Lebenslauf für Personenschützer/innen: Beispiele und Anleitung

Dieser Personenschützer hat zehn Jahre Erfahrung in der Sicherheitsbranche und ist vom Veranstaltungs- und Objektschutz in den Personenschutz für ein Unternehmen gewechselt. Name und Arbeitgeber sind erfunden, und jede Schutzperson wird nach Kategorie statt mit Namen beschrieben. Übernehmen Sie diese Gewohnheit; sie ist das deutlichste Zeichen von Professionalität in diesem Bereich.

So verliert man eine Stelle im Personenschutz am schnellsten, und es passiert ständig. Bewerberinnen und Bewerber nennen den Star, die Führungskraft oder die Familie, für die sie gearbeitet haben, und glauben, das belege ihr Niveau. Für eine Sicherheitsleitung belegt es das Gegenteil.

• Nachweise. Anders als in den USA ist das Bewachungsgewerbe in Deutschland bundesweit in § 34a GewO geregelt. Nennen Sie Ihren Nachweis (Sachkundeprüfung oder einen anerkannten Abschluss wie Fachkraft für Schutz und Sicherheit) mit Jahr. Waffen spielen im privaten Personenschutz selten eine Rolle; nennen Sie einen Waffenschein nur, wenn Sie tatsächlich einen gültigen haben.
• Die Art der Arbeit. Einen Objektschutzposten besetzen, bei einer Veranstaltung den Publikumskontakt steuern und die Vorabaufklärung für eine internationale Vorstandsreise leiten sind drei verschiedene Jobs. Schreiben Sie, welche Sie gemacht haben und wie oft.
• Vorabaufklärung. Sie trennt Personenschutz vom Objektschutz. Routen- und Ortserkundung, medizinische Notfallplanung, Schutzräume, Kontakt zu Behörden vor Ort. Nennen Sie die Zahl der Bewegungen oder Reisen.
• Notfallmedizin und Fahren. Notfallmedizinische Erstversorgung und Sicherheitsfahren sind die beiden Fähigkeiten, die eine Sicherheitsleitung nie brauchen möchte und immer an Bord haben will. TECC, eine Ausbildung als Rettungssanitäter/in und ein namentlich genanntes Sicherheitsfahrtraining zählen.
• Wie Sie schreiben. Ein Vorfallbericht kann in einem Strafverfahren verwendet werden. Ein Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern lässt auf Berichte schließen, über die sich jede Anwältin und jeder Anwalt ärgert.

Guter Personenschutz ist unsichtbar, und darüber lässt sich schwer schreiben. Die Lösung: Zählen Sie, was tatsächlich passiert ist, also Bewegungen, Vorabaufklärungen, Reisen, Posten, Stunden und Berichte, und nennen Sie die Ergebnisse, die Sie ehrlich für sich beanspruchen können.

