Currículum de fontanero/a: ejemplos y guía para redactarlo

Un currículum de una página para un oficial de primera fontanero de Valencia con ocho años de oficio: cuatro en obra nueva terciaria, empezando como ayudante, y cuatro en reparaciones a domicilio. El nombre y las empresas son inventados. Las habilitaciones van debajo del nombre, cada empleo indica el tipo de trabajo y la normativa, y el de reparaciones lleva las cifras que quiere ver un jefe de servicio: avisos al día, importe medio, repasos y reseñas.

Los currículums de fontanero los lee un jefe de servicio, un jefe de obra o el dueño de la empresa, casi nunca el departamento de personal. Las empresas de reparaciones y las de obra valoran las cosas de forma distinta, pero ambas buscan cuatro cosas.

• Categoría y habilitaciones. Ayudante, oficial de segunda o de primera, encargado; si tienes la habilitación de instalador de gas o la acreditación profesional en instalaciones térmicas (RITE), y si están en vigor. Las acreditaciones las tramita cada comunidad autónoma. Di exactamente qué tienes y quién lo expidió.
• Tipo de trabajo. Reparaciones a domicilio, obra nueva residencial, obra terciaria, tuberías industriales, gas, gases medicinales, mantenimiento de instalaciones con riesgo de legionela, desatascos. «Instalación y reparación de fontanería» les obliga a adivinar; «reparaciones a domicilio, termos y renovación de instalaciones, 5–7 avisos al día» te sube a una furgoneta.
• Cifras de servicio o de obra. Para servicio: avisos al día, importe medio, facturación, porcentaje de repasos, reseñas. Para obra: tipo y tamaño de las obras, metros de tubería, puntos de consumo, pruebas superadas, tamaño de la cuadrilla.
• Datos prácticos: carné de conducir (conducirás una furgoneta de la empresa), herramienta manual propia, disponibilidad para guardias y fines de semana, y discreción y buen trato en casa de los clientes, en colegios y en hospitales.

“Primero la habilitación, y luego quiero saber tu porcentaje de repasos y tu importe medio por aviso. Un oficial que escribe «menos de un 2 % de repasos, 210 € de importe medio, 4,9 estrellas» recibe una llamada hoy. «Fontanero cualificado con gran ética de trabajo» no recibe nada.”

En España no hay un carné estatal de fontanero para trabajar por cuenta ajena. Lo que cuenta es tu categoría profesional y las habilitaciones para trabajos concretos: la de instalador de gas, con sus categorías, y la acreditación profesional en instalaciones térmicas de edificios (RITE) para calefacción y agua caliente. Las tramita tu comunidad autónoma, que también fija algunos requisitos para las empresas instaladoras. Copia la denominación exacta de tu acreditación y consulta la normativa de tu comunidad.

• Lo que se pide casi siempre: la formación PRL del sector (del metal o de la construcción, según el convenio de la empresa), carné de conducir B (sin incidencias para los puestos a domicilio) y, para trabajar con gas, la habilitación de instalador de gas. Las constructoras suelen exigir el nivel básico de PRL a quien dirige una cuadrilla.
• Necesario para trabajos concretos: acreditación profesional en instalaciones térmicas (RITE) para calderas y calefacción; curso de mantenimiento de instalaciones con riesgo de legionela para hoteles, hospitales y edificios terciarios; formación en gases medicinales para hospitales; recurso preventivo y espacios confinados para redes enterradas e industria; homologación de soldador para tuberías especiales.
• Un buen añadido: formación de fabricantes en PEX, cobre prensado, calentadores y aerotermia (a menudo amplían la garantía que la empresa puede ofrecer) y el certificado de manipulación de gases fluorados si también trabajas en climatización.
• No escribas «fontanero titulado» o «con carné» sin decir cuál. Para una empresa no significa nada hasta que nombras la habilitación o el título y quién lo expidió.

Tres líneas: categoría, habilitaciones y años, el tipo de trabajo y la normativa con la que trabajas, y una o dos cifras que demuestren que eres fiable y rentable. El objetivo profesional es solo para quien busca su primer puesto de ayudante o viene de otro oficio.

Una oferta típica de fontanero dice: instalar, reparar y mantener tuberías, sanitarios y termos; interpretar planos; cumplir la normativa; atender avisos. Son tareas que comparte cualquier fontanero. Un buen logro añade el tipo de trabajo, el tamaño o la cantidad y un resultado: pruebas superadas, porcentaje de repasos, facturación, plazos cumplidos.

Enumera de 10 a 14 competencias que un jefe de servicio o un encargado podría comprobar, en el orden que pide el puesto: termos, desatascos y diagnóstico para una empresa de reparaciones; planos, replanteo de saneamiento y preparación de pruebas para una empresa de obra.

