Currículum de técnico/a de sonido: ejemplos y guía para redactarlo
Un currículum de técnico/a de sonido hace que te llamen cuando el jefe o la jefa de producción ve en qué mesas mezclas, con cuántos canales y en salas de qué tamaño has trabajado, cuántos bolos o sesiones llevas y si sabes hacer el patch, montar la red y resolver averías con el reloj en contra. Abajo tienes un ejemplo completo y versiones para directo, estudio y sin experiencia.
Ejemplo de currículum de técnico/a de sonido (directo, control de sala)
Este ejemplo corresponde a un técnico que mezcla en control de sala (FOH) en un recinto de tamaño medio y trabaja como autónomo en giras por varias comunidades. Los nombres de salas y empresas son ficticios. Fíjate en que las mesas, el número de canales y los aforos están en la página, porque así es como un jefe de producción juzga si puedes con su espectáculo.
Hugo Ferrer Alcaide
Técnico de sonido (FOH / monitores)
Madrid · 612 345 678 · hugo.ferrer.sonido@ejemplo.es · Carné de conducir B, herramientas y micrófonos propios
Perfil
Técnico de sonido de directo con 10 años mezclando control de sala y monitores en recintos de 300 a 4.500 personas de aforo. Mezcla unos 190 conciertos al año en mesas Avid S6L, DiGiCo serie SD y Yamaha CL, de 48 a 96 canales de entrada. Monta y diagnostica redes Dante, coordina la prueba de líneas de jornadas de festival con 5 bandas y nunca ha perdido un concierto por un fallo del sistema.
Experiencia
Jefe de sonido · Una sala de conciertos de 1.800 personas de aforo, Madrid
02/2022 – actualidad
- Mezcla de sala de 150 a 190 conciertos al año de rock, hip hop, jazz y humor, con 48 a 72 canales en una Avid S6L.
- Coordinación previa (advance) de cada concierto con la producción visitante: listas de patch, listas de canales, coordinación de RF y planos de escenario, con una media de 3 coordinaciones a la semana.
- Reajuste completo del sistema de la sala con Smaart, con una variación de nivel entre las primeras y las últimas filas reducida de 7 dB a menos de 3 dB y casi ninguna queja por acumulación de medios-graves.
- Gestión y mantenimiento de una red Dante de 128 canales entre control, monitores, señal para emisión y grabación, con un esquema de patch y direcciones IP documentado.
- Coordinación de un equipo de 4 técnicos de sonido y una bolsa rotativa de 9 auxiliares de escenario, además del inventario de micrófonos, RF y cableado de la sala, valorado en unos 180.000 €.
- Coordinación de RF de hasta 24 canales inalámbricos por noche en un espectro saturado, sin ninguna caída en 3 conciertos retransmitidos en 2025.
Técnico de monitores / FOH (autónomo) · Giras y festivales por el centro y el norte de España
03/2019 – actualidad
- Mezcla de monitores para artistas en gira, con 12 a 16 envíos repartidos entre cuñas y sistemas in-ear, en DiGiCo SD9 y SD12.
- Cobertura de 20 a 30 fechas de festival y bolos sueltos al año, incluidas jornadas de 5 bandas con cambios de 12 minutos.
- Equipo personal propio con su mantenimiento: micrófono de medición, interfaz, portátil con Smaart, herramientas de comprobación y una petaca de RF de repuesto.
- Preparación de archivos de show para 14 artistas, con un ahorro medio de 40 minutos de montaje por fecha en las contrataciones repetidas.
Técnico de sonido · Una empresa de audiovisuales y eventos, Madrid
06/2016 – 02/2022
- Carga, montaje y operación de sonido en más de 120 eventos corporativos al año entre 2016 y 2019, desde salas de reuniones de 40 personas hasta plenarios de 2.000 butacas.
- Refuerzo de voz y reproducción en mesas Yamaha CL5 y QL5, de 24 a 40 canales de entrada y hasta 16 canales inalámbricos.
- Formación de 7 técnicos nuevos en manejo del cable, estructura de ganancia, escaneo de RF y comportamiento en el escenario.
Formación
Técnico Superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos (FP de Grado Superior)
Un instituto público de FP de imagen y sonido, Madrid, 2016
Certificaciones
- Dante Certification Program, nivel 3, Audinate, 2024
- Avid Pro Tools Certified Operator, 2021
- Formación en PRL (nivel básico), 2022
- Primeros auxilios, SVB y DEA, vigente hasta 2027
Habilidades
Directo, estudio o posproducción: un currículum distinto para cada uno
«Técnico/a de sonido» abarca varios trabajos, y en cada uno se contrata fijándose en pruebas distintas. Elige el puesto al que te presentas y empieza por sus cifras.
