Currículum de psicólogo/a: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de una psicóloga general sanitaria colegiada con unos ocho años de experiencia desde que terminó el máster habilitante, que trabaja en la unidad de salud mental de una policlínica privada tras tres años en un centro de rehabilitación psicosocial. El nombre y los centros son inventados. Mantén la estructura y cambia la colegiación, la carga de pacientes, las evaluaciones y los resultados por los tuyos.

La psicología es una de las pocas profesiones en las que conviven dos documentos, y enviar el equivocado cuesta entrevistas. El CV académico es el registro largo: cada publicación, comunicación, proyecto, docencia, prácticas y supervisores; en las convocatorias de investigación en España se pide a menudo en formato CVN (Currículum Vitae Normalizado). El currículum profesional es un resumen de una o dos páginas pensado para un puesto. Así eliges.

• Usa el CV académico para: plazas de profesorado universitario y acreditaciones de la ANECA, contratos de investigación, doctorados y cualquier convocatoria que lo pida. Ocupa lo que haga falta; de 4 a 10 páginas es normal.
• Usa el currículum profesional para: centros sanitarios y consultas privadas, mutuas, centros de rehabilitación psicosocial, ONG y servicios sociales, colegios, empresas, programas de asistencia al empleado y plataformas de terapia online. Dos páginas si ya ejerces; una si acabas el grado o el máster.
• Si la oferta admite los dos, envía el currículum y ofrece el CV académico a petición. Quien selecciona en un grupo sanitario lee cientos de candidaturas y no va a buscar tu carga de pacientes en un CV de 9 páginas.
• En el Reino Unido, Australia, India o Filipinas, «CV» es simplemente el nombre del currículum. Mantenlo en dos o tres páginas y sigue las costumbres del país sobre foto y datos personales (ninguno en el Reino Unido ni en Australia). En España la foto es opcional.

“La mitad de las candidaturas de psicólogos llegan como un CV académico de 8 páginas para un puesto en una clínica. La primera página tiene que mostrar si la licencia está en vigor, con qué pacientes trabaja y cuántos puede llevar; si hay que buscarlo, la candidatura va al montón de «quizá».”

• Habilitación y colegiación. Graduado/a en Psicología sin máster habilitante, Psicólogo/a General Sanitario/a o especialista en Psicología Clínica por la vía PIR: son puestos distintos, con funciones y sueldos distintos. Di en el encabezado cuál es tu caso, junto con la colegiación.
• Pacientes y tratamientos, con nombre. «Adultos con ansiedad y TEPT; TCC, ACT, exposición prolongada» le dice a la dirección que puedes cubrir un hueco concreto. «Población diversa, práctica basada en la evidencia» no le dice nada.
• Dominio de la evaluación. Qué baterías aplicas e interpretas (WAIS, WISC, MMPI, PAI, ADOS, pruebas neuropsicológicas de cribado) y cuántos informes haces al año. La evaluación se cobra aparte y no abundan quienes la hacen bien.
• Actividad y resultados. Pacientes, sesiones a la semana, tasa de ausencias, registros al día, cambio medido en el PHQ-9 o el GAD-7. Muchos centros siguen estos números; pon los tuyos en el currículum.
• Supervisión, grupos y coordinación. Tutorizar alumnado en prácticas, dirigir grupos y coordinarte con atención primaria o psiquiatría te hacen más rentable para el centro y merecen un punto cada uno.

Si ya ejerces, usa un perfil profesional: habilitación y colegiación, años, tipo de pacientes, tratamientos, evaluaciones y un dato de resultados. Si eres estudiante o acabas el grado, usa un objetivo, porque quien lee necesita saber a qué puesto apuntas en un campo con tantos nombres de puesto.

Los currículums clínicos están llenos de funciones («terapia individual y de grupo»). Convierte cada una en qué hiciste, con quién, cuántos y con qué resultado. No incluyas nunca datos que identifiquen a un paciente: los números sobre tu actividad están bien, pero contar el caso de un paciente es un problema de secreto profesional y de protección de datos.

Pon de 10 a 14 competencias y nombra los protocolos, los instrumentos y los programas concretos. Quien selecciona y los sistemas de selección buscan las palabras exactas de la oferta, y «grandes habilidades interpersonales» no es una de ellas.

Competencias de tratamiento (pon aquellas en las que tienes formación y distingue con honestidad entre formación y certificación):

• Terapia cognitivo-conductual (TCC), terapia de aceptación y compromiso (ACT), habilidades de terapia dialéctica conductual (DBT)
• Tratamientos del trauma: exposición prolongada (EP), terapia de procesamiento cognitivo (TPC), EMDR (formación reconocida por la Asociación EMDR España), TCC centrada en el trauma para niños
• Exposición con prevención de respuesta (EPR) para el TOC; activación conductual; entrevista motivacional
• Entrenamiento a padres, terapia de interacción padres-hijos (PCIT), análisis aplicado de la conducta para el trabajo con niños y autismo
• Terapia de grupo, psicoeducación e intervención en crisis

Competencias de evaluación (nombra los instrumentos y las ediciones que usas):

• Cognitivas: WAIS-IV, WISC-V, WPPSI-IV, RIAS
• Personalidad y psicopatología: MMPI-2-RF, PAI, MCMI-IV, Rorschach (R-PAS)
• Neurodesarrollo: ADOS-2, ADI-R, escalas de Conners, DIVA-5 (TDAH en adultos), ENFEN
• Rendimiento y ámbito escolar: PROLEC-R, BADyG, BASC-3, escalas de valoración de la conducta
• Cribado y medidas de resultado: PHQ-9, GAD-7, PCL-5, C-SSRS, CORE-OM
• Redacción de informes, sesiones de devolución y entrevista diagnóstica (SCID-5, MINI)

