Currículum de técnico/a de mantenimiento de aerogeneradores: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de un técnico de un parque eólico terrestre que empezó en una brigada de campañas de reacondicionamiento con desplazamientos. El nombre y las empresas son ficticios, y los modelos se describen de forma genérica; tú pon los modelos concretos de aerogenerador con los que has trabajado.

Los parques eólicos funcionan con equipos pequeños en lugares apartados, y una persona que trabaja sin seguridad o rinde poco cuesta mucho más que una vacante. Se revisan cinco cosas, en este orden.

• Formación de seguridad vigente. Módulos GWO y sus fechas, formación de rescate, riesgo eléctrico, primeros auxilios. Con la formación caducada no puedes subir a la torre el primer día.
• Modelos y tensión. Qué fabricantes y modelos de aerogenerador, de qué potencia, y para qué trabajos eléctricos estás autorizado/a. Quien solo ha hecho mantenimiento programado es otro perfil que quien diagnostica convertidores.
• Qué haces en torre y qué haces abajo. Mantenimiento programado, correctivo, cambio de componentes, trabajos en palas, puesta en marcha, maniobras en media tensión. Concreta: son competencias distintas y se pagan de forma distinta.
• Historial de seguridad y de caída de objetos. Dilo en una línea. Los accidentes con baja y la caída de objetos son las dos cifras que sigue cualquier empresa eólica.
• Desplazamientos y calendario. Puesto fijo en un parque, campañas con desplazamientos, rotaciones, y si puedes estar fuera varias semanas. Di qué aceptas hacer en lugar de obligarles a preguntarlo.

“Primero, las fechas de la formación GWO. Después, qué modelos y si sabe perseguir una avería o solo seguir una lista de mantenimiento. Un técnico que me cuenta que redujo el tiempo medio de reparación de un código de avería pasa al principio del montón.”

La mayoría de los currículums de técnicos eólicos describen una lista de tareas. Los sólidos describen averías encontradas, aprietes verificados, horas ahorradas y disponibilidad ganada. Ocho ejemplos reescritos.

El trabajo es, a partes más o menos iguales, mecánica, electricidad y disciplina de seguridad, con un peso creciente de los datos. Pon entre doce y dieciséis competencias repartidas entre las cuatro áreas.

Mecánica:

• Apriete y tensado: llaves dinamométricas hidráulicas, tensores, herramientas calibradas, registro de valores
• Hidráulica: bombas, acumuladores, válvulas, latiguillos, pruebas de presión y reparación de fugas
• Tren de potencia: muestreo y cambio de aceite de la multiplicadora, filtrado, alineación de acoplamientos, inspección de rodamientos
• Orientación y pitch: motores, reductoras, frenos, cilindros, rodamientos de giro, sistemas de engrase
• Eslingado e izado para cambios de componentes, y conocimientos de elevador de servicio y de grúa
• Composite y palas: inspección, reparación del borde de ataque, comprobación de receptores de rayos

Electricidad y control:

• Diagnóstico hasta 690 V con multímetro, pinza amperimétrica, medidor de aislamiento y cámara termográfica
• Armarios de control, contactores, relés, sensores, encóders y cableado
• Sistemas de convertidor y generador, incluida la inspección de escobillas y anillos rozantes
• Códigos de avería, histórico de alarmas y análisis de tendencias en SCADA
• Maniobras en media tensión según el procedimiento del parque, si tienes autorización
• Lectura de esquemas eléctricos, esquemas hidráulicos y tablas de pares de apriete

Seguridad y condición física:

• Trabajos en altura, sistemas de ayuda a la subida, sistemas anticaídas e inspección de equipos de protección individual
• Rescate en torre y evacuación de heridos desde altura y desde espacios confinados
• Consignación, control de energías residuales, conocimiento del riesgo de arco eléctrico
• Trabajos en espacios confinados en buje, góndola y raíz de pala
• Condición física para subir una torre de 75 a 100 m y comodidad en espacios cerrados en altura
• Trabajo con calor, frío y viento, con paradas por meteorología y jornadas largas

La documentación es la cuarta competencia que nadie pone. Cada valor de apriete, muestra de aceite, foto y orden de trabajo que completas es el registro por el que paga el propietario del parque. Merece la pena un logro que muestre que tu documentación está completa y lista para una auditoría.

En España no hay un carné oficial para técnicos de aerogeneradores. En su lugar, las empresas y sus aseguradoras exigen una serie de formaciones acreditadas, y la mayoría caducan. Pon cada una con el año en que la hiciste o la renovaste.

