Lebenslauf als Lagerhelfer/in: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster zeigt einen Lagermitarbeiter mit rund sieben Jahren Erfahrung in einem E-Commerce-Fulfillment-Center, einem Baustoffhandel und einem Frische- und Tiefkühllager des Lebensmittelhandels. Name und Arbeitgeber sind erfunden. Behalten Sie den Aufbau und ersetzen Sie Leistungszahlen, Geräte und Daten durch Ihre eigenen.

Im Lager wird in großer Zahl eingestellt, oft direkt von der Lager- oder Schichtleitung oder über Personaldienstleister, nicht von der Personalabteilung. Die Leitung will vier Fragen beantworten, ungefähr in dieser Reihenfolge.

• Verletzt sich diese Person oder andere? Eine Zeile wie „in 5 Jahren kein meldepflichtiger Arbeitsunfall“ oder „keine Geräteschäden“ wird vor allem anderen gelesen.
• Kann sie heute unsere Geräte fahren? Frontstapler, Schubmaststapler, Kommissionierstapler, Elektro-Hubwagen, Klammerstapler. Nennen Sie die genaue Art. „Staplerschein“ ohne Geräteart ist schwach.
• Hält sie das Tempo? Einheiten oder Kolli pro Stunde, Genauigkeit, LKW pro Schicht, Positionen pro Stunde. Vergleichen Sie mit der Vorgabe, wenn Sie können („145 bei einer Vorgabe von 125“).
• Ist sie verlässlich? Lager laufen im Schichtbetrieb: Früh-, Spät- und Nachtschicht, Samstage, Mehrarbeit im Weihnachtsgeschäft. Nennen Sie die Schichten, die Sie gearbeitet haben, und wofür Sie bereitstehen. Belegen Sie Verlässlichkeit mit einer Übernahme aus der Zeitarbeit oder langer Betriebszugehörigkeit; Fehltage gehören nicht in den Lebenslauf.

“Schlagwörter interessieren mich nicht. Sagen Sie mir, welches Gerät Sie fahren, wie hoch Ihre Pickleistung ist und wie verlässlich Sie sind. Wenn diese drei Dinge auf der Seite stehen, rufe ich an.”

Ein Profil blickt zurück (was Sie gemacht haben), ein Berufsziel nach vorn (welche Stelle Sie suchen). Im Lager ist ein Berufsziel noch verbreitet und stört niemanden, solange es etwas Nützliches sagt: Ihren Staplerschein, Ihre Schichtbereitschaft und was Sie mitbringen. Wählen Sie eines von beiden, nicht beides.

Übernehmen Sie nicht die Aufgabenliste aus der Stellenanzeige. Schreiben Sie einen Stichpunkt pro Aufgabe, die Sie wirklich erledigen, mit einer Zahl darin. Unten stehen Stichpunkte nach Lagerbereich. Ersetzen Sie die Zahlen durch Ihre; eine kleinere, ehrliche Zahl ist immer besser als eine größere, geschätzte.

Nennen Sie 10 bis 14 Kenntnisse, Geräte zuerst. Die Lagerleitung liest die Gerätezeilen und überspringt den Rest; beginnen Sie also mit dem, was Sie fahren und scannen können.

Geräte (nennen Sie die genaue Art, für die Sie ausgebildet sind):

• Frontstapler (Gegengewichtsstapler, Treibgas oder Elektro)
• Schubmaststapler
• Kommissionierstapler (Vertikalkommissionierer)
• Elektro-Hubwagen (Mitfahr- oder Mitgängergerät) und Handhubwagen
• Klammerstapler oder Schmalgangstapler, wenn Sie sie gefahren sind (seltener, deshalb auffällig)
• Stretchmaschine, Umreifungsgerät, Cutter, Überladebrücken und Unterlegkeile

Systeme und Abläufe:

