Lebenslauf für SEA- und PPC-Manager/innen: Beispiele und Anleitung
Ein Lebenslauf in der Suchmaschinenwerbung wird an den Zahlen in den ersten sechs Zeilen gemessen: welches Monatsbudget Sie verantwortet haben, auf welchen Plattformen und was in dieser Zeit mit ROAS, CPA oder Umsatz passiert ist. Zertifikate und Tools kommen erst danach. Unten finden Sie ein vollständiges Muster, Profiltexte, Stichpunkte und die Liste der Kenntnisse, nach denen Leitungen im Paid-Media-Bereich suchen.
Lebenslauf-Muster für SEA-Manager/innen (Berufserfahrung, E-Commerce und Leadgenerierung)
Die Person ist erfunden, der Aufbau ist echt. Achten Sie darauf, dass jede Stelle dieselben drei Fragen beantwortet: Wie viel Budget, auf welchen Plattformen und mit welchem Ergebnis?
Tobias Hartung
SEA-Manager (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta)
Hamburg · tobias.hartung@beispiel.de · 040 555 0188 · linkedin.com/in/tobias-hartung-beispiel
Profil
SEA-Manager mit 6 Jahren Erfahrung und 2,2 Mio. € Mediabudget im Jahr über Google Ads, Microsoft Advertising, Meta und Amazon. Hat ein E-Commerce-Portfolio mit 14 Konten in 11 Monaten von einem kanalübergreifenden ROAS von 3,1 auf 5,4 gebracht, die Kosten pro Lead für einen B2B-SaaS-Kunden um 38 % gesenkt und baut das Tracking selbst auf (GA4, serverseitiges Tagging, Offline-Conversion-Import, Consent Mode), statt auf die Entwicklung zu warten.
Berufserfahrung
SEA-Manager · Performance-Marketing-Agentur (40 Mitarbeitende), Hamburg
02/2023 – heute
- Verantwortung für 160.000 bis 190.000 € Mediabudget im Monat über 14 Konten aus E-Commerce, Handwerk und Haustechnik sowie B2B-SaaS, mit direktem Reporting an die Kunden in einem monatlichen Termin.
- Kontostruktur und Produktfeed eines Händlers für Wohnaccessoires mit 85.000 € Budget im Monat neu aufgebaut: kanalübergreifender ROAS von 3,1 auf 5,4 gestiegen, Shopping-Umsatz im Vorjahresvergleich um 62 % gewachsen bei 8 % mehr Budget.
- Kosten pro qualifiziertem Lead für einen SaaS-Kunden um 38 % gesenkt (von 380 € auf 235 €), durch Import der CRM-Phasen als Offline-Conversions und Umstellung der Gebotsstrategie auf Ziel-CPA für das qualifizierte Ereignis statt für das ausgefüllte Formular.
- Sechswöchigen Geo-Holdout-Test für Performance Max durchgeführt; 71 % der gemessenen Conversions waren inkrementell, wodurch ein Budget von 35.000 € im Monat nicht gekürzt wurde.
- N-Gramm-Skript für Suchbegriffe gebaut, das wöchentlich Streuverluste im gesamten Portfolio markiert; damit innerhalb von 90 Tagen rund 6.000 € monatliche Ausgaben für Begriffe ohne Conversion gestrichen.
- 3 Junior-Kolleginnen und -Kollegen in Kontoaudits eingearbeitet und die Onboarding-Checkliste der Agentur geschrieben; Einarbeitungszeit für neue Konten von 5 auf 3 Wochen verkürzt.
Paid Search Analyst (Inhouse) · Haustechnik-Dienstleister mit 60 Standorten (Sanitär, Heizung, Notdienst), Hamburg
07/2021 – 02/2023
- Betreuung von 60.000 € im Monat in Google Ads und Microsoft Advertising für 60 lokale Einsatzgebiete; Zielkosten von 85 € pro gebuchtem Auftrag in 18 von 20 Monaten erreicht.
- 60 Kampagnen für einzelne Standorte in 9 regionale Kampagnen mit standortbezogenen Gebotsanpassungen zusammengeführt; Conversion-Volumen bei gleichem Budget um 27 % gesteigert.
- Call-Tracking eingerichtet und telefonische Buchungen mit Google Ads verbunden; dadurch wurden 44 % der Conversions sichtbar, die vorher nicht zugeordnet waren.
- Streuverluste im ersten Quartal um 10.000 € gesenkt, mit gemeinsamen Listen auszuschließender Keywords und einer mit dem Markenteam abgestimmten Regel für Wettbewerberbegriffe.
