Currículum de cardiólogo/a: ejemplos y guía para redactarlo

Para casi cualquier puesto de cardiología en España, lo que envías es un CV completo, no un currículum de una página. Los hospitales públicos y privados, las bolsas de empleo y los grupos de cardiología esperan el registro entero: formación, residencia, colegiación, acreditaciones, experiencia en técnicas, publicaciones, comunicaciones a congresos, docencia y participación en comisiones. De tres a seis páginas es lo normal, y el de un hemodinamista a mitad de carrera puede ser más largo.

Hay dos excepciones. Los puestos en la industria (tecnología sanitaria, departamento médico de una farmacéutica) y algunos puestos de gestión o de salud digital piden un currículum de dos páginas escrito como un documento de empresa. Si te presentas a ellos, ten un archivo aparte, más corto, y empieza por los resultados en lugar de por la formación.

Este es el comienzo del CV de una cardióloga clínica con seis años como adjunta tras el MIR. El nombre y los centros son inventados. Está recortado para la página: un CV real seguiría con publicaciones, comunicaciones, docencia y comisiones.

Tu CV lo leen dos tipos de personas. Quien selecciona intenta que encajes con una necesidad del servicio. La dirección médica, o la comisión que valora los méritos en una bolsa, busca cualquier cosa que retrase tu incorporación.

• Título y colegiación. Título de especialista en Cardiología con su fecha, colegiación y cualquier acreditación de imagen o de subespecialidad. Las fechas importan, porque se comprueban.
• Residencia y fechas. Unidad docente acreditada, con el mes exacto de inicio y de fin. Quien te contrata verificará cada una.
• Volumen de técnicas e imagen. Las técnicas que harás de forma autónoma se deciden según tu experiencia, así que el servicio quiere cifras: cateterismos diagnósticos, intervenciones coronarias percutáneas, implantes de dispositivos, ablaciones, ecocardiogramas informados, estudios transesofágicos, pruebas de imagen nuclear.
• Huecos. Cualquier mes sin explicar en tu residencia o en tu trayectoria va a salir en la entrevista. Pon una línea de explicación para los años de investigación, los permisos por nacimiento, la espera de una homologación o un cambio de ciudad en lugar de dejar un hueco.
• Guardias. Los servicios contratan para cubrir el calendario de guardias. Decir cuántas haces al mes y de qué tipo es directamente útil.
• Permiso de trabajo y homologación. Si tu título es de fuera de la UE y la homologación está en trámite, o necesitas permiso de trabajo, dilo con claridad al principio. Quien selecciona filtra por eso, y decirlo tarde hace perder el tiempo a todos.

• Cardiología clínica y no invasiva. Empieza por el volumen de imagen y las acreditaciones: ecocardiografía, RM cardiaca y TC cardiaco (por ejemplo, las acreditaciones de la EACVI) y experiencia en cardiología nuclear si la tienes. Añade el volumen de consulta y los pacientes en seguimiento.
• Hemodinámica y cardiología intervencionista. Empieza por tu acreditación en cardiología intervencionista, si la tienes, y por tu volumen: cateterismos diagnósticos, intervenciones coronarias percutáneas como primer operador, acceso radial frente a femoral, casos complejos y procedimientos estructurales si los haces. Añade las guardias de código infarto y tu tiempo puerta-balón.
• Electrofisiología y arritmias. Empieza por tu acreditación en electrofisiología o en estimulación cardiaca, el volumen de implantes de dispositivos (marcapasos, desfibriladores, resincronización), las ablaciones por tipo y la extracción de electrodos si la haces.
• Insuficiencia cardiaca avanzada y trasplante. Empieza por tu experiencia en una unidad de insuficiencia cardiaca, la asistencia circulatoria mecánica, la evaluación y el seguimiento de pacientes en lista de trasplante y tu papel en el equipo multidisciplinar.
• Cardiología académica. Publicaciones, financiación, docencia y comisiones pasan a primer plano. Se espera la bibliografía completa con un formato de cita uniforme, y tu lugar en la lista de autores de cada artículo debe verse.

Un perfil profesional breve al principio del CV de un médico es opcional, pero cada vez más habitual, y ayuda a quien selecciona a situarte rápido. Tres o cuatro líneas, con la especialidad y las acreditaciones primero.

