Currículum de peluquero/a (estilista): ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de una peluquera titulada con ocho años de oficio: un año como ayudante, tres años en una franquicia sin cita con mucho volumen y cuatro como especialista en color en un salón de servicio completo con comisiones. El nombre, los salones y el centro de estudios son inventados. Pon tu propia titulación, tus servicios y tus cifras.

En peluquería contrata el dueño o la encargada, muchas veces la misma semana en que se les va una estilista. Leen rápido y leen pensando en el dinero: ¿esta persona puede llenar un puesto y mantenerlo lleno? Estas son las cuatro cosas que miran, por orden.

• Titulación. Qué título tienes (FP de Peluquería, certificado de profesionalidad, cursos) y de qué año. En España no hace falta licencia para trabajar, pero el título oficial da confianza y muchos salones lo piden. Ponlo en la cabecera o en la primera línea de la formación.
• Servicios y rapidez. ¿Solo corte, o corte y color? ¿Balayage, extensiones, alisados, permanentes, trabajo con máquina de caballero? ¿Cuántos clientes al día o a la semana? Un salón sin cita quiere rapidez; un salón de servicio completo quiere dominio del color y buenas consultas.
• Cartera y fidelidad. ¿Traes clientas y vuelven? Porcentaje de repetición, retención, ticket medio y tus seguidores en redes. El dueño te buscará en Instagram antes de llamarte.
• Venta de producto y actitud. El porcentaje de venta le dice que haces consulta y recomiendas. Las viñetas sobre formar a ayudantes, cubrir la recepción y mantener limpio el puesto le dicen que eres fácil de tener en el salón.

“Enséñame tu título, dime cuántos clientes atiendes a la semana y cuántos repiten, y dame tu Instagram. Esa es toda mi primera lectura. A las estilistas que escriben «apasionada por el pelo» y nada más no las llamo para una prueba.”

Escribe un perfil profesional si llevas un año o más de oficio; escribe un objetivo si acabas de terminar el ciclo de FP o llegas a la peluquería desde otro sector. Tres líneas, al menos una cifra y tu titulación. Ejemplos:

Escribe una viñeta por cada servicio o tarea que de verdad haces, con una cifra. Abajo tienes viñetas por área. Cambia las cifras por las tuyas; tu programa de reservas las tiene.

Pon entre 10 y 14 competencias. Primero los servicios, después los productos y herramientas, luego la parte de negocio (consulta, repetición de cita, venta, redes sociales) y por último la higiene. Usa las palabras de la oferta, porque las cadenas y franquicias grandes filtran las candidaturas con programas de selección.

Servicios técnicos:

• Corte: corte de precisión y en capas, bob, capas largas, caballero con máquina y tijera sobre peine, degradados, infantil, flequillos
• Color: tinte completo, cobertura de canas, retoque de raíz, mechas y contramechas con papel, balayage, babylights, color melting, matización y baño de brillo, corrección de color, colores fantasía
• Servicios técnicos y químicos: alisados de keratina, desrizados, permanentes y cualquier especialidad de textura (corte de pelo rizado, cuidado del pelo natural) si los haces
• Extensiones: cortina cosida a mano, adhesivas, de queratina, microanillas; nombra los métodos en los que tienes certificado
• Peinado: peinado con secador, plancha y tenacillas, recogidos de novia y de evento, trenzas, silk press

Productos, herramientas y programas: las marcas de color con las que formulas (Wella, Redken, L'Oréal Professionnel, Schwarzkopf, Goldwell, Davines, Montibello, Matrix), tu programa de reservas y cobro (Flowww, Koibox, Treatwell, Booksy, Fresha) e Instagram o TikTok para el contenido de clientas.

Competencias de negocio y de salón: consulta, repetición de cita, recomendación y conocimiento de producto, gestión del tiempo según la agenda, clientes sin cita y citas solapadas, trabajo a comisión o en alquiler de puesto, formación de ayudantes y normativa higiénico-sanitaria. Las competencias transversales que de verdad valoran los dueños son la puntualidad, mantener la calma cuando la agenda se retrasa y llenar el puesto sin dramas; demuéstralas en las viñetas en lugar de enumerarlas.

En España no se necesita una licencia personal para cortar y teñir el pelo, a diferencia de EE. UU., donde cada estado exige una licencia de cosmetología con entre unas 1.000 y 2.100 horas y un examen. Aquí las vías habituales son el título de Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar (FP de Grado Medio, 2.000 horas), el de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería (FP de Grado Superior), un certificado de profesionalidad de Peluquería o la FP de Grado Básico en Peluquería y Estética. Los dueños de salón miran la formación muy pronto, así que ponla fácil de encontrar.