Marketing-Koordinator (Unterstützung Paid Media) · Onlinehändler für Outdoor-Ausrüstung, Lüneburg
08/2020 – 07/2021
- Unterstützung bei einem Budget von 20.000 € im Monat für Google Ads und Amazon Sponsored Products: Keyword-Recherche, Entwürfe für Anzeigentexte, wöchentliches Reporting.
- 120 Assets für responsive Suchanzeigen geschrieben und getestet; Klickrate in den Kernkategorien von 3,4 % auf 5,1 % gesteigert.
- Looker-Studio-Dashboard aufgebaut, mit dem das Marketingteam bis heute wöchentlich Budget und ROAS prüft.
Ausbildung
B.Sc. Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Marketing
Universität, Hamburg, 2020
Zertifikate
- Google Ads Search Certification (Skillshop), aktuell
- Google Ads Shopping Certification und Zertifikat für Performance Max
- Google Analytics Certification
- Microsoft Advertising Certified Professional
- Meta Certified Media Buying Professional
Kenntnisse
Was die Paid-Media-Leitung prüft, bevor sie weiterliest
Einstellungen in der Suchmaschinenwerbung hängen ungewöhnlich stark an Belegen. Wer Ihren Lebenslauf liest, betreut meist selbst Konten und erkennt in Sekunden, ob Sie das auch getan haben.
- Verantwortetes Budget pro Monat, und ob es Ihres war oder ob Sie unterstützt haben. Schreiben Sie ehrlich „verantwortet“ oder „unterstützt“.
- Plattformmix. Google Search ist die Grundlage. Shopping, Performance Max, Meta, Microsoft, Amazon, LinkedIn und TikTok entscheiden jeweils mit, welche Arbeitgeber sich für Sie interessieren.
- Geschäftsmodell. E-Commerce (ROAS, Warenkorbwert, Feedarbeit) und Leadgenerierung (CPL, Leadqualität, CRM-Daten) sind verschiedene Jobs. Sagen Sie, was Sie betreut haben.
- Tiefe bei der Messung. Ein Dashboard lesen kann jeder. Einrichtung des Conversion-Trackings, GA4, Consent Mode, Offline-Conversion-Import und eigene Testdesigns heben Sie aus der Masse heraus.
- Ein Ergebnis mit vorher und nachher. „ROAS verbessert“ sagt nichts. „Von 3,1 auf 5,4 in 11 Monaten bei 8 % mehr Budget“ ist eine Einladung zum Gespräch.
“Ich suche die Kontogröße und eine Zahl mit Ausgangswert. Wenn mir jemand erzählt, dass er die Kosten pro qualifiziertem Lead von 412 auf 256 Dollar gesenkt hat, indem er CRM-Phasen in die Gebotsstrategie zurückgespielt hat, weiß ich, dass er ein echtes Konto angefasst hat. Zertifikate allein sagen mir, dass jemand ein kostenloses Quiz bestanden hat.”
Profiltexte für SEA- und PPC-Manager/innen (Agentur, Leitung, Amazon, Inhouse)
Drei oder vier Zeilen. Berufsjahre, Budget, Plattformen, ein Vorzeigeergebnis. Streichen Sie jedes Adjektiv, das keine Zahl ist.
SEA-Managerin mit 4 Jahren Erfahrung und über 130.000 € Budget im Monat in Google Ads, Shopping und Meta für 12 E-Commerce-Konten. Kanalübergreifenden ROAS im größten Konto von 3,2 auf 5,1 gesteigert, bei 20 % mehr Budget, und baut Produktfeeds neu auf, statt ihnen die Schuld zu geben. Zertifiziert für Google Ads Search und Shopping.
Teamlead SEA mit 7 Jahren Erfahrung in der Leadgenerierung, verantwortet derzeit 350.000 € im Monat über Google, Microsoft und LinkedIn für eine B2B-Dienstleistungsgruppe. Kosten pro vertriebsqualifiziertem Lead um 41 % gesenkt durch Import der CRM-Ergebnisse in die Gebotsstrategie; führt zwei Spezialistinnen und ein Toolbudget von 2.000 € im Monat.
Amazon-PPC-Manager mit 75.000 € im Monat in Sponsored Products, Brands und Display über 340 ASINs im Bereich Haushalt und Küche. TACoS in zwei Quartalen von 19 % auf 11 % gesenkt, bei gleichbleibendem Absatz, mit wöchentlicher Auswertung der Suchbegriffe und Gebotsregeln nach Platzierung.