| Un currículum de directo empieza por | Un currículum de estudio o posproducción empieza por |
|---|---|
| Mesas, número de canales y aforos. | DAW, número de sesiones y créditos publicados. |
| Conciertos al año y rapidez en los cambios. | Plazo de entrega por canción, revisiones de mezcla y formatos de entrega. |
| Ajuste de sistemas, coordinación de RF y redes Dante. | Cadena de señal, equipo periférico, escucha y acondicionamiento acústico. |
| Montaje, coordinación del equipo y seguridad. | Trato con el cliente, gestión de artistas y ritmo de la sesión. |
| Fiabilidad: ningún concierto perdido por un fallo. | Discografía o enlace al portafolio con trabajos identificados. |
“Dime las mesas y el número de canales y en diez segundos sé si te voy a llamar. Lo que no me sirve es un currículum que dice «apasionado por el sonido» y luego una lista de programas. La pasión no arregla un canal muerto en la manguera ocho minutos antes de abrir puertas.”
Ejemplos de perfil profesional para técnico/a de sonido
Dos o tres líneas. Nombra la especialidad, el equipo, el volumen de trabajo y un dato de fiabilidad.
Técnico de sonido de directo con 10 años mezclando control de sala y monitores en recintos de 300 a 4.500 personas de aforo. Mezcla unos 190 conciertos al año, de 48 a 72 canales, en Avid S6L, DiGiCo serie SD y Yamaha CL. Monta y diagnostica redes Dante y coordina hasta 24 canales inalámbricos por noche.
Técnica de grabación y mezcla con 7 años de experiencia y 210 temas publicados. Graba en un estudio de 24 canales con micrófonos de cinta, de condensador y dinámicos, mezcla en Pro Tools con equipo periférico híbrido y entrega stems y versiones alternativas con un plazo estándar de 5 días y 3 revisiones.
Técnico de sonido con 6 años en eventos corporativos, con más de 120 eventos al año, desde salas de reuniones de 40 personas hasta plenarios de 2.000 butacas. Lleva el refuerzo de voz, la reproducción y hasta 16 canales inalámbricos en Yamaha CL y QL, y se encarga del montaje, el patch y la preparación de archivos de show.
Técnica de sonido de posproducción con 5 años en edición de diálogos, diseño sonoro y mezcla de documentales y contenido de marca. Ha entregado más de 90 episodios según la especificación de sonoridad para emisión, trabaja en Pro Tools con iZotope RX para la limpieza y gestiona conformado, regrabación de diálogos (ADR) y entrega de stems.
Titulado en FP de sonido que busca un puesto de ayudante de estudio o técnico de sonido. Más de 300 horas de sesiones de estudio como ayudante, monitores de 40 conciertos en su centro de estudios con una Yamaha QL1 y control de sala en un club de 250 personas como suplente del técnico de la casa. Certificación Dante nivel 1, herramientas propias y disponibilidad para montajes y fines de semana.
Tu trabajo de sonido escrito en logros que te consiguen bolos
Los currículums de sonido suelen enumerar equipo sin contexto. Añade la cifra, la sala y el resultado.
| Débil | Sólido |
|---|---|
| Mezcla de conciertos en directo en una sala. | Mezcla de sala de 150 a 190 conciertos al año en un recinto de 1.800 personas de aforo, con 48 a 72 canales en una Avid S6L. |
| Montaje del equipo de sonido. | Montaje, patch y prueba de líneas en jornadas de festival de 5 bandas con cambios de 12 minutos, con archivos de show preparados de antemano que ahorraron unos 40 minutos por fecha. |
| Gestión de micrófonos inalámbricos. | Coordinación de hasta 24 canales inalámbricos por noche en un entorno de RF saturado, sin ninguna caída en 3 conciertos retransmitidos en 2025. |
| Ajuste del equipo de PA. | Reajuste del sistema de la sala con Smaart, con una variación de nivel entre las primeras y las últimas filas reducida de 7 dB a menos de 3 dB. |
| Trabajo con técnicos de gira. | Coordinación previa de 3 conciertos a la semana con la producción visitante: listas de patch, listas de canales, planes de RF y planos de escenario acordados antes del montaje. |
| Grabación y mezcla de música. | Grabación y mezcla de 210 temas publicados en 7 años, con entrega de stems, instrumentales y edits para radio en 5 días y 3 revisiones incluidas. |
| Mantenimiento del inventario de sonido. | Mantenimiento de un inventario de micrófonos, RF y cableado valorado en 180.000 € con revisiones mensuales; los avisos por cables averiados bajaron a menos de uno al mes. |
| Formación del personal nuevo. | Formación de 7 técnicos en manejo del cable, estructura de ganancia, escaneo de RF y comportamiento en el escenario, y redacción de un estándar de prueba de líneas de una página para la sala. |
Empieza con un ejemplo y termina en minutos.