• Reparaciones: localización de fugas, reparación de sanitarios, grifería y llaves, instalación y reparación de termos y calentadores (acumulación, instantáneos, bomba de calor), trituradores, reductores de presión, detección de fugas bajo solera y desvíos de tubería.
• Saneamiento: máquinas de cable, agua a presión, inspección con cámara y localización, colocación de registros, reparaciones puntuales y rehabilitación sin zanja.
• Tuberías: PEX (expansión y presión), multicapa, cobre (soldadura blanda, soldadura fuerte y prensado), PVC y polipropileno en saneamiento, fundición con juntas mecánicas, sustitución de tubería de hierro galvanizado, acero y cobre para gas.
• Obra: planos e isométricas de fontanería, replanteo de redes enterradas y montantes, dimensionado de saneamiento y ventilación, colocación de sanitarios, termos y calderas, válvulas antirretorno, coordinación con otros oficios.
• Normativa y pruebas: CTE DB HS 4 y HS 5, ordenanzas municipales, normativa de instalaciones de gas, RITE si haces calefacción, pruebas de presión, certificados de instalación y puestas en servicio.
• Seguridad: formación PRL del sector, zanjas y excavaciones, espacios confinados, escaleras y plataformas, corte de agua y gas antes de intervenir, sílice al cortar fundición y hormigón.
• Programas y papeleo: aplicación de gestión de avisos para presupuestos y facturas; Procore o Bluebeam en obra terciaria; presupuestos por escrito, fotos y documentación de pruebas.
• Hábitos que buscan las empresas: carné de conducir, turnos de guardia, respeto en casa del cliente, furgoneta bien surtida y sinceridad sobre lo que has encontrado.

Las empresas que buscan ayudantes y los centros de formación saben que nunca has montado un baño. Contratan por fiabilidad, forma física, cálculo básico e interés real por el oficio. Demuestra esas cuatro cosas con datos concretos y, si buscas un contrato para la formación o un certificado de profesionalidad, infórmate en el SEPE o en el servicio público de empleo de tu comunidad.

1. 1Cabecera: nombre, teléfono, correo, ciudad y una línea de datos prácticos: carné de conducir B, transporte propio, TPC o formación PRL si la tienes, herramienta manual básica propia, disponibilidad para empezar a las 7 de la mañana y para guardias.
2. 2Objetivo profesional: dos líneas con el puesto o la formación que buscas y lo que aportas (certificado de profesionalidad, ciclo de FP, trabajo de peón o de jardinería, experiencia en las Fuerzas Armadas).
3. 3Formación: certificado de profesionalidad o ciclo de FP con las horas, la ESO o el Bachillerato con las matemáticas que hayas cursado y cualquier contrato para la formación ya firmado.
4. 4Experiencia laboral: cualquier trabajo que demuestre que eres puntual, trabajas al aire libre, cargas 25 kg y sigues instrucciones. Peón de obra, jardinería, almacén, mudanzas, Fuerzas Armadas. Da cifras: horas a la semana, tamaño del equipo, meses sin faltar.
5. 5Competencias: herramientas que has usado, excavación de zanjas, corte o roscado de tubería aprendido en clase, escaleras, metro y planos sencillos. Una página; muchas empresas siguen contratando en persona, así que lleva copias impresas.

• Una página si empiezas; hasta dos con experiencia. Un oficial con 20 años cabe en poco espacio; la segunda página la necesitan sobre todo encargados, jefes de obra y técnicos de presupuestos con una lista larga de obras.
• Orden: cabecera con la línea de categoría y habilitaciones, perfil, habilitaciones y certificados, experiencia laboral, competencias y formación. Si tienes habilitaciones (gas, RITE), ponlas antes de la experiencia: es lo primero que miran las empresas.
• Diseño sencillo, una columna, letra estándar. La foto es opcional en España; no pongas fecha de nacimiento ni DNI. Las grandes empresas de instalaciones y de servicios a domicilio usan sistemas de selección (ATS); las pequeñas imprimen el currículum. Ambas prefieren texto plano y un PDF de texto.
• Palabras clave que conviene repetir de la oferta: «oficial de primera», «fontanero», «reparaciones a domicilio», «obra nueva», «termos», «calentadores», «multicapa», «PEX», «desatascos», «cámara de inspección», «instalador de gas», «RITE», «saneamiento», «CTE», «planos», «PRL», «legionela».
• Fuera de España: en el Reino Unido el documento es un «plumber CV» y las empresas buscan una NVQ de nivel 2 o 3 en Plumbing and Heating, la tarjeta CSCS y el registro Gas Safe para trabajar con gas; allí un «heating engineer» es, más o menos, un fontanero que también hace el mantenimiento de calderas.

Pasa la página terminada por el comprobador ATS de cvplex con la oferta pegada. Señala si falta la línea de habilitaciones, si no has puesto un certificado que nombra la oferta y qué logros no tienen cifras ni resultado.