Lebenslauf als Tierwirt/in und in der Tierhaltung: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gilt für einen Tierwirt mit neun Jahren Erfahrung in Rinderbetrieben, der heute eine Herde eigenverantwortlich betreut. Name und Betriebe sind erfunden. Wenn Sie mit Schweinen, Schafen, Milchkühen oder Geflügel arbeiten, behalten Sie den Aufbau und ändern Sie Tierart, Zahlen und Qualitätsprogramm.

Ihren Lebenslauf liest meist die Inhaberin oder der Inhaber, eine Herdenmanagerin oder die Leitung der Tierproduktion. Niemand bewertet Ihren Stil. Man will wissen, was man Ihnen am ersten Tag übergeben kann.

• Tierart und Umfang. Mutterkühe, Rindermast, Milchvieh, Schweine, Schafe, Ziegen oder Geflügel, mit der Zahl der Tiere. Jede ist eine andere Arbeit.
• Was Sie allein können. Eine Färse abkalben, nach Anweisung fachgerecht injizieren, im Fangstand arbeiten, den Futtertisch beurteilen, Traktor fahren, einen Zaun reparieren. Nennen Sie Tätigkeiten, keine Zuständigkeiten.
• Maschinen. Traktor und Leistungsklasse, Hoflader, Teleskoplader, Futtermischwagen, Quad und ob Sie Führerschein CE haben. Wer Maschinen sicher fährt, wird fast immer gesucht.
• Tierschutz und Qualitätssicherung. Ihre Ausbildung als Tierwirt/in, Kenntnis der Tierschutz-Nutztierhaltungsverordnung, Schulungen zu QS oder QM-Milch. Das zeigt, dass Sie wissen, warum man sauber und nach Anweisung behandelt.
• Verlässlichkeit und Arbeitszeiten. Abkalbung, Abferkeln, Melkschichten und Ernte halten sich an keinen Dienstplan. Sagen Sie, dass Sie Nachtdienste, Wochenenden und 6-Tage-Wochen kennen, denn genau das wird erwartet.

“Sagen Sie mir die Zahl der Tiere, ob Sie nachts um zwei allein abgekalbt haben und was Sie fahren können. Mehr prüfe ich nicht. Eine Seite darüber, wie fleißig und tierlieb jemand ist, lege ich weg.”

Viele Vorlagen für die Landwirtschaft sind allgemein gehalten. Die Lösung ist einfach: Nennen Sie die Arbeiten, die Ihre Tierart wirklich mit sich bringt.

• Mutterkuhhaltung: Abkalbung, Ohrmarken und HIT-Meldungen, Umtriebsweide, Mineralfutter, Zaunbau, Wasserversorgung, Zusammentreiben und Sortieren, Absetzgewichte, Deckbullen und Trächtigkeitsuntersuchung mit dem Tierarzt.
• Rindermast: Tierkontrolle in den Buchten, Aussortieren und Behandeln, Beurteilen der Futterreste, Einstallen von Fressern, Krankenbucht, Verladen zur Schlachtung, Tierverluste und Behandlungsquote.
• Milchvieh: Melkschichten und Melktechnik (Fischgrätenmelkstand 2 × 12, Karussell, Melkroboter), Melkroutine mit Vormelken und Dippen, Zellzahl, Kuhverkehr, Kontrolle der Frischmelker, Brunstbeobachtung und Besamung, Klauenpflege, Herdenmanagement-Programm, QM-Milch.
• Schweine: Abferkeln, Versorgung der Saugferkel, Absetzgruppen, Kontrolle von Futter- und Tränkeleitungen, Lüftung und Temperaturkurven, Rein-Raus-Verfahren und Hygieneschleuse, QS.
• Schafe und Ziegen: Ablammen, Klauenpflege, Mithilfe bei der Schur, Parasitenkontrolle, zum Beispiel mit der FAMACHA-Methode, Umtriebsweide und Herdenschutz gegen den Wolf.
• Geflügel: Stalldurchgänge und Entfernen verendeter Tiere, Futter- und Tränkeleitungen, Lüftung und Einstreu, Ausstallen mit der Fangkolonne, Stallbuch und Hygiene.

