Currículum de montador/a de andamios: ejemplos y guía para redactarlo

Este es un currículum completo de un oficial montador de andamios con nueve años de oficio. El nombre y las empresas son inventados. Lee el primer tercio como lo lee un encargado de andamios: sistemas montados, altura, formación y tipo de obra.

En andamios se contrata rápido, sobre todo antes de una parada. Quien lee tu currículum suele estar cubriendo de 20 a 60 puestos en una semana. Busca cuatro cosas.

• Qué sistemas sabes montar. Tubular de marcos, tubo y grapa y multidireccional son tres oficios distintos. Si dominas los tres, dilo, y nombra los tipos que has usado.
• En qué tipo de obra. Refinería y petroquímica, central eléctrica, astillero, edificación en altura y vivienda son mundos distintos. Un encargado de refinería quiere a alguien que haya trabajado con permisos de trabajos en caliente y espacios confinados, no a alguien que solo ha montado andamios en fachadas de viviendas.
• La formación y sus fechas. TPC, nivel básico de PRL, formación específica de andamios, trabajos en altura, formación de acceso a planta. Una formación caducada se lee como si no la tuvieras.
• Historial de seguridad y fiabilidad. Horas trabajadas sin accidentes con baja, resultados de auditorías, asistencia en paradas. Los andamios son uno de los riesgos más vigilados en obra, así que un historial limpio vale más que una larga lista de funciones.

“Contrato a cincuenta andamieros para una parada en unos diez días. Si en las seis primeras líneas no veo tus sistemas, tu tarjeta de seguridad y si has estado dentro de una unidad en marcha, tu currículum va al montón de los «quizá», y ese montón casi nunca se vuelve a leer.”

En España no hay un carné único obligatorio de montador de andamios. Lo que existe es la formación que exige la normativa de prevención (que pide formación adecuada y específica para montar, desmontar o modificar andamios), más la TPC y las acreditaciones de cada empresa y cada planta. Pon lo que tienes de verdad, con el año, y no escribas nunca una formación que no hayas hecho. El control de acceso lo descubre el primer día.

• Formación PRL de construcción. La del oficio de montaje de andamios, que va a la TPC, es lo normal para los operarios; el nivel básico (60 h) se espera de jefes de equipo y encargados. Algunas obras públicas y plantas la exigen siempre, así que comprueba los requisitos donde trabajes.
• Formación específica de montaje, desmontaje e inspección de andamios. Según la normativa de prevención, estas operaciones deben hacerse bajo la dirección de una persona con formación que la habilite, y el andamio debe inspeccionarse antes de ponerlo en servicio. Imparten esta formación fabricantes de andamios, servicios de prevención y centros del sector.
• Certificado de profesionalidad relacionado con el montaje de andamios, si lo tienes, con su denominación oficial. Es una acreditación oficial y sirve en cualquier empresa.
• Formación del sector. Muchos montadores se forman en centros de formación del sector o en cursos del servicio público de empleo. Pon el nombre del curso, el centro y el año.
• Acreditaciones de acceso: formación de seguridad del complejo industrial o del polígono, documentación de coordinación de actividades empresariales (CAE) al día y las formaciones específicas de cada planta.
• Extras que hacen que te elijan antes: trabajos en altura, espacios confinados, eslingado y señalización de maniobras, carretilla elevadora y manipulador telescópico, plataformas elevadoras (PEMP), fecha de la última prueba de ajuste del equipo respiratorio.

Usa un perfil profesional si ya has trabajado en andamios. Usa un objetivo solo si vienes de otro oficio o estás empezando. En ambos casos, cuatro líneas como máximo, con sistemas, altura, formación y tipo de obra.

Copiar una descripción del puesto en el currículum es el error más común en este oficio. Todo el mundo monta y desmonta andamios. Di de qué tipo, cuánto, a qué altura y con qué resultado.

Limita el apartado de competencias a lo que un encargado de andamios marcaría en una hoja de selección. Divídelo para que los sistemas y la formación de seguridad se encuentren fácilmente.

