Lebenslauf für Kinderärztinnen und Kinderärzte: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster zeigt eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, die seit acht Jahren nach der Facharztprüfung tätig ist, heute angestellt in einer Gemeinschaftspraxis mit U2-Untersuchungen in einer Geburtsklinik. Name und Arbeitgeber sind erfunden. Ein vollständiger wissenschaftlicher Lebenslauf ist länger und enthält Publikationen, Lehre und Förderungen; die Fassung unten ist der tabellarische Lebenslauf auf zwei Seiten, den die meisten Praxen, MVZ und Kinderkliniken mit der Bewerbung erwarten.

Viele Ärztinnen und Ärzte führen zwei Fassungen ihres Lebenslaufs. Die beiden Dokumente haben unterschiedliche Aufgaben, und viele Kinderärztinnen und Kinderärzte schicken das falsche.

Wenn eine Praxis, ein MVZ oder ein Krankenhaus der Regelversorgung „Ihren Lebenslauf“ verlangt, ist die tabellarische Fassung gemeint. Schicken Sie die zwei Seiten, dazu Anschreiben, Urkunden und Zeugnisse. Halten Sie den wissenschaftlichen Lebenslauf getrennt aktuell, damit Sie ihn am selben Tag schicken können, an dem sich eine Stelle in Lehre oder Forschung ergibt.

• Facharztstatus. „Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin“ mit Jahr, oder „Ärztin in Weiterbildung, Facharztprüfung im Oktober 2026 geplant“. Schreiben Sie nie „Fachärztin“, bevor Sie die Prüfung bestanden haben. Das fällt spätestens bei der Vorlage der Urkunde auf, und die Zusage übersteht es nicht.
• Approbation und Arztregister. Approbation (nicht nur befristete Berufserlaubnis) und die Eintragung ins Arztregister der Kassenärztlichen Vereinigung, die für eine Anstellung in einer Kassenpraxis nötig ist. Mit einem ausländischen Abschluss ist der Stand der Approbation die erste Frage, weil das Verfahren den Beginn um Monate verschieben kann.
• Arbeitsumfeld und Umfang. Nur Praxis, Praxis mit U2 in der Geburtsklinik, Kinderklinik, Kindernotaufnahme oder Videosprechstunde. Dann Behandlungsfälle pro Quartal und Patientenkontakte am Tag. Eine Praxis, die 35 Kontakte am Tag einplant, will sehen, dass Sie 35 Kontakte am Tag schon geschafft haben.
• Dienste. Die Zeile, die fast alle weglassen und die jede Praxis sucht. „Kinderärztlicher Bereitschaftsdienst etwa zweimal im Monat, U2 in der Geburtsklinik jede 5. Woche“ beantwortet eine Frage, für die sonst eine E-Mail nötig wäre.
• Lücken und Wechsel. Erklären Sie eine Lücke in einer kurzen Zeile, statt ein Loch zu lassen: Elternzeit, Umzug, Promotion, Anerkennungsverfahren. Nach einer unerklärten Lücke von zwei Jahren wird im ärztlichen Lebenslauf immer gefragt.

“Ich brauche Facharztstatus, die Bundesstaaten der Zulassung und die DEA-Registrierung im oberen Drittel, und irgendwo den Dienstplan. Wenn mir eine Kinderärztin sagt, dass sie 24 Kinder am Tag sieht und jede fünfte Woche die Neugeborenen betreut, kann ich das heute fünf offenen Stellen zuordnen. Ein Lebenslauf, der nur Rotationen aufzählt, lässt mich raten, und ich rate nicht.”

Drei oder vier Sätze unter Ihrem Namen: Facharztstatus, Jahre seit der Facharztprüfung, Arbeitsumfeld und Umfang, dann eine Sache, die Sie verbessert haben.

Listen von Stationen und Aufgaben unterscheiden Sie nicht von den anderen zwölf Bewerbungen. Umfang, Qualitätszahlen, Eingriffe und Lehre tun es.

Dieser Block ist keine Dekoration. Praxisverwaltung, Personalabteilung und Kassenärztliche Vereinigung übernehmen daraus die Angaben. Setzen Sie ihn weit nach oben auf Seite eins und halten Sie jedes Datum genau.