Zwei oder drei Zeilen: Tierart, Zahl der Tiere, die Arbeiten, die Sie allein erledigen, Maschinen, ein Nachweis. Ein Berufsziel nur, wenn Sie noch nicht in der Landwirtschaft gearbeitet haben.

Lebensläufe in der Landwirtschaft zählen meist Arbeiten ohne Umfang auf. Ergänzen Sie Tierzahl, Saison, Maschine oder Ergebnis, und aus derselben Arbeit wird ein Beleg.

Gliedern Sie nach Arbeit mit Tieren, Maschinen und praktischen Fakten. Zwölf bis fünfzehn Punkte.

• Umgang mit Tieren: Abkalben, Abferkeln oder Ablammen, Sortieren und Verladen, stressarmer Umgang, Arbeit im Fangstand und Treibgang, Ohrmarken, Klauenpflege, Behandlung kranker Tiere nach Anweisung
• Fütterung: Rationen, Futtermischwagen, Beurteilen der Futterreste, Anpassung an die Trockenmasse, Mineralfutter, Umtriebsweide, Wasserversorgung
• Dokumentation und Vorgaben: Herdenmanagement-Programm, Bestandsbuch mit Behandlungen und Wartezeiten, Besamungsdaten, HIT-Meldungen, Hygiene und Seuchenschutz, Umgang mit verendeten Tieren, Tierschutz-Nutztierhaltungsverordnung, QS oder QM-Milch

Dann Maschinen und Praktisches, was oft über die Einstellung entscheidet:

• Traktor (mit Leistungsklasse), Hoflader, Teleskoplader, Futtermischwagen, Quad und Geländefahrzeug
• Futterernte und Ballentransport, Entmisten und Einstreuen, Reparatur von Gattern und Stalleinrichtung, einfache Schweiß- und Hydraulikarbeiten
• Führerschein CE und T, Rangieren mit Viehanhänger, Befähigungsnachweis für Tiertransporte
• Verfügbarkeit für Abkalbe-, Abferkel- oder Melkschichten, Wochenenden, frühen Beginn und 6-Tage-Wochen
• Sprachkenntnisse, zum Beispiel Polnisch, Rumänisch oder Russisch, die in vielen großen Betrieben helfen

Für die Mitarbeit in der Tierhaltung brauchen Sie in Deutschland keine Zulassung, und viele Betriebe stellen auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger ein. Wer Tiere betreut, muss aber die nötigen Kenntnisse haben, und einige Tätigkeiten setzen einen Sachkundenachweis voraus. Diese Punkte zeigen der Betriebsleitung, dass Sie Umgang und Behandlung gelernt und nicht nur abgeschaut haben.

• Tierwirt/in: dreijährige Ausbildung mit den Schwerpunkten Rinderhaltung, Schweinehaltung, Geflügelhaltung, Schäferei oder Imkerei. Nennen Sie Schwerpunkt und Jahr. Danach ist die Weiterbildung zum Tierwirtschaftsmeister oder zur Tierwirtschaftsmeisterin möglich.
• Qualitätssicherung: Schulungen zu QS (Qualität und Sicherheit) für Schweine-, Geflügel- und Rindermastbetriebe und zu QM-Milch für Milchviehbetriebe, die viele Betriebe für ihre Mitarbeitenden anbieten.
• Befähigungsnachweis für Tiertransporte nach Verordnung (EG) Nr. 1/2005, für Fahrerinnen, Fahrer und Betreuungspersonen bei gewerblichen Transporten über längere Strecken. Nennen Sie die Tierarten, für die er gilt.
• Sachkunde für Betäubung und Tötung: Wer Tiere betäubt oder tötet, etwa bei der Nottötung oder bei der Ferkelkastration unter Betäubung, braucht dafür eine eigene nachgewiesene Sachkunde. Nennen Sie sie nur, wenn Sie den Lehrgang mit Prüfung abgeschlossen haben.
• Lehrgang Eigenbestandsbesamung, meist einige Tage bei einer Besamungsstation oder einer Lehranstalt. Er bringt Sie in jedem Zuchtbetrieb nach vorn.
• Führerschein CE für Vieh-, Futter- und Maschinentransporte, Klasse T für den Traktor, und der Sachkundenachweis Pflanzenschutz, wenn Sie Grünland oder Acker spritzen.
• Erste-Hilfe-Kurs, Kurse der SVLFG zu Arbeitssicherheit und Tierumgang und jeder Lehrgang zum stressarmen Umgang mit Rindern, den Sie besucht haben.
• Landjugend, Jungzüchterclubs und Tierschauen zählen am Anfang Ihres Berufswegs. Nennen Sie die Jahre, die Tierart und Platzierungen.

