Lebenslauf als Haushälter/in: Beispiele und Anleitung

Dieser Lebenslauf gehört zu einer erfahrenen Haushälterin, die mit der Zeit die gesamte Haushaltsführung übernommen hat. Person, Familie und Adressen sind erfunden. Achten Sie darauf, was zuerst kommt: die Größe des Hauses, wie viele Tage pro Woche, ob sie allein arbeitet und wie lange sie geblieben ist. Im Privathaushalt ist die Dauer der Beschäftigung das stärkste Argument im ganzen Lebenslauf.

Sie bewerben sich um eine Arbeit allein im Haus einer Familie, mit ihren Kindern, ihren Sachen und ihrem Privatleben. Das ändert, was Ihr Lebenslauf beweisen muss, und es ist nicht dieselbe Liste wie bei einer Stelle in der Hotel- oder Büroreinigung.

• Wie lange Sie geblieben sind. Zwei lange Stellen wiegen mehr als sechs kurze. War eine Stelle kurz, nennen Sie den Grund in wenigen Worten: Familie umgezogen, Haus verkauft, Stelle entfallen, Vertretung.
• Was Sie allein geführt haben. Quadratmeter, Zahl der Schlafzimmer und Bäder, wie viele Personen und Haustiere dort leben und ob Sie die einzige Kraft im Haus waren oder Teil eines Teams.
• Die Zusatzaufgaben, denn sie bestimmen Ihren Lohn. Kochen, Fahren, feine Wäsche, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Haustiere, Koordination von Handwerkern, Reisen mit der Familie, Service bei Einladungen.
• Führerschein und Arbeitserlaubnis. Gültiger Führerschein, keine Punkte in Flensburg, ob Sie bereit sind, die Autos der Familie zu fahren, und dass Sie ein Führungszeugnis vorlegen können.
• Referenzen. Private Familien stellen auf Empfehlung ein. Namen werden meist erst später genannt, aber schreiben Sie deutlich, dass schriftliche Referenzen und erreichbare frühere Arbeitgeber bereitstehen.

“Als Erstes schaue ich auf die Dauer, dann darauf, ob jemand allein oder im Team gearbeitet hat, dann auf Fahren und Kochen. Eine Haushälterin, die sieben Jahre bei einer Familie war und genau erklären kann, wie das Haus lief, ist mehr wert als drei Bewerberinnen mit je einem Jahr hier und dort. Und ich rufe jede Referenz an, also sagen Sie ihnen vorher Bescheid.”

Familien und Agenturen schreiben ihre Stellenbeschreibungen nach einer Liste wie dieser. Gehen Sie sie durch, markieren Sie, was Sie wirklich machen, und machen Sie aus jeder Markierung einen Stichpunkt mit einer Zahl. Nennen Sie nicht alles, sondern das, wonach dieser Haushalt fragt.

• Täglich: Betten und Bettwäsche, Bäder, Küche und Geschirr, Böden, Staubwischen und Oberflächen, Aufräumen der Kinderzimmer, Abfall und Wertstoffe, Wäsche von Anfang bis Ende, Spülmaschine und Geräte, Post und Lieferungen hereinholen.

• Wöchentlich: gründliche Reinigung jedes Raums nach festem Wechsel, alle Betten neu beziehen, Spiegel und Glas, Fenster innen, Sockelleisten und Lüftungsgitter, Kühlschrank ausräumen, Wocheneinkauf, Bügeln, Pflege von Holz und Stein, Haustiere baden.

• Saisonal und gelegentlich: Kleiderwechsel in den Schränken, Reinigung von Vorhängen und Polstern, Silber putzen, Grundreinigung von Backofen und Dunstabzug, Ordnung in Keller und Dachboden, Gästezimmer vorbereiten, Dekoration zu Feiertagen, Packen für Reisen, Handwerker beaufsichtigen, Vorbereitung von Festen und Abendessen.

• Mehr als Reinigung (schreiben Sie es dazu, wenn Sie es machen, denn es hebt meist den Lohn): Kochen und Speiseplanung, Fahrten zur Schule und Besorgungen, Haustiere und Tierarzttermine, Haushaltsbudget und Belege, Inventar und Bestellungen, Terminplanung mit Dienstleistern, Anleitung einer zweiten Reinigungs- oder Wäschekraft, Haushüten und Alarmanlage.