• Schutzaufgaben: Vorabaufklärung, Routen- und Ortserkundung, Schutzformationen, Ein- und Ausstieg am Fahrzeug, Positionierung der Fahrzeugkolonne, Abläufe bei An- und Abfahrt, Planung von Schutzräumen
• Risikoarbeit: Gefährdungs- und Schwachstellenanalyse, Erkennen von Ausspähung (Surveillance Detection), Reiserisikoanalysen, Recherche zu Ländern und Routen, Abstimmung mit der Polizei
• Fahren: Sicherheits- und Ausweichfahrtraining, Disziplin in der Kolonne, defensives Fahren, keine Punkte im Fahreignungsregister und, falls der Auftrag es verlangt, ein Personenbeförderungsschein oder weitere Führerscheinklassen
• Notfallmedizin: TECC oder eine vergleichbare taktische Notfallmedizin, Erste-Hilfe-Ausbildung, Wiederbelebung und AED, eine Ausbildung als Sanitäter/in oder Rettungssanitäter/in, wenn vorhanden, Kenntnis der medizinischen Bedürfnisse und Allergien der Schutzperson
• Eigensicherung und Zwangsmittel: Kenntnis der Jedermannsrechte (Notwehr, Nothilfe, vorläufige Festnahme), Deeskalation, Abwehr- und Festhaltetechniken im rechtlich zulässigen Rahmen; einen Waffenschein nur, wenn Sie tatsächlich einen gültigen haben
• Technik: Videoüberwachung und Zutrittskontrolle, Alarmverfolgung, GPS-Ortung, verschlüsselte Kommunikation, Sicherheit mobiler Geräte, einfache Absuchen nach Abhörtechnik
• Persönliche Stärken, die hier wirklich zählen: Verschwiegenheit, unauffälliges Auftreten, Ausdauer bei langen Wartezeiten, die Fähigkeit, einer Schutzperson höflich Nein zu sagen, und klare schriftliche Berichte
• Extras, die sich lohnen: Fremdsprachen, Fahrerfahrung im Ausland, Erfahrung mit Privatflügen und Yachten, Arbeit mit Kindern und Schulwegen, medizinische und Ernährungsvorgaben einer Familie

Eine eigene Zulassung nur für Personenschützer/innen gibt es in Deutschland nicht. Privater Personenschutz gehört zum Bewachungsgewerbe und fällt unter § 34a der Gewerbeordnung, der bundesweit gilt. Den Schutz gefährdeter Amtsträgerinnen und Amtsträger übernimmt dagegen die Polizei, auf Bundesebene etwa das Bundeskriminalamt; das ist ein Polizeiberuf mit eigener Laufbahn und kein Weg für private Bewerberinnen und Bewerber.

• Nachweis nach § 34a GewO. Die Grundstufe ist die Unterrichtung bei der IHK, die nächste Stufe die Sachkundeprüfung. Ob für Ihren Einsatz rechtlich schon die Unterrichtung genügt, hängt von der Tätigkeit ab; im Personenschutz wird die Sachkundeprüfung in der Praxis fast immer erwartet. Abschlüsse wie Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) werden anstelle der Sachkundeprüfung anerkannt. Ihr Arbeitgeber meldet Sie im Bewacherregister an, die Behörde prüft Ihre Zuverlässigkeit.
• Waffen. Private Personenschützer/innen arbeiten in Deutschland in aller Regel unbewaffnet. Ein Waffenschein wird nur in seltenen Ausnahmefällen und unter strengen Voraussetzungen erteilt, etwa für besonders gefährdete Personen selbst (§ 19 WaffG) oder im Rahmen einer Erlaubnis für Bewachungsunternehmen bei besonders gefährdeten Aufträgen. Nennen Sie einen Waffenschein nur, wenn er aktuell gültig ist, und ohne Einzelheiten.
• Polizei und Bundeswehr. Viele Personenschützer/innen kommen aus dem Polizeidienst oder von der Bundeswehr, etwa von den Feldjägern. Schreiben Sie Verwendung und Aufgaben in Klartext, nennen Sie eine Sicherheitsüberprüfung nur mit der Stufe und lassen Sie eingestufte Einzelheiten weg. Ob Ihre Laufbahnprüfung oder militärische Ausbildung als Nachweis nach § 34a GewO anerkannt wird, klären Sie im Einzelfall mit der IHK.
• Lehrgänge im Personenschutz. Private Lehrgänge unterscheiden sich stark in Qualität und Dauer, und einen bundesweit einheitlichen staatlichen Abschluss nur für den Personenschutz gibt es nicht. Nennen Sie Anbieter, Dauer und Jahr und die Inhalte, die zählen: Vorabaufklärung, Sicherheitsfahrtraining, Notfallmedizin, Eigensicherung.
• Berufliche Zertifizierung. ASIS International vergibt die Zertifizierungen Certified Protection Professional und Physical Security Professional, die Sicherheitsleitungen in Konzernen kennen. Für Führungsaufgaben im Bewachungsgewerbe gibt es außerdem den Geprüften Meister oder die Geprüfte Meisterin für Schutz und Sicherheit (IHK).
• Notfallmedizin. TECC und eine Erste-Hilfe-Ausbildung kosten wenig und werden erwartet. Eine Ausbildung als Rettungssanitäter/in verschafft Ihnen in einem kleinen Team einen deutlichen Vorsprung.