• Sistemas de andamio: tubular de marcos, tubo y grapa, multidireccional (tipo Ringlock y Cuplock), torres móviles, apuntalamiento, marquesinas de protección peatonal, andamios en jaula, en voladizo, colgados y sobre vigas pasantes.
• Acceso suspendido: andamios colgados de dos puntos, plataformas de trabajo sobre mástil, pescantes, anclajes y montajes con contrapeso.
• Seguridad e inspección: señalización con tarjetas (verde, amarilla, roja), inspección diaria antes del uso, clases de carga, clasificación y retirada de tablones, barandillas, rodapiés, redes de protección, prevención de caída de objetos.
• Protección anticaídas y eslingado: arnés anticaídas, cabos con absorbedor de energía, dispositivos retráctiles, elección del punto de anclaje, nudos, polea manual, polipastos de cadena, señales de maniobra.
• Competencias de obra: permisos de trabajos en caliente, entrada en espacios confinados, nociones de consignación de equipos, uso de equipos respiratorios, evaluación de riesgos de la tarea y charlas de seguridad, lectura de isométricos y planos, replanteo con flexómetro y nivel.
• Equipos: manipulador telescópico y carretilla elevadora, plataformas de tijera y articuladas, llave de impacto y carraca de andamio, cortatubos, nivel láser.
• Competencias transversales que aquí cuentan: estar en la puerta de la planta a las 6:00, trabajar de noche y en turnos largos de parada, seguir instrucciones por radio y avisar cuando falta un amarre.

Evita frases genéricas como «trabajo en equipo» o «muy trabajador». Las escribe todo el mundo y ninguna le dice a un encargado si sabes replantear un andamio en jaula alrededor de un intercambiador de calor.

La mayoría de los montadores empiezan como peón, pasando material desde abajo. No necesitas horas en andamios para conseguir ese primer trabajo, pero sí transmitir que eres prudente, que estás en forma y que puedes empezar a las 6:00.

1. 1Haz primero la formación PRL de construcción que te da acceso a la TPC. Es un curso corto y elimina el principal motivo por el que una empresa dice que no.
2. 2Añade lo que puedas conseguir sin mucho coste: primeros auxilios, carné de conducir y, si quieres trabajar en plantas industriales, pregunta pronto por la formación de acceso del polígono, porque la gestión puede llevar tiempo.
3. 3Pon arriba un objetivo breve diciendo que buscas un puesto de peón o ayudante de andamios, junto con los datos físicos: puedes levantar de 23 a 34 kg una y otra vez, trabajar en altura y superar el reconocimiento médico.
4. 4Convierte cualquier trabajo físico en experiencia cercana a los andamios. Almacén, jardinería, mudanzas, campo, servicio militar y cubiertas demuestran que levantas peso, trabajas en altura, manejas herramientas y cumples con los horarios.
5. 5Pon los cursos en el currículum, no solo las tarjetas que llevas en la cartera, y lleva copias a la entrevista.
6. 6Una página. Foto opcional, sin fecha de nacimiento ni apartado de referencias.

Una página si llevas menos de diez años. Dos solo si has dirigido cuadrillas en varias paradas grandes y necesitas la lista de proyectos. Diseño sencillo, una columna, sin gráficos ni barras de competencias; la foto es opcional. Guárdalo en PDF salvo que la oferta pida Word.

• Si trabajas en paradas, añade una lista breve de proyectos: tipo de planta, fechas, tamaño de la cuadrilla, alcance. Los encargados la leen como un historial.
• Escribe las fechas con mes y año y explica los huecos. Los periodos sin trabajo entre paradas son normales en este oficio, así que escribe «fin de contrato entre paradas» en lugar de dejar un hueco.
• Copia las expresiones exactas de la oferta: montador de andamios, andamio tubular, multidireccional, tubo y grapa, andamio colgado, plataforma sobre mástil, trabajos en altura, parada de planta, espacios confinados, permiso de trabajos en caliente, TPC, PRL, formación de andamios, tablones, amarres, clase de carga.
• Escribe completa una sigla la primera vez y luego usa la forma corta: equipo de protección individual (EPI), coordinación de actividades empresariales (CAE).
• No pongas tu DNI, tu número de afiliación a la Seguridad Social ni si estás afiliado a un sindicato. Las empresas no los necesitan en el currículum.
• Pon un nombre de archivo sencillo: rodrigo-pineda-montador-andamios-cv.pdf.

En el Reino Unido e Irlanda el oficio se llama scaffolder y los currículums suelen indicar el nivel de la tarjeta CISRS. Si vienes de allí y te presentas a empresas españolas, mantén las convenciones de esta página y menciona tu tarjeta CISRS en una línea dentro de la formación complementaria.