Lebenslauf für Schäferinnen und Schäfer: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gehört zu einem Schäfer, der eine Herde mit Mutterschafen in Hütehaltung auf Landschaftspflegeflächen und in Koppelhaltung betreut und vom Hüteschäfer zum Herdenverantwortlichen aufgestiegen ist. Name und Betriebe sind erfunden. Achten Sie darauf, dass Aufzuchtleistung, Verluste und Herdengröße in den ersten drei Zeilen stehen, denn mit diesen Zahlen vergleichen sich Schäfereien untereinander.

Schäfereien sind kleine Teams, oft sind ein oder zwei Personen für sehr viele Tiere verantwortlich. Wer Ihren Lebenslauf liest, fragt sich vor allem, ob er Ihnen die Herde anvertrauen kann.

• Herdengröße und Haltungsform. 200 Mutterschafe in Koppelhaltung mit Stallablammung sind eine andere Arbeit als eine Hüteherde mit 1.000 Tieren. Nennen Sie die Zahl, die Rasse oder Kreuzung und ob es Hütehaltung, Koppelhaltung oder Stallhaltung war.
• Leistungszahlen. Aufzuchtleistung, Mutterschafverluste, Lämmerverluste bis zum Absetzen. Mit diesen Zahlen vergleichen sich Schäfereien untereinander, und in den meisten Lebensläufen von Schäferinnen und Schäfern fehlen sie ganz.
• Was Sie ohne Tierarzt erledigen. Geburtshilfe, Scheidenvorfall, Impfen, Entwurmen, Klauenpflege, Euterkontrolle, Lämmer mit der Sonde tränken. Schreiben Sie, was Sie tatsächlich gemacht haben und wie oft.
• Hunde, Herdenschutz und Alleinarbeit. Ob Sie eigene Hütehunde mitbringen, ob Sie mit Herdenschutzhunden umgehen und Herdenschutzzäune gegen den Wolf aufbauen können und ob Sie wochenlang allein mit der Herde unterwegs sein können. Das wiegt schwerer, als die meisten Bewerberinnen und Bewerber denken.

“Nennen Sie mir die Zahl der Mutterschafe, die Aufzuchtleistung und die Verluste und sagen Sie mir, ob die Hunde Ihnen gehören. Jeder kann sagen, dass er Schafe mag. Ich muss wissen, ob die Herde noch lebt und vollzählig ist, wenn ich am Sonntag zurückkomme.”

Drei Zeilen. Herdengröße, Haltungsform, Leistungszahlen und eine Sache, die Sie leicht einstellbar macht, etwa eigene Hunde oder die Bereitschaft, in der Lammzeit auf dem Betrieb zu wohnen.

Lebensläufe aus der Tierhaltung sind oft reine Aufzählungen von Tätigkeiten. Ergänzen Sie Tierzahl, Fläche, Häufigkeit und Ergebnis, und jede Zeile wird stärker.

Im Gesundheitsteil zeigt sich der Unterschied zwischen erfahrenen Schäferinnen und Schäfern und allgemeinen Hilfskräften in der Tierhaltung. Schreiben Sie konkret, was Sie routinemäßig erledigen.

• Ablammung: Unterstützung bei der Trächtigkeitsuntersuchung per Ultraschall, Ablammbuchten, Geburtshilfe, Umgang mit Scheidenvorfall, Biestmilch und Sondenfütterung, Adoption von Waisenlämmern, Ohrmarken, Kupieren und Kastrieren nur im gesetzlich zulässigen Rahmen.
• Gesundheit: FAMACHA-Kontrolle und gezielte Entwurmung, Kotproben, Impfplan gegen Clostridien, Klauenpflege und Bekämpfung der Moderhinke, Beurteilung der Körperkondition, Euterkontrolle, Quarantäne für zugekaufte Tiere.
• Weide und Landschaftspflege: Koppelplanung, Besatzdichte, Resthöhe, Hütetechnik und Pferchwechsel, Wasserversorgung, Lecksteine und Mineralfutter, Kenntnis giftiger Pflanzen der Region, Pflegevorgaben für Naturschutz- und Deichflächen.
• Dokumentation: Ohrmarken und Bestandsregister, Meldungen an die HI-Tier-Datenbank, Einzeltierdaten, Verlustbuch nach Ursachen, Bestandsbuch für Tierarzneimittel mit Wartezeiten.
• Hunde: Hütekommandos und Sammeln, Sortieren im Pferch, Einsatz und Fütterung von Herdenschutzhunden, Gewöhnung junger Herdenschutzhunde an die Herde.
• Technik: Quad und UTV, Traktor mit Frontlader oder Ballenzange, Viehanhänger, Heufütterung, Aufbau von Pferch und Treibgang, Zaunwerkzeug und Prüfung von Elektrozäunen.

