Currículum de diseñador/a industrial: ejemplos y guía para redactarlo

Una diseñadora ficticia con una trayectoria habitual: prácticas en un estudio, un puesto júnior en una marca de menaje y después diseño interno en una empresa de pequeño electrodoméstico. Cada empleo nombra productos lanzados, volúmenes y la realidad de fabricación que había detrás del diseño.

A ningún diseñador o diseñadora industrial se le contrata por el currículum. Lo decide el portfolio. Pero el currículum decide si el portfolio llega a abrirse, y responde a preguntas que el portfolio no puede responder.

• El enlace va en la línea de contacto, en texto plano y sin contraseña. Si la web necesita contraseña, ponla justo al lado de la URL. Un portfolio protegido sin la clave es un motivo de descarte habitual y provocado por uno mismo.
• El currículum demuestra que los productos se fabricaron. Los portfolios están llenos de conceptos; quien contrata quiere saber cuáles existen en una tienda y con qué volumen.
• El currículum muestra de qué te encargaste y en qué participaste. Dilo con claridad: «responsable del CMF de la categoría», «apoyo en las rondas de bocetos de 3 proyectos de clientes». Exagerar se detecta en la revisión del portfolio.
• El currículum aporta las pruebas de fabricación: revisiones de moldes, número de piezas, elección de materiales, cambios de coste. Es la parte del trabajo que suele faltar en los portfolios júnior y la que más buscan los responsables de contratación.
• El currículum nombra las herramientas. Los programas de CAD y de renderizado se filtran directamente, sobre todo SolidWorks, Rhino, Alias, Creo y KeyShot.
• Que los dos sean coherentes. Si el currículum dice que lanzaste un producto, el caso del portfolio no debería quedarse en los renders.

“Abro primero el portfolio, pero leo el currículum para saber qué llegó de verdad a moldes. Una página de renders preciosos me dice que sabes bocetar. Una línea que diga que pasaste de 19 piezas a 12 y que estuviste en la revisión de las muestras T1 me dice que sabes hacer el trabajo.”

Cuatro cosas, y en la mayoría de las empresas de productos de consumo y de las consultoras se leen en este orden.

• Productos lanzados y categoría. Electrodomésticos, mobiliario, productos sanitarios, material de exterior, juguetes, packaging. Se contrata por dominio de la categoría más de lo que se reconoce, y los volúmenes indican la escala de fabricación con la que has trabajado.
• Dominio del CAD. Qué programa, a qué nivel y si generas datos listos para producción o los pasas a otra persona. Saber hacer superficies en Rhino, Alias o SolidWorks es una competencia propia y conviene indicarla aparte.
• Experiencia en fabricación. Inyección de plástico, fundición a presión, chapa, extrusión, tapicería, lo que corresponda. Las revisiones de moldes, los cambios de DFM y sus resultados en costes son las líneas más sólidas de cualquier currículum de diseño industrial.
• Pruebas de método. Investigación de usuarios, trabajo de ergonomía, número de prototipos, revisiones de diseño. Las consultoras le dan mucho peso; los equipos internos valoran más la ejecución.

Tres líneas: años, categoría, trabajo lanzado con una cifra, herramientas y algo que te distinga. Prescinde del objetivo profesional salvo que acabes de terminar la carrera.

Los currículums de diseño fallan cuando describen el proceso en lugar de las decisiones. Cada logro debe decir qué cambiaste y cuánto costó o ahorró.

Separa el software, el oficio y el método. El software es lo que se filtra; el oficio y el método son lo que se comenta en la entrevista.

• CAD y superficies: SolidWorks, Rhino con Grasshopper, Creo, Siemens NX, CATIA, Fusion 360, Autodesk Alias. Indica tu nivel real: modelado, superficies, planos para producción o las tres cosas.
• Visualización: KeyShot, Blender, V-Ray, VRED, Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign para paneles y presentaciones. Procreate o rotulador y lápiz para bocetar.
• Fabricación de maquetas: impresión FDM y SLA, CNC, maquetas de espuma y arcilla, termoconformado al vacío, corte láser, seguridad básica en el taller y fabricación.
• Conocimientos de fabricación: inyección de plástico, fundición a presión, chapa, extrusión, termoformado, textil y tapicería, cadenas de tolerancias, reglas de ángulo de desmoldeo y espesor de pared, acabados secundarios.
• Método: investigación y observación de usuarios, ergonomía y datos antropométricos, pruebas de usabilidad, revisiones de diseño, sistemas PLM como Windchill o Teamcenter, packaging y troqueles.
• Categorías que conviene nombrar: electrónica de consumo, pequeño electrodoméstico, mobiliario, productos sanitarios, material de exterior, juguetes, packaging, transporte.

