Currículum de director/a de funeraria: ejemplos y guía para redactarlo
Un currículum de director/a de funeraria consigue una entrevista cuando deja claro tu formación y, si haces tanatopraxia, la acreditación que tienes; cuántos servicios al año has atendido; qué puedes cubrir sin ayuda (atención a familias, tanatopraxia, recogidas, cremación, previsión funeraria), y que conoces la normativa de precios, plazos y permisos.
Ejemplo de currículum de director/a de funeraria (dirección de servicios y tanatopraxia)
Este ejemplo es el de un director funerario que también es tanatopractor, con ocho años en una empresa familiar que tiene crematorio propio. El nombre y las empresas son ficticios. Si solo diriges servicios y no haces tanatopraxia, o trabajas solo en la atención a familias, mantén la estructura y cambia lo que afirmas.
Ignacio Bermejo Arranz
Director funerario y tanatopractor
Valladolid · 612 345 678 · ignacio.bermejo@ejemplo.es
Perfil
Director funerario y tanatopractor con 8 años de experiencia en una empresa familiar con dos tanatorios que atiende unos 320 servicios al año. Dirige las entrevistas con las familias, realiza tanatopraxia y reconstrucción, maneja el horno crematorio y tramita la inscripción de las defunciones y los permisos. Las encuestas de satisfacción de las familias dieron una media de 4,8 sobre 5 durante tres años, y los contratos de previsión funeraria pasaron de 22 a 61 al año.
Experiencia
Director funerario y tanatopractor · Una funeraria familiar con dos tanatorios y crematorio propio (unos 320 servicios al año), Valladolid
02/2021 – actualidad
- Atiendo entre 130 y 150 contrataciones de servicio al año con las familias, presento la tarifa de precios y entrego el presupuesto detallado por escrito conforme a la normativa de consumo.
- Realizo entre 120 y 140 tanatopraxias al año, incluida la reconstrucción en casos traumáticos y tras autopsia, y la tanatoestética y el vestido para la exposición en la sala de velatorio.
- Manejo el horno crematorio propio con formación específica: más de 90 incineraciones al año, con procedimientos de identificación y cadena de custodia documentados en cada paso.
- Tramito la inscripción de las defunciones en el Registro Civil, las licencias de enterramiento o incineración y las autorizaciones de traslado, siempre dentro de plazo.
- Aumenté los contratos de previsión funeraria de 22 a 61 al año con una charla mensual abierta al público y el seguimiento a las familias después del servicio.
- Hago guardias de avisos una semana de cada tres, con recogidas en domicilios, hospitales y residencias a cualquier hora y una media de menos de 60 minutos desde el aviso hasta la llegada.
- Superviso a 2 auxiliares en formación y 4 operarios funerarios los días de servicio: preparación de la sala de velatorio, cortejo y servicio en el cementerio.
Director funerario · Un grupo funerario regional con 4 tanatorios, Palencia
08/2018 – 01/2021
- Dirigí entre 90 y 110 servicios al año entre inhumaciones, incineraciones con ceremonia de despedida, despedidas en el cementerio y ceremonias civiles.
- Coordiné el servicio con representantes de seis confesiones religiosas, cementerios, crematorios, floristerías y músicos, y tramité la documentación con las compañías de seguros de decesos para más de 40 familias.
- Redacté y publiqué esquelas, creé páginas de condolencias y gestioné la retransmisión online de ceremonias para familias que vivían lejos.
- Mantuve la sala de tanatopraxia conforme a la normativa de prevención de riesgos por exposición a formaldehído y a agentes biológicos, sin incidencias en dos inspecciones sanitarias.
Auxiliar funerario (formación en tanatopraxia) · Una funeraria familiar, Valladolid
06/2016 – 07/2018
- Completé dos años de formación práctica con más de 100 tanatopraxias asistidas y más de 75 entrevistas con familias bajo la supervisión de un tanatopractor con experiencia.
- Me encargué de recogidas, vestido y colocación en el féretro, preparación de salas de velatorio y preparación de vehículos e instalaciones en más de 200 servicios.
Formación
Certificado de profesionalidad de tanatopraxia
Un centro de formación acreditado, Valladolid, 2016
Grado en Sociología
Una universidad pública, Valladolid, 2014
Certificaciones
- Acreditación de tanatopraxia conforme a la normativa sanitaria de la comunidad autónoma, vigente
- Curso de tanatoestética y reconstrucción facial, 2017
- Curso de manejo de hornos crematorios (formación sectorial), 2022
- Formación en PRL sobre riesgo químico (formaldehído) y biológico, actualizada cada año
- Curso de primeros auxilios, vigente
Habilidades
Lo primero que comprueba el dueño o gerente de una funeraria
En el sector funerario se contrata por formación y por confianza. El dueño está decidiendo si puede dejar en tus manos a una familia en duelo a las diez de la noche. Cuatro cosas inclinan la decisión.