Betriebe stellen jedes Frühjahr Helferinnen und Helfer ohne Erfahrung ein. Sie prüfen, ob Sie frühen Beginn, Kälte, Matsch und 6-Tage-Wochen durchhalten und ob Sie ruhig mit Tieren umgehen. Wer dauerhaft bleiben will, sollte über die Ausbildung zum Tierwirt oder zur Tierwirtin nachdenken.

• Beginnen Sie mit Verfügbarkeit und körperlicher Belastbarkeit: früher Beginn, Wochenenden, Nächte in der Abkalbesaison, Heben bis 30 kg, Arbeit bei jedem Wetter.
• Führen Sie auch Landjugend, Jungzüchterclub, den Hof der Familie, Tierschauen, einen Betrieb von Bekannten, auf dem Sie beim Abkalben geholfen haben, oder ein eigenes Pferd auf. Nennen Sie Tierart und Zahl der Tiere.
• Nennen Sie jede Erfahrung mit Maschinen: Mähen, Traktor, Hoflader, Maschinen aus Garten- und Landschaftsbau oder ein Lkw. Wer Maschinen fahren kann, braucht viel weniger Einarbeitung.
• Nennen Sie auch andere körperliche Arbeit im Freien: Bau, Dachdeckerei, Garten- und Landschaftsbau, Lager, jeweils mit Stunden und Bedingungen.
• Machen Sie vor der Bewerbung ein Praktikum oder einige Probetage auf einem Betrieb. Das kostet wenig Zeit und bringt einen echten Eintrag auf eine sonst leere Seite.
• Sagen Sie, ob Sie ein eigenes Fahrzeug haben und ob Sie auf dem Betrieb wohnen können. Viele Betriebe bieten eine Wohnung an und erwarten in der Abkalbesaison jemanden in der Nähe.

• Eine Seite. Betriebsleitungen lesen oft auf dem Handy, im Stall oder in der Werkstatt.
• Tabellarisch, mit der aktuellen Stelle zuerst, schlichte Überschriften. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, das Geburtsdatum ebenso.
• Setzen Sie Tierart, Tierzahl und Maschinen in die ersten vier Zeilen.
• Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige: „Tierhaltung“, „Mutterkuhhaltung“, „Rindermast“, „Abkalbung“, „Tiergesundheit“, „Besamung“, „Zaunbau“, „Traktor“, „Hoflader“, „QS“, „Tierwirt/in“, „Führerschein CE“.
• Wenn eine Wohnung zur Stelle gehört, schreiben Sie, dass Sie auf dem Betrieb wohnen können. Bei Saisonstellen nennen Sie die Monate, in denen Sie verfügbar sind.
• Geben Sie eine Handynummer an und rechnen Sie eher mit einem Anruf als mit einer E-Mail. Viele dieser Stellen werden innerhalb weniger Tage telefonisch besetzt.
• Legen Sie Arbeitszeugnisse bei und nennen Sie zwei Personen, die Sie bei der Arbeit mit Tieren gesehen haben: eine frühere Betriebsleitung, Ihre Hoftierärztin oder Ihren Hoftierarzt oder einen Betrieb, auf dem Sie geholfen haben.