Lebenslauf für Nannys und Kinderfrauen: Beispiele und Anleitung

Ein einseitiger Lebenslauf für eine erfahrene Nanny, die sich über eine Agentur und direkt bei Familien bewirbt. Name und Familien sind erfunden. Die Familien stehen als „Privathaushalt“ mit Stadt im Lebenslauf; den Nachnamen oder die Adresse einer Familie schreiben Sie nie in einen Lebenslauf, den Sie verschicken.

Eltern, die einen Lebenslauf als Nanny lesen, stellen eine Frage: Ist mein Kind bei dieser Person sicher und glücklich, während wir arbeiten? Agenturen fragen dasselbe und zusätzlich, ob sie Sie schnell vermitteln können. Beide suchen fünf Dinge, bevor sie einen Stichpunkt lesen.

• Welche Altersgruppen Sie betreut haben und wie lange. „Neugeborene bis 3 Jahre, insgesamt 4 Jahre“ zeigt Eltern mit Baby, dass Sie passen. Schreiben Sie die Altersspanne in Ihre Titelzeile und zu jeder Stelle.
• Die Dauer jeder Anstellung. Familien wünschen sich Nannys, die 2 Jahre oder länger bleiben. Nennen Sie Anfangs- und Endmonat, nicht nur Jahre.
• Nachweise: Erste-Hilfe-Kurs am Kind mit Anbieter und Jahr und ein erweitertes Führungszeugnis. Seriöse Agenturen stellen Sie ohne diese Nachweise nicht vor. Führerschein und eigenes Auto zählen bei den meisten Stellen.
• Der Alltag: Mahlzeiten, Mittagsschlaf, Wege zu Kita und Schule, Hausaufgaben, Freizeit, leichte Hausarbeit. Eltern wollen ihre eigene Aufgabenliste in Ihrem Lebenslauf wiederfinden.
• Referenzen. Zwei oder drei frühere Familien, die ans Telefon gehen. Sie stehen nicht im Lebenslauf, aber Sie schreiben, dass es sie gibt, und haben sie mit Einverständnis bereit, ebenso Arbeitszeugnisse.

“Familien springen direkt zu den Daten. Eine Nanny, die drei Jahre bei einer Familie und zwei bei der nächsten war, bekommt das Gespräch vor jemandem mit mehr Gesamterfahrung, verteilt auf acht Haushalte. Danach wollen sie wissen: Altersgruppen, Führerschein und Erste Hilfe, genau in dieser Reihenfolge.”

Arbeit als Nanny kommt ohne Firmennamen und ohne Stellenbeschreibung, deshalb bleibt sie im Lebenslauf oft vage oder fehlt ganz. Behandeln Sie jede Familie wie einen Arbeitgeber. Der folgende Aufbau funktioniert für Datenbanken von Agenturen, für Portale wie betreut.de oder Indeed und für den Lebenslauf, den Sie Eltern persönlich geben.

1. 1Stellenbezeichnung: genau sein. „Nanny in Vollzeit (nicht im Haushalt wohnend)“, „Nanny nachmittags nach der Schule (Teilzeit)“, „Nanny mit Wohnen im Haushalt“, „Babynanny für Neugeborene“, „Ferienbetreuung im Sommer“, „Babysitterin (regelmäßig am Wochenende)“. Eltern suchen nach diesen Bezeichnungen.
2. 2Arbeitgeberzeile: „Privathaushalt, 2 Kinder (bei Beginn 2 und 5 Jahre), Köln“. Zahl der Kinder, ihr Alter bei Beginn und die Stadt. Keine Nachnamen, keine Adressen.
3. 3Daten mit Monat, bei Vollzeit dazu die Wochenstunden („08/2022 bis heute, 45 Std./Woche“).
4. 4Drei bis fünf Stichpunkte: was Sie täglich getan haben, was sich in Ihrer Zeit verändert hat (Entwicklungsschritte, die Sie begleitet haben, eingeführte Abläufe) und alles Zusätzliche (Reisen, Übernachtungen, Kochen, Nachhilfe, eine zweite Sprache).
5. 5Zahlen, wo sie ehrlich sind: Kinder und Alter, Jahre in der Familie, Wochenstunden, gefahrene Kilometer, gekochte Mahlzeiten, Reisen, Übernachtungen, bessere Schulnoten.

