Currículum de yesero/a: ejemplos y guía para redactarlo

Un currículum para un oficial de primera yesero con nueve años de oficio, cuatro de ellos como aprendiz. El nombre y las empresas son inventados. Cada empleo da metros cuadrados, los sistemas aplicados (enfoscado en tres capas, monocapa, SATE, yeso), el tamaño de la cuadrilla y un dato de repasos o de controles superados, que es justo lo que busca una empresa de yesos o de revestimientos de fachada.

Tu currículum lo lee el dueño o el encargado general de una empresa de yesos, a menudo en el móvil entre obra y obra. Quiere responder cuatro preguntas de un vistazo.

• Cuánto haces en un día. Metros cuadrados de enfoscado, de acabado, de SATE o de yeso; viviendas a la semana en obra en serie. Con esas cifras presupuestan, así que un yesero que conoce sus propios rendimientos merece una entrevista.
• Qué sistemas y acabados. Enfoscado en tres capas, monocapa, SATE, guarnecido y enlucido, escayola y cal, acabado Q4 en placa. Nómbralos. Una cuadrilla de monocapa en serie y un taller de restauración de edificios históricos contratan a gente completamente distinta.
• Repasos y controles. Las fisuras, los desprendimientos y las revisiones de obra que no se superan le cuestan dinero y reputación a la empresa. Un porcentaje de repasos y un historial de controles superados a la primera responden a la pregunta antes de que la hagan.
• Formación, seguridad y logística. Tu formación del oficio (FP, certificado de profesionalidad, contrato para la formación), la TPC y el nivel básico de PRL, la formación en andamios y sílice, el carné de conducir, la herramienta propia y si sabes manejar una máquina de proyectar o llevar una cuadrilla.

“Quiero saber cuántos metros cuadrados de enfoscado sacas con una cuadrilla y máquina de proyectar y si tus acabados vuelven con repasos. Si alguien escribe «menos de un 1 % de repasos en 140 casas», sé que lo aplica bien y que lo cura bien.”

Una oferta típica de yesero dice: aplicar capas de yeso o mortero en paramentos interiores y exteriores, colocar malla y perfiles, amasar materiales, montar andamios y cumplir las normas de seguridad. Esas son las tareas. En tu currículum, cada una necesita una superficie, un sistema y un resultado.

Enumera de 10 a 14 competencias que un encargado podría pedirte que demostraras en una pared. Agrúpalas por sistema para que quien lo lea pueda encajarte en sus obras.

• Revestimientos de fachada: malla y perfiles, perfil de arranque y accesorios, capa de agarre y enfoscado maestreado, curado con agua, acabados de mortero y acrílicos, monocapa, replanteo de juntas de movimiento.
• SATE: preparación del soporte, fijación con adhesivo y mecánica de la placa aislante, capa base con malla embebida, detalles de drenaje, sellado de juntas, especificaciones del fabricante.
• Yeso interior: guarnecido y enlucido, yeso proyectado, enlucido sobre placa, acabado Q4, texturas (gota, picado, gotelé), estuco veneciano y de cal.
• Ornamentación y restauración: molduras corridas in situ, vaciado y colocación de florones y cornisas de escayola, reparación de revestimientos históricos de cal, igualación de texturas antiguas.
• Pladur, si la empresa hace las dos cosas: encintado, emplastecido, lijado, niveles de acabado Q3 y Q4, guardavivos, herramientas automáticas de encintado.
• Equipos: máquinas de proyectar y amasadoras, tolvas y equipos de pulverización, andamios y plataformas de tijera, llana, talocha, regla, fratás y espátulas.
• Interpretación de planos: alzados, secciones constructivas, replanteo de juntas y despieces, remates de carpinterías y vierteaguas; coordinación del orden de trabajo con albañiles, carpinteros y la dirección facultativa.
• Seguridad y hábitos de obra: TPC y nivel básico de PRL, métodos húmedos y protección respiratoria frente a la sílice, protección contra caídas y normas de andamios, prevención del golpe de calor en fachada, limpieza y protección de los acabados terminados.

En España no hace falta ningún carné oficial para trabajar de yesero por cuenta ajena. Lo que demuestra tu preparación es la formación del oficio, los años de experiencia y tu formación en seguridad. Escríbelos con claridad y pon los años.