- Formación y acreditación. Si haces tanatopraxia, qué formación tienes y si cumple lo que exige la normativa sanitaria de la comunidad autónoma; si solo diriges servicios, dilo. Los requisitos cambian de una comunidad a otra, así que escribe con precisión.
- Qué puedes cubrir sin supervisión: atención a familias, tanatopraxia, reconstrucción, recogidas, manejo del horno crematorio, previsión funeraria. Los dueños organizan la plantilla en función de lo que cada persona puede cubrir.
- Volumen y entorno. Servicios al año, número de tanatorios, si la empresa tiene crematorio y si atiende a comunidades o confesiones concretas.
- Rigor con la normativa. Información de precios y presupuestos, plazos de inscripción y de licencias, seguridad en la sala de tanatopraxia y procedimientos de identificación en la cremación. Quien se toma a la ligera cualquiera de estas cosas es un riesgo.
“Licencia, volumen de servicios y lo que puedes llevar sin ayuda. Ese es todo el filtro. Y busco una cosa concreta: si el currículum menciona la normativa de precios funerarios (la Funeral Rule) y los plazos de los permisos. Si lo hace, a esa persona le han confiado el trato con las familias, no solo llevar las flores.”
Acreditación, tanatopraxia y formación práctica: cómo ponerlas
En España, por lo general, no se exige una licencia personal para dirigir servicios funerarios: la autorización la necesita la empresa, y la actividad se rige por la normativa de sanidad mortuoria de cada comunidad autónoma. La tanatopraxia, en cambio, suele exigir una formación específica, como el certificado de profesionalidad, y los requisitos cambian de una comunidad a otra. Escribe exactamente lo que tienes.
«Certificado de profesionalidad de tanatopraxia (2016); acreditación conforme a la normativa sanitaria de la comunidad autónoma, vigente. Dos años de formación práctica como auxiliar funerario con más de 100 tanatopraxias asistidas. Formación continua al día.»
«Director funerario desde 2022, sin formación en tanatopraxia. Trabaja con dos tanatopractores de plantilla y se encarga de la tanatoestética básica, el vestido y la colocación en el féretro.»
«Auxiliar funeraria desde enero de 2025. Certificado de profesionalidad de tanatopraxia en curso, con prácticas previstas para marzo de 2027. 62 tanatopraxias asistidas y 40 entrevistas con familias registradas.»
«Tanatopractor con formación acreditada desde 2019. Requisitos de la comunidad autónoma de destino ya consultados; disponible para trabajar como auxiliar funerario mientras se resuelve cualquier trámite pendiente.»
Ejemplos de perfil profesional para un currículum de director/a de funeraria
Director funerario y tanatopractor con 8 años en una empresa con dos tanatorios que atiende unos 320 servicios al año. Lleva 140 entrevistas con familias y 130 tanatopraxias al año, maneja el horno crematorio y tramita todos los permisos dentro de plazo. Las encuestas de satisfacción de las familias dieron una media de 4,8 sobre 5 durante tres años.
Directora funeraria con 6 años de experiencia, especializada en las entrevistas con las familias y su acompañamiento. Dirige 110 servicios al año entre inhumaciones, incineraciones y ceremonias de despedida, trabaja con representantes de varias confesiones religiosas y aumentó los contratos de previsión funeraria de 18 a 55 al año.
Tanatopractor con 9 años al frente de la sala de tanatopraxia de una funeraria con 400 servicios al año. Realiza 220 casos al año, incluidos casos traumáticos, tras autopsia y con largos plazos hasta el sepelio que requieren reconstrucción, y cumple la normativa de PRL sobre formaldehído y riesgo biológico sin incidencias en las inspecciones.
Director funerario con 12 años de experiencia, 4 como responsable de un tanatorio con 260 servicios al año. Dirige a 6 personas, la flota de vehículos y los contratos con proveedores, mantiene al día las tarifas y la documentación que exige la normativa de consumo, y subió del 31 % al 58 % la contratación del paquete completo de incineración.
Auxiliar funerario con el certificado de profesionalidad de tanatopraxia terminado en diciembre de 2025. Ha registrado 62 tanatopraxias asistidas y 40 entrevistas con familias bajo supervisión, se encarga de recogidas y avisos, y tiene disponibilidad para guardias y servicios en fin de semana.
