Lebenslauf für Landwirt/innen im Ackerbau: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gehört zu einem Landwirt, der Weizen, Zuckerrüben und Raps auf eigenen und gepachteten Flächen anbaut und vorher auf einem größeren Betrieb gearbeitet hat. Name, Betriebe und Schule sind erfunden. Setzen Sie Ihre Hektar, Kulturen, Erträge und Maschinen ein. Wenn Sie Gemüse oder Sonderkulturen anbauen, passt derselbe Aufbau: Ersetzen Sie Dezitonnen durch Kisten, Kilo oder Anteile einer Solawi.

Die meisten Landwirtinnen und Landwirte schreiben erst dann einen Lebenslauf, wenn sie ihn für etwas Bestimmtes brauchen, und dieser Zweck bestimmt, was auf die Seite gehört. Klären Sie zuerst, welcher Fall bei Ihnen vorliegt.

• Bewerbung als Betriebsleiter/in oder Herdenmanager/in auf einem fremden Betrieb. Stellen Sie bewirtschaftete Hektar, Kulturen, Maschinen und die Größe des Teams nach vorn. Das kommt einem normalen Lebenslauf am nächsten.
• Bewerbung bei einem Agrarunternehmen: Saatgut, Pflanzenschutz, Landtechnikhandel, Genossenschaft oder Landhandel, Agrarversicherung, Precision-Farming-Dienstleister. Dort zählen Ihr Wissen im Pflanzenbau und dass Sie mit Landwirten reden können. Fortbildungen und Software sind hier wichtiger.
• Zupachten von Flächen bei privaten Verpächtern, Kirchengemeinden oder Kommunen. Hier überzeugen Erträge, Maßnahmen zum Boden- und Gewässerschutz, sorgfältige Aufzeichnungen, Versicherungen und wie lange Sie Pachtverträge schon halten.
• Finanzierung bei der Bank oder ein Förderantrag. Gefragt sind Ertragshistorie, Fläche, Aufzeichnungen und jede formale Qualifikation. Legen Sie den Lebenslauf dem Betriebskonzept bei, statt ihn allein zu schicken.
• Verkauf an Abnehmer: Großhandel, Lebensmittelhandel, Gastronomie. Geprüft werden QS- oder GLOBALG.A.P.-Zertifizierung und Audit-Ergebnisse, nicht Ihre Maschinenliste.

“Wenn mir ein Landwirt einen Lebenslauf für eine Betriebsleiterstelle schickt, schaue ich zuerst, ob er schon einmal für eine Entscheidung verantwortlich war, die Geld gekostet hat. Hektar und PS sind leicht hingeschrieben. Erzählen Sie mir von einer Saison, die schiefging, und was Sie dagegen getan haben, dann lese ich den Rest der Seite.”

Drei oder vier Zeilen: Hektar, Kulturen, Jahre, eine Zahl zu Ertrag oder Wirtschaftlichkeit, ein Nachweis. Ein Berufsziel lohnt sich nur, wenn Sie aus einem anderen Bereich in die Landwirtschaft wechseln oder am Anfang stehen.

Lebensläufe in der Landwirtschaft beschreiben oft Jahreszeiten statt Ergebnisse. Hängen Sie an jede Aussage eine Zahl: Hektar, Dezitonnen, Euro pro Hektar, Tage, Tierzahl, Fuhren. Hier folgen Stichpunkte nach Betriebsbereichen.

Drei Gruppen: was Sie anbauen, was Sie fahren und wie Sie den Betrieb führen. Die dritte Gruppe fehlt in den meisten Lebensläufen, und gerade sie bringt Ihnen die Stelle als Betriebsleiter auf fremden Flächen.

