Currículum de adoquinador/a (colocador/a de adoquines): ejemplos y guía para redactarlo

En España este puesto aparece en las ofertas como adoquinador/a, colocador/a de adoquines u oficial de pavimentación, y en las empresas de jardinería se habla también de pavimentos exteriores. Este ejemplo es de un jefe de cuadrilla de una empresa de jardinería y pavimentos exteriores para viviendas y pequeñas obras comerciales. Los nombres y las empresas son inventados.

Quien lee tu currículum suele ser el dueño de una empresa de 10 a 40 personas o el jefe de producción. Sabe exactamente lo que le cuesta una base mal hecha, y lee buscando pruebas de que tú no la harás.

• ¿Sabes dar niveles? Replanteo, pendientes, drenaje y cordeles marcan la diferencia entre un oficial y un peón. Cualquiera puede colocar adoquines sobre una cama reglada; muchos menos saben decidir cuánto excavar y hacia dónde va el agua.
• Conocimiento de la base. Espesor según el tipo de terreno y la carga, grosor de las tongadas, compactación, geotextil y cuándo hay que excavar de más. De ahí salen los repasos, y los dueños lo preguntan directamente.
• Qué sabes hacer además de superficies planas. Muros de contención con geomalla, escalones, muretes banco, sistemas drenantes, cocinas exteriores, drenajes. Cada una de esas cosas sube lo que la empresa puede cobrar por una cuadrilla en la que estés tú.
• Formación en maquinaria y carné. Minicargadora, miniexcavadora, minicargadora de orugas, remolque basculante y permiso de conducción B o C. Poder mover por tu cuenta la máquina y el material vale dinero de verdad para una empresa pequeña.
• Producción y fiabilidad. Metros cuadrados por día o por semana, obras por temporada, repasos y si aguantas la temporada completa. Este oficio depende de las ventanas de buen tiempo, y las cuadrillas que pierden días pierden contratos.

“A colocar un adoquín le enseño a cualquiera en un día. Lo que lleva años es saber cuánto excavar en terreno arcilloso, cuántas tongadas hacer y hacia dónde va el agua. Si tu currículum demuestra que entiendes de bases y niveles, empiezas como oficial, no como peón.”

El error más habitual en los currículums de oficios es escribir en qué consiste el trabajo en lugar de lo que hiciste. Los dueños ya saben en qué consiste el trabajo.

Para colocar adoquín no suele exigirse un carné profesional específico (aparte de la TPC en obras de construcción), así que la formación pesa más de lo habitual. Es la única prueba de terceros que aparece en tu currículum.

• Cursos de colocación de adoquín. En Estados Unidos existe una certificación específica de instalador de adoquín (ICPI); en España no hay un equivalente oficial único, así que cuentan los cursos del sector y, si lo tienes, un certificado de profesionalidad relacionado con pavimentos u obras de urbanización. Pon el nombre exacto y el año.
• Cursos de muros de bloque segmentado y de pavimentos drenantes, y programas de formación de fabricantes. Varios fabricantes de adoquín y bloque imparten su propia formación, y algunas empresas valoran tener colocadores formados por ellos.
• Formación de PRL del sector de la construcción y TPC. Se piden en muchas obras comerciales y municipales, y el curso de nivel básico (60 h) se valora para encargados.
• Formación en sílice. Cortar adoquín de hormigón en seco genera sílice cristalina respirable, un riesgo que la normativa de prevención obliga a controlar. Si tienes formación en este riesgo, ponla, porque demuestra que sabes por qué cortas en húmedo.
• Maquinaria: formación de operador de minicargadora, minicargadora de orugas, miniexcavadora, carretilla elevadora y manipulador telescópico, además de tu permiso de conducción y si tienes el C o el C+E y todos los puntos.
• Primeros auxilios y soporte vital básico, y formación de señalista si has trabajado en obras junto a la carretera.
• Para lo demás no hace falta ningún certificado. No te inventes ninguno. Si aprendiste en obra, escribe «formación en obra con un oficial con experiencia» y describe lo que sabes hacer.

Las cuadrillas de pavimentos exteriores contratan por temporadas y forman continuamente, así que un primer empleo es realista. Lo que filtran los dueños no es la habilidad, sino si seguirás ahí en julio.

1. 1Pon la fiabilidad lo primero. Medio de transporte propio, carné de conducir, disponibilidad para empezar a las 7:00 y aguante con calor, lluvia y cargas pesadas. Dilo claramente arriba del todo.
2. 2Incluye cualquier trabajo físico que hayas hecho, aunque sea fuera de la construcción: almacén, mudanzas, campo, jardinería, cubiertas, campañas agrícolas. Indica el peso, las horas y la duración de la temporada.
3. 3Nombra las máquinas que ya sabes manejar: cortacésped, remolque, bandeja vibrante, martillo neumático, minicargadora. Todo cuenta.
4. 4Haz la formación inicial de PRL del sector de la construcción antes de presentarte. Es corta, asequible y demuestra que vas en serio.
5. 5Si has hecho trabajos de hormigón, albañilería, vallados o drenajes, descríbelos con el lenguaje de una cuadrilla de pavimentos: base, compactación, niveles, drenaje.
6. 6Di que quieres aprender el oficio y quedarte toda la temporada. La rotación es el gran problema del sector, y esa frase se lee.
7. 7Preséntate en febrero y marzo. Las cuadrillas suelen contratar antes de la temporada y entonces hay muchas más vacantes que en junio.

• Una página si empiezas; dos como máximo si tienes mucha experiencia. El encargado mira tu currículum en el móvil, dentro de la furgoneta.
• Orden: encabezado con carné y formación a la vista, perfil profesional, experiencia, competencias y maquinaria, formación complementaria y formación académica. Pon la formación y la maquinaria arriba porque son lo que te diferencia.
• Explica los periodos sin trabajo de temporada en lugar de esconderlos. «Contrato fijo discontinuo, inactividad de diciembre a febrero» es normal, sobre todo en zonas con inviernos fríos. Los huecos sin explicar quedan peor que los de temporada.
• Indica en la línea del empleador el tipo y el tamaño de la empresa, y el tipo de obra: viviendas, comercial, municipal, obra pública.
• Incluye tus idiomas. Muchas cuadrillas son multilingües, y un jefe de cuadrilla que puede dirigir al equipo en más de un idioma vale más.
• Copia las palabras de la oferta cuando sean ciertas: pavimentos exteriores, colocación de adoquín, preparación de base, compactación, niveles, drenaje, muro de bloque segmentado, pavimento drenante, bordillo, arena polimérica, minicargadora.
• PDF o una copia impresa limpia. Muchas empresas pequeñas siguen contratando con un currículum en papel entregado en la nave, así que lleva tres copias a cualquier entrevista.
• Una línea que vale la pena añadir al final: fotos de tus trabajos disponibles a petición. En este oficio, los dueños quieren de verdad ver una terraza terminada y un muro que hayas levantado tú.