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Funciones de director/a de funeraria reescritas como logros
| Función genérica | Reescrito |
|---|---|
| Me reunía con las familias para organizar el servicio. | Atendí entre 130 y 150 contrataciones de servicio al año, presentando la tarifa de precios y entregando el presupuesto detallado por escrito en todos los casos. |
| Hacía tanatopraxia y preparación. | Realicé entre 120 y 140 tanatopraxias al año, incluida la reconstrucción en casos traumáticos y tras autopsia, y la tanatoestética y el vestido para la exposición en la sala de velatorio. |
| Llevaba el papeleo de las defunciones. | Tramité la inscripción de las defunciones en el Registro Civil, las licencias de enterramiento o incineración y las autorizaciones de traslado, siempre dentro de plazo. |
| Dirigía servicios funerarios. | Dirigí entre 90 y 110 servicios al año entre inhumaciones, incineraciones con ceremonia, despedidas en el cementerio y ceremonias civiles, coordinando a oficiantes, cementerio, floristerías y músicos. |
| Ayudaba en las incineraciones. | Manejé el horno crematorio propio con formación específica en más de 90 incineraciones al año, con la identificación y la cadena de custodia documentadas en cada traspaso. |
| Vendía planes de previsión. | Aumenté los contratos de previsión funeraria de 22 a 61 al año con charlas mensuales abiertas al público y seguimiento a las familias después del servicio. |
| Hacía guardias para las recogidas. | Hice guardias de avisos una semana de cada tres, con recogidas en domicilios, hospitales y residencias a cualquier hora y una media de menos de 60 minutos desde el aviso hasta la llegada. |
| Supervisaba al personal. | Supervisé a 2 auxiliares en formación y 4 operarios funerarios los días de servicio: preparación de la sala de velatorio, recorrido del cortejo y servicio en el cementerio. |
Competencias de director/a de funeraria para el currículum
- Atención a familias: entrevista y contratación del servicio, contratos de previsión funeraria, expedientes de seguros de decesos, seguimiento posterior y derivación a apoyo en el duelo
- Técnica: tanatopraxia, conservación arterial y cavitaria, reconstrucción, tanatoestética, vestido y colocación en el féretro, manejo del horno crematorio
- Logística: avisos y recogidas, traslados, preparación de vehículos e instalaciones, montaje de salas de velatorio y de ceremonias, dirección del cortejo y del servicio en el cementerio
- Documentación: inscripción de la defunción en el Registro Civil, licencias de enterramiento e incineración, autorizaciones de traslado, documentación de seguros de decesos, trámites con la Seguridad Social
- Normativa: información de precios y presupuestos según la normativa de consumo, procedimientos de identificación en la cremación, normativa autonómica de sanidad mortuoria, PRL por exposición a formaldehído y riesgo biológico, preparación para inspecciones sanitarias
- Comunidad: esquelas, páginas de condolencias y retransmisión de ceremonias, relación con confesiones religiosas y cementerios, trabajo con distintas tradiciones religiosas y culturales
- Software: programas de gestión funeraria, de expedientes y de planificación de servicios
Aquí las competencias humanas son el trabajo, no un añadido, así que demuéstralas. «Las encuestas de satisfacción de las familias dieron una media de 4,8 sobre 5 durante tres años» o «atendí cada año a 40 familias de tres comunidades religiosas con ceremonias según sus tradiciones» dice más que «compasión y empatía».
Currículum de auxiliar funerario/a, en prácticas o recién formado/a
Las funerarias incorporan auxiliares y personal en formación de forma habitual, porque el oficio se aprende con práctica supervisada. Lo que el dueño quiere saber es si puedes estar con las familias y si vas a aguantar los horarios.
- Registra y menciona tus casos: tanatopraxias asistidas, entrevistas con familias observadas o dirigidas, recogidas realizadas, servicios en los que has trabajado. Nadie espera cifras altas; esperan que estén contadas.
- Nombra tu formación (por ejemplo, el certificado de profesionalidad de tanatopraxia), el centro descrito de forma genérica y en qué punto estás: módulos superados, prácticas, fecha prevista de fin.
- Enumera cualquier trabajo anterior en una funeraria como operario/a, conductor/a o recepcionista, con el número de servicios.
- Incluye trabajos que demuestren serenidad con el público en momentos difíciles: hospital, cuidados paliativos, residencia, emergencias, voluntariado religioso, trabajo social, atención al cliente.
- Di claramente tu disponibilidad: noches, fines de semana, guardias, festivos. Este oficio funciona así.
