Currículum de peón de la construcción: ejemplos y guía para redactarlo

Este currículum es de un peón que empezó como peón de albañil, pasó a demoliciones y ahora trabaja en la cuadrilla de obra de una constructora de edificación terciaria. El nombre y las empresas son inventados. Las cifras son las que un jefe de obra puede comprobar con una llamada: toneladas movidas, contenedores cargados, metros de zanja, horas de señalista, accidentes y días de falta.

Los currículums de peón los lee un jefe de obra, un encargado o la persona de la oficina de una subcontrata, a menudo en el móvil. Las grandes constructoras los pasan antes por un sistema de selección (ATS). En ambos casos, quien lee se hace cuatro preguntas, en este orden.

• ¿Has estado en una obra de verdad? Nombrar el trabajo (demolición, zanjas, hormigón, ayuda al albañil, andamios, limpieza) y las herramientas (martillo neumático, bandeja vibrante, minicargadora, cortadora) lo demuestra. «Colaboración en diversas tareas de construcción» no.
• ¿Vas a venir? Madrugones, jornadas largas, calor y frío, y una cuadrilla que no puede empezar sin ti. El carné de conducir, el vehículo propio y una línea sobre tu asistencia responden a esto antes de la llamada.
• ¿Es seguro tenerte en obra? La TPC con tu formación en PRL (mejor si tienes el nivel básico), ningún accidente con baja y cualquier formación de recurso preventivo o de señalista. En muchas obras te piden la TPC antes de dejarte empezar.
• ¿Qué maquinaria manejas? Un peón que maneja minicargadora, bandeja vibrante o carretilla elevadora, o que tiene formación de señalista, le ahorra al encargado contratar a otra persona. Pon toda la maquinaria que sepas manejar sin supervisión.

“En el currículum de un peón busco dos cosas: si vas a venir y si has pisado de verdad una obra. Quien escribe «he cargado contenedores de 15 m³, he llevado la bandeja vibrante, tengo el curso de señalista» ha estado allí. «Trabajador y con buena actitud» es lo que escribe la gente que no ha estado.”

La mayoría de los currículums de peón copian la oferta: «tareas generales de obra, limpieza de la obra, ayuda a los oficios». Eso lo ha hecho todo el que se presenta. Añade qué has manejado, cuánto, con qué herramienta y un dato que el encargado pueda comprobar, y la misma función se convierte en una prueba. Seis ejemplos reescritos a partir de trabajos reales de peón:

Agrupa tus competencias como piensa un encargado en la jornada: qué trabajo sabes hacer, qué maquinaria manejas y qué sabes de seguridad. Con diez a quince elementos basta. Deja fuera «Microsoft Office» y «comunicación». «Buena forma física, carga habitual de sacos de 25 kg» y «trabajo con calor y frío» sí tienen sitio en un currículum de peón: responden a una pregunta real.

• Obra: preparación del terreno, limpieza y retirada de escombros, manipulación y acopio de materiales, carga y descarga de camiones, zanjas y rellenos, control de cotas, control de la erosión, achique de agua y retirada de barro.
• Demolición: martillo neumático y martillos demoledores, martillo picador, cortadora, tronzadora, maza y palanca, separación de residuos y carga de contenedores.
• Ayuda a los oficios: amasado y vertido de hormigón, carretilla o dúmper, vibrado, preparación de mortero y abastecimiento de bloque, transporte y corte de placa de yeso y madera, encofrado y desencofrado, atado de ferralla, montaje de andamios bajo la supervisión del recurso preventivo.
• Maquinaria: minicargadora, bandeja vibrante, pisón vibrante (rana), carretilla elevadora, plataforma elevadora de tijera o de brazo, miniexcavadora, camión basculante ligero, hormigonera. Pon solo lo que sabes manejar sin que nadie esté a tu lado.
• Regulación del tráfico: curso de señalista, colocación de conos y vallas, lectura del plan de señalización.
• Seguridad: TPC con formación PRL (o nivel básico), control del polvo de sílice, riesgos en zanjas y excavaciones, escaleras y protección contra caídas, consignación de equipos, información sobre productos peligrosos, EPI.
• Otras competencias reales: carné de conducir y vehículo propio, permiso C si lo tienes, idiomas (por ejemplo, castellano y la lengua de tu comunidad, o la de parte de la cuadrilla), primeros auxilios.

La parte de arriba de un currículum de peón son dos o tres líneas. Si has trabajado en obra, escribe un perfil: años, tipo de trabajo, maquinaria que manejas, tu TPC, una cifra y tu disponibilidad. Si nunca has trabajado en la construcción, escribe un objetivo de una línea que nombre el puesto, la empresa y lo que aportas (carné, vehículo, experiencia en trabajo físico, TPC). Olvídate de «busco un puesto que suponga un reto»; nadie lo lee.

Sí, puedes conseguir trabajo en la construcción sin experiencia. Peón es el puesto de entrada en casi todas las obras, y las cuadrillas enseñan el trabajo. Lo que no pueden enseñar es llegar a primera hora, trabajar la jornada entera al sol, cargar todo el día y hacer lo que dice el encargado sin discutir. Tu currículum tiene que demostrarlo con lo que hayas hecho hasta ahora.

