Lebenslauf als Glasreiniger/in: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gehört zu einem Vorarbeiter in der Glasreinigung, der eine Schaufenstertour fährt, mittelhohe Gebäude mit der Teleskopstange reinigt und einige Privataufträge übernimmt. Name und Firmen sind erfunden. Wenn Sie kürzer dabei sind, behalten Sie den Aufbau und nehmen kleinere Zahlen; eine Version für den Einstieg finden Sie weiter unten.

Die meisten Glasreinigungsbetriebe sind klein. Ihren Lebenslauf liest meist die Inhaberin oder der Inhaber oder die Objektleitung, und sie suchen zuerst nach vier Antworten.

• Können Sie fahren? Ein Führerschein ohne Punkte und Routine mit einem kleinen Anhänger oder einem Transporter entscheiden oft über die Einstellung. Schreiben Sie den Führerschein in die Kontaktzeile, nicht ganz nach unten.
• Wie hoch haben Sie gearbeitet, und womit? Leiter, Teleskopstange, Hubarbeitsbühne und Seil sind vier verschiedene Fähigkeiten mit unterschiedlichem Risiko und unterschiedlichen Schulungen. Schreiben Sie, was Sie gemacht haben und bis zu welcher Höhe.
• Sind Sie ein Sicherheitsrisiko? Arbeitsunfälle, heruntergefallenes Werkzeug und zerbrochenes Glas kosten den Betrieb Geld und Aufträge. Eine unfallfreie Zeit in Monaten oder Jahren ist die stärkste Zeile auf der Seite.
• Kann man sich auf Sie verlassen? Glasreinigung beginnt früh, findet draußen statt und hängt vom Wetter ab. Belegen Sie Verlässlichkeit ohne Angaben zu Fehltagen: eine Tour, die Sie jeden Tag vor Ladenöffnung fertig haben, Vertretungen für die Tourführung, Jahre im selben Betrieb.

Viele suchen nach Aufgaben von Glasreiniger/innen, weil sie fertige Formulierungen wollen. Hier sind Stichpunkte nach Einsatzbereich. Ergänzen Sie in jedem Ihre eigene Zahl, bevor Sie ihn übernehmen.

Drei Zeilen oben. Jahre, was Sie reinigen, wie Sie hinkommen und Ihre Sicherheitsbilanz. Übernehmen Sie ein Beispiel und ändern Sie die Zahlen.

Teilen Sie die Kenntnisse so auf, dass Vorgesetzte sie schnell überfliegen können. Zuerst die Geräte, denn danach entscheidet sich, ob man Sie allein losschicken kann.

• Zugang und Geräte: Schiebeleiter, Mehrzweckleiter, wasserführende Teleskopstange, Reinwasseranlage (Osmose und Vollentsalzung), Scherenarbeitsbühne, Teleskop- oder Gelenkteleskopbühne, Fassadenbefahranlage, Seilzugangstechnik.
• Handtechnik: Abzieher (Schienenbreiten und Winkel), Fensterleder und Mikrofaser, Einwascher, Glasschaber auf normalem Floatglas (nie auf Einscheibensicherheitsglas, wo Rückstände aus der Herstellung die Scheibe zerkratzen können), Detailreinigung von Rahmen, Fensterbänken und Falzen.
• Problemglas: Entfernung von Kalk- und Mineralflecken, Farbnebel, Klebe- und Putzresten, Oxidation an Rahmen, Reinigung und Reparatur von Fliegengittern.
• Sicherheit: Prüfung von Auffanggurt und Verbindungsmittel, Kontrolle der Anschlagpunkte, sicherer Leiterstand und Sicherung der Leiter, Absperrung des Gefahrenbereichs, Absprache mit der Sicherungsperson am Boden, Entscheidungen bei Wind und Wetter.
• Organisation: Tourenplanung, Auftragszettel und Fotos, Zeit pro Objekt, Umgang mit Schlüsseln und Alarmcodes, Öffnen und Abschließen von Geschäften.
• Kundenseite: Angebote für kleine Aufträge, Zahlung vor Ort, Erklären von Flecken und Trocknung, Umgang mit Reklamationen und Nachbesserungen.

Als angestellte Glasreinigerin oder angestellter Glasreiniger brauchen Sie in Deutschland keinen Abschluss. Die Glas- und Fensterreinigung gehört zum Gebäudereiniger-Handwerk, und es gibt dafür einen anerkannten Ausbildungsberuf. Arbeitgeber fragen vor allem nach Schulungen für Arbeiten in der Höhe, nach der Bedienerausbildung für Hubarbeitsbühnen und nach dem Führerschein. Wenn Sie sich selbstständig machen wollen, klären Sie die Anmeldung bei der Handwerkskammer.