• Kommissionierung und Einlagerung mit Handscanner oder Ringscanner (MDE)
• Pick-by-Voice (Honeywell Vocollect, Lucas)
• Lagerverwaltungssysteme: SAP EWM oder SAP WM, Manhattan, Blue Yonder, Körber, PSIwms; nennen Sie das System, mit dem Sie gearbeitet haben
• Wareneingang, Inventur, Versandpapiere (Lieferschein, Frachtbrief, Ladeliste)
• Paletten bilden und Ladungssicherung
• Grundkenntnisse in Excel oder Google Tabellen für Zählungen und Berichte (hilfreich für Vorarbeiterstellen)

Körperliche Anforderungen und Arbeitssicherheit (sachlich nennen; Anzeigen führen sie als Voraussetzung):

• Heben bis 25 kg über die ganze Schicht, Stehen und Gehen in 8- bis 10-Stunden-Schichten
• Arbeit im Kühl- oder Tiefkühllager oder in Hallen ohne Heizung und Klimaanlage
• Arbeitsschutz: Unterweisungen, persönliche Schutzausrüstung (Sicherheitsschuhe, Warnweste), Freischalten und Sichern von Anlagen, Gefahrstoffkennzeichnung
• Schichtbereitschaft: Früh-, Spät- und Nachtschicht, Samstage, Mehrarbeit in der Hochsaison
• Genau arbeiten trotz Leistungsvorgabe (das meinen Lagerleitungen mit „Sorgfalt“)

Einen staatlichen Führerschein für Gabelstapler gibt es in Deutschland nicht. Der „Staplerschein“ ist der Nachweis einer Ausbildung nach DGUV Grundsatz 308-001 mit theoretischer und praktischer Prüfung, meist bei einem Bildungsträger oder im Betrieb. Er läuft nicht ab. Fahren dürfen Sie im Betrieb aber erst mit einer schriftlichen Beauftragung durch den Arbeitgeber, nach der Einweisung auf die Geräte vor Ort, und Sie werden mindestens einmal im Jahr unterwiesen. Nennen Sie im Lebenslauf die Gerätearten, die Grundlage und das Jahr.

Weitere Nachweise, die Arbeitgeber im Lager anerkennen, grob danach geordnet, wie oft sie helfen:

• Zusatzausbildungen für weitere Geräte (Schubmaststapler, Kommissionierstapler, Teleskopstapler). Jede zusätzliche Geräteart macht Sie im Schichtplan flexibler einsetzbar.
• Erste-Hilfe-Ausbildung (9 Unterrichtseinheiten) als Ersthelfer/in im Betrieb. Nützlich für Vorarbeiterstellen und kleine Standorte.
• Unterweisung für Gefahrgut nach ADR (Kapitel 1.3), wenn Sie Gefahrgut verpacken oder verladen. Die Unterweisung organisiert der Arbeitgeber; nennen Sie sie, wenn Sie sie haben.
• Lebensmittellogistik: die Hygieneschulung des Betriebs (HACCP) und, wenn Sie mit offenen Lebensmitteln arbeiten, die Belehrung nach § 43 IfSG. Nennen Sie sie so, wie sie auf Ihrem Nachweis steht.
• Schule und Ausbildung: Für Helferstellen reicht ein Schulabschluss. Eine Ausbildung als Fachlagerist/in (2 Jahre) oder Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre) mit IHK-Abschluss öffnet Fachkraftstellen; nennen Sie sie mit Jahr ganz oben unter Ausbildung.
• Ein LKW-Führerschein (C oder CE) ist für die Arbeit im Lager nicht nötig, aber nennen Sie ihn, wenn Sie ihn haben, bei gewerblichem Fahren mit Schlüsselzahl 95. Stellen mit Rangier- oder Pendelfahrten können besser bezahlt sein.

Für die meisten Helferstellen im Lager ist keine Ausbildung nötig. Verlangt werden körperliche Belastbarkeit (Heben bis 25 kg), Schichtbereitschaft und Zuverlässigkeit; ein Staplerschein ist oft „wünschenswert“, aber keine Pflicht. Viele Einstiege laufen über Personaldienstleister (Zeitarbeit). Ihr Lebenslauf muss zeigen, dass Sie sicher, belastbar, verlässlich und verfügbar sind.

