Currículum de viverista (operario/a de vivero): ejemplos y guía para redactarlo

Una página, escrita para un/a responsable de producción o de vivero que contrata antes de la primavera. El nombre y las empresas son inventados. Todo lo demás es el tipo de dato que un/a viverista real puede sacar de una hoja de producción o de un registro de expediciones.

• ¿Puedes hacer la temporada entera? El trabajo fuerte en un vivero va de finales del invierno a principios del verano. Se busca a alguien que haya terminado una temporada completa y haya vuelto, así que escribe «temporada; volvió para una segunda temporada» cuando sea verdad.
• ¿Qué sabes usar sin que te formen? Carretilla, tractor, pulverizador, programador de riego, enmacetadora. Pon los equipos por su nombre: «manejo de maquinaria» no le dice nada a un vivero.
• ¿Conoces las plantas o solo las tareas? Nombrar los grupos de plantas que has cultivado (vivaces, coníferas, planta joven en alveolo, árboles con cepellón) te distingue de un peón cualquiera.
• ¿Tienes el carné de fitosanitarios? Ese único carné pone tu candidatura arriba del montón, porque es obligatorio para manipular y aplicar productos fitosanitarios y se tarda en conseguir.
• Fiabilidad física: cargar peso, calor, lluvia, madrugones. Dilo claro una vez, con una cifra, en lugar de repetir «muy trabajador/a».

“En febrero contratamos rápido. Los currículums que reciben una llamada dicen qué ha plantado la persona, qué ha conducido y si tiene el carné de aplicador. Cuando alguien escribe «volvió para una segunda temporada», eso me dice más que cualquier lista de cualidades.”

Dos o tres líneas. Años en el oficio, el tipo de vivero, los equipos o el carné que tienes y una cifra. En plena época de contratación, incluye tu disponibilidad.

Casi todo el mundo copia las funciones directamente de la oferta. Reescríbelas con el cultivo, la cifra y la temporada, y la misma tarea se convierte en una prueba.

Sepáralas para que el/la responsable encuentre lo que busca. Primero las competencias de cultivo, después los equipos y al final el trato con clientes, salvo que te presentes a un centro de jardinería.

• Cultivo: enmacetado y trasplante, siembra, manejo de planta en alveolo y planta joven, estaquillado, injerto, poda y despunte, espaciado, clasificación, entutorado y atado, aclimatación, protección invernal y contra heladas.
• Riego y abonado: líneas de goteo y goteros, aspersión y carros de riego, riego a mano, inyectores de fertirrigación, control de CE y pH, incorporación de abonos de liberación lenta.
• Conocimiento de plantas: identificar vivaces, planta de temporada, arbustos, coníferas y árboles de sombra; leer etiquetas y planes de cultivo; saber qué resiste el frío y el calor en tu zona.
• Plagas y enfermedades: revisión semanal, trampas cromáticas, reconocer pulgón, trips, araña roja, mosca del mantillo, botrytis y podredumbre de raíz; sueltas básicas de fauna auxiliar.
• Equipos: carretilla contrapesada y retráctil, transpaleta, tractor con horquillas, minicargadora, enmacetadora, llenadora de bandejas, pulverizador y abonadora, herramientas manuales.
• Expediciones y registros: preparación de pedidos, etiquetado, recuento de cargas, inventarios, registro de tratamientos, uso básico de tableta o terminal de lectura.
• Hábitos que los viveros piden en sus ofertas: puntualidad en los madrugones y con mal tiempo, manipulación segura de cargas de hasta 25 kg, trabajo en equipo, respeto de las normas de seguridad en los tratamientos y algo de inglés u otro idioma en un equipo multicultural.

• Carné de usuario profesional de productos fitosanitarios. Lo expide tu comunidad autónoma tras un curso y tiene varios niveles (básico, cualificado y otros especiales). Pon el nivel y el año, y no digas que tienes un nivel que no tienes.
• Formación de carretillero. La normativa de prevención de riesgos laborales obliga a la empresa a formar a quien maneja la carretilla, así que la formación de una empresa anterior cuenta. Pon el año y el tipo de carretilla.
• Formación en PRL sobre los riesgos de los productos fitosanitarios. Si has manipulado fitosanitarios o has trabajado cerca de ellos, esta formación te afecta y los viveros lo saben.
• Permiso C. Solo cuenta para puestos de reparto, pero si lo tienes, dilo.
• Formación en jardinería y viveros: un certificado de profesionalidad, un título de FP como Técnico en Jardinería y Floristería o un curso de una asociación de viveristas. Los tres merecen una línea.
• Primeros auxilios y SVB, y cualquier formación en tractor o minicargadora que te hayan dado en el trabajo.

Es un oficio en el que mucha gente empieza sin nada más que ganas de estar al aire libre a las 6 de la mañana. Tu currículum tiene que demostrar que sabes trabajar con las manos, que se puede contar contigo y que tienes disponibilidad.

1. 1Empieza con un objetivo profesional que diga desde cuándo puedes empezar y qué horario puedes hacer. En la contratación por temporada, la disponibilidad lo decide todo.
2. 2Cuenta todo lo que tenga plantas o tierra: un huerto en casa, el invernadero del instituto, una parcela en un huerto comunitario, ayudar en la finca familiar, cortar el césped a los vecinos. Dale un título y una idea del tamaño.
3. 3Añade pruebas de esfuerzo físico y fiabilidad de otros trabajos: turnos en un almacén, comida rápida en hora punta, mudanzas, reposición de noche. No haber faltado nunca merece un logro propio.
4. 4Pon cualquier equipo que ya sepas usar, como un cortacésped de conductor sentado, una hidrolimpiadora, una furgoneta con remolque o una carretilla de otro trabajo.
5. 5Di que puedes manipular cargas de hasta 25 kg de forma repetida y trabajar con calor y lluvia, porque las ofertas lo piden directamente.
6. 6Que quepa en una página y lleva una copia impresa. Los viveros pequeños siguen aceptando el currículum entregado en mano.

• Una página. Dos solo si llevas una década en el oficio y tienes experiencia como encargado/a.
• Diseño sencillo a una columna, en PDF. La foto es opcional en España; no pongas fecha de nacimiento ni DNI. Los viveros suelen imprimir las candidaturas, así que comprueba que se lee bien en blanco y negro.
• Marca los trabajos de temporada como «temporada» y di si te volvieron a llamar. Los huecos entre noviembre y febrero son normales en este oficio y nadie te los va a reprochar si los indicas.
• Usa las palabras de la oferta. Si dice «producción en contenedor», «cepellón» o «planta en alveolo», usa los mismos términos para que el sistema de candidaturas de un vivero grande te encuentre.
• Si te formaste o trabajaste fuera de España, por ejemplo en un garden centre del Reino Unido, traduce el puesto («operario/a de vivero» o «auxiliar de centro de jardinería») y pon el nombre original una vez entre paréntesis para que quien te lea sepa situar tu experiencia.
• Pon un teléfono que contestes. En primavera, los viveros a menudo contratan el mismo día en que alguien se va.