Schäfer/in ist in Deutschland kein geschützter Beruf, und angestellt arbeiten können Sie auch ohne Abschluss. Der anerkannte Weg ist die duale Ausbildung, und einige Nachweise kommen bei Einstellungen regelmäßig zur Sprache.

• Tierwirt/in, Fachrichtung Schäferei. Die dreijährige duale Ausbildung ist der übliche Berufsabschluss; mit Berufserfahrung ist später die Meisterprüfung möglich. Wer schon länger in der Schafhaltung arbeitet, kann bei der zuständigen Stelle nach einer Zulassung zur Abschlussprüfung ohne Ausbildung (Externenprüfung) fragen.
• FAMACHA-Schulung und Fortbildungen zur Schafgesundheit. Angeboten werden sie je nach Region über Tierärztinnen und Tierärzte, Tiergesundheitsdienste oder Schafzuchtverbände. Sie lernen, Blutarmut an der Augenschleimhaut zu erkennen und nur die Tiere zu behandeln, die es brauchen.
• Kennzeichnung und Tierverkehr. Schafe werden mit Ohrmarken gekennzeichnet, der Betrieb führt ein Bestandsregister und meldet an die HI-Tier-Datenbank. Schreiben Sie, dass Sie Kennzeichnung und Register geführt haben; ein eigenes Zertifikat dafür gibt es nicht.
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz. Pflicht, wenn Sie Pflanzenschutzmittel anwenden, etwa gegen Ampfer auf dem Grünland. Ausgestellt von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, mit Fortbildungspflicht alle drei Jahre.
• Führerschein und Tiertransport. Schreiben Sie klar, ob Sie mit Führerschein BE einen Viehanhänger ziehen dürfen und ob Sie Führerschein T haben. Für Tiertransporte über längere Strecken im Rahmen der Arbeit ist in der Regel ein Befähigungsnachweis für Tiertransporte nötig.
• Schur und Wolle. Wenn Sie einen Scherlehrgang besucht oder am Wolltisch gearbeitet haben, nennen Sie Anbieter und Jahr.

Schäfereien suchen jedes Jahr Hilfe für die Lammzeit und im Sommer für Hütung, Schur und Zaunbau. Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, auch ohne Handyempfang zu arbeiten, zählen mehr als der Lebenslauf.

1. 1Zielen Sie auf saisonale Stellen: Hilfe in der Lammzeit, je nach Betrieb und Rasse meist im Winter und Frühjahr, Mithilfe bei der Schur sowie Zaunbau und Heuernte im Sommer.
2. 2Schreiben Sie klar, was Sie mitmachen: Wohnen auf dem Betrieb, Nachtdienste in der Lammzeit, lange Hütetage allein mit der Herde, Arbeit am Wochenende in der Spitze. Diese Zeilen werden gelesen.
3. 3Nutzen Sie jede Erfahrung mit Tieren ehrlich, auch aus Landjugend, Jungzüchterarbeit und Tierschauen, einer Stelle im Reitstall, auf einem Milchviehbetrieb, in einer Hundepension oder in einer Tierarztpraxis.
4. 4Zeigen Sie die körperliche und technische Seite: Zaunbau, Traktorarbeit, Motorsäge, Wasserversorgung, Schweißen, Quad. Arbeit in der Schäferei ist zur Hälfte Tierhaltung und zur Hälfte Instandhaltung.
5. 5Besuchen Sie eine FAMACHA-Schulung oder einen Lehrgang des Schafzuchtverbands, wenn es in Ihrer Nähe einen gibt. Das ist ein kleiner Schritt, der zeigt, dass Sie es gerade mit Schafen ernst meinen. Wer bleiben will, fragt nach einem Ausbildungsplatz als Tierwirt/in, Fachrichtung Schäferei.
6. 6Bleiben Sie bei einer Seite und geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie wirklich erreichbar sind, dazu, ab wann Sie anfangen können.