Currículum de peluquero/a y esteticista: ejemplos y guía para redactarlo

Currículum de una peluquera titulada con la agenda llena que busca un puesto con comisión en un salón mejor. Empieza por la titulación y la especialidad, y después pone las cifras que le importan al dueño. La persona y los salones son ficticios; las cifras son como las que tienes ahora mismo en tu programa de citas.

Un sillón le cuesta dinero al dueño tanto si está ocupado como si no. Todo tu currículum se lee con una sola pregunta en mente: ¿puede esta persona llenarlo y mantenerlo lleno?

• Una titulación que respalde lo que haces. En España, por lo general, no se exige una licencia personal para trabajar en peluquería o estética (los permisos los tramita el local), así que el título de FP, el certificado de profesionalidad o los cursos de marca hacen ese papel. Si te formaste en otro país, di si has pedido la homologación de tu título.
• Qué servicios haces sin ayuda. Corrección de color, balayage, corte de rizos, extensiones, queratina, degradados de caballero y novias se cobran de forma distinta. El dueño está montando una carta de servicios, no buscando a alguien que haga un poco de todo.
• Clientela. Cuántos clientes habituales tienes, si te seguirían y cuántos clientes nuevos captas tú. Dilo claro; los dueños no dan nada por supuesto.
• Repetición de cita y venta de producto. Estas dos cifras separan a quien tiene la agenda llena de quien además da beneficios, y casi nadie menciona ninguna de las dos.

“Enséñame tres cifras y ya vas por delante de casi todo el mundo: cuántos clientes a la semana, qué porcentaje repite y cuánto vendes en producto. Con un portfolio puedo ver si sabes peinar. Lo que no puedo ver en las fotos es si la gente vuelve.”

En España, por lo general, no se exige una licencia personal para trabajar como peluquero/a o esteticista, pero los salones se fijan mucho en tu formación: un título de FP (por ejemplo, Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar o Técnico en Estética y Belleza), un certificado de profesionalidad o cursos privados. Escríbela con exactitud y nunca la exageres.

• Pon el nombre oficial del título, el nivel y el año: «Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar (FP Grado Medio), 2020». Distingue un título oficial de un curso privado; los dos cuentan, pero no son lo mismo.
• Si todavía estás estudiando, indica la fecha prevista de fin y cuándo haces las prácticas en empresa. Los salones contratan antes de que termines, sobre todo para puestos de ayudante.
• Si solo tienes acreditadas algunas unidades de competencia o un certificado de profesionalidad a medias, di exactamente qué tienes en lugar de dar a entender que tienes la titulación completa.
• Si te formaste fuera de España, los títulos extranjeros pueden homologarse o convalidarse, y el trámite lleva tiempo. Indica tu título de origen y si ya has presentado la solicitud.
• Las ramas son distintas. Peluquería, estética, barbería, maquillaje y caracterización tienen formaciones diferentes, y cada una cubre unos servicios. Pon solo las que tengas de verdad.
• Formación continua: no suele ser obligatoria, pero los cursos de marca y las actualizaciones técnicas cuentan. Si los tienes, ponlos con el año.

No escribas «atención al cliente, trabajo en equipo, atención al detalle». Escribe los servicios por los que te pueden reservar. Agrúpalos para que el dueño pueda cotejarlos con su carta de un vistazo.

Tu programa de citas ya tiene todas estas cifras. Saca un informe antes de presentarte.

• Clientes a la semana y total de clientes en tu cartera, además del tiempo que tardaste en crearla.
• Repetición de cita: el porcentaje de clientes que reserva la siguiente cita antes de irse. Cualquier cifra por encima de un 70 % merece aparecer.
• Tique medio, y cómo se compara con la media del salón.
• Venta de producto al mes y su peso sobre la facturación de servicios. Un 10 % es un objetivo habitual en los salones.
• Clientes nuevos a la semana y cuántos siguen viniendo después de la segunda visita.
• Valoración y número de opiniones, sobre todo las que te mencionan por tu nombre.
• Porcentaje de servicios repetidos, sobre todo en color. Repetir poco es una prueba discreta de un buen diagnóstico.
• Qué parte de tu clientela se vendría contigo, dicho con honestidad. Los dueños descartan al momento las cifras infladas.

El error habitual es describir lo que hace cualquier peluquero/a. Cambia las tareas por volumen, especialidad y resultado.

Tres líneas debajo de tu nombre: titulación, especialidad y cifras. Usa un objetivo profesional si acabas de terminar la formación o cambias de rumbo, porque lo que tienes que contar es una intención, no una trayectoria.

Es la versión más buscada de este currículum, y es más fácil de lo que parece. Los salones contratan constantemente a gente recién formada, normalmente como ayudantes o en programas de formación interna. No compites por clientela, así que compite con pruebas de destreza y fiabilidad.

1. 1Cuenta los servicios que hiciste en el ciclo. Tu centro los registra. «Realicé 340 servicios supervisados, 90 de ellos de coloración y 55 de cambios de forma químicos» es experiencia real, y casi nadie lo escribe.
2. 2Pon tu título o la fecha prevista de fin de los estudios arriba del todo, con la fecha. Los dueños organizan el salón según cuándo puedes empezar a atender clientes.
3. 3Monta un portfolio de 20 a 40 fotos antes de presentarte. Valen las cabezas de práctica y los maniquíes, pero indica cuál es cuál. La buena luz importa más que el número de fotos.
4. 4Enumera las marcas con las que trabajas y cualquier formación de marca que hayas hecho, aunque sea una sola clase. Demuestra que vas a seguir aprendiendo.
5. 5Aprovecha de cualquier trabajo anterior lo que se puede trasladar: venta, manejo de caja, organización de agendas, trabajar en fin de semana, tratar con clientes descontentos. Un salón es venta al público con tijeras.
6. 6Di qué horario puedes hacer. Las tardes, los sábados y las semanas de fiestas son los momentos de más trabajo en los salones, y la disponibilidad suele decidir entre dos candidaturas parecidas.

Una página. Los salones casi nunca usan software de selección, así que un poco de estilo visual está bien, pero la legibilidad gana a la decoración y muchos dueños todavía imprimen los currículums.

• Enlaza tu portfolio en la línea de contacto. Para casi todos los peluqueros es una cuenta de Instagram, y los dueños la mirarán antes de leer nada más.
• Enseña parejas de antes y después, no solo el resultado final. Una corrección de color o un trabajo de rizos solo impresionan si se ve el antes.
• En España la foto en el currículum es habitual y en este sector se agradece, pero es opcional; si la pones, que sea profesional y reciente. Tu trabajo visual va en el portfolio.
• Usa una sola columna con encabezados claros y un tamaño de letra que se pueda leer desde el otro lado de un mostrador.
• Si te presentas a una cadena, un spa, un hotel o un centro de estética dentro de una clínica, usa un formato sencillo, porque esas empresas sí filtran las candidaturas con software de selección.
• Envía un PDF y lleva dos copias impresas a la entrevista, junto con tu título y tu maletín de trabajo.