Lebenslauf für Friseurinnen und Friseure: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gehört zu einer Friseurin mit acht Jahren Berufserfahrung nach der Ausbildung: gut ein Jahr als Junior-Stylistin, drei Jahre in der Filiale einer Friseurkette mit viel Laufkundschaft und seit gut drei Jahren als Coloristin in einem Vollservice-Salon mit Umsatzprovision. Name, Salons und Schule sind erfunden. Setzen Sie Ihren eigenen Abschluss, Ihre Leistungen und Ihre Zahlen ein.

Im Salon stellt die Inhaberin, der Inhaber oder die Salonleitung ein, oft in derselben Woche, in der jemand gekündigt hat. Gelesen wird schnell und mit Blick auf den Umsatz: Kann diese Person einen Stuhl füllen und voll halten? Das sind die vier Punkte, in dieser Reihenfolge.

• Abschluss. Gesellenbrief, Meisterbrief oder laufende Ausbildung, mit Jahr. Ein ausländischer Abschluss sollte anerkannt sein oder das Anerkennungsverfahren laufen. Schreiben Sie den Abschluss in den Kopf oder in die erste Zeile der Abschlüsse.
• Leistungen und Tempo. Nur Schnitt oder auch Farbe? Balayage, Extensions, Glättung, Dauerwelle, Maschinenschnitt für Herren? Wie viele Kundinnen und Kunden am Tag oder pro Woche? Eine Kette mit Laufkundschaft will Tempo, ein Vollservice-Salon will Farbkompetenz und Beratung.
• Kundenstamm und Bindung. Bringen Sie Kundschaft mit, und kommt sie wieder? Wiederbuchungsquote, Kundenbindung, Durchschnittsbon und Ihre Reichweite in Social Media. Die Salonleitung schaut sich Ihr Instagram-Profil an, bevor sie anruft.
• Verkauf und Haltung. Der Anteil am Produktverkauf zeigt, dass Sie beraten und empfehlen. Stichpunkte zur Schulung von Juniors, zur Vertretung am Empfang und zu einem sauberen Platz zeigen, dass man gut mit Ihnen arbeiten kann.

“Zeigen Sie mir Ihren Gesellenbrief, sagen Sie mir, wie viele Kundinnen und Kunden Sie pro Woche haben und wie hoch Ihre Wiederbuchungsquote ist, und geben Sie mir Ihr Instagram. Das ist mein ganzer erster Blick. Wer nur „Leidenschaft für Haare“ schreibt und sonst nichts, bekommt keinen Probearbeitstag.”

Schreiben Sie ein Profil, wenn Sie ein Jahr oder länger am Stuhl stehen; ein Berufsziel, wenn Sie gerade ausgelernt haben oder aus einem anderen Bereich in den Salon wechseln. Drei Zeilen, mindestens eine Zahl und Ihr Abschluss. Beispiele:

Schreiben Sie einen Stichpunkt pro Leistung oder Aufgabe, die Sie wirklich übernehmen, jeweils mit einer Zahl. Unten finden Sie Stichpunkte nach Bereichen. Ersetzen Sie die Zahlen durch Ihre; Ihre Salonsoftware kennt sie.

Nennen Sie 10 bis 14 Kenntnisse. Zuerst die Leistungen, dann Produkte und Werkzeuge, dann die kaufmännischen Kenntnisse (Beratung, Folgetermine, Verkauf, Social Media), dann Hygiene. Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige, denn größere Salongruppen und Ketten nutzen Bewerbermanagementsysteme.

