Currículum de montador/a de placas de circuito impreso: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de una montadora de placas en una empresa de fabricación electrónica subcontratada que lleva equipos SMT y hace soldadura manual y retrabajo de clase 3. Los nombres y las empresas son ficticios. Si solo haces montaje manual o solo trabajas en la línea SMT, conserva la estructura y quita la parte que no te corresponda.

• Certificado IPC y clase. IPC-A-610 recoge los criterios de aceptación de los conjuntos; J-STD-001 cubre el propio proceso de soldadura y es el práctico. Di cuál tienes, si está vigente y si fabricas para clase 1, 2 o 3. La clase 3 es trabajo de alta fiabilidad, como el sanitario, el aeroespacial y el de defensa.
• Habilidad manual frente a manejo de máquinas. Algunas plantas necesitan un operario de línea que sepa llevar una serigrafiadora y una máquina de colocación; otras, un soldador manual de paso fino y técnico de retrabajo. Muchas necesitan las dos cosas. Di cuál es tu punto fuerte y qué más puedes cubrir.
• Rendimiento y defectos. Rendimiento a la primera, defectos por millón de oportunidades, porcentaje de rechazo, horas de retrabajo. Muy pocos currículums de montadores incluyen alguno de estos datos, así que una cifra real destaca enseguida.
• El sector para el que has fabricado. Sanitario (ISO 13485), aeroespacial y defensa (EN 9100/AS9100 y control de exportaciones), automoción (IATF 16949), industrial o de consumo. Las normas de documentación y trazabilidad cambian mucho y los responsables buscan que encajes.
• Disciplina ESD y trabajo al microscopio. Las dos cosas son básicas, las dos se hacen mal constantemente, y demostrar que te las tomas en serio merece una línea.

“El certificado me dice tu categoría salarial y qué trabajo puedo darte. El rendimiento me dice si trabajas rápido o con cuidado, y yo necesito cuidado. Si las dos cosas están en el currículum, te llamo a entrevista, porque la mayoría de los currículums para este puesto no tienen ninguna.”

IPC es la asociación del sector que publica las normas con las que se fabrica en esta industria, también en Europa. Los certificados los imparten centros de formación autorizados y caducan, normalmente a los dos años, así que la palabra «vigente» importa.

Si tu planta no comparte las cifras de rendimiento con los operarios, pide tus propios datos a tu responsable antes de irte, o usa lo que sí sabes: placas por turno, referencias en las que tienes la cualificación, bloqueos de calidad atribuidos a ti, observaciones de auditoría.

Nombra los equipos por fabricante siempre que puedas. Las plantas compran marcas concretas, y un responsable que ve su propia máquina en tu currículum te llamará.

• Línea SMT: serigrafiadoras de pasta, máquinas pick-and-place (Fuji, ASM, Juki, Yamaha, Mycronic), hornos de refusión, inspección de pasta (SPI), sistemas AOI, rayos X, fresadoras de despanelado
• Soldadura: soldadores con control de temperatura (Metcal, Hakko, JBC, Weller), estaciones de retrabajo por aire caliente, precalentadores, máquinas de soldadura por ola y selectiva, procesos con y sin plomo
• Retrabajo y reparación: extracción y rebolado de BGA, sustitución de QFN, reparación de pads levantados y pistas, puentes de cable, recuperación de componentes, según IPC-7711 y 7721
• Inspección: microscopio estereoscópico, revisión de AOI, interpretación de rayos X, inspección de primera pieza, apoyo a pruebas en circuito (ICT) y funcionales
• Inserción y montaje mecánico: inserción axial y radial, inserción manual, utillajes de soldadura por ola, conectores press-fit, tornillería con par controlado, barniz de protección y encapsulado
• Cables y mazos: crimpado y prueba de tracción, terminación de conectores, preparación de cables, aceptación según IPC/WHMA-A-620
• Documentación: planos de montaje, esquemas, listas de materiales, instrucciones de trabajo, hoja de ruta y trazabilidad de lotes, registros en ERP o MES
• Entornos normativos: IPC clase 1, 2 y 3, ISO 9001, ISO 13485, EN 9100/AS9100, IATF 16949, y trabajos sujetos a control de exportaciones o con habilitación de seguridad si la has tenido
• Hábitos que deben aparecer en los logros: práctica ESD constante, trabajo cuidadoso al microscopio durante todo el turno, avisar de un defecto en lugar de dejarlo pasar

Las plantas de electrónica contratan montadores sin experiencia con regularidad y después los certifican internamente. Lo que buscan es pulso firme, paciencia y asistencia, así que construye el currículum en torno a pruebas de eso.

1. 1Empieza por cualquier trabajo de precisión que hayas hecho: joyería, relojería, manicura, maquetismo, laboratorio dental, costura, reparación de móviles, armería. Los responsables los valoran porque la destreza manual es lo más difícil de enseñar.
2. 2Incluye cualquier experiencia de soldadura, aunque sea electrónica por afición, equipos de sonido para coches, modelos teledirigidos o reparaciones como actividad extra. Di qué soldaste y de qué tamaño.
3. 3Demuestra que puedes mantener la concentración mucho tiempo en el mismo puesto. Los turnos largos al microscopio son la razón por la que muchas personas recién contratadas lo dejan en el primer mes, y cualquier prueba de trabajo minucioso sostenido ayuda.
4. 4Demuestra asistencia y flexibilidad de turnos: historial sin faltas, disposición para el turno de tarde o de noche o para turnos rotativos. Las plantas de electrónica funcionan sin parar.
5. 5Infórmate sobre el control ESD y menciónalo, y di que puedes empezar ya la certificación IPC. Muchas empresas la pagan una vez que te contratan.
6. 6Indica si puedes aportar el certificado de antecedentes penales y, para trabajos de defensa, si cumples los requisitos de habilitación de seguridad o de nacionalidad por control de exportaciones. Algunas plantas los exigen para todos los puestos.
7. 7Haz un curso corto de electrónica si puedes. Unos meses de formación para el empleo o un ciclo de FP te sacan del grupo de peones generales y te pasan al de perfiles técnicos.

• Una página. Los jefes de producción y el departamento de personal de la planta leen deprisa e imprimen en blanco y negro.
• Orden: cabecera con certificados IPC, perfil profesional, certificados, experiencia, competencias y equipos, formación. Los certificados van arriba porque fijan tu categoría salarial.
• Una sola columna sencilla, sin gráficos. La foto es habitual en España pero opcional; si la pones, que sea discreta. Los grandes fabricantes y las ETT usan sistemas de selección que leen texto.
• Pon el tipo de planta y la norma en la línea de la empresa: «fabricante de electrónica subcontratado, médica e industrial, certificado ISO 13485» dice más que el nombre de una empresa.
• Indica tu disponibilidad de turnos: mañana, tarde, noche, fines de semana, turnos rotativos. Muchos de estos puestos se cubren simplemente con quien puede hacer el turno vacante.
• Repite las palabras de la oferta cuando sean ciertas: SMT, montaje superficial, inserción, refusión, AOI, BGA, retrabajo, IPC-A-610, J-STD-001, clase 3, ESD, rendimiento a la primera, trazabilidad.
• Muchos puestos de electrónica se cubren primero a través de ETT. Preséntate tanto en la ETT como en la planta, y usa el mismo currículum en las dos.
• PDF con un nombre como Nombre-Apellido-Montador-PCB-CV.pdf. Lleva dos copias impresas a una entrevista en la planta; el departamento de personal a menudo trabaja en papel.