Currículum de técnico/a de climatización (frigorista): ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de un técnico de averías en vivienda y pequeño terciario que empezó como ayudante, pasó a los montajes y ahora atiende avisos solo, con una furgoneta asignada. El nombre y las empresas son inventados. Si eres instalador o aprendiz de primer año, mantén la estructura y cambia el alcance; más abajo hay perfiles y un apartado para principiantes.

Los jefes de servicio técnico y los responsables de selección de empresas de climatización nos dijeron que buscan las mismas cuatro cosas. Ponlas donde se encuentren sin buscar.

• El certificado de gases fluorados y su categoría. El de cualquier carga es el que quieren. Uno limitado sirve para el trabajo que cubre, pero di cuál es. Sin el certificado no puedes manipular refrigerantes fluorados legalmente, así que para un puesto de averías o de montaje es el primer filtro.
• Los equipos con los que has trabajado de verdad. Los splits y las bombas de calor de vivienda son lo básico. Calderas de gas, equipos de cubierta, multisplits, VRV/VRF, enfriadoras, cámaras frigoríficas y máquinas de hielo abren puestos distintos. Nómbralos.
• Si sabes diagnosticar o solo cambias piezas. Una tasa de avisos repetidos, una tasa de reparación a la primera o una línea sobre la carga por recalentamiento y subenfriamiento les dice que sabes. «Reparación de equipos de climatización» no les dice nada.
• Carné de conducir. Casi todos los puestos de climatización te ponen en una furgoneta de la empresa. Escribe «carné B con todos los puntos» en la cabecera o en los certificados si es verdad. Si tienes permiso C para un camión de montaje, ponlo.

“Miro el tipo de certificado de gases fluorados, después la lista de equipos y después cualquier señal de que la persona encuentra el problema en lugar de cambiar un condensador sin más. Una tasa de avisos repetidos en un currículum es rara, y cuando la veo llamo a esa persona el mismo día.”

Tres o cuatro líneas debajo del nombre. Di tu puesto y tus años, los equipos, tus certificados y una cifra. Mucha gente busca también un «objetivo profesional para técnico de climatización»; el ejemplo para principiantes está escrito como objetivo, pero también empieza por lo que sabes hacer.

Escribe cada línea así: qué hiciste, en qué equipo, cuántos y con qué resultado. Usa las palabras de un jefe de servicio técnico (diagnosticar, recuperar, hacer vacío, soldar, poner en marcha, cargar). Aquí tienes siete líneas habituales de un currículum de climatización reescritas.

Pon de 10 a 15 competencias y que sean concretas. «Climatización» no es una competencia en un currículum de climatización. Divídelas en tres grupos para que tanto el jefe como un sistema de selección (ATS) encuentren lo que buscan.

Competencias técnicas:

• Diagnóstico en splits, bombas de calor, multisplits, equipos compactos y equipos de cubierta (rooftop)
• Calderas de gas: sistemas de encendido, sondas de ionización, extractores, análisis de combustión, revisión del intercambiador
• Carga de refrigerante por recalentamiento y subenfriamiento; nombra los refrigerantes (R-410A, R-32, R-407C, R-454B, R-134a, R-404A)
• Recuperación de refrigerante, vacío y prueba de estanqueidad con nitrógeno
• Soldadura fuerte y blanda con barrido de nitrógeno
• Averías eléctricas: mando a 24 V, contactores, condensadores, motores EC, alimentación trifásica
• Caudal de aire: presión estática, salto térmico, sellado de conductos, nociones de diseño de conductos y de cálculo de cargas térmicas
• Termostatos y control: Honeywell, Netatmo, Nest, nociones de gestión técnica de edificios
• Frío comercial (si lo tienes): cámaras, armarios refrigerados, máquinas de hielo, centrales frigoríficas

Herramientas y programas (pon los que usas de verdad):

• Analizador digital y sondas: Fieldpiece, Testo, Refco
• Vacuómetro, bomba de vacío, recuperadora, báscula de refrigerante
• Analizador de combustión, manómetro, pinza amperimétrica y multímetro (Fluke, Fieldpiece)
• Equipo de soldadura oxiacetilénica o de gas MAP, herramientas de tubo, accesorios a presión (press-fitting)
• Programas de gestión de avisos y de servicio técnico en tableta o móvil
• Cálculo de cargas y presupuestos: programas de los fabricantes y herramientas de selección de equipos
• Herramientas para fabricar conductos, nociones de chapa, montaje de conducto flexible

Competencias que los jefes valoran y casi nunca ven escritas: venir en julio cuando hay 40 avisos de equipos que no enfrían, tener la furgoneta repuesta y escribir una factura que el cliente entienda. Demuéstralas con cifras en tus frases en lugar de poner «responsable» y «comunicación».

En climatización hay un certificado obligatorio para manipular refrigerantes, varias habilitaciones reglamentarias que dependen del tipo de instalación y formación voluntaria muy valorada. Así debe aparecer cada uno en tu currículum.

