Currículum de juez/a (magistrado/a): ejemplos y guía para redactarlo

Nadie accede a la judicatura solo con un currículum. El currículum va dentro de un expediente: la solicitud de la convocatoria, la relación de méritos con su documentación acreditativa, publicaciones, referencias y, a menudo, una lista de tus asuntos más relevantes. Es el documento que se lee primero y con el que se coteja todo lo demás, así que tiene que ser exacto hasta el mes.

Este ejemplo es para un jurista con diecisiete años de trayectoria que, tras ejercer la abogacía, trabaja como juez sustituto y opta a la carrera judicial por el turno de juristas de reconocida competencia (cuarto turno). La persona y los despachos son inventados.

No hay un único proceso de selección de jueces en España, y la vía de acceso decide qué tiene que hacer tu currículum.

• Turno libre: Grado en Derecho, oposición común a las carreras judicial y fiscal, curso en la Escuela Judicial y prácticas en juzgados. En esta vía cuenta el examen, no el currículum, así que esta guía sirve sobre todo para las siguientes.
• Turno de juristas de reconocida competencia (cuarto turno): concurso de méritos para juristas con un mínimo de años de ejercicio profesional, que fija la ley y recoge cada convocatoria. El tribunal valora una relación de méritos documentados, así que el currículum es una pieza más entre varias y tiene que coincidir con ella.
• Nombramientos discrecionales del Consejo General del Poder Judicial (por ejemplo, plazas del Tribunal Supremo o presidencias de tribunales): las candidaturas suelen presentar currículum y un programa, y comparecer ante el Consejo. Todo lo que escribas se cotejará con tu historial profesional.
• En España no existe la figura estadounidense del juez administrativo (ALJ). Las reclamaciones contra la Administración llegan a los juzgados de lo contencioso-administrativo, servidos por jueces de carrera; si buscas funciones de resolución dentro de la Administración, como los tribunales económico-administrativos, lee las bases de cada convocatoria antes de escribir nada.
• Jueces sustitutos, magistrados suplentes y jueces de paz: los dos primeros se nombran de forma temporal entre juristas mediante convocatoria, con requisitos que han cambiado en las últimas reformas; los jueces de paz no necesitan ser licenciados ni graduados en Derecho. Comprueba los requisitos vigentes en lugar de suponerlos.

• Años de ejercicio y dónde. El requisito de antigüedad es un filtro sin excepciones. Pon tus fechas de colegiación y de cada etapa cerca del principio, no escondidas al final.
• Amplitud de los asuntos que puedes llevar. Para una plaza de jurisdicción mixta se busca a alguien que haya hecho civil y penal, juicios orales y vistas, incidentes y recursos. Si tu práctica es muy especializada, muestra el trabajo cercano: arbitrajes, mediaciones, sustituciones en juzgados, procedimientos administrativos.
• Volumen y resultados. Asuntos llevados, juicios hasta sentencia, recursos defendidos, asuntos resueltos, tiempo hasta sentencia. Es lo más parecido a cifras de productividad que tiene este trabajo, y muy pocas candidaturas lo incluyen.
• Producción escrita. Los jueces escriben. Sentencias, escritos y recursos, artículos en revistas jurídicas y materiales docentes cuentan, y te pueden pedir muestras.
• Servicio y reputación. Comisiones del colegio profesional, turno de oficio, trabajo pro bono, docencia, mentoría y actividades en la comunidad. Suelen pesar mucho y las candidaturas los infravaloran constantemente.
• Un historial limpio. Los antecedentes penales, las sanciones disciplinarias y las reclamaciones por responsabilidad profesional se preguntan o se comprueban. No ocultes en el currículum nada que vaya a salir en el expediente.

“Las candidaturas que quedan en lo alto del montón me dan cifras y datos concretos: asuntos llevados, juicios hasta sentencia, tiempo hasta sentencia, el trabajo para la profesión que hicieron en su tiempo libre. Las que bajan al fondo describen su práctica con adjetivos y esperan que la comisión adivine el volumen.”