Drei Sätze: Jahre und Art der Stelle, betreute Altersgruppen und zwei oder drei Punkte, die Sie passend machen (Nachweise, Führerschein, Kochen, Sprachen, Erfahrung mit Neugeborenen). Ein Berufsziel nur, wenn Sie neu sind und noch nichts zusammenzufassen haben; schreiben Sie, welche Stelle Sie suchen und was Sie mitbringen.

Nennen Sie Kenntnisse, bei denen sich Eltern Sie vorstellen können. Datenbanken von Agenturen und Portale filtern ebenfalls nach diesen Wörtern, also schreiben Sie einfache Begriffe statt „Expertin für Kinderbetreuung“. Wählen Sie 10 bis 14 Punkte aus den Gruppen unten, die auf Sie zutreffen.

• Säuglinge: Fläschchen und Umgang mit abgepumpter Muttermilch, Zubereitung von Säuglingsnahrung, sicherer Babyschlaf (Rückenlage, Schlafsack), Begleitung beim Ein- und Durchschlafen, Beikost, Bauchlage im Wachzustand, Baden von Neugeborenen.
• Kleinkinder und Kindergartenalter: Sauberkeitserziehung, Begleitung bei Wutanfällen, Rituale und Übergänge, Sprach- und Zahlenspiele, Grenzen bei der Bildschirmzeit.
• Schulkinder: Hausaufgabenhilfe nach Klassenstufe, Leseübungen, Planung von Freizeitterminen, Verabredungen mit Freunden, Gespräche mit älteren Kindern.
• Haushalt: Planung und Zubereitung von Kindermahlzeiten, Kochen bei Allergien, Wäsche der Kinder, Aufräumen, Einkaufen, Besorgungen, Füttern von Haustieren.
• Sicherheit und Gesundheit: Erste Hilfe am Kind, Gabe von Medikamenten nach Anweisung der Eltern, Umgang mit dem Notfallset bei Allergien (Adrenalin-Autoinjektor), Sicherheit am und im Wasser, Einbau von Kindersitzen.
• Organisation und Kommunikation: tägliches Protokoll, geteilte Kalender-Apps, Nachrichten an die Eltern, Packen für Reisen, Absprache mit Nachhilfe, Trainerinnen und Trainern und Großeltern.
• Zusätzliches, das Ihren Stundenlohn erhöht: eine zweite Sprache, Schwimmunterricht, Erfahrung mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen (konkret nennen: Autismus, ADHS, Typ-1-Diabetes), Nachhilfe, Zwillinge oder Mehrlinge, Nachtbetreuung von Neugeborenen.

Für die Arbeit als Nanny im Haushalt der Familie brauchen Sie in Deutschland weder eine Erlaubnis noch eine bestimmte Ausbildung. Familien und Agenturen erwarten stattdessen eine kurze Liste aktueller Nachweise. Nennen Sie jeden mit Anbieter und Jahr.

• Erste-Hilfe-Kurs am Kind (Säuglinge und Kinder), angeboten von Hilfsorganisationen und Familienbildungsstätten. Erwartet von fast jeder Agentur und den meisten Familien; frischen Sie ihn etwa alle zwei Jahre auf und nennen Sie das Jahr im Lebenslauf.
• Führerschein Klasse B, am besten ohne Punkte in Flensburg. Schreiben Sie „eigenes Auto“, wenn Sie eines haben; manche Familien zahlen Kilometergeld oder stellen ein Auto.
• Erweitertes Führungszeugnis. Sie beantragen es beim Bürgeramt mit einer schriftlichen Bestätigung der Familie oder Agentur, dass Sie Kinder betreuen. „Erweitertes Führungszeugnis (2024), jederzeit neu beantragbar“ erspart eine Nachfrage.
• Ein Plus: eine Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, eine Qualifizierung in der Kindertagespflege, ein Rettungsschwimmabzeichen, Kurse zu Säuglingspflege oder Babyschlaf und jede Fortbildung zu Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Wichtig: Wer fremde Kinder außerhalb des Haushalts der Eltern mehr als 15 Stunden pro Woche gegen Entgelt länger als drei Monate betreut, arbeitet als Tagesmutter oder Tagesvater und braucht eine Erlaubnis zur Kindertagespflege vom Jugendamt (§ 43 SGB VIII). Eine Nanny im Haushalt der Familie braucht sie nicht.
• Impfschutz. Viele Familien mit Babys fragen nach dem Schutz gegen Masern und Keuchhusten. In der Kindertagespflege ist der Masernschutz gesetzlich vorgeschrieben; als Nanny im Privathaushalt ist die Angabe freiwillig, und Sie können eine Zeile ergänzen, wenn Sie möchten.

