Currículum de bombero/a: ejemplos y guía para redactarlo

Este es el currículum de un bombero conductor con 7 años en servicios profesionales. El nombre es inventado. Fíjate en la mitad superior: titulaciones de FP, permiso de conducción C, la condición de funcionario de carrera y el tamaño y el volumen de salidas del servicio. Ese es el orden en el que lee quien selecciona en un servicio de bomberos.

En España, la mayoría de los bomberos profesionales son personal funcionario de ayuntamientos, diputaciones y consorcios provinciales o comunidades autónomas, y se entra por oposición: solicitud, examen teórico sobre el temario, pruebas físicas, a menudo una prueba práctica y un psicotécnico, reconocimiento médico según el cuadro de exclusiones de la convocatoria y, después, un curso selectivo y un periodo de prácticas. Las fases y su orden cambian en cada convocatoria. El currículum se lee sobre todo en los concursos de méritos, las bolsas de interinos, los servicios de bomberos de empresa y las campañas forestales. Cuatro cosas deciden si funciona.

• Titulación y requisitos que piden las bases. Suelen exigir una titulación mínima (ESO, Bachillerato o Técnico de FP, según la convocatoria) y el permiso de conducción C, a veces C+E. Los ciclos de Técnico en Emergencias y Protección Civil o de Técnico en Emergencias Sanitarias pueden puntuar como mérito. Escribe el título exacto, el centro y el año.
• Pruebas físicas superadas. Son eliminatorias, suelen combinar carrera, natación, trepa de cuerda o dominadas, entre otras, y cambian en cada convocatoria. Si has superado las de una oposición reciente, indica cuál y la fecha en tu apartado de titulaciones.
• Un historial limpio. Lo que exijan las bases se comprueba más adelante, pero una línea «Permiso C, sin sanciones» en el encabezado responde a la primera pregunta de quien revisa.
• Pruebas de que sabes trabajar en equipo y de que respondes. Bomberos voluntarios, voluntariado de Protección Civil, un trabajo en ambulancia, el ejército, deportes de equipo, oficios con largas jornadas al aire libre. Se contrata a gente con la que se está dispuesto a compartir parque en guardias de 24 horas.

“Leo primero las titulaciones. Después busco un cuerpo de voluntarios, un trabajo en ambulancia o el ejército. Si un candidato ya ha salido a emergencias en algún sitio, sé que la academia no será la primera vez que vea una escena dura. «Me apasiona ayudar a los demás» no me aporta nada.”

En España no existe un certificado nacional de bombero como el «Firefighter I y II» estadounidense. Cada administración (ayuntamiento, diputación o consorcio provincial, comunidad autónoma) convoca sus propias plazas con sus bases, su temario y su curso selectivo, y la formación como bombero se recibe en ese curso después de aprobar. Escribe el nombre exacto de cada título o curso, quién lo imparte y el año.

• Lo que piden casi todas las convocatorias: la titulación mínima que fijen las bases, el permiso de conducción C (a veces C+E, o el compromiso de obtenerlo en un plazo), superar las pruebas físicas y el reconocimiento médico y tener la edad mínima. Algunos servicios contratan interinos desde la bolsa de una oposición anterior. Lee las bases de cada convocatoria.
• Muy valorado: el título de Técnico en Emergencias Sanitarias o experiencia en ambulancias. Los bomberos suelen ser los primeros en llegar a accidentes y rescates, así que la formación sanitaria se nota; si la tienes, ponla en la primera línea.
• Para presentarte: la nacionalidad, la titulación y el permiso que pidan las bases, y el pago de la tasa de examen. La documentación personal va en la solicitud, no en el currículum. Las edades mínimas y, en algunas convocatorias, máximas las fijan las bases; compruébalas.
• Un plus al presentarte y en el primer año: cursos de mercancías peligrosas y riesgo NRBQ, rescate en altura, excarcelación, SVB y DEA, y cursos de las escuelas autonómicas de seguridad pública o de protección civil.
• Un plus para promoción y movilidad: cursos de conducción de vehículos de emergencia, de mando, de formador y de rescate técnico (altura, acuático, espacios confinados), y el permiso C+E. Un grado universitario relacionado, por ejemplo en ingeniería, ayuda más en la promoción a mandos que en el primer acceso.

Usa un perfil profesional cuando ya hayas salido a emergencias como bombero profesional o voluntario. Usa un objetivo profesional si acabas de terminar tu formación o vienes de otro sector, y nombra el servicio o la convocatoria; quien selecciona nota cuándo un currículum está escrito para su servicio. La primera línea lleva tus titulaciones y tu volumen de salidas.

La mayoría de los currículums de bombero copian la descripción del puesto: «atención de emergencias, extinción de incendios, asistencia sanitaria». Quien selecciona ya sabe lo que hace un bombero. Quiere saber cuánto, con qué vehículo y con qué resultado.

Limita el apartado de competencias a 10–14 elementos sobre los que un jefe de formación podría examinarte.

• Extinción: ataque interior, búsqueda primaria y secundaria, apertura forzada, ventilación (vertical, horizontal, presión positiva), escaleras manuales y autoescala, tendidos de manguera, equipo de rescate de bomberos y procedimiento de bombero atrapado, ERA, cámara térmica.
• Sanitario: SVB y DEA, control de hemorragias, inmovilización y movilización de heridos, triaje en accidentes con múltiples víctimas, partes de asistencia; si eres TES, las técnicas propias de tu titulación.
• Rescate y mercancías peligrosas: excarcelación (herramienta hidráulica, estabilización), mercancías peligrosas y riesgo NRBQ, rescate en altura con cuerdas, espacios confinados y zanjas, rescate acuático.
• Vehículos y mando: manejo de bomba e hidráulica, autoescala y brazo articulado, revisión de vehículos, prueba de caudal de hidrantes, procedimientos de mando, valoración inicial y comunicaciones por radio, pre-planificación de edificios.
• Competencias transversales que se valoran: calma y disciplina bajo presión, forma física, convivencia en guardias de 24 horas, capacidad de enseñar (talleres de RCP, visitas a colegios), trato claro con víctimas y familias.