• Colegiación. Número de colegiado/a, con su estado; si cambias de domicilio profesional, indica si vas a trasladarla o si ya está en trámite.
• Título de especialista en Cardiología con la fecha de expedición o, si está en trámite, la fecha de fin de residencia; si es extranjero, la homologación o el reconocimiento.
• Acreditaciones de subespecialidad, con el año: cardiología intervencionista, electrofisiología y estimulación cardiaca o insuficiencia cardiaca, de las asociaciones de la Sociedad Española de Cardiología o de sus equivalentes europeas.
• Acreditaciones de imagen. La EACVI acredita la ecocardiografía transtorácica y transesofágica de adultos, y también la RM cardiaca y el TC cardiaco. Añade la ecografía vascular si informas estudios vasculares.
• Soporte vital. Soporte vital avanzado y básico, y soporte vital avanzado en trauma o pediátrico si tu centro lo exige.
• Sociedades científicas. Pertenencia a la SEC o la distinción FESC (Fellow of the European Society of Cardiology), con el año.
• Datos de la residencia para verificar. Hospital, ciudad, unidad docente acreditada y meses exactos de inicio y fin.

Las competencias clínicas también van en el CV, pero deben leerse como una lista de técnicas, no como adjetivos. Nombra los procedimientos y las pruebas de imagen que quieres hacer de forma autónoma, y nada que no harías con soltura en tu primera semana.

1. 1Empieza el CV en el penúltimo año de residencia (R4). Muchas primeras ofertas, contratos en el propio servicio y bolsas se mueven meses antes de terminar.
2. 2Saca pronto las cifras de tu libro del residente y ponlas en la página: cateterismos diagnósticos, ecocardiogramas informados, estudios transesofágicos, pruebas de esfuerzo, dispositivos, ablaciones, lo que corresponda a tu perfil.
3. 3Di con claridad en qué punto estás: especialista con título, fin de residencia con fecha prevista o título en trámite. Quien contrata lo necesita para planificar tu incorporación.
4. 4Indica tu colegiación y, si cambias de comunidad y de domicilio profesional, si la trasladarás a otro colegio. Los plazos de inscripción en bolsas o de una homologación pendiente pueden decidir qué oferta puedes aceptar.
5. 5Incluye el cargo de jefe/a de residentes, la docencia, las comisiones y los proyectos de calidad. Es lo que diferencia CV de residentes que, por lo demás, son casi iguales.
6. 6Si necesitas permiso de trabajo o tienes la homologación en trámite, dilo al principio. No es una debilidad, pero decirlo tarde lo parece.
7. 7Mantén la lista completa de publicaciones con tu lugar en la lista de autores bien visible. No pongas manuscritos en preparación como si estuvieran aceptados.

• De tres a seis páginas es lo normal, y más en medicina académica. No comprimas un CV de cardiólogo/a a una página; da la impresión de que falta formación.
• Orden cronológico inverso dentro de cada apartado, con meses y años exactos. Las fechas y los huecos se comprueban.
• La foto es opcional en España; la fecha de nacimiento, el estado civil y el DNI no hacen falta. Añade datos personales solo si aportan algo, como la nacionalidad cuando necesitas permiso de trabajo.
• Usa un diseño sencillo, de una sola columna. Los hospitales privados y las consultoras de selección usan programas de gestión de candidaturas (ATS), y el CV se reenvía como adjunto constantemente.
• Usa las palabras de la oferta cuando sean ciertas: no invasiva, hemodinámica, intervencionismo estructural, electrofisiología, insuficiencia cardiaca avanzada, ecocardiografía, cardiología nuclear, TC cardiaco, consulta en centro de especialidades, guardias.
• Ten aparte un currículum de dos páginas para la industria, el departamento médico de una farmacéutica o los puestos de gestión, centrado en resultados y programas en lugar de en la formación.
• Guárdalo en PDF con un nombre como apellido-nombre-CV-2026.pdf y actualízalo cada seis meses.

“La certificación de la especialidad, las licencias y los volúmenes en la primera página, en ese orden. La mitad de los CV de cardiología que recibo esconden las cifras de procedimientos en la página cuatro, y es la oficina de acreditación la que tiene que ir a buscarlas. Ponlas donde un jefe de servicio con prisa las vea y tu expediente avanzará un mes más rápido.”