Fachliche Leistungen:

• Schneiden: Präzisions- und Stufenschnitte, Bobs, lange Stufen, Herrenschnitte mit Maschine und Schere über Kamm, Fades, Kinderschnitte, Pony
• Farbe: Komplettfarbe, Grauabdeckung, Ansatzfarbe, Foliensträhnen und Lowlights, Balayage, Babylights, Color Melting, Tönung und Glossing, Farbkorrektur, Fashion Colors
• Umformung und chemische Behandlungen: Keratin- und Glättungsbehandlungen, Dauerwelle, Relaxer, und besondere Techniken für Locken oder Afro-Haar, wenn Sie sie anbieten
• Extensions: Tressen, Tape-ins, Bondings, Microrings; nennen Sie die Methoden, für die Sie eine Herstellerschulung haben
• Styling: Föhnfrisuren, Styling mit Wärme, Braut- und Hochsteckfrisuren, Flechtfrisuren, Silk Press

Produkte, Werkzeuge und Software: die Farbsysteme, mit denen Sie Rezepturen erstellen (Wella, Schwarzkopf Professional, Goldwell, L'Oréal Professionnel, Redken, Kevin Murphy, Davines), Ihre Salon- und Kassensoftware (Shore, Salonkee, Treatwell, Phorest, Planity) sowie Instagram oder TikTok für Inhalte mit Ihrer Kundschaft.

Kaufmännische Kenntnisse und Arbeit im Salon: Beratung, Folgetermine, Produktempfehlung und Produktwissen, Zeitmanagement nach Terminplan, Umgang mit Laufkundschaft und Doppelbuchungen, Arbeit mit Umsatzprovision, Einarbeitung von Auszubildenden, Hygieneplan und Hautschutz. Persönliche Stärken, die Salonleitungen wirklich schätzen, sind Pünktlichkeit, Ruhe bei einem Terminplan, der aus dem Ruder läuft, und ein voller Stuhl ohne Drama; zeigen Sie sie in den Stichpunkten, statt sie aufzulisten.

Das Friseurhandwerk ist in Deutschland ein zulassungspflichtiges Handwerk, eine staatliche Lizenz wie in den USA gibt es aber nicht. Der übliche Weg ist die dreijährige duale Ausbildung zur Friseurin oder zum Friseur mit einer Gesellenprüfung in zwei Teilen. Für eine Anstellung ist der Gesellenbrief rechtlich keine Pflicht, wird aber in den meisten Salons erwartet. Wer einen eigenen Salon führen will, braucht den Meisterbrief oder eine Ausnahmebewilligung bzw. Ausübungsberechtigung der Handwerkskammer. Salonleitungen schauen zuerst auf den Abschluss, also machen Sie ihn leicht auffindbar.

• Nummern brauchen Sie nicht: Gesellen- und Meisterbrief gelten unbefristet und müssen nicht verlängert werden. Nennen Sie Abschluss, Kammer und Jahr, und bringen Sie die Zeugnisse zum Gespräch mit.
• Schulbildung und Ausbildung: Nennen Sie Ausbildungsbetrieb, Berufsschule und Jahr der Gesellenprüfung, dazu Ihren Schulabschluss in einer Zeile. Für Leitungsaufgaben sind der Meisterbrief oder eine kaufmännische Fortbildung wie Geprüfte/r Betriebswirt/in nach der Handwerksordnung ein Plus.
• Markenschulungen und Weiterbildung: Colorationsseminare (etwa bei Wella, Schwarzkopf Professional, Goldwell oder L'Oréal Professionnel), Herstellerschulungen für Extensions und Glättung, Schnittakademien und Aufbauseminare. Nennen Sie Marke, Stufe und Jahr. Salonleitungen sehen Weiterbildung gern, weil sie weniger Nacharbeit bedeutet.
• Hygieneschulungen und Seminare zum Hautschutz, etwa Angebote der Innung oder der Berufsgenossenschaft BGW, gehören ebenfalls hierher.
• Bezeichnen Sie Ihre Ausbildung nicht als Zertifikat und führen Sie keine Lernfelder der Berufsschule als Zertifikate auf; Salonleitungen kennen den Unterschied.

Die meisten beginnen nach der Ausbildung als Junior-Stylistin oder Junior-Stylist oder in einer Kette, in der das Tempo trainiert wird. Salonleitungen, die solche Stellen besetzen, wissen, dass Sie noch keinen eigenen Kundenstamm haben. Sie wollen sehen, dass Sie den Gesellenbrief haben (oder kurz davor stehen), dass Sie in der Ausbildung wirklich an Kundschaft gearbeitet haben, dass man Ihnen Farbe und Hygiene anvertrauen kann und dass Sie samstags da sind.