No necesitas registrarte para empezar. Elige un ejemplo, adáptalo con sugerencias y revisa la vista previa mientras escribes.
Competencias de técnico/a de sonido para tu currículum
Concreta lo suficiente como para que cualquier profesional del sector vea que eres del oficio.
- Mesas y control: las mesas exactas en las que mezclas, número de canales y envíos, preparación de archivos de show, edición offline y prueba de sonido virtual.
- Sistemas: despliegue y alineación de PA, software de medición como Smaart u Open Sound Meter, diseño de retardos y refuerzos, plataformas de etapas y procesadores, y nociones de distribución eléctrica.
- Redes: Dante, AES67, AVB, configuración de switches, direccionamiento IP y gestión del reloj. Hoy es un requisito de contratación en la mayoría de las salas, así que indica tu nivel.
- RF: escaneo del espectro, coordinación de frecuencias, distribución de antenas, sistemas de monitores in-ear e intercomunicación.
- Estudio y posproducción: tu DAW, conocimiento de micrófonos, previos y equipo periférico, edición y comping, mezcla y entrega de stems, normas de sonoridad para emisión y streaming, y herramientas de restauración.
- Práctico: nociones de rigging, carga y descarga, manejo y reparación de cable, soldadura, herramientas propias, conducción y remolque, y jornadas largas trabajando con seguridad.
Certificaciones, formación y portafolio
En España no se exige ninguna licencia para trabajar como técnico/a de sonido. Algunas certificaciones sí abren puertas, sobre todo en salas, teatros y audiovisuales corporativos.
- Dante Certification Program de Audinate, niveles 1 a 3. Es la certificación de sonido que más se pide en salas e instalaciones, y los niveles iniciales se pueden estudiar gratis.
- Avid Pro Tools Certified Operator o Expert. Útil en estudio, en posproducción y en cualquier empresa que use Pro Tools como estándar.
- AVIXA Certified Technology Specialist (CTS). Reconocida en audiovisuales corporativos e integración, más que en giras.
- Certificaciones ETCP (estadounidenses) de rigging y electricidad para espectáculos, si tu trabajo toca esas áreas; en España se suele pedir además formación en trabajos en altura.
- Formación en PRL (nivel básico), más primeros auxilios y SVB. Son cursos cortos y baratos, y cuentan en una jornada de montaje.
- Portafolio: para estudio y posproducción, enlaza una discografía, un showreel o una lista pública de créditos. Para directo, enumera las salas y giras más destacadas y ofrece referencias de jefes de producción.
Currículum de técnico/a de sonido sin experiencia
Casi todo el mundo empieza empujando flight cases y recogiendo cable. Las salas y las productoras contratan por actitud, disponibilidad y por si ya tienes herramientas y equipo propios.
- 1Pon primero tu disponibilidad: noches, fines de semana, montajes a primera hora y guardias para sustituciones de última hora. Eso es lo que mete un nombre nuevo en la lista del equipo.
- 2Cuenta todo lo que hayas hecho, por pequeño que sea: conciertos mezclados en tu centro de estudios, sesiones como ayudante, horas en el estudio, eventos cubiertos, bandas a las que has llevado monitores.
- 3Nombra el equipo que de verdad has tocado y habla con claridad de tu nivel. «Mezcla en QL1, conocimientos de CL5» es creíble; una lista de diez mesas, no.
- 4Saca los niveles 1 y 2 de Dante. Se estudian gratis, aparecen en ofertas reales y pocos candidatos sin experiencia se molestan en hacerlos.
- 5Ten un equipo básico: micrófono de medición, una buena multiherramienta, adaptadores, cinta americana, una linterna y un par de cables de repuesto. Ponlo en el currículum; transmite profesionalidad.
- 6Acepta el trabajo poco vistoso. Las jornadas de auxiliar de escenario y de técnico de escenario (A2) son la forma de conocer a quien contrata técnicos, y un montaje bien hecho lleva a la siguiente llamada.
Titulada en FP de sonido que busca un puesto de técnica de sonido o de escenario (A2). Ha mezclado monitores en 40 conciertos de su centro de estudios con una Yamaha QL1, ha asistido en más de 300 horas de sesiones de estudio y ha cubierto 15 veces el control de sala de un club de 250 personas como suplente de la técnica de la casa. Certificación Dante nivel 2, herramientas y equipo de medición propios, y disponibilidad para fines de semana y montajes a primera hora.
Electricista con 5 años de experiencia que quiere pasar al sonido en directo. Domina la distribución eléctrica, el tendido de cable y las jornadas largas en obra, y lleva 3 años haciendo sonido como voluntario en un auditorio de 600 butacas de una asociación cultural, con una Behringer X32 de 32 canales. Certificación Dante nivel 1 y formación en PRL (nivel básico); busca un puesto de auxiliar de escenario o técnico de escenario (A2) con posibilidad de llegar a la mesa.