1. 1Erwerben Sie zuerst den Nachweis nach § 34a GewO, am besten die Sachkundeprüfung. Ohne ihn darf Sie kein Bewachungsunternehmen einsetzen, und die meisten Anzeigen lesen Ihren Lebenslauf dann gar nicht erst.
2. 2Arbeiten Sie im Objektschutz oder im Veranstaltungsdienst. Dienstzeit, schriftliche Berichte und eine saubere Bilanz sind die Währung, mit der Sie in ein Personenschutzteam kommen.
3. 3Ergänzen Sie Notfallmedizin. Ein TECC-Kurs und eine Erste-Hilfe-Ausbildung dauern wenige Tage und machen Sie sofort nützlicher als Bewerbende ohne diese Qualifikation.
4. 4Machen Sie ein Sicherheitsfahrtraining. Nach dem Nachweis nach § 34a GewO ist es die zweitwertvollste Zeile im Lebenslauf von Einsteigerinnen und Einsteigern im Personenschutz.
5. 5Übersetzen Sie Erfahrung aus Bundeswehr oder Polizei in die Sprache des Personenschutzes: Begleitschutz, Kolonnenfahrten, Routenaufklärung, Schutz von Amtsträgerinnen und Amtsträgern, Absperrung und Raumschutz, notfallmedizinische Erstversorgung.
6. 6Achten Sie auf Ihr Auftreten und Ihre sozialen Medien. Sicherheitsleitungen schauen nach, und ein öffentliches Profil mit Waffen, Schutzpersonen oder Aufenthaltsorten kostet jede Woche Bewerbende die Stelle.

• Eine Seite bei weniger als zehn Jahren, darüber zwei. Zurückhaltendes Layout ohne Grafiken. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; wenn, dann ein schlichtes, professionelles Bild. Ein auffälliger Lebenslauf gilt in dieser Branche als Warnsignal.
• Setzen Sie einen Block „Nachweise und Qualifikationen“ direkt unter das Profil. Er wird als Erstes geprüft.
• Sicherheitsabteilungen von Konzernen nutzen Bewerbermanagementsysteme. Übernehmen Sie deren Begriffe: Personenschutz, Executive Protection, Close Protection, Vorabaufklärung, Gefährdungsanalyse, Protective Intelligence, Objektschutz, Kolonne, Surveillance Detection, Vorfallbericht, § 34a GewO.
• Beschreiben Sie Arbeitgeber nach Art, wenn Sie über einen Dienstleister vertraulich eingesetzt waren, etwa „Börsennotierter Logistikkonzern (vertraulich, über einen Personenschutzdienstleister)“. Das ist korrekt und wahrt die Verschwiegenheitsvereinbarung.
• Führen Sie eine separate, nicht veröffentlichte Referenzliste. In dieser Branche wiegt ein Anruf bei einer Sicherheitsleitung, für die Sie gearbeitet haben, mehr als das ganze Dokument.
• Lesen Sie zweimal Korrektur. Berichte zu schreiben gehört zum Beruf, und Ihr Lebenslauf ist die Schreibprobe.

“Wenn ein Lebenslauf die Schutzperson nennt, landet er im Papierkorb. Das ist der ganze Test, und etwa jede fünfte Bewerbung fällt durch. Was ich stattdessen sehen will: Vorabaufklärung mit Zahlen, aktuelle Nachweise und eine Ausbildung in Notfallmedizin. Neben jemandem stehen kann jeder. Eingestellt wird, wer die Route vorher abgegangen ist.”