Currículum de limpiador/a: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de una limpiadora que pasó de camarera de pisos en un hotel a jefa de equipo del turno de noche en un complejo de oficinas. El nombre y las empresas son inventados. Las cifras son las que de verdad controla una encargada de limpieza: metros cuadrados, habitaciones por turno, notas de inspección, gasto en productos y siniestralidad.

Las ofertas de limpieza reciben muchas candidaturas y hay mucha rotación. Quien contrata suele ser la encargada o el jefe de servicios de una empresa de limpieza, la gobernanta de un hotel o el responsable de mantenimiento de un edificio. Quiere responder a cuatro preguntas antes de llamarte.

• ¿Vas a venir? La falta de asistencia es el primer motivo de despido en limpieza. Ponlo en el papel: «ningún turno perdido en 24 meses», «premio a la asistencia perfecta 2025». Si puedes trabajar de noche, los fines de semana o muy temprano, dilo en el perfil. La mayor parte de la limpieza de oficinas se hace a partir de las 18:00.
• ¿Has limpiado este tipo de edificio? Oficinas, habitaciones de hotel, centros sanitarios, colegios, naves, industria alimentaria y limpieza de fin de obra son trabajos distintos. Nombra el tipo de edificio y su tamaño (metros cuadrados, número de habitaciones o de aseos) en cada empleo.
• ¿Sabes manejar la maquinaria y los productos? Fregadora automática, abrillantadora, máquina de inyección-extracción, aspirador de mochila, hidrolimpiadora. Diluciones, tiempos de actuación, fichas de datos de seguridad. Pon los que hayas usado de verdad.
• ¿Podemos confiarte el edificio? El personal de limpieza trabaja solo, de noche, con llaves y códigos de alarma. Buenas referencias de empleos anteriores, un carné de conducir, un historial de objetos olvidados sin quejas y un historial de seguridad sin incidentes responden a esta pregunta.

“No necesito un párrafo sobre la atención al detalle. Necesito saber qué suelos has decapado, si puedes superar la inspección de una consulta médica y si viniste a trabajar todas las noches el invierno pasado. Enséñame esas tres cosas y te llamo.”

La mayoría de los currículums de limpieza copian la lista de tareas de una oferta: «barrer suelos, vaciar papeleras, limpiar aseos». Eso lo ha hecho todo el mundo. La solución es añadir el tamaño del trabajo, el estándar que cumpliste y una cifra que una encargada pueda comprobar. Aquí tienes siete ejemplos reescritos con tareas reales de limpieza.

La sección de competencias de una limpiadora es una lista corta y concreta de lo que sabes hacer y manejar. Quien contrata busca en ella la maquinaria y los tipos de edificio de su puesto. Pon primero las competencias técnicas y después las transversales que importan en este trabajo. Entre diez y catorce elementos son más que suficientes.

• Limpieza y desinfección: desinfección de aseos, limpieza de superficies de contacto frecuente, limpieza terminal (sanitaria), higienización de cocinas y office, limpieza de cristales, polvo en alto y en bajo, gestión de residuos y reciclaje.
• Tratamiento de suelos: barrido y fregado (sistema de doble cubo), fregadora automática, abrillantadora, decapado y tratamiento de suelo vinílico, inyección-extracción y quitamanchas en moquetas, cuidado de parqué y piedra, hidrolimpiadora.
• Productos químicos y seguridad: fichas de datos de seguridad (FDS), diluciones y tiempos de actuación, microfibra por colores, uso de EPI, protocolo de riesgo biológico, formación en PRL.
• Pisos de hotel: limpieza de habitaciones, hacer camas según el estándar de la cadena, lencería y lavandería, reposición de minibar y amenities, protocolo de objetos olvidados.
• Competencias transversales que cuentan aquí: fiabilidad y puntualidad, trabajar sin supervisión, discreción con inquilinos y huéspedes, resistencia física (levantar hasta 25 kg, 8 horas de pie), seguir una lista de control al pie de la letra, nivel básico de español y cualquier otro idioma.

Dos o tres líneas arriba del todo. Di qué tipo de limpieza haces y desde cuándo, los tipos de edificio, una o dos cifras y tu disponibilidad. Usa un perfil profesional si tienes experiencia. Usa un objetivo (una línea sobre el puesto que buscas y lo que aportas) solo si nunca has trabajado en limpieza con contrato.

Muchos puestos de limpieza están abiertos a personas sin experiencia previa en el sector. La empresa te formará en productos y máquinas. Lo que no puede enseñarte es a venir, a trabajar sin supervisión y a tener cuidado. Tu currículum tiene que demostrar esas tres cosas con lo que hayas hecho hasta ahora.