• Führerschein ohne Punkte: die nützlichste Zeile überhaupt. Nennen Sie Klasse BE, wenn Sie Anhänger fahren.
• Ausbildung Gebäudereiniger/in: dreijährige duale Ausbildung im Handwerk mit Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer, einschließlich Glas- und Fassadenreinigung. Keine Pflicht für die Stelle, aber ein klares Plus und die Grundlage für Vorarbeiter- und Meisterstellen.
• Bedienerausbildung Hubarbeitsbühnen: Bediener/innen müssen ausgebildet und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein, üblich ist eine Ausbildung nach DGUV Grundsatz 308-008. Nennen Sie die Bühnentypen, für die Sie ausgebildet sind.
• Seilzugangstechnik: Zertifikate nach FISAT (Deutschland) oder IRATA (international), jeweils in mehreren Stufen. Das ist die eigentliche Voraussetzung für Arbeiten am Hochhaus ohne Befahranlage. Nennen Sie Stufe und Ablaufdatum, denn die Zertifikate müssen regelmäßig erneuert werden.
• Unterweisung PSA gegen Absturz mit praktischen Übungen und Unterweisung zu Leitern: meist durch den Arbeitgeber. Schreiben Sie, wer Sie unterwiesen hat und wann.
• Erste-Hilfe-Kurs (9 Unterrichtseinheiten): kostet meist 40 bis 70 €, ist im Zweierteam nützlich und eine gute zusätzliche Zeile.
• Lehrgänge der Gebäudereiniger-Innungen und Bildungsträger, etwa zu Glas- und Fassadenreinigung oder zur Arbeit mit Reinwassersystemen. Nennen Sie Titel und Jahr.

Niemand erwartet von Einsteiger/innen, dass sie Ceroxid von einem Fensterleder unterscheiden. Eingestellt wird nach Haltung, Höhensicherheit, Führerschein und Bereitschaft für frühe Schichten. Bauen Sie die Seite darum herum auf.

1. 1Beginnen Sie mit einem Berufsziel von zwei Zeilen: Sie suchen eine Stelle auf einer Tour, sind ab 6 Uhr verfügbar und haben einen Führerschein ohne Punkte.
2. 2Setzen Sie einen kurzen Block „Praktische Erfahrung“ über Ihren Werdegang: Arbeit draußen, auf Leitern, auf dem Dach, als Maler/in, in der Grünpflege, im Lager oder in der Autowäsche zählt. Schreiben Sie, wie hoch Sie gearbeitet haben und wie viele Stunden am Tag Sie draußen waren.
3. 3Nennen Sie die körperlichen Fakten klar: sicher auf Leitern, wiederholtes Heben bis 20 kg, schwindelfrei, Arbeit bei Kälte und Regen.
4. 4Ergänzen Sie alles mit Kundenkontakt: Einzelhandel, Gastronomie, Zustellung. Wer Schaufenster reinigt, spricht jeden Morgen mit Filialleitungen.
5. 5Schreiben Sie, wie Sie sich vorbereitet haben: Schulungsvideos angesehen, Abzieher und Fensterleder gekauft, an Häusern in der Familie geübt, Erste-Hilfe-Kurs gemacht.
6. 6Schließen Sie mit Ihrer Verfügbarkeit und der Bereitschaft, als zweite Person im Tourfahrzeug anzufangen. Dieser Satz bringt mehr erste Stellen als jede Liste von Kenntnissen.

Eine Seite genügt in der Regel. Zwei Seiten sind in Deutschland bei langer Erfahrung zwar akzeptiert, wirken in diesem Beruf aber schnell aufgebläht, und Inhaber/innen lesen ihn oft auf dem Handy im Transporter.

• Schlichtes Layout, eine Spalte, schwarze Schrift. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand sind ebenfalls freiwillig.
• Schreiben Sie Führerschein, eigenes Auto und Verfügbarkeit in die Kontaktzeile oben, damit niemand danach suchen muss.
• Reihenfolge: Kontakt, Profil in drei Zeilen, Berufserfahrung, Kenntnisse, Schulungen und Nachweise, Schulbildung zuletzt (eine Zeile zum Abschluss genügt).
• Senden Sie ein PDF, außer die Anzeige verlangt etwas anderes. Dateiname etwa vorname-nachname-glasreiniger.pdf.
• Größere Gebäudedienstleister nutzen Bewerbermanagementsysteme. Übernehmen Sie deren Begriffe: „Glasreinigung“, „Glas- und Fassadenreinigung“, „Teleskopstange“, „Reinwasser“, „Hubarbeitsbühne“, „PSA gegen Absturz“, „Tour“, „Seilzugangstechnik“. Steht in der Anzeige „Fensterputzer/in“, verwenden Sie das Wort auch einmal.
• Lassen Sie das Berufsziel weg, wenn Sie echte Erfahrung haben. Schreiben Sie dann ein Profil.

“Ich suche zwei Angaben: wie hoch Sie gearbeitet haben und wie lange ohne Vorfall. Alles andere bringe ich Ihnen in einer Woche bei. Wer mir schreibt, dass er allein eine Tour mit 20 Objekten gefahren ist und vor Ladenöffnung fertig war, bekommt noch am selben Tag einen Anruf.”