Quita «valiente», «trabajador» y «vocación de ayudar a los demás». Lo escriben todos los aspirantes. Demuéstralo con un logro: los 14 talleres de RCP, los 6 bomberos en prácticas tutorizados, las 240 salidas sin un solo accidente.

«Sin experiencia» casi nunca significa nada. En la oposición mandan las pruebas, pero en las bolsas, los concursos de méritos y las empresas cuentan la formación de FP, las salidas como voluntario, los turnos en ambulancia, el servicio en el ejército, el voluntariado de Protección Civil y el trabajo físico duro. Lo que cambia es el orden: primero titulaciones y pruebas, después cualquier experiencia en bomberos o emergencias sanitarias y, por último, otros trabajos.

1. 1Encabezado y un objetivo de dos líneas que nombre el servicio o la convocatoria y tus titulaciones.
2. 2Titulaciones y pruebas: FP de Emergencias y Protección Civil o de Emergencias Sanitarias, pruebas físicas superadas (convocatoria y fecha), cursos, tipo de permiso de conducción. En un currículum de quien empieza, esto va antes de la experiencia.
3. 3Experiencia en bomberos y emergencias: bomberos voluntarios o agrupación de Protección Civil (salidas, horas de formación, vehículos), trabajo en ambulancia como TES, prácticas del ciclo en un parque de bomberos o en un servicio de emergencias.
4. 4Otros trabajos que demuestren fiabilidad y capacidad física: construcción, almacén, jardinería, socorrismo, ejército. Indica los turnos o el horario y las exigencias físicas.
5. 5Formación y forma física: el ciclo de FP con sus horas, cursos de emergencias, deportes de equipo y una línea medible de forma física (tus marcas en las pruebas de una convocatoria) si las bases fijan baremos físicos.

Hay dos variantes de este trabajo que se buscan por separado. La estructura se mantiene; cambian las titulaciones y las cifras.

• Currículum de bombero/a voluntario/a: pon la agrupación como si fuera un empleo. Puesto, agrupación, número de voluntarios, vehículos, salidas al año, tus propias salidas y tus horas de formación. En España hay bomberos voluntarios en algunas comunidades y municipios, y agrupaciones de voluntarios de Protección Civil en muchos más; los servicios profesionales valoran ese tiempo cuando muestras salidas, no solo la pertenencia. Ponlo en Experiencia.
• Currículum de bombero/a forestal: empieza por tu formación (el ciclo de FP, un certificado de profesionalidad relacionado si lo tienes o los cursos del operativo de tu comunidad), la fecha de tu última prueba física, tus campañas, el tipo de unidad (cuadrilla terrestre, brigada helitransportada, autobomba, retén) y tu función (peón, capataz, motoserrista, conductor). Los operativos dependen de las comunidades autónomas y muchos los gestionan empresas públicas o contratistas, por campaña o todo el año; las brigadas de refuerzo en incendios forestales del Estado (BRIF) también contratan personal. Las administraciones seleccionan por bolsa u oposición; las empresas, con un currículum de una página.
• Competencias forestales que buscan los capataces: apertura de líneas de defensa con herramienta manual (batefuegos, McLeod, pulaski), quemas de ensanche y contrafuegos si estás formado, remate y liquidación, manejo de motosierra, tendidos de manguera y bombas, observación de la meteorología y los combustibles, protocolo OCEL (observación, comunicaciones, rutas de escape, lugares seguros), jornadas largas en días de incendio.

Las administraciones publican sus convocatorias en el boletín oficial correspondiente y en su sede electrónica, y la solicitud se presenta en sus propios formularios; las bolsas, las empresas y los operativos forestales suelen pedir el currículum en PDF, y muchos lo pasan por programas que lo dividen en campos. Hazlo sencillo.

• Extensión: una página para bombero/a y bombero/a conductor/a, también con experiencia. Dos solo para puestos de mando o si te piden detallar méritos.
• Orden: encabezado con el tipo de permiso de conducción, titulaciones y pruebas, perfil u objetivo profesional, experiencia, formación, competencias. En España la foto es habitual pero opcional; no pongas fecha de nacimiento ni DNI, la solicitud los recoge en sus propios formularios.
• Una sola columna, fuente estándar y sin tablas para la lista de titulaciones; los programas de lectura suelen perder las celdas. Guárdalo en PDF salvo que pidan Word: Adrian-Morales-CV-Bombero.pdf.
• Rellena por completo la solicitud oficial y aporta los méritos con la documentación que pidan las bases; «véase currículum adjunto» no sustituye a la documentación acreditativa y puede dejarte fuera.
• Palabras clave que conviene reflejar de la oferta o las bases: los nombres exactos de los títulos (Técnico en Emergencias y Protección Civil, Técnico en Emergencias Sanitarias), permiso C, pruebas físicas, mercancías peligrosas, NRBQ, excarcelación, rescate, SVB y DEA, bombero conductor y el régimen de turnos que indiquen (por ejemplo, guardias de 24 horas).
• Si te presentas en el Reino Unido: los servicios de bomberos seleccionan con una solicitud por competencias y las pruebas National Firefighter Selection, y el documento se llama CV. Las reglas son las mismas: pruebas, cifras y sin foto.

Pasa el archivo terminado por el comprobador ATS de cvplex con la oferta pegada. Señala una titulación que la oferta menciona y no has incluido y unas pruebas físicas sin fecha.