Currículum de electricista: ejemplos y guía para redactarlo

Un currículum de una página de un oficial de primera con unos nueve años en el oficio, cuatro de ellos como aprendiz y ayudante. El nombre y las empresas son inventados. Fíjate en dónde va la titulación (debajo del nombre) y en que cada empleo indica el tipo de edificio, la tensión, el tamaño de la cuadrilla y el historial de inspecciones y de seguridad.

Los currículums de electricista los suele leer un jefe de obra, un encargado general o el dueño de una empresa instaladora pequeña, no un departamento de recursos humanos. Leen deprisa y buscan cuatro cosas.

• Titulación y categoría. FP de Grado Medio o Superior, certificado de profesionalidad, categoría (oficial de 1.ª, 2.ª o 3.ª) y si puedes figurar como instalador en baja tensión de una empresa habilitada. Para un aprendiz: curso de FP o contrato formativo y tiempo en la empresa. Esto fija tu categoría en el convenio y lo que puedes hacer en obra, así que va primero.
• Tipo de trabajo. Vivienda, terciario, industria, mantenimiento y obra nueva son trabajos distintos. «Instalaciones eléctricas» les obliga a adivinar; «obra nueva terciaria, naves de paneles prefabricados y estructura metálica, 400 V» les permite ponerte en una cuadrilla.
• Historial de seguridad. Horas sin accidentes con baja, TPC del metal, formación en riesgo eléctrico, cinco reglas de oro. Las empresas pagan la cotización por accidentes de trabajo y las constructoras miran la siniestralidad de sus subcontratas, así que un historial con cifras vale más de lo que parece.
• Detalles prácticos: carné de conducir, herramienta manual propia, disponibilidad para viajar o trabajar de noche y, cuando la obra lo exige, poder acreditar la formación y los reconocimientos médicos que pide (hospitales, industria química, refinerías). Una línea en la cabecera o en competencias.

“Tres cosas antes que nada: qué titulación, cuánta experiencia y en qué tipo de edificios. Si un currículum dice 20 inspecciones seguidas superadas y ningún accidente con baja, a esa persona la llamo el mismo día.”

En España no se habilita a cada electricista por separado: la que se habilita, con una declaración responsable ante la comunidad autónoma, es la empresa instaladora, que, según su categoría (básica o especialista), debe contar con personal cualificado como instalador en baja tensión conforme al REBT. Tu credencial es la titulación que lo acredita (FP de Grado Medio o Superior de electricidad, certificado de profesionalidad o el antiguo carné de instalador, si lo tienes) y tu experiencia. Cada comunidad autónoma aplica los requisitos concretos; consulta la web de industria de la tuya antes de copiar una línea de otro currículum.

Qué se exige y qué suma:

• Se exige casi siempre: la titulación o cualificación que te permite trabajar como instalador en baja tensión en una empresa habilitada, el carné de conducir y la formación PRL del oficio; en obras de construcción, la TPC del metal, y a quien dirige una cuadrilla se le suele pedir más formación en PRL.
• Se espera en obra terciaria e industria: formación en riesgo eléctrico según el RD 614/2001 (es un curso, no una habilitación), cinco reglas de oro, PEMP, primeros auxilios.
• Suma mucho para trabajos concretos: instalaciones de protección contra incendios (empresas habilitadas según el RIPCI), fotovoltaica y autoconsumo, telecomunicaciones (ICT), espacios confinados para plantas e instalaciones de servicios.
• No escribas solo «PRL»: di qué curso es (del oficio, nivel básico, riesgo eléctrico) y cuántas horas tiene.

Tres líneas: titulación y años, el tipo de trabajo y la tensión con la que trabajas, y una cifra que demuestre que eres de fiar. Usa un objetivo solo para pedir un puesto de aprendiz o si cambias de oficio.

Pon de 10 a 14 competencias que un encargado reconozca y con las que te pueda poner a prueba, ordenadas según el tipo de trabajo: tubo y distribución para una instaladora de obra, control de motores y PLC para una planta, cuadros y avisos para una empresa de vivienda.

• Instalación: curvado de tubo (acero, rígido, PVC, flexible), bandeja portacables, tendido y conexionado, cuadros de distribución y aparamenta, puesta a tierra y equipotencialidad, control de alumbrado, preinstalación de detección de incendios, puntos de recarga de vehículo eléctrico y grupos electrógenos.
• Averías y mantenimiento: control de motores trifásicos, variadores, E/S de PLC, circuitos de mando, medida de aislamiento, mantenimiento preventivo de aparamenta y centros de control de motores (CCM).
• Normativa y documentos: REBT y sus ITC-BT, normas de la compañía distribuidora, planos y esquemas unifilares, esquemas de cuadros, planos finales de obra, certificado de instalación y su tramitación con la comunidad autónoma y el OCA.
• Seguridad: TPC del metal, riesgo eléctrico (RD 614/2001) y EPI contra arco eléctrico, cinco reglas de oro, protección contra caídas, espacios confinados, charlas de seguridad.
• Equipos: multímetro y pinza amperimétrica, medidor de aislamiento, curvadoras manuales, mecánicas e hidráulicas, roscadoras, sacabocados, plataformas de tijera y de brazo, zanjadoras.
• Hábitos que miran las empresas: puntualidad todos los días, trabajar con planos sin supervisión, dirigir aprendices, tratar con la constructora y con los inspectores, registrar material y horas.