Inhouse-SEA-Managerin einer D2C-Modemarke, verantwortet 200.000 € im Monat über Google, Meta und TikTok. Führt monatlich Inkrementalitätstests durch, hat nach Messverlusten durch Browser-Einschränkungen und Cookie-Ablehnungen das serverseitige Tagging mit Consent Mode aufgebaut und berichtet der Finanzleitung wöchentlich die MER (Marketing Efficiency Ratio).
SEO- und E-Mail-Marketer mit Wechsel in die Suchmaschinenwerbung, bringt 3 Jahre Erfahrung mit Conversion-Tracking, GA4 und Landingpage-Tests mit. Hat beim aktuellen Arbeitgeber ein Testbudget von 8.000 € im Monat in Google Ads betreut, mit einem CPA von 30 € bei einem Ziel von 45 €. Zertifiziert für Google Ads Search und Google Analytics, sucht eine Stelle als SEA-Manager.
Stichpunkte für SEA- und PPC-Manager/innen: schwach und stark
Das Muster, das funktioniert: was Sie geändert haben, bei welchem Budget und die Kennzahl vorher und nachher. Wenn Sie die Kennzahl nicht nennen können, beschreibt der Stichpunkt eine Aufgabe, kein Ergebnis.
| Schwach | Stark |
|---|---|
| Betreuung von Google-Ads-Kampagnen für mehrere Kunden. | 160.000 bis 190.000 € Budget im Monat über 14 Konten aus E-Commerce, Handwerk und B2B-SaaS verantwortet, Ergebnisse in monatlichen Kundenterminen präsentiert. |
| Verbesserung des ROAS. | Kontostruktur und Produktfeed für einen Händler mit 85.000 € im Monat neu aufgebaut; kanalübergreifender ROAS in 11 Monaten von 3,1 auf 5,4 gestiegen, bei 8 % mehr Budget. |
| Regelmäßige Optimierung von Keywords und ausschließenden Keywords. | Wöchentliche N-Gramm-Auswertung der Suchbegriffe aufgebaut, die innerhalb von 90 Tagen rund 6.000 € monatliche Ausgaben für Begriffe ohne Conversion gestrichen hat. |
| Mitarbeit am Conversion-Tracking. | CRM-Phasen als Offline-Conversions importiert und die Gebotsstrategie auf das Ereignis „qualifizierter Lead“ umgestellt; Kosten pro qualifiziertem Lead von 380 € auf 235 € gesenkt. |
| Durchführung von Performance-Max-Kampagnen. | Sechswöchigen Geo-Holdout-Test für Performance Max mit 71 % Inkrementalität durchgeführt, der ein Budget von 35.000 € im Monat in der Jahresplanung gesichert hat. |
| Erstellung und Test von Anzeigentexten. | 120 Assets für responsive Suchanzeigen in 9 Anzeigengruppen geschrieben und getestet; Klickrate der Kernkategorien innerhalb eines Quartals von 3,4 % auf 5,1 % gesteigert. |
| Reporting für das Team. | Looker-Studio-Dashboard mit Daten aus Google, Meta und Shopify gebaut; ersetzt einen wöchentlichen Handbericht mit 4 Stunden Aufwand durch eine Live-Ansicht für 6 Personen. |
| Betreuung der Amazon-Werbung. | TACoS in zwei Quartalen über 340 ASINs von 19 % auf 11 % gesenkt, mit Gebotsanpassungen nach Platzierung und wöchentlicher Auswertung der Suchbegriffe, bei gleichbleibendem Absatz. |
| Reduzierung von Streuverlusten. | 60 Standortkampagnen in 9 regionale Kampagnen mit Gebotsanpassungen zusammengeführt; Conversions bei gleichem Budget um 27 % gesteigert und im ersten Quartal 10.000 € eingespart. |
| Einarbeitung von Junior-Kolleg/innen. | 3 Junior-Kolleginnen und -Kollegen im Auditprozess eingearbeitet und die Onboarding-Checkliste geschrieben; Einarbeitung neuer Konten von 5 auf 3 Wochen verkürzt. |
Mit einem Beispiel starten, in wenigen Minuten fertig.
Zum Start ist keine Anmeldung nötig. Wählen Sie ein Beispiel, passen Sie es mit Vorschlägen an und behalten Sie die Vorschau beim Schreiben im Blick.