• No pongas el DNI ni adjuntes copias de tus títulos con el currículum; si el salón los pide, los llevarás a la entrevista. Nombre del título, centro y año son suficientes.
• Formación académica: pon tu ciclo de FP o tu certificado de profesionalidad, las horas y el año de finalización. La ESO o el Bachillerato en una línea. Un Grado Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería suma para puestos de encargada.
• Formación de marca y avanzada: certificados de marcas de color (por ejemplo, cursos de Wella, Redken, L'Oréal Professionnel o Goldwell), métodos de extensiones, alisados, academias de corte y cursos avanzados. Indica la marca, el nivel y el año. A los dueños les gusta ver formación continua porque significa menos trabajos repetidos.
• La Certificación Barbicide (un curso gratuito en línea de higiene) y los cursos de prevención de riesgos laborales también van aquí.
• No llames «certificado» a tu título de FP ni pongas los módulos del ciclo como certificados; los dueños saben la diferencia.

La mayoría de las peluqueras nuevas empiezan como ayudantes u oficiales junior, o en un salón sin cita donde se aprende a ir rápido. Los dueños que contratan para esos puestos saben que todavía no tienes cartera. Quieren ver que tienes el título (o estás a punto de terminarlo), que trabajaste con clientas reales en el taller y en las prácticas, que se te puede confiar la mezcla de color y la higiene y que vas a venir los sábados.

1. 1Pon «Peluquera, Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar» o «Estudiante de FP de Peluquería, finalización prevista en [mes]» debajo de tu nombre.
2. 2Escribe un objetivo de dos líneas: horas de formación, número de clientas atendidas en el taller y en prácticas, servicios que dominas y el puesto que buscas (ayudante, oficial junior, estilista en salón sin cita).
3. 3Convierte la formación en experiencia: pon el taller del centro y las prácticas como un empleo con viñetas. Número de clientas, servicios realizados, producto vendido y concursos o desfiles del centro.
4. 4Añade cualquier trabajo de peluquería fuera del ciclo: trenzas para amigas y familia, recepción o lavacabezas en un salón, ayudante en una barbería, venta en perfumería, hacer de modelo en clases.
5. 5Saca pruebas de trato con el público de otros empleos (hostelería, tiendas, cafeterías): tickets por turno, ventas añadidas, valoraciones de clientes. La peluquería es atención al cliente con tijeras.
6. 6Añade tu Instagram si muestra tu trabajo, aunque sea del ciclo. Que esté cuidado y al día. Una página, en PDF; la foto es opcional.

• Una página si empiezas; dos como máximo con experiencia. El dueño lo lee entre clienta y clienta.
• Orden: nombre y puesto con tu titulación, contacto con Instagram o enlace a tu portfolio, perfil u objetivo, titulación y certificados, competencias, experiencia, formación académica. La titulación va arriba porque es una de las primeras preguntas.
• Un diseño limpio con un color de acento como mucho, como la plantilla beige-elegant de cvplex. La foto es habitual en España pero opcional; las fotos de tus trabajos van en Instagram o en el enlace al portfolio. Sin fecha de nacimiento ni DNI.
• Indica si en cada salón trabajabas a comisión, con sueldo fijo o en alquiler de puesto, y el tipo de salón (servicio completo, franquicia sin cita, barbería, salón de peinados exprés). El dueño quiere saber con qué modelo has trabajado.
• Añade una línea de disponibilidad: «Disponible de martes a sábado, por la tarde hasta las 20:00». Poder trabajar los sábados pesa de verdad en la contratación.
• Las pausas son habituales en este oficio (baja por maternidad, cambio de ciudad, etapas como autónoma). Pon los periodos de alquiler de puesto o por cuenta propia como «Estilista autónoma, alquiler de puesto en [tipo de salón]» para que se lean como trabajo y no como un hueco.
• Guárdalo en PDF con el nombre Nombre-Apellido-Peluquera.pdf. Lleva dos copias impresas a la entrevista, junto con tus tijeras.

Palabras de la oferta que conviene repetir cuando sean ciertas: peluquera, estilista, oficial de peluquería, corte, color, balayage, mechas, papel, corrección de color, peinados, extensiones, keratina, consulta, repetición de cita, fidelización, venta de producto, conocimiento de producto, atención al cliente, higiene, programa de reservas (por su nombre), redes sociales, comisión, alquiler de puesto, sábados.