Formato, extensión y cómo se cubren de verdad estos puestos
Una página, o dos como máximo si tienes mucha trayectoria. Casi todo el trabajo de sonido se consigue por contactos, así que la función del currículum es confirmar que eres de fiar y conseguirte una conversación.
- Agrupa el equipo y las mesas en un bloque con un título claro para que un jefe de producción lo lea en tres segundos.
- Usa el nombre que aparece en la oferta: técnico de sonido, técnico de PA, técnico de monitores, técnico de escenario (A2), técnico de audiovisuales, técnico de grabación, técnico de sonido de posproducción.
- Indica si viajas, si tienes vehículo y si puedes conducir con remolque, porque las giras y el trabajo en otras comunidades dependen de ello.
- En salas y empresas de eventos puede haber un ATS de por medio: usa una sola columna y nada de gráficos. La foto es habitual en España pero opcional, y no hace falta fecha de nacimiento ni DNI.
- Añade una línea ofreciendo referencias de jefes de producción. En este sector, una llamada de alguien que ha pasado contigo una mala noche vale más que toda la página.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hago un currículum de técnico/a de sonido?
Decide si te presentas a directo, estudio o posproducción y empieza por las cifras de esa especialidad. En directo, pon las mesas, el número de canales, los aforos y los conciertos al año en las tres primeras líneas. En estudio, tu DAW, el volumen de sesiones y los créditos publicados. Después, escribe logros con cifras y añade un bloque de equipo y certificaciones.
¿Qué competencias debe incluir un currículum de técnico/a de sonido?
Las mesas y el DAW con los que trabajas de verdad, número de canales y envíos, ajuste y medición de sistemas, Dante u otras redes de audio, coordinación de RF, elección y colocación de micrófonos, diagnóstico del flujo de señal y la parte práctica: montaje, manejo de cable y nociones de rigging.
¿En qué se diferencia un currículum de sonido en directo de uno de estudio?
Un currículum de directo se valora por las mesas, el número de canales, el tamaño de las salas, los conciertos al año y la fiabilidad bajo presión. Uno de estudio, por el dominio del DAW, el volumen de sesiones, los créditos publicados, los plazos de entrega y el trato con el cliente. Ten dos versiones en lugar de una página que intente cubrir ambas.
¿Necesita certificaciones un/a técnico/a de sonido?
La ley no exige ninguna. La certificación Dante de Audinate es la más pedida en salas e instalaciones, la de Avid Pro Tools ayuda en estudios y posproducción, y AVIXA CTS se reconoce en audiovisuales corporativos. Aun así, la mayoría de las contrataciones las deciden la destreza práctica y las referencias.
¿Cómo consigo trabajo de técnico/a de sonido sin experiencia?
Acepta jornadas de auxiliar de escenario y de técnico de escenario (A2), colabora como voluntario/a en una sala, una asociación cultural o las fiestas de tu localidad, y cuenta todo lo que hagas: conciertos mezclados, sesiones como ayudante, eventos cubiertos. Saca los niveles 1 y 2 de Dante, hazte con unas herramientas básicas y pon en tu currículum que tienes disponibilidad para fines de semana y montajes a primera hora.
¿Debo poner todas las mesas y todo el equipo que conozco?
Pon lo que sabrías manejar en cuanto llegues. Una lista corta y veraz es mejor que una larga, porque en este oficio la entrevista suele ser una prueba práctica delante de la mesa. Si conoces una mesa a medias, dilo con una fórmula como «conocimientos prácticos de», que nadie te va a reprochar.
¿Qué cifras debe incluir un currículum de técnico/a de sonido?
Conciertos o eventos al año, aforos, número de canales y envíos, canales inalámbricos coordinados, tiempos de cambio, sesiones o temas terminados, revisiones y plazos de entrega, valor del inventario a tu cargo y tamaño del equipo que coordinas. Los datos de fiabilidad, como no haber perdido ningún concierto por un fallo del sistema, también causan buena impresión.
¿Cuánto debe ocupar un currículum de técnico/a de sonido?
Una página, o dos si tienes mucha trayectoria. Si trabajas en estudio o posproducción, añade la lista de créditos o la discografía como documento aparte o como enlace en lugar de alargar el currículum. Los jefes de producción leen rápido y lo que más buscan es el bloque de equipo y el volumen de trabajo.
¿Listo para escribir el tuyo?
El editor te sugiere un perfil a partir de tu propia experiencia y luego lo compara con la oferta de empleo.
Cómo se hizo esta página: el primer borrador se redactó con ayuda de IA a partir de la biblioteca de ejemplos de cvplex y después lo editó y verificó cvplex Careers Team. Los ejemplos son composiciones ficticias y las cifras son orientativas. Puedes informar de un error en la página de política editorial. Esta versión se tradujo del inglés con ayuda de IA.