Pflanzenbau und Anbau:

• Die angebauten Kulturen mit Namen und Hektar
• Bodenbearbeitung: Pflug, Mulchsaat, Strip-Till, Direktsaat, Zwischenfrüchte
• Bodenproben, Düngeplanung nach Düngeverordnung und teilflächenspezifische Düngung
• Bestandskontrolle: Unkräuter, Schädlinge und Krankheiten bestimmen
• Herbizidstrategie und Resistenzmanagement
• Steuerung der Beregnung, wenn Sie beregnen
• Sortenwahl und Streifenversuche auf dem eigenen Betrieb

Maschinen und Arbeitsabläufe:

• Traktoren nach PS-Klasse, Sämaschinen nach Reihen und Arbeitsbreite, Mähdrescher nach Leistungsklasse und Schneidwerksbreite
• Selbstfahrende und angehängte Feldspritzen, Arbeitsbreite, Düsenwahl und Auslitern
• RTK-Lenksystem, Teilbreitenschaltung, Ertragskartierung
• Getreidelogistik: Förderschnecken, Überladewagen, Trocknung, Lagerverwaltung
• Wartung auf dem Feld, Hydraulik, Schweißen und Reparaturen in der Saison
• Lkw- und Traktortransport, und Ihr Führerschein CE oder T, wenn Sie ihn haben

Betriebsführung und Aufzeichnungen:

• Agrarsoftware: John Deere Operations Center, 365FarmNet, eine Ackerschlagkartei oder eigene Tabellen
• Vermarktung von Getreide und Raps und einfache Absicherung an der Warenterminbörse
• GAP-Sammelantrag, Aufzeichnungen nach Düngeverordnung und Pflanzenschutzrecht, Versicherungen
• Pachtverhandlungen mit Verpächtern
• Produktionskosten je Hektar und je Dezitonne
• Einstellung, Einsatzplanung und Sicherheitsunterweisung von Saisonkräften
• Entscheidungen zu Kauf, Leasing und Abschreibung von Maschinen

In der Landwirtschaft gibt es weniger Pflichtnachweise als im Handwerk, aber die vorhandenen haben Gewicht. Nennen Sie nur, was Sie wirklich haben.

• Sachkundenachweis Pflanzenschutz. Pflicht für alle, die beruflich Pflanzenschutzmittel anwenden, und ausgestellt von der zuständigen Behörde des Bundeslandes (je nach Land Landwirtschaftskammer oder Pflanzenschutzdienst). Eine landwirtschaftliche Ausbildung erfüllt in der Regel die Voraussetzungen, sonst gibt es eine Sachkundeprüfung. Der Nachweis ist alle drei Jahre mit einer Fortbildung aufzufrischen; schreiben Sie „Fortbildung aktuell“ dazu.
• Fortbildungsabschlüsse statt amerikanischer Zertifikate. Der amerikanische Certified Crop Adviser hat in Deutschland keine direkte Entsprechung. Für Beratung oder Vertrieb zählen Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschaftsmeister/in oder ein Studium der Agrarwissenschaften.
• QS oder GLOBALG.A.P., wenn Sie Obst, Gemüse oder Kartoffeln an den Handel liefern. Abnehmer fragen gezielt danach.
• Audit-Ergebnisse, wenn Sie an den Großhandel oder Lebensmittelhandel liefern. Nennen Sie Jahr und Ergebnis.
• Die Öko-Zertifizierung nach EU-Öko-Verordnung erhält der Betrieb über eine zugelassene Öko-Kontrollstelle, nicht Sie persönlich. Schreiben Sie „Betrieb seit 2021 ökologisch zertifiziert (EU-Öko-Verordnung)“ und nicht so, als wäre es Ihr persönlicher Abschluss.
• Führerschein, wenn Sie ihn haben. Klasse T für Traktoren bis 60 km/h, Klasse CE für Lkw. Für Fahrten für den eigenen land- oder forstwirtschaftlichen Betrieb gibt es Ausnahmen, etwa von der Pflicht zur Schlüsselzahl 95 (Berufskraftfahrerqualifikation); schreiben Sie, was Sie haben, statt zu raten, was nötig ist.
• Sicherheitsschulungen, die Arbeitgeber und Versicherungen gern sehen: Arbeiten in Silos und Behältern, Ladungssicherung, Erste Hilfe, Straßenfahrt mit breiten Maschinen, Angebote der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG).
• Ausbildung: Die dreijährige Ausbildung zum Landwirt oder zur Landwirtin ist die übliche Grundlage, danach folgen die Fachschule (Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in), die Meisterprüfung zum Landwirtschaftsmeister oder zur Landwirtschaftsmeisterin oder ein Studium. Für Betriebsleiterstellen und die Agrarwirtschaft helfen sie deutlich; Lehrgänge der Landwirtschaftskammer und Fortbildungen von Verbänden sind ebenfalls eine Zeile wert.

