Currículum de agente de seguros: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de una comercial con unos seis años en seguros de particulares y vida, que empezó en el centro de atención telefónica de una aseguradora, vendió en una agencia exclusiva y ahora trabaja en una correduría. El nombre y las empresas son ficticios. Si solo vendes vida, solo salud o acabas de llegar al sector, mantén la estructura y usa los perfiles de más abajo.

Tanto si quien contrata es el titular de una correduría, un agente exclusivo que monta su equipo o el director comercial de una aseguradora, la primera lectura busca lo mismo.

• Tu formación y tus ramos. «Formación en seguros» a secas no basta. Escribe qué formación en distribución tienes (vida, no vida o ambas), si figuras inscrito/a como distribuidor y con qué figura (agente exclusivo, agente vinculado, corredor). Si comercializas productos de inversión o de vida ahorro, añade tu certificación financiera (por ejemplo, EIP o EFA de EFPA España).
• Producción. Primas nuevas al año, pólizas al mes, ratio de cierre o tamaño de la cartera que gestionas. Incluso quien empieza puede mostrar presupuestos al día y solicitudes enviadas.
• Retención y venta cruzada. Una retención superior al 90 % y más de 2 pólizas por cliente le dicen al responsable que construyes cartera en lugar de quemarla.
• Qué lado del sector conoces. Agencia exclusiva (una aseguradora) o correduría y agencia vinculada (varias), particulares o empresas, vida y ahorro, salud. Cada uno tiene sistemas y ciclos de venta distintos, y quieren saber cuánto tardarás en empezar a producir.

“Dime tus ramos, tu licencia y tus primas. Si el currículum me obliga a adivinar si puedes vender vida, paso al siguiente. Si la cifra de primas es real y sabes explicar cómo la conseguiste, hablamos esa misma semana.”

Tres o cuatro líneas: tu formación y tus años, qué vendes y a quién, tus dos mejores cifras y tus programas. Si todavía no tienes la formación en seguros, mira el ejemplo para quien empieza, que también se busca como «objetivo profesional de agente de seguros».

Cada logro necesita un ramo, una cifra y un resultado. Los responsables buscan primas, número de pólizas, retención, venta cruzada y de dónde sacaste los clientes. Aquí tienes ocho frases habituales en currículums de seguros, reescritas.

Apunta a 10–15 competencias, agrupadas para que quien lee sepa en dos segundos qué vendes y en qué sistemas puedes entrar el primer día.

Competencias de producto y técnicas:

• Particulares: automóvil, hogar, comunidades, motos, embarcaciones, decesos
• Empresas: multirriesgo de comercio y pyme, responsabilidad civil general, flotas, accidentes de convenio, RC profesional, caución
• Vida y ahorro: vida riesgo, vida ahorro, PIAS, unit linked, rentas vitalicias, planes de pensiones
• Salud: pólizas con cuadro médico, de reembolso, dentales y colectivos de salud para empresas
• Análisis de necesidades, revisión de coberturas y comparativa de pólizas
• Normas de suscripción, límites de emisión, suplementos y certificados de seguro
• Declaración y seguimiento de siniestros
• Cumplimiento de la normativa de distribución y de la formación continua

Programas y herramientas de venta (pon los que hayas usado):

• Programas de gestión de corredurías y agencias: EBROKER y los programas propios de las aseguradoras
• Multitarificadores: Avant2 y los tarificadores de cada aseguradora
• CRM y herramientas de captación: Salesforce, HubSpot, marcadores telefónicos y proveedores de contactos
• Portales y sistemas de tarificación de las aseguradoras con las que trabajas (nómbralas)
• Firma electrónica y documentos: DocuSign, Adobe Sign
• Herramientas de cumplimiento: test de demandas y necesidades y gestión del consentimiento RGPD

Las competencias comerciales que de verdad buscan: trabajar una lista de contactos cada mañana, pedir recomendaciones en el momento de la venta, explicar una franquicia a alguien que asegura su primera vivienda y no vender de más coberturas que el cliente anulará a los 60 días. Demuéstralas en tus logros con cifras en lugar de poner «comunicación» y «orientación al cliente».

La distribución de seguros está regulada en España. Para actuar como agente o corredor hay que estar inscrito en el registro de distribuidores de seguros, que supervisa la DGSFP (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones), directamente o a través de la aseguradora según la figura, y acreditar una formación en seguros acorde con tu función, que se mantiene con formación continua cada año. Los requisitos concretos dependen del tipo de distribuidor y del puesto, así que compruébalos. Así se muestra en el currículum.

