Currículum de abogado/a litigante (barrister): ejemplos y guía para redactarlo

«Barrister» es el título de Inglaterra y Gales para el abogado o abogada a quien uno de los cuatro Inns of Court llama a la Bar y que pasa la mayor parte de su vida profesional defendiendo asuntos en sala. En Escocia ese papel se llama advocate. En España la profesión no está dividida así: quien defiende en juicio es un abogado o abogada colegiado/a ejerciente, que puede actuar ante cualquier juzgado o tribunal del país. La figura que sí está separada es la del procurador o procuradora de los tribunales, que representa a la parte en el proceso, pero no defiende el asunto en sala.

Eso afecta a tu documento. Si te presentas a un despacho español, a una asesoría jurídica de empresa o a una entidad social, escribe un currículum de abogado/a y describe tu especialidad como litigación, derecho procesal o defensa penal. Si buscas pupillage o tenancy en chambers de Inglaterra y Gales, escribes un CV en inglés con otras reglas. Abajo tienes las dos cosas.

Es una abogada litigante a mitad de carrera, con ocho años de ejercicio, la mayor parte en sala. El nombre y los despachos son inventados. Fíjate en lo pronto que aparecen la colegiación y el número de juicios: es exactamente lo que busca un socio que contrata.

La contratación en litigación es especialmente concreta. Cuatro cosas deciden si tu currículum se lee una segunda vez, y a partir del tercer año de ejercicio ninguna de ellas es el prestigio de tu facultad.

• Colegiación, con fecha y situación. Colegiado/a ejerciente desde qué año y, si los tienes, turno de oficio y especialidades. Si esperas el resultado del examen de acceso, di de qué convocatoria.
• Número de juicios y tu papel en ellos. «Letrada principal en 19 juicios orales» y «segunda letrada en 6» son afirmaciones distintas, y las dos se respetan. Las frases vagas como «amplia experiencia en sala» valen cero.
• Los órganos ante los que actúas de verdad. Juzgados de lo penal, Audiencia Provincial, juzgados de lo social, contencioso-administrativo, Tribunal Supremo y arbitrajes son mundos distintos. Nombra los tuyos.
• Áreas de práctica con las palabras de la oferta. Un despacho que busca responsabilidad civil por productos defectuosos no leerá «litigación mercantil compleja» como coincidencia, aunque el trabajo se solapara.

Una línea de litigación debe decir qué hiciste, ante qué órgano y qué resultado obtuviste. Si faltan dos de esas tres cosas, la línea es decoración.

Si quieres ser barrister en Inglaterra y Gales y te presentas a través del Pupillage Gateway o directamente a un set de chambers, casi nada de lo anterior sirve para el formato. Los chambers esperan un CV en inglés, normalmente de dos páginas, y lo leen junto a un formulario de solicitud largo que hace la mayor parte del trabajo de convencer.

• Los resultados académicos van primero y se quedan ahí: la calificación del grado (degree class), la universidad, el resultado del Bar Course y cualquier beca de tu Inn. Los chambers usan las notas como primer filtro, más que los despachos estadounidenses a partir del primer año.
• Después, las pruebas de advocacy: moot courts, juicios simulados, debates, concursos de negociación y premios. Indica el concurso, la ronda alcanzada y el año.
• Mini-pupillages y marshalling, con el set o el tribunal del juez y las fechas. Dos o tres buenos valen más que seis sin detalles.
• La experiencia jurídica fuera de la Bar también cuenta: trabajo de paralegal, un law centre, Citizens Advice, representación a través de la Free Representation Unit (FRU), casos de derecho penitenciario. Di cuántos casos llevaste y qué hiciste sin supervisión.
• Tu Inn y la fecha de tu call si ya te han llamado a la Bar. Los cuatro son Lincoln's Inn, Inner Temple, Middle Temple y Gray's Inn; nombra el tuyo.
• Todo lo que demuestre que sabes hablar con desconocidos bajo presión: docencia, ventas, trabajo de cuidados, deporte a nivel serio. Los chambers lo leen como potencial para la advocacy, no como relleno.

Quien acaba de terminar el máster o cambia de carrera suele tener más material de sala del que cree. El truco es contarlo en lugar de describirlo.

1. 1Cuenta las prácticas del máster. El prácticum del Máster de Acceso a la Abogacía te lleva a despachos y, a veces, a otras instituciones jurídicas. Di a cuántos juicios asististe, ante qué órganos, qué escritos redactaste y qué resultados hubo.
2. 2Cuenta bien los concursos de juicio simulado (moot court): el nombre del concurso, la ronda que alcanzaste, el número de intervenciones orales y si redactaste el escrito.
3. 3Incluye cada práctica o estancia con el despacho, el juzgado o el organismo, y di qué redactaste y cuánto de ello se utilizó.
4. 4Pon tu situación en palabras claras arriba del todo: «Colegiada ejerciente desde 2026» o «Examen de acceso a la abogacía realizado en 2026; resultado pendiente».
5. 5Añade las horas pro bono con una cifra. Muchos despachos lo valoran, y 120 horas documentadas en una clínica jurídica de vivienda son un mérito.
6. 6Mantén el currículum en una página hasta tener tres años de ejercicio. Nadie quiere un currículum de dos páginas de alguien en su primer año.

En España, el currículum de abogado/a ocupa una página en los primeros años de ejercicio y hasta dos después. Los grandes despachos y las asesorías jurídicas de empresa usan sistemas de seguimiento de candidaturas (ATS), así que mantén un diseño sencillo: sin columnas ni gráficos. Los portales de empleo público para juristas leen los archivos todavía peor.

• Pon un apartado propio de «Colegiación». No la escondas dentro de la formación, porque es lo primero que se busca.
• Usa las palabras de la oferta para tus áreas de práctica: responsabilidad civil, penal económico, laboral, seguros, familia, recursos. «Litigación» a secas coincide peor de lo que crees.
• Nombra tus herramientas de investigación y presentación: Aranzadi, vLex, CENDOJ, LexNET y los programas de gestión de despacho o de revisión documental que uses. Se buscan por su nombre.
• En España la foto es opcional; no pongas fecha de nacimiento, estado civil ni DNI. «Currículum» y «CV» se usan indistintamente.
• Ten aparte una relación de asuntos representativos de una página para las entrevistas. Es un documento más sólido que un currículum inflado, y los socios la piden a menudo.

“Quiero el número de juicios y quiero saber si actuabas como letrado/a principal. La mitad de los currículums que veo dicen «experiencia significativa en sala» y, cuando preguntas en la entrevista, resulta que era sentarse detrás de otra persona durante dos semanas. Escribe el número. A nadie le molesta una cifra pequeña si es honesta.”