Kenntnisse im Lebenslauf für SEA-Manager/innen, die gelesen werden
Gliedern Sie sie. Eine Wand aus 30 durch Kommas getrennten Begriffen wird übersprungen, drei kurze Gruppen werden überflogen.
Plattformen:
- Google Ads: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen, YouTube
- Microsoft Advertising und Microsoft Audience Network
- Meta Werbeanzeigenmanager, Advantage+-Kampagnen
- Amazon Ads: Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display
- LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager, Reddit Ads
- Google Merchant Center und Verwaltung von Shopping-Feeds
Messung und Tools:
- GA4, Google Tag Manager, serverseitiges Tagging, Consent Mode und Consent-Management-Plattformen nach DSGVO und TDDDG
- Erweiterte Conversions und Import von Offline-Conversions aus dem CRM
- Google Ads Editor, Bulk-Uploads, Skripte
- Looker Studio, Supermetrics, Excel oder Google Tabellen auf hohem Niveau
- SQL zum Verknüpfen von Werbedaten mit CRM- oder Bestelldaten
- A/B- und Geo-Holdout-Tests, Auswertung von Inkrementalität
Kaufmännische Fähigkeiten, die Sie klar benennen sollten: Budgetsteuerung auf ein Monatsziel, Prognosen der Ausgaben gegen ein CAC- oder ROAS-Ziel, Anzeigentexte selbst schreiben, Kreativteams briefen und einen schlechten Monat gegenüber Kunden oder der Finanzleitung erklären, ohne sich hinter Plattformjargon zu verstecken. Das Letzte entscheidet, wer Teamlead wird.
Zertifikate: welche helfen und welche nur Rauschen sind
Zertifikate für Paid Media sind meist kostenlos und in ein paar Stunden erledigt, deshalb stellt niemand allein deswegen ein. Sie helfen trotzdem in zwei Fällen: wenn Sie Einsteiger/in sind und belegen müssen, dass Sie die Oberfläche kennen, oder wenn die Agentur zertifizierte Mitarbeitende für ihren Partnerstatus braucht.
- Google Skillshop: Zertifikate für Google Ads Search, Shopping, Display, Video, Measurement und Performance Max. Sie laufen nach 12 Monaten ab; nennen Sie das Jahr und halten Sie sie aktuell.
- Google Analytics Certification. Lohnt sich, weil die meisten Stellenanzeigen in der Suchmaschinenwerbung GA4 verlangen.
- Microsoft Advertising Certified Professional. Nützlich für Konten mit älteren oder B2B-Zielgruppen.
- Meta Blueprint: Die Prüfung zum Media Buying Professional ist kostenpflichtig und beaufsichtigt und zählt mehr als die kostenlosen Kurse.
- Amazon-Ads-Zertifikate (Sponsored Ads, Retail Ads), wenn Sie auf Amazon-PPC-Stellen zielen.
- Ein Studium ist üblich, aber keine Pflicht. Viele starke SEA-Leute kommen aus dem E-Commerce-Betrieb, der Analyse oder dem Texten. In Deutschland gibt es zusätzlich Weiterbildungen wie Online-Marketing-Manager/in (IHK); nach AZAV zugelassene Kurse kann die Agentur für Arbeit mit einem Bildungsgutschein fördern.
Zertifikate: Google Ads Search und Shopping (Skillshop, 2026), Google Analytics (2026), Microsoft Advertising Certified Professional (2025), Meta Certified Media Buying Professional (2025).
Machen Sie es vor der Bewerbung neu (die meisten dauern unter zwei Stunden) oder streichen Sie es. Ein abgelaufenes Zertifikat von 2022 in einem Lebenslauf von 2026 legt nahe, dass Sie nicht mehr am Ball sind.
Lebenslauf für die Suchmaschinenwerbung mit wenig oder ohne Erfahrung
Die Lücke ist immer dieselbe: kein Budget, auf das Sie zeigen können. Schließen Sie sie mit einem echten Konto, so klein es auch ist.
- 1Betreuen Sie ein kleines Budget für etwas Echtes. Ein örtlicher Betrieb, ein Verein, der Shop einer Bekannten, ein eigenes Nebenprojekt. Schon 300 € im Monat geben Ihnen eine Kontostruktur, eine Conversion-Aktion und einen CPA, über den Sie sprechen können.
- 2Richten Sie das Tracking selbst ein: GA4, Google Tag Manager, ein Consent-Banner und eine Conversion-Aktion, die etwas bedeutet. Diesen Teil haben die meisten Einsteiger/innen nie gemacht, deshalb fällt er auf.