1. 1Schreiben Sie „Friseurin (Gesellenbrief 2026)“ oder „Auszubildende Friseurin, Gesellenprüfung im [Monat]“ unter Ihren Namen.
2. 2Schreiben Sie ein Berufsziel in zwei Zeilen: Ausbildungsbetrieb, Zahl der eigenen Kundinnen und Kunden, Leistungen, in denen Sie sicher sind, und die Stelle, die Sie suchen (Junior-Stylistin, Friseurin in einer Kette).
3. 3Machen Sie aus der Ausbildung eine Station mit Stichpunkten: Zahl der Kundinnen und Kunden, Leistungen, Produktverkauf, Wettbewerbe wie der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks oder Frisurenschauen.
4. 4Ergänzen Sie jede andere Arbeit rund ums Haar: Flechtfrisuren für Freundinnen und Familie, Empfang oder Aushilfe im Salon, Parfümerie oder Drogerie, Modell bei Seminaren.
5. 5Nehmen Sie Belege für Kundenkontakt aus anderen Jobs (Gastronomie, Einzelhandel, Café): Bons pro Schicht, Zusatzverkäufe, Kundenbewertungen. Arbeit im Salon ist Kundenservice mit der Schere.
6. 6Verlinken Sie Ihr Instagram-Profil, wenn es Ihre Arbeiten zeigt, auch aus der Ausbildung. Halten Sie es sauber und aktuell. Eine Seite, als PDF; ein Bewerbungsfoto ist üblich, aber freiwillig.

• Eine Seite, mit langer Berufserfahrung höchstens zwei. Die Salonleitung liest ihn zwischen zwei Terminen.
• Reihenfolge: Name und Berufsbezeichnung mit Abschluss, Kontakt mit Instagram oder Link zur Mappe, Profil oder Berufsziel, Abschlüsse und Zertifikate, Kenntnisse, Berufserfahrung, Schulbildung. Der Abschluss steht weit oben, weil er die erste Frage ist.
• Klares Layout mit höchstens einer Akzentfarbe, etwa die cvplex-Vorlage beige-elegant. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Fotos Ihrer Arbeiten gehören auf Instagram oder in eine Online-Mappe. Ein kurzes Anschreiben wird in vielen Salons noch erwartet.
• Nennen Sie bei jedem Salon das Vergütungsmodell (Festgehalt, Umsatzprovision, Stuhlmiete als Selbstständige) und die Art des Salons (Vollservice, Kette mit Laufkundschaft, Herrensalon, Blow-Dry-Bar). Die Salonleitung will wissen, welches Modell Sie kennen.
• Ergänzen Sie eine Zeile zur Verfügbarkeit: „Verfügbar Dienstag bis Samstag, abends bis 20 Uhr.“ Samstage entscheiden oft über die Einstellung.
• Lücken sind in diesem Beruf normal (Elternzeit, Umzug, Selbstständigkeit). Tragen Sie selbstständige Zeiten als Station ein, etwa „Selbstständige Friseurmeisterin, Stuhlmiete in einem Vollservice-Salon“, damit sie als Arbeit gelesen werden und nicht als Lücke.
• Speichern Sie als PDF mit dem Namen Vorname-Nachname-Lebenslauf-Friseurin.pdf. Bringen Sie zum Gespräch zwei ausgedruckte Exemplare, Ihre Zeugnisse und Ihre Scheren mit.

Begriffe, die Sie aus der Anzeige übernehmen, wenn sie auf Sie zutreffen: Friseurin, Friseur, Gesellenbrief, Meisterbrief, Haarschnitt, Farbe, Balayage, Strähnen, Folientechnik, Farbkorrektur, Föhnfrisuren, Extensions, Keratin, Beratung, Folgetermine, Kundenbindung, Produktverkauf, Produktwissen, Kundenerlebnis, Hygiene, Salonsoftware (mit Namen), Social Media, Umsatzprovision, Samstage.