• Facharztanerkennung: „Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin, Sächsische Landesärztekammer, 07/2018“. Die Weiterbildung dauert mindestens 60 Monate, ein Teil davon kann in einer Praxis abgeleistet werden, und sie endet mit der Prüfung vor der Landesärztekammer. Wer eine Schwerpunktbezeichnung erworben hat, etwa Neonatologie oder Neuropädiatrie, nennt sie in einer eigenen Zeile mit Jahr.
• In Weiterbildung: Schreiben Sie es klar, mit abgeleisteten Monaten und geplantem Prüfungstermin. Praxen und Kliniken sehen darin einen normalen, zeitlich begrenzten Status; wer ihn beschönigt, verliert die Zusage am schnellsten.
• Approbation und Arztregister: Jahr der Approbation und der Eintragung ins Arztregister der zuständigen KV. Urkundennummern gehören nicht in den Lebenslauf, Kopien der Urkunden in die Anlagen.
• Genehmigungen und Zusatzbezeichnungen: KV-Genehmigungen wie die Ultraschalldiagnostik der Säuglingshüfte und Zusatzbezeichnungen der Ärztekammer, etwa Allergologie, Notfallmedizin oder Palliativmedizin, stehen direkt unter der Facharztanerkennung.
• Reanimation: Kurse für Neugeborene und Kinder wie NLS und EPALS mit Jahr. Für U2-Dienste und Klinikstellen erwarten viele Arbeitgeber aktuelle Nachweise.
• Mitgliedschaften: BVKJ und DGKJ in einer Zeile am Ende. Eine Mitgliedschaft ist keine Qualifikation, stellen Sie sie also nicht so dar.
• Mit Abschluss aus dem Ausland: Stand der Approbation (Gleichwertigkeitsprüfung oder Kenntnisprüfung), bestandene Fachsprachprüfung, gegebenenfalls befristete Berufserlaubnis und der Stand der Anerkennung einer ausländischen Facharztqualifikation bei der Landesärztekammer.

Die Ausbildung bekommt einen eigenen Block: Studium mit Staatsexamen und Jahr, Weiterbildungsstätten mit Fachgebiet und Monaten, Promotion, falls vorhanden. Einzelne Stationen der Weiterbildung zählen Sie nicht mehr auf, sobald Sie länger als zwei Jahre Fachärztin oder Facharzt sind.

Sie haben noch keine Facharztstelle, auf die Sie verweisen können. Der Lebenslauf muss deshalb fünf Jahre Weiterbildung als das zeigen, was sie waren: Tausende Kontakte mit Kindern und Familien.

1. 1Schreiben Sie das voraussichtliche Ende der Weiterbildung und den Prüfungstermin in die ersten drei Zeilen.
2. 2Beziffern Sie Ihren ambulanten Abschnitt: Kinder in fester Betreuung, Sprechstundentage pro Woche, Dauer. Das kommt der Arbeit in der Praxis am nächsten.
3. 3Beschreiben Sie Ihre Dienste als Führungsaufgabe: wie viele jüngere Kolleginnen, Kollegen und Studierende Sie im Dienst hatten, auf welchen Stationen, wie viele Aufnahmen pro Nacht.
4. 4Nennen Sie Eingriffe und Untersuchungen mit Zahlen aus Ihrem Logbuch (Lumbalpunktionen, Intubationen bei Neugeborenen, Wundversorgungen, Hüftsonografien). Eine Zahl neben jedem Punkt ist in der Pädiatrie normal und wird erwartet.
5. 5Führen Sie Ihr Qualitäts- oder Forschungsprojekt mit Ergebnis auf, nicht nur mit Titel.
6. 6Ergänzen Sie Lehre, Gremien und Engagement, etwa in Kinderschutzgruppen oder Präventionsprojekten; Praxen und Kliniken in der Pädiatrie gewichten das tatsächlich.
7. 7Nennen Sie die gewünschte Region und das Arbeitsumfeld weit oben. Danach wird sortiert.
8. 8Bleiben Sie bei zwei Seiten. Niemand erwartet, dass Sie die Weiterbildung auf vier Seiten ausdehnen.

• Zwei Seiten für den tabellarischen Lebenslauf, drei bei umfangreicher Lehre oder Gremienarbeit. Der wissenschaftliche Lebenslauf hat keine Grenze.
• Umgekehrt chronologisch. Bewährte Reihenfolge: Name mit Titel, Kontakt, Profil, Approbation und Facharzt, Berufserfahrung, Weiterbildung und Studium, Untersuchungen und Eingriffe, Lehre, Qualitätsarbeit, Mitgliedschaften.
• PDF, außer das Bewerbungsportal verlangt ausdrücklich Word. Kliniken und große MVZ nutzen Bewerbermanagementsysteme, die zweispaltige Layouts und Textfelder oft falsch lesen, deshalb eine Spalte.
• Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige: „Kinder- und Jugendmedizin“, „U-Untersuchungen“, „U2 in der Geburtsklinik“, „Neonatologie“, „Vollzeit“ oder „Teilzeit“, „Bereitschaftsdienst“. Praxen und Personalabteilungen suchen danach.
• Schreiben Sie Abkürzungen einmal aus: „Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)“, „Ständige Impfkommission (STIKO)“.
• Keine LANR, keine BSNR und keine Urkundennummern. Diese Angaben braucht erst die Praxis oder die KV nach der Zusage, und Kopien der Urkunden liegen der Bewerbung ohnehin bei.
• Halten Sie Kurs- und Fortbildungsdaten in jeder Fassung aktuell. Ein abgelaufener Reanimationskurs im Lebenslauf wirkt in einem Fach, in dem Fristen zur Arbeit gehören, nachlässig.