Lebenslauf für Siebdrucker/innen: Beispiele und Anleitung

Die Musterperson fährt einen Druckautomaten in einem mittelgroßen Textilveredelungsbetrieb und betreut zusätzlich die Siebvorbereitung. Die Betriebe sind erfunden, die Maschinen- und Materialangaben sind die Art von Angaben, die echte Siebdrucker/innen machen würden. Achten Sie darauf, wie viel der Seite aus Produktionszahlen besteht, denn danach stellen Siebdruckereien ein.

Siebdruckereien arbeiten mit knappen Margen und engen Terminen. Die Inhaberin, der Inhaber oder die Produktionsleitung will beim Lesen herausfinden, wie viel vom Betrieb man Ihnen anvertrauen kann.

• Art und Größe der Druckmaschine. Manuelles Karussell, 6-Farben-Automat, 8- oder 12-Farben-Automat oder Flachbettmaschine für Schilder und Werbetechnik. Nennen Sie den Hersteller, wenn Sie ihn kennen, denn wer einen Automaten gefahren hat, lernt einen anderen an einem Tag, und das wissen die Betriebe.
• Tempo mit Farbenzahl. Teile pro Stunde sagen ohne Zahl der Farben und Material nichts. Nennen Sie beides.
• Ausschuss. Die Fehldruckquote ist die Zahl, die Betriebe untereinander vergleichen. Wenn Sie Ihre kennen, gehört sie auf die Seite. Wenn nicht, finden Sie sie vor dem Vorstellungsgespräch heraus.
• Können in der Siebvorbereitung. Wer Siebe selbst belichten, einpassen, entschichten und Fehler daran beheben kann, ist viel mehr wert als jemand, der nur an der Maschine steht. Schreiben Sie klar, welche Schritte Sie selbst übernehmen.

“Sagen Sie mir Ihre Teile pro Stunde, die Zahl der Farben und Ihre Fehldruckquote. Dann sagen Sie mir, ob Sie Ihre Siebe selbst belichten können. Diese vier Angaben entscheiden, ob Sie am Karussell oder am Automaten anfangen, und in den meisten Lebensläufen, die ich bekomme, steht keine einzige davon.”

Zwei bis drei Zeilen: Druckmaschine, Tempo, Fehldruckquote, Siebvorbereitung, Farbsysteme. Nehmen Sie die Variante, die Ihrem Betrieb am nächsten kommt, und setzen Sie Ihre Zahlen ein.

Die Aufgabenliste ist bei allen Siebdrucker/innen ungefähr gleich. Was die Lebensläufe unterscheidet, sind die Zahlen.

Werden Sie fachlich konkret. Die Produktionsleitung liest diese Liste und sieht sofort, wo im Betrieb Sie hinpassen.

• Druckmaschine: manuelles Karussell, Druckautomat mit Zahl der Stationen und Farben, Flachbett- oder Zylindermaschine für den Industriedruck, Palettenarten (Standard, Ärmel, Kindergrößen, Jackenpalette mit Niederhalter).
• Siebvorbereitung: Entfetten, Beschichten mit der Beschichtungsrinne, Kalibrierung der Belichtung, Wahl der Gewebefeinheit, Spannungsmessung, Abkleben, Entschichten und Geisterbildentfernung, Ausbessern von Nadellöchern.
• Farbe: Plastisol, wasserbasiert, Ätzfarbe (Discharge), High-Density, Puff, Metallic, UV- und lösemittelhaltige Farben für Industrieuntergründe. Anmischen nach Pantone und Mischprotokolle.
• Technik: Passer und Feinpasser, Absprung, Rakelwinkel und Rakelhärte, Zwischentrocknung und Abkühlen, Raster und Simulated Process, Vierfarbdruck, Übergrößen- und Komplettdruck.
• Druckvorstufe: Bereinigung von Druckdaten, Farbseparation, Filmausgabe und RIP-Software, Tonwertzunahme, Grundkenntnisse in Adobe Illustrator und Photoshop.
• Qualität und Sicherheit: Prüfung der Aushärtung mit Temperaturfühler oder Messstreifen, Wasch- und Dehnungstests, Freigabe des ersten Teils, Umgang mit Gefahrstoffen nach Gefahrstoffverordnung (lösemittelhaltige Farben, Kopierschichten, Entschichter) mit Betriebsanweisung und Sicherheitsdatenblatt, Staplerschein, wenn der Betrieb einen Stapler hat.