• Certificado de manipulación de gases fluorados (RD 115/2017), obligatorio para manipular refrigerantes fluorados. Hay categorías según el tipo de equipo y la carga; la más completa es la de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga. Escríbelo con su categoría exacta y el año: «Certificado de manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados, 2024».
• NATE (North American Technician Excellence) es una certificación estadounidense y en España casi no se pide. Aquí se valoran más la experiencia demostrada y la formación de los fabricantes con sus equipos. Si tienes NATE, ponla con su nombre exacto.
• Formación profesional: FP de Grado Medio en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, y certificados de profesionalidad de instalaciones frigoríficas o de climatización. Pon el título exacto.
• Formación PRL del oficio (convenio del metal) y, si trabajas en obras, la TPC del metal. No siempre se pide para avisos en viviendas, pero las constructoras y las grandes instaladoras sí la piden.
• Habilitaciones reglamentarias: las instalaciones térmicas de edificios (RITE), las instalaciones frigoríficas (RSIF) y las de gas tienen su propio régimen de empresas y profesionales habilitados, y cada comunidad autónoma gestiona los trámites. Infórmate en la web de industria de la tuya y pon exactamente lo que tienes, por ejemplo «instalador de gas habilitado». No pongas nunca una habilitación que no tienes.
• Carné de conducir y, si conduces un camión, el permiso C. Pon «carné B con todos los puntos» en los certificados o en la cabecera. La formación reciente de fabricantes (Daikin, Mitsubishi Electric, Carrier, Saunier Duval, Vaillant) también va aquí.

Formación académica: pon tu FP o tu certificado de profesionalidad con el centro y el año. Si aprendiste en el trabajo, pon la ESO o el Bachillerato y deja que los certificados y los años hablen por ti.

Las empresas de climatización contratan ayudantes y aprendices continuamente, sobre todo de marzo a septiembre. No esperan experiencia en el oficio. Esperan el certificado de gases fluorados, el carné de conducir, alguna prueba de que aguantas el calor, las escaleras y los falsos techos, y un motivo para creer que vas a venir. Así se construye un currículum de una página con eso.

1. 1Pon el certificado de gases fluorados (con su categoría) justo debajo de tu nombre. Consíguelo antes de presentarte si puedes; se obtiene con la titulación de FP correspondiente o con un curso específico en un centro autorizado.
2. 2Escribe un objetivo de tres líneas que diga lo que tienes (formación, certificado de gases fluorados, PRL, carné, herramienta) y el puesto que buscas (ayudante, aprendiz, equipo de montaje).
3. 3Pon tu FP o tu curso con las horas y las prácticas que hiciste: soldadura, recuperación, puesta en marcha de calderas, cableado de un termostato, fabricación de conductos. Nombra las marcas de los equipos del taller si las conoces.
4. 4Convierte cualquier trabajo físico, al aire libre, de atención al cliente o mecánico en una prueba: almacén, jardinería, cubiertas, recambios de automóvil, ejército, cocinas de restaurante. Usa cifras (horas a la semana, kilos, temperaturas, clientes atendidos).
5. 5Una página. Olvídate de los tópicos («persona trabajadora y motivada») y deja que hablen los certificados, las horas de formación y las herramientas que tienes.

Una página hasta unos 10 años de oficio; dos páginas solo si tienes experiencia en terciario, frío comercial y como jefe de equipo que pida un puesto concreto. La foto es opcional en España; no pongas fecha de nacimiento, DNI ni dirección completa, basta con la ciudad. (En el Reino Unido el mismo documento se llama CV y lo normal son dos páginas; los consejos de contenido siguen valiendo.) Un diseño sencillo de una columna con títulos claros se lee mejor tanto para un jefe que lo mira en el móvil como para un sistema de selección (ATS), el programa que usan muchas empresas medianas y las grandes empresas de servicios para filtrar currículums.

• Tipo de archivo: envía un PDF salvo que la oferta pida Word. Un ATS no puede leer una imagen escaneada.
• Orden de los apartados: cabecera con el certificado de gases fluorados, perfil (u objetivo), certificados, experiencia, competencias, formación académica. Principiantes: sube la formación y las horas de prácticas por encima de la experiencia.
• Fechas: mes y año en cada empleo. Los huecos son habituales en climatización (temporadas, contratos fijos discontinuos, fin de obra) y los jefes los entienden; una nota de una línea como «fin de temporada, reincorporación en primavera» basta.
• Palabras clave de la oferta que conviene repetir: «gases fluorados», «frigorista», «vivienda» o «terciario», «averías» o «montaje», los tipos de equipo que nombren, «mantenimiento preventivo», «refrigerante», «soldadura», «diagnóstico», «guardias» y los programas que citen. Usa la grafía exacta de la oferta («climatización» frente a «HVAC»).

Si una oferta menciona guardias, horas extra en verano o turnos de fin de semana, di en tu perfil que ya lo has hecho. Los jefes de servicio técnico contratan para julio, no para abril.