Kaum jemand fängt bei null an. Sie haben auf Geschwister, Cousinen und Cousins, Nachbarskinder, Kinder in der Gemeinde oder in einer Ferienfreizeit aufgepasst. Entscheidend ist, diese Erfahrung so aufzuschreiben wie eine professionelle Nanny ihre Anstellung: Alter, wie oft, wie lange, welche Aufgaben.

• Geben Sie Babysitten wie eine Stelle an: „Regelmäßige Babysitterin, 3 Familien, Freiburg, seit 2024: abends und am Wochenende, Kinder von 2 bis 9 Jahren, rund 10 Stunden pro Woche.“
• Betreuung in der Familie zählt. „Tägliche Betreuung zweier jüngerer Geschwister (5 und 8 Jahre) nach der Schule über 2 Jahre: Abholen, Nachmittagssnack, Hausaufgaben, Abendessen vorbereitet.“ Sagen Sie offen, dass es Verwandte sind.
• Ergänzen Sie Ehrenamt und Schulprojekte mit Kindern: Kinderbetreuung in der Gemeinde, Betreuerin bei Ferienfreizeiten (mit Jugendleiter-Card, kurz Juleica, falls vorhanden), Nachhilfe, Training einer Kindermannschaft, ein Babysitterkurs.
• Machen Sie vor der Bewerbung einen Erste-Hilfe-Kurs am Kind. Er dauert meist einen Tag, kostet wenig und ist das Erste, was Eltern prüfen.
• Beginnen Sie mit einem kurzen Berufsziel: die Stelle, die Sie suchen, Ihre Verfügbarkeit und Ihr Erste-Hilfe-Kurs.
• Sammeln Sie zwei Referenzen von Menschen, die Sie mit Kindern erlebt haben, auch wenn es Eltern der Kinder sind, auf die Sie aufgepasst haben, eine Lehrkraft oder die Leitung einer Ferienfreizeit.

• In der Regel eine Seite. Auch eine Nanny mit 15 Jahren Erfahrung passt auf eine Seite, wenn frühe Anstellungen auf je eine Zeile gekürzt werden.
• Reihenfolge: Kopf (mit Führerschein und „Referenzen auf Anfrage“), Profil, Berufserfahrung, Nachweise, Ausbildung, Kenntnisse. Agenturen blättern durch Hunderte solcher Lebensläufe; bleiben Sie bei üblichen Überschriften.
• Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, und bei Familien, die Sie ins eigene Zuhause holen, oft willkommen. Geburtsdatum und Familienstand sind ebenfalls freiwillig.
• Schreiben Sie, welche Stelle Sie suchen: Vollzeit oder Teilzeit, im Haushalt wohnend oder nicht, Stunden, Reisen, Nanny-Sharing oder Hausarbeit, dazu die Anstellungsform (sozialversicherungspflichtig oder Minijob im Privathaushalt über das Haushaltsscheckverfahren). Das spart allen ein Telefonat.
• In Österreich und der Schweiz gelten dieselben Hinweise zum Inhalt. Ein Au-pair-Aufenthalt ist dagegen ein Kulturaustausch mit eigenen Regeln und keine Anstellung als Nanny; geben Sie ihn als Au-pair an, nicht als Nanny-Stelle.
• Schicken Sie ein PDF. Wenn Sie sich über betreut.de, andere Portale oder eine Agentur bewerben, übernehmen Sie dieselben Stichpunkte ins Profil, damit beides übereinstimmt.