Currículum de ginecólogo/a (obstetra): ejemplos y guía para redactarlo

Los dos, y no sirven para lo mismo. El CV completo es el documento largo: todos los puestos, publicaciones, comunicaciones a congresos, comisiones y cursos, que puede ocupar de cuatro a diez páginas. Es lo que se usa para la valoración de méritos en procesos de empleo público, para la acreditación docente o para un departamento universitario.

El currículum de dos páginas es lo primero que lee quien selecciona en un grupo hospitalario privado, una clínica o un servicio que busca cubrir una baja o una vacante. Resume el CV en torno a tu perfil clínico: formación, especialidad, volúmenes, procedimientos, guardias y lo que buscas. La mayoría de ginecólogos/as necesitan los dos, hechos a partir de los mismos datos.

El ejemplo de abajo es la versión de dos páginas. Ten el CV completo preparado y envíalo cuando te lo pidan.

Este ejemplo corresponde a una ginecóloga general con unos nueve años como adjunta tras el MIR, que trabaja en el servicio de un hospital público y tiene orientación a la cirugía mínimamente invasiva. La persona, los hospitales y la universidad son inventados. Usa la estructura y pon tu propia formación, tus volúmenes y tus procedimientos.

Seleccionar a un/a ginecólogo/a es una cuestión de encaje, no de clasificación. Quien lee tu currículum intenta averiguar si encajas en un servicio o una consulta concretos, y se fija en cinco cosas.

• Titulación y especialidad. Licenciatura o Grado en Medicina, especialidad de Obstetricia y Ginecología vía MIR o título extranjero reconocido, y colegiación en vigor. Si algo está en trámite, indícalo con fecha en lugar de omitirlo.
• Ámbito. ¿Sigues haciendo obstetricia o solo ginecología? Ese dato te sitúa en búsquedas completamente distintas, así que va en tu primera línea.
• Volúmenes. Partos al año, intervenciones al año, pacientes por día de consulta, pacientes en seguimiento. Sin estas cifras nadie puede saber si encajas con lo que necesita el servicio.
• Tipo de cirugía. Abierta, vaginal, laparoscópica, robótica. Los servicios contratan para cubrir un hueco concreto, a menudo la cirugía mínimamente invasiva o la cirugía benigna compleja.
• Guardias. Cuántas haces ahora y cuántas aceptarías hacer. Decirlo claramente ahorra a todos tres llamadas.

“Puedo pasar por alto un formato sencillo, pero no la falta de una cifra. Dime cuántos partos haces al año, cuántas intervenciones, cuántas guardias y si sigues haciendo obstetricia. Si tienes el perfil quirúrgico que necesitan, son cuatro líneas y la entrevista está cerrada. La mayoría de currículums de ginecólogos esconden esas cuatro cosas en la segunda página.”

Cuatro o cinco líneas al principio. Especialidad, años como adjunto/a, ámbito, volúmenes y orientación quirúrgica, y después lo que buscas. En medicina decir qué puesto quieres resulta realmente útil, porque quien selecciona intenta cubrir plazas concretas.

Las cifras en el currículum de un médico no son publicidad. Son la forma en que un servicio calcula si puedes asumir la actividad que necesita cubrir. Usa rangos, refiérelos al mismo periodo y no pongas nunca una cifra que no puedas defender en una entrevista.

Es la sección que se lee con más atención y la que más a menudo se redacta mal. Da datos exactos y pon fechas.

• Especialidad. Escribe «Especialista en Obstetricia y Ginecología (vía MIR)» con el año en que terminaste la residencia. Si tu título es extranjero, indica si está reconocido u homologado en España o en qué fase está el trámite.
• Áreas de especial dedicación. Medicina materno-fetal, oncología ginecológica, reproducción asistida o suelo pélvico se presentan como experiencia o formación (unidad, años, máster o estancia), no como un título oficial de subespecialidad. Ponlas solo si de verdad trabajas en ellas.
• Sociedades científicas. Ser socio/a de la sociedad científica de la especialidad es una pertenencia, no una acreditación. Puedes incluirla, pero nunca en lugar del título de especialista.
• Colegiación. Indica a qué colegio de médicos perteneces y desde cuándo. Si cambias de provincia o de comunidad, di si has pedido el traslado al colegio de tu nuevo domicilio profesional.
• Validación periódica de la colegiación (VPC) y seguro de responsabilidad civil profesional, con su estado actual.
• Cursos de soporte vital: SVB, SVA y reanimación neonatal para quien hace obstetricia. El curso ALSO es frecuente y merece la pena incluirlo.
• Procedimientos. Indica los que realizas de forma autónoma, sobre todo la cirugía robótica si tienes formación acreditada en consola, porque te lo van a preguntar igualmente.
• Reclamaciones. No las pongas en el currículum, pero ten preparadas las fechas y cómo se resolvieron. Pueden salir en la primera entrevista.

Al terminar la residencia no tienes volúmenes propios como adjunto/a, así que el libro del residente hace ese papel. Quien selecciona lo sabe y lo lee con atención.

1. 1Empieza por tu hospital y unidad docente, el año de residencia y la fecha prevista de fin de la residencia.
2. 2Da las cifras del libro del residente por categorías: partos vaginales, cesáreas, intervenciones ginecológicas mayores y, aparte, laparoscopias y cirugía robótica. Usa los totales registrados, no estimaciones.
3. 3Indica qué procedimientos haces ya de forma autónoma y di con franqueza en cuáles querrías supervisión. Los servicios lo valoran y a ti te protege.
4. 4Incluye la representación de residentes, los proyectos de calidad, la participación en comisiones y la docencia. Dicen mucho de cómo te comportarás en un equipo.
5. 5Incluye investigación, pósteres y publicaciones, pero en el currículum deja una lista breve y la completa en el CV.
6. 6Di lo que buscas: tipo de centro, tamaño del servicio, guardias de obstetricia, número de guardias y zona geográfica. Quien selecciona intenta encajar perfiles, no juzgar.

• Dos páginas para el currículum, aunque el CV completo ocupe lo que haga falta. No intentes meter el CV en dos páginas quitando fechas.
• La foto es habitual en España pero opcional. No hace falta poner fecha de nacimiento, estado civil ni DNI. Si tienes nacionalidad de fuera de la UE, indica tu permiso de trabajo y el estado del reconocimiento de tu título.
• Pon la especialidad, la colegiación y los volúmenes en la primera página. Las publicaciones y las comisiones van en la segunda o en el CV completo.
• Usa fechas con mes y año en todo el documento y explica cualquier hueco. Es habitual que se revise toda la trayectoria.
• Puedes incluir tu número de colegiado/a o poner «disponible a petición»; es un dato que se puede comprobar.
• Envíalo en PDF con un nombre como apellido-nombre-ginecologia-2026.pdf para que no se pierda en la carpeta de quien selecciona.

Usa el lenguaje de la oferta y de tu especialidad: Obstetricia y Ginecología, especialista vía MIR, FEA, colegiación, tasa de cesáreas, clasificación de Robson, cirugía ginecológica mínimamente invasiva, histerectomía laparoscópica, cirugía robótica, colposcopia, conización con asa (LEEP), histeroscopia, ablación endometrial, inserción de DIU, control del embarazo, embarazo de alto riesgo, guardias de presencia física, paritorio, consultas externas. Escribe las siglas completas la primera vez para que se encuentren las dos formas.