• GWO Basic Safety Training, de la Global Wind Organisation. El paquete para eólica terrestre incluye trabajos en altura, primeros auxilios, manipulación manual de cargas y prevención de incendios; para eólica marina se añade supervivencia en el mar. La mayoría de los módulos hay que renovarlos cada dos años, así que pon la fecha.
• GWO Basic Technical Training, con los fundamentos de mecánica, electricidad e hidráulica, y GWO Advanced Rescue Training para quien dirige el rescate en un equipo.
• Otros estándares GWO que conviene poner si los tienes: Blade Repair, Slinger Signaller (eslingador/a y señalista), Control of Hazardous Energies (control de energías peligrosas), Enhanced First Aid.
• Seguridad eléctrica: formación en riesgo eléctrico y arco eléctrico y cualquier autorización de la empresa para maniobras o trabajos en tensión, como trabajador/a autorizado/a o cualificado/a. Indica qué empresa te la dio.
• Formación en PRL (nivel básico), primeros auxilios, SVB y DEA, y trabajos en espacios confinados.
• Un FP de Grado Superior en Energías Renovables o un certificado de profesionalidad del área eólica. Son titulaciones conocidas en el sector; pon el nombre y el año.
• Requisitos prácticos que las empresas piden abiertamente: permiso de conducción B, un reconocimiento médico de aptitud para trabajos en altura y los requisitos físicos para subir, incluidos los límites de peso del arnés y del sistema de ayuda a la subida que use ese parque.
• Si te presentas en el Reino Unido o en otros países europeos: la formación GWO vale igual, y los puestos de eólica marina añaden un certificado médico offshore y la supervivencia en el mar.

Este oficio contrata gente de fuera continuamente, porque ha crecido más rápido que la formación disponible. Quienes consiguen el puesto son quienes le quitan a la empresa sus dos preocupaciones: la altura y la destreza manual.

• Haz la formación GWO Basic Safety Training si puedes pagarla, o un ciclo de FP o un curso del área que la incluya. Es la línea que convierte un «quizá» en una entrevista.
• Demuestra que te desenvuelves en altura: torres de telecomunicaciones, trabajos verticales, cubiertas, estructura metálica, poda en altura, puestos militares con paracaidismo o descenso con cuerda. Di a qué altura y con qué frecuencia.
• Demuestra tu destreza manual: mantenimiento industrial, mecánica diésel o de maquinaria pesada, hidráulica, electricidad, climatización, mecánica naval, mantenimiento aeronáutico, maquinaria agrícola. Nombra los sistemas.
• La experiencia militar se aprovecha bien, sobre todo en mantenimiento de aeronaves, electricidad, máquinas y propulsión. Traduce las especialidades y los destinos a términos civiles sencillos.
• Di que vas a viajar. Las campañas y la construcción de parques son la vía de entrada más habitual y suponen semanas fuera. Decirlo desde el principio te pone por delante de la mayoría de candidaturas.
• Añade un historial de conducción limpio y que puedes pasar un reconocimiento médico de aptitud para trabajos en altura, algo habitual en este sector.
• No pongas tu peso en el currículum, pero ten en cuenta que los sistemas de ayuda a la subida y los arneses tienen límites de peso del fabricante, y las empresas lo hablarán durante la selección.

• Una página si tienes menos de diez años de experiencia. Dos para un jefe/a de parque o un técnico/a con un largo historial de puestas en marcha y campañas.
• Pon el estado de tu formación GWO, los modelos y tu disponibilidad para viajar en las cuatro primeras líneas. Esas tres cosas responden a las preguntas de filtro del responsable de selección.
• Una sola columna y sin gráficos; la foto es opcional. Los grandes fabricantes y propietarios de parques usan sistemas de seguimiento de candidaturas.
• Copia el vocabulario de la oferta cuando sea cierto: mantenimiento programado, mantenimiento correctivo, en torre, apriete, tensado, pitch, orientación, convertidor, multiplicadora, pala, SCADA, disponibilidad, consignación, GWO, plan de rescate, gran correctivo, puesta en marcha.
• Nombra los modelos de aerogenerador con los que has trabajado, por fabricante y modelo o potencia. Es la señal de credibilidad más rápida de la página.
• Dale a la seguridad una línea propia: accidentes con baja, caída de objetos, comunicación de incidentes sin consecuencias.
• Envía un PDF con el nombre Nombre-Apellido-Tecnico-Eolico-CV.pdf y ten la matriz de formación lista para adjuntarla.