Viele fahren seit dem 16. Lebensjahr Traktor und haben trotzdem nichts, was nach einem Werdegang aussieht. Das ist eine Frage der Darstellung, nicht der Erfahrung.

1. 1Geben Sie dem Familienbetrieb einen richtigen Eintrag: Betrieb, Ihre Funktion (Mitarbeit, dann Maschinenführer, dann Betriebsleitung), Zeitraum und Hektar. Der Hof ist ein Unternehmen, und das zählt.
2. 2Teilen Sie den Eintrag in Funktionen auf, wenn Ihre Verantwortung gewachsen ist, damit man die Entwicklung sieht statt eines Blocks über fünfzehn Jahre.
3. 3Nennen Sie die Maschinen mit Größe und die Arbeiten, die Sie allein erledigt haben. „300 ha Rüben allein mit 12-reihiger Einzelkornsämaschine gedrillt“ sagt mehr als jeder Titel.
4. 4Ergänzen Sie Saison- und Lohnarbeit: Erntekolonnen, Rübenroden im Lohn, Pflanzenschutz im Lohn, Getreidetransport, Getreideannahme beim Landhandel in der Ernte.
5. 5Machen Sie den Sachkundenachweis Pflanzenschutz, bevor Sie sich bewerben, falls Ihre Ausbildung ihn nicht schon abdeckt. Er ist überprüfbar und unterscheidet Sie von jemandem, der nur Traktor gefahren ist.
6. 6Nennen Sie Landjugend, Maschinenring, ein Amt im Bauernverband oder im Ortsverein. In der Landwirtschaft gilt das als Ansehen im Dorf, nicht als Füllmaterial.

• Eine bis zwei Seiten. Zwei sind in Deutschland normal, wenn Sie mehrere Betriebe, Förderprogramme und Maschinen aufführen.
• Ergänzen Sie oben einen kurzen Block „Betrieb auf einen Blick“: Hektar, Kulturen, Bodenbearbeitung, Lagerkapazität, Beregnung, wichtigste Maschinen. Jeder in der Branche liest das in fünf Sekunden.
• Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, das Geburtsdatum ebenso. Für eine Betriebsleiterstelle oder eine Stelle in der Agrarwirtschaft wird meist ein Anschreiben erwartet. Für Verpächter oder die Bank bleibt der Lebenslauf genauso schlicht.
• PDF, eine Spalte. Agrarunternehmen und Genossenschaften sichten mit denselben Bewerbersystemen wie alle anderen.
• Übernehmen Sie Begriffe aus der Anzeige: Pflanzenbau, Bestandsführung, teilflächenspezifisch, Precision Farming, Mulchsaat, Zwischenfrüchte, Vermarktung, GAP-Antrag, Düngeverordnung, Sachkundenachweis Pflanzenschutz und die Kulturen.
• Verwenden Sie die üblichen Einheiten: Dezitonnen oder Tonnen pro Hektar, und nennen Sie Landkreis oder Region, dazu gern die Ackerzahl, denn ein Ertrag bedeutet nur im Vergleich zu den Böden vor Ort etwas.
• Wenn Sie Gemüse oder Sonderkulturen anbauen, ersetzen Sie Dezitonnen durch die Einheiten Ihrer Abnehmer: Kisten, Kilo, Solawi-Anteile, Markttage, Gastronomiekunden.

Haben Sie im Ausland gewirtschaftet, etwa in den USA oder in Kanada, rechnen Sie Acres und Bushels in Hektar und Dezitonnen um, denn ein deutscher Leser rechnet nicht selbst. Ein Halbsatz genügt: „320 ha (rund 790 Acres) Weizen, Gerste und Raps“.