Programas y competencias de gestión:

• Historia clínica electrónica: la del servicio de salud o el programa de gestión de tu centro o consulta (nombra el tuyo)
• Plataformas de videoconsulta y terapia online
• Facturación a aseguradoras de salud y mutuas, informes para autorizaciones, auditorías
• Supervisión clínica, desarrollo de programas y mejora de la calidad
• RGPD y LOPDGDD (datos de salud), secreto profesional, código deontológico de la profesión y comunicación de situaciones de riesgo para menores

En esta profesión los títulos están regulados. En España, el Grado en Psicología no basta para la actividad sanitaria: necesitas el Máster en Psicología General Sanitaria, que habilita como Psicólogo/a General Sanitario/a, o la especialidad en Psicología Clínica, que se obtiene por la vía PIR (cuatro años de residencia) y es la que se pide para las plazas de psicología clínica de la sanidad pública. Para ejercer se exige además, con carácter general, la colegiación, y una consulta propia necesita la autorización como centro sanitario de la comunidad autónoma. El grado sin máster permite trabajar en ámbitos no sanitarios (educación, intervención social, recursos humanos, investigación). La orientación en institutos requiere además el Máster de Formación del Profesorado. Usa solo el título que te corresponde.

• Las acreditaciones profesionales, como la de Psicólogo/a Experto/a en Psicoterapia o el certificado EuroPsy, son opcionales y una buena señal; ponlas con el año.
• Pon las formaciones en terapias con la entidad y el año (por ejemplo, EMDR nivel I con un formador reconocido por la Asociación EMDR España, formación intensiva en exposición prolongada). No escribas «certificado/a en TCC» salvo que una entidad te haya certificado de verdad; escribe «formación en».
• Los requisitos de colegiación, la autorización de centros sanitarios y la formación continua pueden variar según la comunidad autónoma. Consulta a tu colegio antes de afirmar en el currículum que estás habilitado/a para algo.

El Grado en Psicología no te habilita para la práctica sanitaria, pero sí para los trabajos que llevan hacia ella: técnico/a de apoyo o educador/a en recursos de salud mental, técnico/a de intervención social, técnico/a en análisis aplicado de la conducta en centros de autismo, gestor/a de casos en servicios sociales, monitor/a en centros residenciales, ayudante de investigación, técnico/a de evaluación y atención en líneas de ayuda. Tu currículum debe apuntar a uno de ellos, no a «psicólogo/a».

1. 1Pon el puesto al que aspiras debajo de tu nombre («Técnico/a de apoyo en salud mental» o «Ayudante de investigación»), no «Graduado/a en Psicología».
2. 2Escribe un objetivo de dos líneas con tu título, la nota media si es de 8 o más, el tipo de personas con las que quieres trabajar y las horas que ya acumulas.
3. 3Sube la formación académica al principio y añade asignaturas relacionadas, tu Trabajo de Fin de Grado y las herramientas de laboratorio o estadística (SPSS, R, Qualtrics).
4. 4Presenta las prácticas, el voluntariado y la investigación como puestos: horas a la semana, número de participantes o usuarios, tareas (codificar entrevistas, pasar sesiones de estudio, dinamizar grupos) y la profesión de quien te supervisaba.
5. 5Añade formación que se consigue rápido y se valora: análisis aplicado de la conducta con prácticas supervisadas (la credencial RBT es estadounidense; en España se mira la formación en ABA y las horas supervisadas), primeros auxilios, intervención en crisis o desescalada, primeros auxilios psicológicos, protección de datos y, si vas a trabajar con menores, el certificado de delitos de naturaleza sexual.
6. 6Que ocupe una página, foto opcional, en PDF.

• Dos páginas si ya ejerces como psicólogo/a sanitario/a; una si acabas el grado o el máster. Envía el CV académico completo solo si te lo piden.
• Orden: encabezado con titulación y colegiación, perfil profesional, colegiación y acreditaciones, experiencia clínica, evaluación y supervisión (si quieres que destaquen), formación académica y complementaria, publicaciones o comunicaciones seleccionadas (de 3 a 5 como mucho en un currículum).
• Usa un diseño limpio de una columna, como las plantillas de psicólogo o medical-clean de cvplex. Los grupos sanitarios usan sistemas de selección que leen texto plano: sin columnas ni tablas para las competencias. La foto es habitual en España, pero opcional.
• En España no se ponen siglas detrás del nombre: escribe tu titulación en la línea de título («Psicóloga General Sanitaria») y no añadas títulos que no tienes. «Psicólogo/a clínico/a» o «especialista en Psicología Clínica» solo si tienes la especialidad.
• No incluyas nunca historias de pacientes, iniciales ni diagnósticos ligados a una persona. Los números sobre tu actividad y tus resultados están bien.
• Fechas con mes y año. Se espera que las prácticas y la residencia sean periodos cortos; señálalos con claridad para que no parezca que cambias mucho de trabajo.

Palabras que conviene copiar de la oferta cuando se apliquen a ti: psicólogo/a general sanitario/a, Máster en Psicología General Sanitaria, PIR, especialista en Psicología Clínica, colegiado/a, evaluación psicológica, psicodiagnóstico, tratamientos basados en la evidencia, TCC, DBT, ACT, enfoque informado en trauma, atención primaria, salud mental comunitaria, videoconsulta, terapia online, historia clínica, supervisión, intervención en crisis, evaluación del riesgo, medidas de resultado, protección de datos, aseguradoras.