• Lo que piden casi todas las constructoras: la TPC con la formación PRL del oficio como mínimo y el nivel básico de PRL para los encargados de cuadrilla; formación en andamios para quien trabaja en andamio tubular; y formación sobre la sílice cristalina, porque amasar y cortar morteros la genera.
• Un buen añadido: la formación del fabricante del sistema de SATE que coloca la empresa, los carnés de plataforma elevadora y de carretilla, un carné de conducir para llevar la furgoneta y el remolque de la máquina, y otros idiomas en cuadrillas multilingües.
• No escribas «certificado en PRL» sin más. Di qué formación es (formación del oficio en la TPC, nivel básico), cuántas horas tiene y en qué año la hiciste.

Mucha gente que busca un currículum de yesero trabaja en realidad montando y acabando placa de yeso laminado (pladur), y muchas empresas hacen las dos cosas. El currículum sigue las mismas reglas con otras cifras: placas colocadas o metros cuadrados encintados al día, niveles de acabado, herramientas y el historial de repasos.

Las cuadrillas de yeso y de fachada buscan ayudantes y peones constantemente, y la formación del oficio admite a gente sin experiencia en la construcción. Contratan por cuatro cosas: que llegues a las 7 de la mañana también en verano, que aguantes cargando sacos de 25 kg toda la jornada, que sigas las instrucciones en el andamio y que quieras aprender el oficio. Demuéstralo con datos concretos.

1. 1Cabecera: nombre, teléfono, correo electrónico, ciudad y una línea de datos prácticos: carné de conducir y transporte propio, TPC si la tienes, disponibilidad para empezar temprano y los sábados, otros idiomas si los hablas.
2. 2Objetivo profesional: dos líneas con el puesto (ayudante de yesero, aprendiz, peón) y lo que aportas (experiencia de peón, un curso de formación para el empleo, experiencia en las Fuerzas Armadas, trabajo de albañilería u hormigón).
3. 3Experiencia laboral: cualquier trabajo que demuestre esfuerzo físico y fiabilidad, con cifras. Jardinería, hormigón, cubiertas, almacén, campo, mudanzas. Indica los meses sin faltar ni un día, el peso que cargabas, el tamaño del equipo y las horas a la semana.
4. 4Competencias: amasar mortero u hormigón, manejar carretilla de mano y hormigonera, montar escaleras o andamios, leer un metro, limpiar herramientas, idiomas para entenderte con la cuadrilla. Una página; la foto es opcional. Muchas empresas siguen contratando en persona, así que lleva copias impresas.

• Una página suele bastar, incluso con 20 años de oficio: cabecera, perfil, experiencia con metros cuadrados, competencias por sistema, formación y seguridad. Usa una segunda página solo si tienes muchos años de experiencia o eres encargado o técnico de presupuestos con una lista larga de obras.
• Diseño sencillo, una columna, letra estándar. La foto es opcional en España; no pongas fecha de nacimiento ni DNI. Las empresas pequeñas lo imprimen o lo leen en el móvil; las subcontratas grandes de pladur y SATE y las constructoras usan sistemas de selección que leen mejor el texto plano.
• Guárdalo como PDF de texto con el nombre Nombre-Apellido-Yesero.pdf, o en Word si la oferta lo pide.
• Palabras clave que conviene repetir de la oferta: «yesero», «enfoscado», «monocapa», «SATE», «malla», «yeso proyectado», «pladur», «Q4», «andamio», «TPC», «máquina de proyectar», «obra residencial», «obra terciaria», «encargado de cuadrilla».
• En el Reino Unido, Irlanda y Australia es un oficio muy definido, el documento se llama «plasterer CV» y las empresas buscan una NVQ de nivel 2 o 3 en Plastering, la tarjeta CSCS y experiencia en enlucido, revocos, trasdosados y recrecidos de suelo, medida en metros cuadrados como en España. Las cifras de rendimiento y de repasos importan igual.

Pasa la página terminada por el comprobador ATS de cvplex con la oferta pegada. Señala los logros sin metros cuadrados ni resultado, los sistemas que nombra la oferta y que no has puesto, y si falta la línea de formación en seguridad.