Currículum de fotógrafo/a: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es el de un fotógrafo con nueve años de trabajo, ahora en plantilla en el estudio de comercio electrónico de una marca de ropa después de cuatro años con su propio negocio de bodas y retratos. Los nombres, estudios y centros son inventados. El enlace al portafolio del encabezado es la línea más importante de la página.

Nadie contrata a un fotógrafo por el currículum, sino por el trabajo. Lo que decide el currículum es si te tratan como profesional en activo o como aficionado con un perfil bonito en redes.

• Enlaza el portafolio adecuado para cada puesto. Un estudio que busca fotografía de comercio electrónico no quiere pasar 40 fotos de bodas para encontrar producto. Ten dos o tres galerías adaptadas y enlaza la que encaja con la oferta.
• Di cuántas imágenes entregas por sesión y en cuánto tiempo. El plazo de entrega es el motivo más común por el que un cliente cambia de fotógrafo, y casi nunca aparece en un currículum.
• Demuestra que te ocupas de la mitad menos vistosa: selección, gestión del color, copias de seguridad, nomenclatura de archivos, plataforma de entrega, archivo. Los estudios pierden dinero con el caos de archivos, no con la sesión.
• Si trabajas por encargo para medios, nombra los medios y la temática en lugar de cada crédito. Si un acuerdo de confidencialidad te impide nombrar una marca, escribe «marca de moda de ámbito nacional» y describe el trabajo.
• Mantén tu web rápida y actualizada. Un portafolio sin actualizar desde hace tres años resta credibilidad a todo lo que dice el currículum.

“Primero miro la web. Luego voy al currículum a buscar una sola cosa: si esta persona cumple un plazo cuando hay dinero de otro en juego. Volumen al día, plazo de entrega, si ha dirigido un set. Fotos preciosas y un currículum vago significan que la contrato para un encargo, no para un puesto en plantilla.”

Tres frases: qué fotografías, con qué volumen y una prueba concreta de cumplimiento de plazos o crecimiento. Ajusta el género al puesto al que te presentas.

El error más común en el currículum de un fotógrafo es describir la fotografía. Quien lo lee ya sabe qué hace un fotógrafo. Dale escala, plazos y resultados.

El inventario completo de tu equipo va en tu web, no en el currículum. Aquí van los sistemas con los que trabajas y los montajes que sabes llevar.

• Captura e iluminación: captura conectada, flashes de estudio por marca (Profoto, Godox, Broncolor), flashes de zapata, luz LED continua, los modificadores que de verdad usas, control de la luz natural
• Software: Capture One Pro, Adobe Lightroom Classic, Photoshop, Bridge, y Premiere o Resolve si también grabas vídeo
• Color y salida: flujo con gestión del color, carta de color X-Rite o Calibrite, prueba en pantalla, preparación para impresión, entrega en CMYK para imprenta
• Técnicas por género: maniquí invisible, bodegón plano, apoyo al estilismo gastronómico, arquitectura e interiores, retratos corporativos, guion de cobertura de eventos, barridos y teleobjetivo en deportes, dron
• Parte de negocio: contratos con condiciones de uso y licencias, autorizaciones de modelos y propiedades, facturación, seguros, contratación y pago de segundos fotógrafos, galerías para clientes (Pixieset, ShootProof, PhotoShelter)
• Certificados que conviene nombrar: la formación de piloto a distancia de drones si vuelas con fines profesionales, y cursos de iluminación, retoque o gestión del color con el año

Basta una línea sobre cámaras si al puesto le importa (a algunos estudios y medios sí): «Equipo propio: cuerpos Canon R5 y R6 con 24-70 mm, 70-200 mm y objetivos fijos de 35 mm, más un kit Profoto de dos cabezas». Omítela si el empleador pone el equipo.

El trabajo freelance no es un hueco ni una afición. Preséntalo exactamente como un empleo, porque eso es lo que fue.

1. 1Dale un puesto y un nombre de empresa: «Titular y fotógrafo principal, estudio independiente de bodas y retratos», con fechas reales de inicio y fin.
2. 2Pon los totales en el primer logro: sesiones al año, clientes atendidos, imágenes entregadas y facturación si no te importa indicarla.
3. 3Nombra tipos de cliente en lugar de cada cliente: «grupos de restauración regionales», «dos marcas de moda nacionales», «equipos de comunicación de ayuntamientos». Nombra solo los que puedas nombrar.
4. 4Muestra las competencias de gestión que necesita un puesto en plantilla: planificación, presupuestos, coordinación de colaboradores, seguros, facturación, disciplina con los plazos.
5. 5Si trabajabas como freelance mientras tenías un empleo, ponlo igualmente aparte, con fechas que se solapan. En este sector es normal y a nadie le extraña.
6. 6Evita la palabra «varios». «Varios clientes» no dice nada al lector. Las cifras y las categorías lo dicen todo.

En este sector se entra como ayudante, como segundo fotógrafo o con trabajos de volumen: fotos escolares, inmobiliaria, comercio electrónico, eventos locales. Nadie empieza con campañas. Tu currículum tiene que mostrar que ya trabajas como un profesional aunque todavía no te paguen como tal.

• Crea un portafolio de 30 a 50 imágenes de uno o dos géneros, no 200 imágenes de ocho. La profundidad transmite intención.
• Haz unos cuantos trabajos reales con limitaciones reales: el producto del pequeño negocio de un amigo, un evento del barrio, retratos para una asociación de estudiantes, la memoria anual de una ONG local. La gracia está en los plazos y los comentarios reales.
• Convierte cada uno en una línea del currículum con la limitación incluida: cuántas imágenes, en cuánto tiempo y para qué se usaron.
• Aprende bien un sistema de edición. «Lightroom Classic, gestión de catálogos y exportación por lotes» vale más que una lista de seis programas que has abierto alguna vez.
• Trabaja como ayudante. Dos meses cargando pies y vigilando la captura conectada enseñan iluminación más deprisa que un año de YouTube, y es la vía más habitual para entrar en un estudio.
• Incluye formación técnica, talleres y cualquier estudio de fotografía, con el año.
• Limita el currículum a una página y pon la dirección del portafolio justo debajo de tu nombre.

En este sector hay una tensión: tu instinto te pide diseñar el currículum, y el software que lo lee no sabe procesar diseño. Busca el término medio.

• Una página para la mayoría de los fotógrafos. Dos si tienes una larga lista de créditos editoriales o una trayectoria en plantilla y como freelance que merece la pena mostrar por separado.
• Para cualquier candidatura en una empresa (comercio, agencia, estudio de marca, editorial, universidad), envía un PDF limpio a una columna con texto real. Nada de currículum hecho de imágenes, maquetación en varias columnas ni logotipos en lugar de los nombres de las empresas.
• Para un estudio pequeño o un cliente directo, una página diseñada a juego con tu web está bien y a menudo se agradece. Ten preparada una versión sencilla para los portales de empleo.
• Nunca envíes el currículum en JPEG o PNG. El programa de lectura no ve nada y el archivo se descarta.
• En España la foto es habitual pero opcional; en este oficio dice más tu portafolio que tu retrato. No pongas fecha de nacimiento ni DNI, y de la dirección basta la ciudad.
• Refleja las palabras de la oferta: «captura conectada», «maniquí invisible», «iluminación de estudio», «retoque», «gestión de activos digitales», «DAM», «calendario de contenidos». Usa sus palabras exactas.
• Pon en el encabezado la dirección del portafolio y una red social. Dos enlaces, no siete.