Quienes acaban de terminar la carrera compiten por la profundidad del portfolio y por las pruebas de que saben fabricar. El currículum debe mostrar que ya has trabajado como un profesional, a menor escala.

1. 1Redacta tus proyectos de la carrera como si fueran empleos, con un enfoque de encargo de cliente: briefing, restricción, qué hiciste, qué probaste y qué llevarías a molde. Dale a cada uno una cifra: prototipos fabricados, usuarios con los que probaste, piezas mecanizadas.
2. 2Empieza por las herramientas. A los recién titulados se les filtra por el CAD, así que pon SolidWorks, Rhino, Alias y KeyShot en la parte alta de la página con tu nivel real.
3. 3Cuantifica lo que has fabricado. «Más de 60 piezas impresas y mecanizadas» o «14 maquetas de espuma en tres proyectos» dice más que «gran capacidad de prototipado».
4. 4Incluye prácticas, trabajos en taller, colaboraciones como ayudante de docencia y participaciones en concursos. Un trabajo en un taller en el que manejabas una CNC es experiencia real en fabricación.
5. 5Nombra los concursos y premios con exactitud: un premio de diseño para estudiantes, una participación en un concurso internacional, la exposición de fin de grado de tu escuela. No conviertas una preselección en un premio.
6. 6Haz que el enlace al portfolio sea lo más visible de la página y asegúrate de que el primer proyecto de la web sea el mejor, no el más reciente.

Estos títulos se han ido separando, y presentarte con el equivocado hace perder el tiempo a todo el mundo. Los buscadores de empleo los mezclan constantemente, así que lee la descripción del puesto antes de reescribir nada.

• En las empresas de producto físico y en las consultoras, «diseñador de producto» suele significar lo mismo que diseñador industrial: objetos físicos, CAD, moldes, CMF.
• En las empresas de software y tecnología, «product designer» o «diseñador de producto» es un perfil digital: diseño de interfaces, flujos de usuario, Figma, sistemas de diseño, prototipado con herramientas cercanas al código. No hay nada físico.
• El «ingeniero de diseño de producto» se sitúa entre el diseño industrial y la ingeniería mecánica: más trabajo de tolerancias, mecanismos y cálculo, y a menudo se espera una ingeniería mecánica.
• Lee las herramientas que pide la oferta. SolidWorks y KeyShot indican producto físico; Figma y los sistemas de diseño indican digital. Esa sola señal resuelve casi cualquier título ambiguo.
• Si te interesan los dos tipos de puesto, ten dos currículums. Las pruebas de hardware lanzado que te hacen ganar un puesto de diseño industrial son ruido en una candidatura de diseño de producto digital.
• Títulos afines que conviene buscar: diseñador industrial, diseñador de producto (físico), ingeniero de diseño, diseñador de CMF, diseñador de mobiliario, diseñador de packaging, diseñador de juguetes, diseñador de calzado.

• Una página si tienes menos de unos diez años de experiencia y dos como máximo si llevas más. Es tentador diseñar mucho el currículum; mantenlo limpio y legible para las máquinas, porque las grandes empresas siguen analizándolo con software. Guarda la voz visual para el portfolio.
• La URL del portfolio va en la línea de contacto, en texto plano y con la contraseña al lado si la web la necesita. Adjunta un portfolio en PDF de 8 a 12 páginas si la oferta lo pide.
• Prescinde de las barras de nivel y de las estrellas. No le dicen nada a quien contrata y se leen mal en los sistemas automáticos.
• Usa exactamente los nombres de herramientas de la oferta: SolidWorks, Rhino, Alias, Creo, KeyShot y Figma si es un puesto híbrido. Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) los buscan de forma literal.
• Nombra productos y volúmenes cuando tus acuerdos lo permitan. Si no lo permiten, describe la categoría y la escala: «una línea de electrodomésticos de encimera de seis cifras de unidades al año».
• En España la foto es habitual pero opcional, y no hace falta poner fecha de nacimiento, estado civil ni DNI. Si te presentas a una empresa estadounidense, quita también la foto.

Después revisa las cuentas: si el perfil dice siete años y 14 productos lanzados, los empleos de abajo tienen que sumar siete años y las cifras de productos tienen que cuadrar.