Una buena línea de electricista da el tipo de obra, el tamaño (metros cuadrados, amperios, tensión, metros de tubo, número de luminarias o de circuitos), tu papel en la cuadrilla y un resultado: inspección superada, plazo cumplido, paradas reducidas, ningún accidente.

Los centros de FP dual y las empresas que contratan ayudantes saben que no has hecho la instalación de un edificio. Contratan por fiabilidad, preparación física, matemáticas básicas e interés real por el oficio. Tu currículum tiene que demostrar esas cuatro cosas con datos concretos.

1. 1Cabecera: nombre, teléfono, correo, ciudad y una línea de datos prácticos: carné de conducir, transporte propio, la TPC si la tienes, herramienta manual básica propia, disponibilidad para entrar a las 7:00.
2. 2Objetivo: dos líneas que nombren el programa o el puesto y lo que aportas (certificado de profesionalidad, FP, experiencia como peón, servicio en el ejército).
3. 3Formación: FP de electricidad o certificado de profesionalidad con sus horas, ESO o Bachillerato con las matemáticas que hayas cursado, y la prueba de acceso a FP si la has hecho.
4. 4Experiencia: cualquier trabajo que demuestre que vienes, trabajas al aire libre, cargas 25 kg y sigues instrucciones. Peón de la construcción, almacén, jardinería, cubiertas, ejército. Da cifras: horas a la semana, tamaño de la cuadrilla, meses sin faltar.
5. 5Competencias: herramientas que has usado, escaleras y plataformas, cinta métrica y planos sencillos, cualquier cableado de un curso o de un proyecto propio. Una página; muchas empresas siguen recogiendo currículums en persona, así que lleva copias impresas.

En una planta o en el mantenimiento de un edificio importa menos montar tubo y más mantener la producción en marcha. El jefe de planta quiere saber que encuentras una avería rápido a las 3 de la mañana y que entiendes que cada parada cuesta dinero.

• Empieza por las averías: control de motores a 400 V, variadores (di las marcas: Allen-Bradley PowerFlex, Siemens, ABB, Yaskawa), E/S de PLC y programación básica en escalera (Allen-Bradley ControlLogix, Siemens S7), sensores y servos.
• Da el contexto de la planta: sector, número de líneas de producción, turnos (rotativos, de noche, guardias de fin de semana), si es 24/7 o no.
• Usa cifras de paradas: tiempo medio de reparación, horas de parada imprevista reducidas, cumplimiento del mantenimiento preventivo, órdenes de trabajo cerradas a la semana en el GMAO (SAP PM, Maximo, eMaint).
• Certificados que cuentan aquí: riesgo eléctrico según el RD 614/2001 como trabajador cualificado, espacios confinados, carretilla elevadora, formación de fabricantes (Rockwell, Siemens) y, si la tienes, la FP de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.

• Una página para la mayoría. Un oficial con mucha experiencia puede llegar a dos; tienen sentido para encargados y jefes de obra con una lista larga de obras, pero lo importante va en la primera.
• Orden: cabecera con la línea de titulación, perfil, titulación y certificados, experiencia, competencias, formación académica. Para oficiales, el apartado de titulación va por encima de la experiencia: es lo que miran para clasificarte.
• Diseño sencillo: una columna, letra estándar, sin recuadros de color. La foto es opcional en España; no pongas fecha de nacimiento ni DNI. Las grandes instaladoras y las compañías eléctricas usan sistemas de selección (ATS, como Workday o SuccessFactors); las empresas pequeñas imprimen tu currículum. Ambos prefieren lo sencillo.
• PDF con texto seleccionable, o Word si la oferta lo pide: Nombre-Apellido-Electricista.pdf.
• Palabras clave de la oferta que conviene repetir: «oficial de primera», «terciario», «industrial», «obra nueva», «mantenimiento», «baja tensión», «REBT», «cuadros eléctricos», «lectura de planos», «PRL», «riesgo eléctrico», «automatismos», «PLC», «variadores», «mantenimiento preventivo».
• En el Reino Unido el documento se llama CV y las empresas buscan un NVQ de nivel 3, la titulación de la 18.ª edición del reglamento de instalaciones (BS 7671) y una tarjeta ECS en lugar de una titulación española. El resto de esta guía sigue valiendo.

Pasa la página terminada por el comprobador ATS de cvplex con la oferta pegada. Te avisa si falta la línea de titulación, si has olvidado un certificado que pide la oferta y qué frases no tienen tamaño de obra ni resultado.