• Tipo de distribuidor e inscripción, con las palabras exactas: «agente exclusivo de una aseguradora», «agente vinculado» o «corredor de seguros», con el año de inscripción y «en vigor».
• Si trabajas como empleado/a en una agencia o correduría, indica la formación en distribución que tienes (vida, no vida o ambas), el año y la entidad que la impartió.
• Número o clave de inscripción como distribuidor. Escribe «disponible a petición» en lugar de ponerlo; la empresa lo comprobará de todas formas.
• Certificaciones financieras si comercializas productos de inversión o de vida ahorro (unit linked, PIAS, planes de pensiones): por ejemplo, EIP, EFA o EFP de EFPA España. Indica el año.
• Formación de producto de las aseguradoras (salud, vida, decesos, empresas), con el año.
• Titulaciones y cursos del sector, escritos completos una vez: posgrados o másteres en seguros y gerencia de riesgos, programas de especialización de entidades formativas del sector asegurador. Pon solo los terminados; «en curso» vale si ya has aprobado algún módulo.
• Formación académica: un grado universitario de cualquier rama es habitual, pero no imprescindible en la mayoría de puestos comerciales. Ponlo brevemente. Con Bachillerato o FP y la formación en seguros basta en muchas agencias y corredurías.

Las agencias contratan continuamente a gente sin experiencia en seguros, porque pueden enseñar los productos, pero no el hábito de vender. Muchas incluso pagan la formación inicial en seguros. Tu currículum tiene que demostrar tres cosas: que puedes obtener esa formación (o que ya la tienes), que has vendido o atendido a clientes con cifras que lo respalden y que sabes seguir un proceso con mucha normativa.

1. 1Haz la formación en distribución de seguros antes de presentarte si puedes permitirte el curso. «Formación en distribución de seguros, vida y no vida, 2026» bajo tu nombre te pone por delante de quien no la tiene. Si estás matriculado/a, escribe «formación en distribución de seguros en curso, fin previsto en 2027».
2. 2Escribe un perfil de tres líneas con el estado de tu formación, tu experiencia comercial o de atención al cliente con una cifra y el puesto que buscas.
3. 3Reescribe tus empleos anteriores como pruebas de venta y servicio: comercio (tasa de conversión, ventas adicionales, altas de tarjetas), banca (derivaciones de productos), centro de atención telefónica (llamadas al día, nota de calidad, ventas adicionales), hostelería (tique medio), inmobiliaria o venta de coches (unidades y volumen).
4. 4Añade cualquier experiencia en trabajos regulados: banca, farmacia, recepción de un centro sanitario, gestoría. Demuestra que sabes manejar normas y papeleo.
5. 5Pon los programas que conoces y que encajan con el trabajo en una agencia: cualquier CRM, Microsoft Office, firma electrónica, marcadores telefónicos, inglés u otro idioma.
6. 6Limítalo a una página y pon la formación académica al final, salvo que hayas terminado los estudios en el último año.

Una página hasta unos 8 años como agente; dos si gestionas una cartera de más de 3 M€, diriges un equipo o tienes varias titulaciones. La foto es opcional; no pongas fecha de nacimiento ni DNI. Pon tu formación en seguros en el encabezado, un perfil con cifras y después experiencia, competencias, formación en seguros y estudios. Las aseguradoras y las grandes corredurías filtran los currículums con un sistema ATS, así que usa las palabras exactas de la oferta.

• Repite la terminología de seguros: «distribución de seguros», «vida y no vida», «particulares», «empresas», «salud», «vida ahorro».
• Repite los nombres del puesto: «comercial de seguros», «asesor/a de seguros», «ejecutivo/a de cuentas», «gestor/a de cartera», «agente exclusivo» o «corredor».
• Nombra los sistemas que nombren: EBROKER, Avant2, Salesforce y las aseguradoras si las indican.
• Incluye las palabras de métricas: «primas», «retención», «venta cruzada», «pólizas por cliente», «ratio de cierre», «cartera», «persistencia» (vida), «altas» (salud).
• Guárdalo en PDF salvo que la oferta pida Word y usa encabezados estándar (Experiencia, Competencias, Formación en seguros) para que el programa los lea.

¿Corredor o agente? En España el corredor de seguros es independiente, asesora al cliente y trabaja con varias aseguradoras, mientras que el agente (exclusivo o vinculado) actúa por cuenta de una o varias aseguradoras. Usa el título del puesto que use la oferta y describe lo que hacías de verdad.