- 3Schreiben Sie eine einseitige Fallstudie zum Konto: was Sie übernommen oder aufgebaut haben, was Sie geändert haben, wie sich die Zahlen entwickelt haben und was Sie mit mehr Budget als Nächstes tun würden. Verlinken Sie sie im Lebenslauf.
- 4Machen Sie die Zertifikate für Google Ads Search und Google Analytics, damit die Oberfläche für Sie nicht neu ist.
- 5Halten Sie ein Audit bereit. In zehn Minuten ein Konto zu öffnen und drei Probleme zu benennen, ist in vielen Agenturen die eigentliche Aufgabe im Vorstellungsgespräch.
Absolventin BWL mit Schwerpunkt Marketing und praktischer Erfahrung in Google Ads: Suchkonto mit 400 € im Monat für einen örtlichen Badsanierer aufgebaut und betreut, mit 35 € pro gebuchtem Beratungstermin über 5 Monate bei einem Ziel von 55 €. GA4 und Conversion-Tracking selbst eingerichtet. Zertifiziert für Google Ads Search und Google Analytics, sucht eine Junior-Stelle im SEA.
Konto von Grund auf aufgebaut: 4 Anzeigengruppen, 60 Keywords mit den Optionen „Genau passend“ und „Passende Wortgruppe“, eine Liste mit 90 auszuschließenden Begriffen und Call-Tracking; CPA von 65 € im ersten Monat auf 35 € im fünften Monat gesenkt.
Wöchentliche Suchbegriffsberichte für ein Konto mit 25.000 € im Monat erstellt und auszuschließende Keywords vorgeschlagen, die die Kontoleitung übernommen hat; rund 1.200 € im Monat an Ausgaben ohne Conversion gestrichen.
Aufbau, Länge und die Schlüsselwörter aus der Anzeige
- Eine Seite bis etwa 8 Jahre Erfahrung. Zwei Seiten für Teamleads und Heads of Paid mit Personal- und Budgetverantwortung.
- Setzen Sie Zahlen ins Profil. Recruiterinnen und Recruiter sortieren Lebensläufe in der Suchmaschinenwerbung vor allem nach der Budgetgröße.
- Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso.
- PDF, sofern die Anzeige nichts anderes verlangt. Lassen Sie Diagramme und Skill-Balken weg; sie bringen nichts und verwirren Parser.
- Verlinken Sie eine Sache: LinkedIn oder eine kurze Seite mit einer Fallstudie. Hängen Sie kein Portfolio-PDF an, nach dem niemand gefragt hat.
Bewerbermanagementsysteme in Agenturen und größeren Inhouse-Teams filtern nach genauen Plattformnamen. Übernehmen Sie die Formulierungen aus der Anzeige: Google Ads, SEA, Suchmaschinenwerbung, Paid Social, Performance Max, Shopping-Kampagnen, GA4, Google Tag Manager, Consent Mode, ROAS, CPA, CAC, Conversion-Tracking, Gebotsstrategie, Budgetsteuerung, Feedmanagement, A/B-Tests, Looker Studio.
Noch etwas. Wenn die Anzeige „SEA-Manager/in“ sucht und Ihre Bezeichnung „Paid Search Analyst“ war, schreiben Sie Ihren echten Titel und ergänzen den Umfang in derselben Zeile, etwa „Paid Search Analyst (verantwortlich für 60.000 € im Monat, ohne Personalverantwortung)“. Aufgeblähte Titel fallen bei Referenzen und im Arbeitszeugnis auf, Angaben zum Umfang nicht.
Häufige Fragen
Wie schreibe ich einen Lebenslauf als SEA-Manager/in?
Beginnen Sie mit den Zahlen, nach denen die Leitung sortiert: verantwortetes Monatsbudget, Plattformen, Geschäftsmodell und ein Ergebnis mit vorher und nachher. Dann die Stellen, die neueste zuerst, mit vier bis sechs Stichpunkten, und jede Stelle mit mindestens einer Kennzahl mit Ausgangswert. Ergänzen Sie einen gegliederten Kenntnisblock, aktuelle Zertifikate und, falls vorhanden, einen Link zu einer kurzen Fallstudie. Eine Seite, solange Sie kein Team führen.
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als SEA- oder PPC-Manager/in?