Viele Siebdrucker/innen lernen im Betrieb; wer einen Abschluss möchte, macht die dreijährige Ausbildung zum Medientechnologen oder zur Medientechnologin Siebdruck. Siebdruckereien stellen Helfer/innen zum Abnehmen, Falten und Verpacken ein und setzen die Guten nach wenigen Monaten an das Karussell. Ihr Lebenslauf muss zeigen, dass Sie nicht in der zweiten Woche wieder gehen.

1. 1Bewerben Sie sich auf die Stellen, die es für den Einstieg wirklich gibt: Abnehmen an der Maschine, Auflegen, Falten und Verpacken, Entschichten oder Versand, oder auf einen Ausbildungsplatz. Schreiben Sie in die erste Zeile, dass Sie das Drucken lernen möchten.
2. 2Nutzen Sie jede praktische Arbeit: Lager, Montage, Küche, Fahrzeugaufbereitung, Garten- und Landschaftsbau. Nennen Sie Tempo, Schichtlänge und körperliche Belastung, denn in Siebdruckereien ist es heiß und es geht schnell.
3. 3Erwähnen Sie ehrlich, wenn Sie zu Hause oder als Hobby drucken. Eine Werkstatt in der Garage mit einer 4-Farben-Einstationenpresse und einem kleinen Belichtungsgerät ist echte Erfahrung, wenn Sie sagen, was Sie gedruckt haben und wie viel.
4. 4Zeigen Sie, dass Sie nach Vorgaben arbeiten können. Alles mit Checkliste, Toleranz oder Qualitätskontrolle zählt: Hygienedokumentation in der Küche, Maschinenbedienung, Prüftätigkeiten.
5. 5Nennen Sie Unterweisungen, die Sie schon hatten, etwa zu Gefahrstoffen oder an Maschinen, und machen Sie, wenn möglich, den Staplerschein. Das zeigt einem Betrieb, dass Sie Sicherheitsregeln ernst nehmen.
6. 6Schreiben Sie, dass Sie für Frühschicht und Mehrarbeit bereitstehen. Spitzen gibt es vor allem vor der Vereins- und Festivalsaison, vor Firmenevents und vor Weihnachten.

Eine Seite. Siebdruckereien sind meist kleine Betriebe, und oft liest die Inhaberin oder der Inhaber selbst. Größere Textilveredler nutzen Bewerbermanagementsysteme, halten Sie die Formatierung also schlicht.

• Übernehmen Sie die Berufsbezeichnung aus der Anzeige: Siebdrucker/in, Medientechnologe/-technologin Siebdruck, Maschinenführer/in Siebdruck, Textildrucker/in, Mitarbeiter/in Textilveredelung.
• Schreiben Sie Fachbegriffe aus, damit ein Stichwortfilter sie findet: Druckautomat, Karussell, Plastisol, wasserbasierte Farben, Ätzdruck, Kopierschicht, Gewebefeinheit, Passer, Zwischentrocknung, Durchlauftrockner, Fehldruckquote.
• Nennen Sie Ihre Verfügbarkeit für Schichten und ob Sie in der Hochsaison Mehrarbeit leisten können. Textilveredler leben von saisonalen Terminen.
• Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, ebenso das Geburtsdatum. Eine Spalte, schlichte Überschriften, PDF, sofern die Anzeige nicht Word verlangt.
• Bringen Sie Druckmuster zum Vorstellungsgespräch mit. Ein gefalteter Stapel sechsfarbiger Drucke, die Sie selbst gefahren haben, wirkt mehr als ein weiterer Absatz im Lebenslauf.