Cuatro líneas al principio: años de trayectoria, los órganos y tipos de asuntos, el volumen y a qué te presentas. Cíñete a los hechos. No es el lugar para una declaración de principios personal.

Los currículums jurídicos tienden a describir el cargo en lugar de a la persona. Aquí tienes ocho líneas reescritas con datos que un tribunal de selección puede comprobar.

Un currículum judicial no necesita un bloque de competencias transversales. Lo que necesita es una descripción precisa del Derecho que conoces y del trabajo en sala que sabes hacer.

• Función jurisdiccional y sala: gestión de señalamientos y de la agenda, resolución sobre la prueba, cuestiones previas y nulidades, hechos probados y fundamentos de derecho, individualización de la pena, medidas cautelares y prisión provisional, conciliación, ética judicial, abstención y recusación.

• Materias, con honestidad: penal, civil, familia, sucesiones, menores, arrendamientos, laboral, contencioso-administrativo, tributario, extranjería. Nombra las áreas en las que has llevado asuntos, no las que leíste alguna vez.

• Redacción e investigación: redacción de sentencias y resoluciones, recursos y escritos, bases de datos jurídicas (CENDOJ, Aranzadi, vLex), materiales docentes, publicaciones en revistas jurídicas.

• Aspectos prácticos: sistemas de gestión procesal y presentación telemática (LexNET), vistas por videoconferencia, intérpretes y acceso lingüístico, protocolos de seguridad en sede judicial y cualquier idioma en el que puedas llevar una vista.

• La colegiación va en un bloque propio con la situación y los años, por ejemplo «Colegiado como abogado ejerciente de 2009 a 2020». Indica si eres ejerciente o no ejerciente y si tienes expedientes disciplinarios, porque se comprueba y el silencio queda peor que una declaración limpia.
• Haber sido letrado/a del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo o letrado/a del Tribunal Constitucional es de las líneas más sólidas de un currículum jurídico. Escribe el órgano completo y las fechas, por ejemplo «Letrada del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo, 2015–2019».
• En Derecho, los datos de la formación pesan durante más tiempo que en otros campos: premio extraordinario, doctorado, másteres, clínicas jurídicas y distinciones merecen figurar incluso quince años después.
• La formación judicial va en la página si la tienes: el curso de la Escuela Judicial, la formación continua para la carrera judicial y los cursos de especialización son las entradas habituales.
• El servicio a la profesión y a la comunidad suele puntuar en los baremos de méritos. Incluye comisiones, cargos en el colegio profesional, horas de turno de oficio y pro bono, docencia y mentoría.
• Las publicaciones y ponencias van en una lista breve propia, o en un anexo si son muchas. Las convocatorias piden acreditarlas, así que lleva un registro al día.

• De dos a cuatro páginas. Es uno de los pocos casos en que se espera un documento más largo, porque la colegiación, las publicaciones, el servicio a la profesión y el historial de asuntos no se pueden comprimir. No rellenes, pero no recortes una trayectoria real para que quepa en una página.
• Sigue por encima de todo las instrucciones de la convocatoria. Si piden un modelo concreto, un límite de páginas o una forma de acreditar los méritos, esa instrucción manda sobre cualquier consejo general.
• Orden cronológico inverso, con meses y años exactos. Los huecos se preguntan, así que explícalos.
• Tipografía sobria. Letra con serifa, texto en negro, mucho espacio en blanco. Sin bloques de color, sin iconos, sin columnas.
• Sin foto, fecha de nacimiento, estado civil ni número de colegiado, salvo que la convocatoria lo pida; el DNI va en la solicitud, nunca en el currículum.
• Ten preparadas muestras de tus escritos antes de presentarte: una resolución que hayas dictado si has ejercido funciones jurisdiccionales o, si no, un escrito redactado por ti, con los datos de los clientes anonimizados y con permiso cuando haga falta.
• Guárdalo en PDF y pon tu apellido y la convocatoria en el nombre del archivo, porque el personal que tramita las candidaturas maneja decenas de expedientes a la vez.