1. 1Empieza con un objetivo que nombre el puesto y tu disponibilidad (tardes, fines de semana, primera hora). La disponibilidad es lo primero que mira quien organiza los turnos.
2. 2Pon cualquier empleo, aunque haya sido corto, y destaca lo que se parezca a la limpieza: tareas de cierre en un restaurante, reponer a las 5:00, limpiar jaulas en una protectora, recoger una obra. Añade una cifra (turnos a la semana, meses sin una ausencia, tamaño del espacio).
3. 3Añade el trabajo no remunerado: limpieza de una parroquia, un colegio, un gimnasio o los pisos de alquiler de un familiar; cuidado de personas que incluía tareas del hogar; ayuda en un negocio familiar de limpieza. Indica fechas y frecuencia.
4. 4Añade una lista corta de competencias con lo que ya sabes hacer: fregar, aspirar, limpiar baños, poner lavadoras, leer las etiquetas de los productos, levantar hasta 25 kg, aguantar un turno entero de pie.
5. 5Si puedes conseguir un certificado gratis o barato antes de presentarte, hazlo: los servicios públicos de empleo y muchas entidades ofrecen cursos de prevención de riesgos laborales o de limpieza, a menudo gratuitos. Una línea en la formación.

En España no hace falta ningún título para trabajar en limpieza y la mayor parte de la formación se recibe en la empresa. Pero hay formaciones que el sector conoce y que hacen destacar tu candidatura, sobre todo en hospitales, colegios e industria alimentaria. Ponlas bajo un apartado de Certificados con el año.

• Formación en prevención de riesgos laborales (PRL): la empresa tiene que darte la formación de tu puesto, pero un curso de PRL de nivel básico es un plus, sobre todo en empresas que limpian industria o edificios públicos.
• Formación en riesgo biológico: necesaria si vas a limpiar sangre o fluidos corporales, por eso hospitales, centros de salud, colegios, gimnasios y hoteles suelen pedirla o darla ellos mismos. Pon el año de la última actualización.
• Formación en riesgo químico y fichas de datos de seguridad (FDS): si la tienes, ponla. Demuestra que sabes leer las fichas y las etiquetas de los productos.
• Certificado de profesionalidad de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (o el de Operaciones básicas de pisos en alojamientos si trabajas en hoteles): títulos oficiales del sector que se suelen cursar a través de los servicios públicos de empleo. Los valoran las empresas de limpieza y las administraciones.
• Formación GBAC (de la asociación internacional ISSA) u otros cursos de prevención de infecciones y desinfección, que se hicieron habituales a partir de 2020 en centros sanitarios y en el mantenimiento de edificios.
• Carné de conducir y vehículo propio: muchas empresas mueven al personal entre centros con furgonetas de empresa; ponlo en la línea de contacto.

Las grandes empresas de limpieza, las cadenas hoteleras y los hospitales pasan las candidaturas por un programa de selección (ATS) que lee el archivo antes que una persona. Las empresas pequeñas de la zona simplemente lo imprimen. Un diseño sencillo de una página sirve para las dos.

• Una página. Aunque lleves 15 años en limpieza, una página suele bastar; pon los empleos antiguos en una línea cada uno.
• Orden: línea de contacto con teléfono, disponibilidad y carné de conducir; perfil u objetivo; competencias; experiencia laboral (de la más reciente a la más antigua); certificados; formación académica. Las encargadas de limpieza leen primero las competencias y la disponibilidad.
• Títulos de apartado estándar (Experiencia, Competencias, Certificados, Formación), una columna, una fuente normal, sin iconos ni recuadros de colores. La foto es opcional. Guárdalo en PDF salvo que la oferta pida Word.
• Repite una vez cada palabra de la oferta: «limpieza de oficinas», «limpieza de edificios y locales», «camarera de pisos», «limpieza hospitalaria», «desinfección», «tratamiento de suelos», «aseos», los nombres de las máquinas y «turno de noche» o el turno que indiquen. Si la oferta dice «peón de limpieza» o «especialista de limpieza», usa esa expresión y no solo «limpiadora».
• En España no hace falta poner fecha de nacimiento, estado civil ni DNI. Si eres de fuera de la Unión Europea, puedes indicar que tienes permiso de trabajo. Si te presentas en el Reino Unido, allí se habla de «cleaner CV» y piden formación «COSHH awareness» (su formación en riesgo químico).

Pega la oferta en el comprobador ATS de cvplex junto con tu currículum. Te muestra qué palabras de la oferta te faltan («tratamiento de suelos», «desinfección», «PRL») y si tu lista de competencias se ha leído como tal.