1. 1Haz la formación PRL inicial del sector y solicita la TPC antes de presentarte. Pregunta en la Fundación Laboral de la Construcción o en tu servicio público de empleo: a menudo hay cursos gratuitos, son pocas horas y muchas obras te la piden para empezar. Ponla en tu línea de contacto y en certificados.
2. 2Escribe un objetivo de una línea que nombre el puesto y la empresa, y después tu carné, tu vehículo y tu disponibilidad (madrugones, sábados, desplazamientos). Esa es toda la primera impresión.
3. 3Pon todos los trabajos físicos que hayas tenido: almacén, jardinería, mudanzas, campo, ayudante de cubiertas, hostelería, ejército. Saca lo que se parece a la construcción: cargar pesos y cuánto, palear y cavar, manejar una carretilla elevadora o un cortacésped, usar el metro, turnos de madrugada, trabajo al aire libre. Una cifra en cada línea.
4. 4Pon por escrito tu asistencia: «2 faltas en 18 meses» o «ninguna falta en la campaña de 2025». Al encargado le importa más que cualquier otra cosa de la página.
5. 5Una página, y preséntate también en persona. Muchas subcontratas siguen contratando peones en la nave o en la puerta de la obra a primera hora, y un currículum impreso en la mano vale más que una candidatura en línea.

En España no hace falta ningún carné oficial para trabajar de peón. Pero algunas tarjetas se dan por hechas, otras se exigen en determinadas obras y cada una que tengas abarata tu contratación. Ponlas con el año, de la más reciente a la más antigua. No pongas nunca una tarjeta que no tienes; el técnico de prevención te pedirá verla.

• Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) con formación PRL: la tarjeta de entrada. La piden las empresas del convenio de la construcción para trabajar en obra. A los peones que dirigen la cuadrilla y a los encargados se les pide además el nivel básico de PRL (comprueba las horas en el convenio vigente).
• Señalista: curso de señalización y regulación del tráfico en obras en vías públicas. Se pide para obras en carreteras y calles y suele ser un curso corto. Algunas administraciones y empresas tienen sus propios requisitos; revisa la oferta.
• Maquinaria: carretilla elevadora, manipuladora telescópica y plataformas elevadoras (PEMP). La formación la da la empresa o una entidad formadora según la normativa de PRL, así que escribe quién te formó y el año. El permiso C es una ventaja real si puedes conducir el camión basculante (C+E si llevas el remolque de la maquinaria).
• Formación específica cuando el trabajo la pide: amianto (las empresas que lo retiran deben estar inscritas en el RERA), espacios confinados, recurso preventivo, montaje y uso de andamios, trabajos en altura, y riesgos en zanjas y excavaciones para obras de urbanización.
• ¿Te presentas en el Reino Unido o en Canadá? En las obras británicas se pide la tarjeta CSCS (Construction Skills Certification Scheme) y el documento se llama CV. En Canadá, pon WHMIS y los requisitos de la provincia, como la formación Working at Heights de Ontario; en ambos países el puesto se escribe «labourer».

La mayoría de las subcontratas son empresas pequeñas. Quien lee tu currículum lo hace en el móvil desde la furgoneta o con una copia impresa sobre el capó. Las grandes constructoras y las administraciones públicas los pasan por un sistema de selección (ATS) antes de que los vea una persona. Una página sencilla sirve para ambos, y es lo que entregas en la puerta de la obra.

• Una página. Diez años de peón caben en una página si das una o dos líneas a cada empleo antiguo; solo con mucha experiencia en oficios distintos merece la pena llegar a dos.
• Orden: línea de contacto con carné, vehículo, TPC y disponibilidad; perfil de dos líneas u objetivo de una; competencias; experiencia de la más reciente a la más antigua con herramientas y cifras; certificados; formación académica.
• Títulos de apartado estándar, una columna, letra normal, sin recuadros de color. La foto es opcional en España; no pongas fecha de nacimiento ni DNI. PDF para las candidaturas en línea y copias impresas para llevar a la obra.
• Copia una vez cada palabra de la oferta: «peón de la construcción» o «peón de obra», «demolición», «limpieza de obra», «manipulación de materiales», «zanjas», «TPC», «PRL», «señalista» y la maquinaria que nombren. Un ATS busca las palabras exactas.
• En el Reino Unido, Canadá, Australia e Irlanda el puesto es «construction labourer» y el documento es un CV. Si te presentas allí, usa su término, mantén una página sin foto y cambia la TPC por la tarjeta local (CSCS en el Reino Unido, WHMIS y formación de seguridad provincial en Canadá, White Card en Australia).

Pega la oferta y tu currículum en el comprobador ATS de cvplex antes de presentarte en línea. Te muestra qué palabras del oficio y qué maquinaria de la oferta te faltan, y si tu lista de competencias se ha leído como una sola.