1. 1Setzen Sie „Lagerhelfer/in“ (oder genau die Bezeichnung aus der Anzeige) unter Ihren Namen, nicht „Schüler/in“ oder „Kassierer/in“.
2. 2Schreiben Sie ein Berufsziel in zwei Zeilen, das Ihre Verfügbarkeit und Belastbarkeit nennt: welche Schichten Sie arbeiten können, Heben, Stehen, Kälte oder Hitze.
3. 3Holen Sie lagerähnliche Aufgaben aus jeder bisherigen Arbeit: Regale einräumen, Anlieferungen entladen, Inventur im Lager, Umzüge, Garten- und Landschaftsbau, Vorbereitung in der Küche. Geben Sie jeder Aufgabe eine Zahl (entladene LKW pro Woche, eingeräumte Kolli pro Schicht).
4. 4Ergänzen Sie eine kurze Liste mit Kenntnissen: Hubwagen, wenn Sie einen gefahren haben, Handscanner, Cutter, sicheres Rechnen beim Zählen, weitere Sprachen, die Sie sprechen.
5. 5Wenn Sie einen Staplerschein oder einen Erste-Hilfe-Kurs haben, nennen Sie ihn. Wenn nicht: Ein Staplerkurs nach DGUV Grundsatz 308-001 dauert je nach Vorkenntnissen ein bis drei Tage und kann über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden.
6. 6Bleiben Sie bei einer Seite. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig. Schicken Sie ein PDF, sofern die Anzeige nichts anderes verlangt.

• Eine Seite, mit langer Erfahrung höchstens zwei. Lager- und Schichtleitungen lesen viele solcher Lebensläufe, oft am Handy oder ausgedruckt im Schichtbüro.
• Reihenfolge: Kopf mit Zielbezeichnung, Profil oder Berufsziel, Nachweise, Kenntnisse, Berufserfahrung, Schulbildung. Die Nachweise stehen weit oben, weil der Staplerschein oft die erste Auswahlfrage ist.
• Nutzen Sie ein schlichtes, einspaltiges Layout wie die cvplex-Vorlage ats-classic. Keine Spalten, keine Symbole. Bewerbungen im Lager laufen durch dieselben Bewerbermanagementsysteme wie Bürostellen und werden oft schwarz-weiß ausgedruckt. Ein Foto ist üblich, aber freiwillig.
• Daten mit Monat und Jahr. Lücken sind in diesem Bereich normal (Saisonverträge, Zeitarbeit); kennzeichnen Sie Einsätze als „über Personaldienstleister (Name), Einsatz bei …“, damit mehrere kurze Einsätze als zusammenhängende Beschäftigung erkennbar sind.
• Ergänzen Sie eine Zeile zur Verfügbarkeit unter dem Kopf oder im Profil: „Bereit für Früh-, Spät- und Nachtschicht, Samstage und Mehrarbeit in der Hochsaison.“ Lagerleitungen suchen danach.
• PDF ist am sichersten. Verlangen Anzeige oder Personaldienstleister eine Word-Datei (.docx), schicken Sie diese. Viele Bewerbungen im Lager laufen über das Handy, also halten Sie die Datei klein und den Namen einfach: Vorname-Nachname-Lebenslauf-Lager.pdf.
• Ob Lagerhelfer/in, Lagermitarbeiter/in, Lagerarbeiter/in oder Lagerist/in: Es ist derselbe Lebenslauf. Übernehmen Sie die Bezeichnung aus der Anzeige, damit das System Sie findet. Mit einer Ausbildung als Fachlagerist/in oder Fachkraft für Lagerlogistik stellen Sie diesen Titel in den Kopf.

Wörter aus der Anzeige, die Sie übernehmen, wenn sie auf Sie zutreffen: Staplerschein, Frontstapler, Schubmaststapler, Kommissionierstapler, Hubwagen, Handscanner, MDE, Lagerverwaltungssystem, Kommissionierung, Verpackung, Wareneingang, Warenausgang, Einlagerung, Inventur, Verladung, Ladungssicherung, Bestandsgenauigkeit, Arbeitssicherheit, Heben bis 25 kg, Kühllager, Tiefkühllager, Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht, Samstagsarbeit, Mehrarbeit, Hochsaison, Zeitarbeit.