Zuerst Plattformen (Google Ads einschließlich Shopping und Performance Max, Microsoft, Meta, Amazon), dann Messung (GA4, Google Tag Manager, Offline-Conversion-Import, serverseitiges Tagging, Consent Mode), dann Analysewerkzeuge (Google Ads Editor, Looker Studio, Tabellen, SQL, falls vorhanden). Ergänzen Sie die kaufmännischen Fähigkeiten, die Spezialist/innen von Leitungen unterscheiden: Budgetsteuerung, Prognosen auf ein CAC-Ziel und Ergebnisse gegenüber Kunden erklären.
Was macht ein/e SEA-Manager/in, und wie beschreibe ich das?
Sie planen, bauen und betreuen bezahlte Werbekampagnen und sind dafür verantwortlich, was das Budget einbringt. Beschreiben Sie das im Lebenslauf als Verantwortung für ein Budget auf benannten Plattformen, Aufbau von Konten und Keywords, Schreiben und Testen von Anzeigen, Festlegen von Gebotsstrategien, gegebenenfalls Feedmanagement und Reporting zu ROAS, CPA oder CAC. Formulieren Sie jeden Punkt als Entscheidung, die Sie getroffen haben, und deren Wirkung.
Lohnen sich Google-Ads-Zertifikate im Lebenslauf?
Ja, aber halten Sie sie aktuell und die Erwartungen niedrig. Sie sind kostenlos und schnell gemacht, belegen also Vertrautheit, nicht Können. Am meisten zählen sie beim Einstieg oder wenn eine Agentur zertifizierte Mitarbeitende für ihren Partnerstatus braucht. Nennen Sie das Jahr und streichen Sie alles, was seit mehr als einem Jahr abgelaufen ist.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Amazon-PPC-Manager/in?
Verwenden Sie die Kennzahlen von Amazon statt allgemeiner: Werbebudget im Monat, Zahl der ASINs oder Marken, ACoS und TACoS mit Werten vorher und nachher sowie die Kampagnentypen (Sponsored Products, Brands, Display). Erwähnen Sie Auswertung der Suchbegriffe, Gebotsanpassungen nach Platzierung, ausschließendes Targeting und die Abstimmung mit der Bestandsplanung, denn ein ausverkaufter Artikel ruiniert jedes Werbeergebnis.
Bekomme ich ohne Erfahrung eine Stelle in der Suchmaschinenwerbung?
Ja, wenn Sie ein echtes Konto mitbringen, auch ein winziges. Betreuen Sie ein paar hundert Euro im Monat für einen örtlichen Betrieb oder ein eigenes Projekt, richten Sie GA4 und Conversion-Tracking selbst ein und schreiben Sie auf, was sich verändert hat und warum. Zusammen mit den Zertifikaten für Google Ads und Analytics reicht das in den meisten Agenturen für eine Junior-Stelle.
Soll im Lebenslauf SEA-Manager/in, PPC-Manager/in oder Paid-Media-Manager/in stehen?
Richten Sie sich nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Verwenden Sie die Bezeichnung aus der Anzeige in der Kopfzeile und behalten Sie Ihren echten Titel im Werdegang. Wenn Sie sich sowohl auf reine Suchstellen als auch auf kanalübergreifende Stellen bewerben, führen Sie zwei Versionen: eine mit SEA- oder PPC-Manager/in im Kopf, eine mit Paid-Media- oder Performance-Marketing-Manager/in, in der Social- und Amazon-Budgets sichtbar sind.
Wie lang sollte ein Lebenslauf in der Suchmaschinenwerbung sein?
Eine Seite für Fachkräfte ohne Führungsaufgabe bis etwa acht Jahre Erfahrung. Zwei Seiten, sobald Sie Personal und ein Portfoliobudget führen, und nur, wenn die zweite Seite Teamgröße, Budgetumfang und Geschäftsergebnisse enthält statt weiterer Kampagnenaufgaben.
Bereit für Ihren eigenen Lebenslauf?
Der Editor schlägt Ihnen ein Kurzprofil auf Basis Ihrer Erfahrung vor und gleicht es anschließend mit der Stellenanzeige ab.
So ist diese Seite entstanden: Ein erster Entwurf wurde mit KI-Unterstützung aus der Beispielbibliothek von cvplex erstellt und anschließend von cvplex Careers Team redigiert und auf Fakten geprüft. Die Beispiele sind fiktive Zusammenstellungen, die Zahlen dienen nur der Veranschaulichung. Fehler können Sie über die Seite zu unseren redaktionellen Richtlinien melden. Diese Sprachversion wurde mit KI-Unterstützung aus dem Englischen übersetzt.