- Añade el carné de conducir B, un historial sin infracciones graves y soltura al volante de un coche fúnebre o de acompañamiento.
Tono, formato y el error que cometen casi todos los currículums del sector funerario
El error habitual es llenar la hoja de sentimientos. Dos párrafos sobre honrar la vida y servir con dignidad no le dicen al dueño nada que no dé ya por hecho, y empujan los datos útiles a la segunda página. Escribe con sencillez y deja que las cifras demuestren que llevas bien el trabajo.
- Una página si tienes poca experiencia; dos si acumulas años y has dirigido equipos o varios tanatorios.
- Pon el bloque de formación y acreditaciones cerca del principio, justo después del perfil profesional.
- Indica el volumen de servicios y el número de tanatorios de cada empresa, porque es la vara de medir de quien te lee.
- En España la foto es opcional y la fecha de nacimiento no es necesaria. En el Reino Unido el puesto equivalente suele ser funeral director o funeral arranger, con otra vía de formación, y en EE. UU. el funeral director necesita una licencia estatal.
- Las ofertas aparecen como director/a funerario/a, director/a de funeraria, gerente de tanatorio, tanatopractor/a, auxiliar funerario/a o asesor/a funerario/a. Usa en tu titular el nombre que use la oferta.
- Di claramente que aceptas guardias y trabajo en fin de semana. La disponibilidad suele decidir entre dos candidaturas con la misma formación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hago un currículum de director/a de funeraria?
Indica en las primeras líneas tu formación y, si haces tanatopraxia, tu acreditación; después, tu volumen de servicios y lo que puedes cubrir sin supervisión. En cada puesto, logros con cifras: entrevistas con familias, tanatopraxias, servicios dirigidos, contratos de previsión, trámites y permisos. Añade un bloque de formación con tus certificados y tu experiencia práctica. Una página si tienes poca experiencia.
¿Qué competencias debe poner un/a director/a de funeraria en el currículum?
Entrevistas con familias y previsión funeraria, tanatopraxia y reconstrucción si tienes la formación, manejo del horno crematorio, recogidas y avisos, inscripción de la defunción y permisos, información de precios conforme a la normativa de consumo, dirección del servicio, coordinación con oficiantes y cementerios, y el programa de gestión que use tu empresa.
¿Pongo «director/a de funeraria» o «tanatopractor/a» en el currículum?
No son lo mismo: quien dirige organiza el servicio y atiende a las familias, y el/la tanatopractor/a se ocupa de la preparación del cuerpo. Usa el término de la oferta, porque los programas de selección buscan la frase exacta, y si haces las dos cosas, pon las dos, como «director funerario y tanatopractor».
¿Qué funciones de director/a de funeraria poner en el currículum?
Reunirte con las familias para organizar el servicio, presentar la tarifa y el presupuesto, coordinar oficiantes, cementerios, crematorios y proveedores, hacer recogidas y traslados, tanatopraxia y preparación si tienes la formación, tramitar la inscripción de la defunción y los permisos, dirigir velatorios y ceremonias, y hacer el seguimiento posterior con la familia.
¿Cómo hago un currículum de auxiliar funerario/a o en formación?
Cuenta todo lo que hayas registrado: tanatopraxias asistidas, entrevistas con familias observadas o dirigidas, recogidas, servicios en los que has trabajado. Nombra tu formación y en qué punto estás. Añade trabajos anteriores que demuestren serenidad con el público y deja clara tu disponibilidad para noches y fines de semana.
¿Necesito una titulación para ser director/a de funeraria?
En España, por lo general, no se exige una licencia personal para dirigir servicios funerarios: la autorización la necesita la empresa. Para la tanatopraxia, en cambio, suele pedirse una formación específica, como el certificado de profesionalidad, y las comunidades autónomas regulan los requisitos sanitarios. En EE. UU., todos los estados exigen licencia. Consulta la normativa de tu comunidad antes de presentarte.
¿Cuánto debe ocupar un currículum de director/a de funeraria?
Una página en los primeros años y dos cuando ya has dirigido tanatorios o llevado la sala de tanatopraxia de una funeraria con mucho volumen. Deja el bloque de formación y el volumen de servicios en la primera página; es lo primero que comprueba quien lo lee.
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Cómo se hizo esta página: el primer borrador se redactó con ayuda de IA a partir de la biblioteca de ejemplos de cvplex y después lo editó y verificó cvplex Careers Team. Los ejemplos son composiciones ficticias y las cifras son orientativas. Puedes informar de un error en la página de política editorial. Esta versión se tradujo del inglés con ayuda de IA.