Die Falle in diesem Beruf ist eine Liste von Hausarbeiten, die auf jeden Samstagvormittag passen würde. Ergänzen Sie die Größe des Hauses, wie oft Sie etwas machen und welchen Standard Sie erfüllen mussten.

Drei oder vier Zeilen. Beginnen Sie mit den Jahren und der Dauer bei einer Familie, dann die Größe des Hauses und ob Sie allein arbeiten, dann die Zusatzaufgaben (Kochen, Fahren, Wäsche, Haustiere). Ein Berufsziel nur, wenn Sie neu im Privathaushalt sind.

Zwölf bis vierzehn Punkte, mit Gewicht auf dem, was eine Familie nicht schnell beibringen kann. Wo der Staubsauger steht, lernt man in einer Minute; eine Seidenbluse bügeln oder eine Arbeitsplatte aus Naturstein pflegen, ohne sie zu ruinieren, können nicht alle.

• Reinigung als Handwerk: Grund- und Detailreinigung, Pflege von Marmor, Naturstein, Parkett und besonderen Oberflächen, antike Möbel und Silber, Kronleuchter und Glas, Polsterpflege, sicherer Umgang mit Reinigungsmitteln und das Wissen, welches Mittel nie auf welche Oberfläche kommt.

• Wäsche und Garderobe: Sortieren nach Stoff, Handwäsche, Programme für Feinwäsche, Bügeln und Dämpfen, Fleckbehandlung, Ordnung im Kleiderschrank, saisonaler Kleiderwechsel, Zusammenarbeit mit Reinigung und Schneiderei, Packen von Kleidung für Reisen.

• Haushaltsführung: schriftliche Pläne und Checklisten, Inventar und Bestellungen, Budget und Belege, Terminplanung und Beaufsichtigung von Dienstleistern, Einkauf, Speiseplanung und Kochen, besondere Ernährung, festliches Tischdecken, Vorbereitung von Einladungen.

• Vertrauen: Diskretion und Verschwiegenheit, Umgang mit Schlüsseln und Alarmcodes, selbstständiges Arbeiten ohne Aufsicht, Ehrlichkeit bei Schäden, sicheres Fahren mit Kindern im Auto, Erste Hilfe und Sprachen.

Private Familien achten sehr darauf, dass ihr Name nirgends auftaucht, und wer den vollen Namen und die Adresse eines Arbeitgebers veröffentlicht, ist sofort aus dem Rennen. So zeigen Sie Diskretion, ohne Ihren Werdegang zu verstecken.

1. 1Nennen Sie den Arbeitgeber als „Privathaushalt“ mit Ort und Größe des Hauses, nicht mit dem Namen der Familie.
2. 2Schreiben Sie „Referenzen auf Anfrage“ nur, wenn Sie sie auch liefern können. Halten Sie zwei oder drei schriftliche Referenzen als PDF bereit, dazu die Erlaubnis, auf Nachfrage Telefonnummern weiterzugeben.
3. 3Fragen Sie jede Familie, bevor Sie sie nennen, und sagen Sie Bescheid, wenn Sie Ihren Lebenslauf verschicken, damit ein Anruf sie nicht überrascht.
4. 4Wenn Sie eine Verschwiegenheitsvereinbarung unterschrieben haben, schreiben Sie es in den Lebenslauf. Das ist ein Pluspunkt, keine Einschränkung.
5. 5Halten Sie soziale Medien, die ein Arbeitgeber sehen kann, frei von Fotos aus dem Haus, von Autos und Ortsangaben. Agenturen schauen nach.
6. 6Erwähnen Sie nie die Kinder früherer Arbeitgeber mit Namen, ihre Tagesabläufe, ihre Reisen oder ihre Sicherheitsvorkehrungen, weder schriftlich noch im Gespräch.

Für die Arbeit als Haushälter/in im Privathaushalt brauchen Sie in Deutschland keine Zulassung und keinen Abschluss. Familien und Agenturen verlassen sich stattdessen auf Unterlagen und einige wenige Nachweise, dazu auf eine ordentlich angemeldete Beschäftigung.

• Führungszeugnis: Sie beantragen es selbst beim Bürgeramt oder online. Wer im Haushalt auch Kinder betreut, wird oft nach einem erweiterten Führungszeugnis gefragt; für den Antrag brauchen Sie eine schriftliche Bestätigung der Familie oder Agentur. Ein aktuelles Zeugnis macht Sie für Agenturen leichter vermittelbar.
• Erste-Hilfe-Kurs (9 Unterrichtseinheiten), zum Beispiel beim Deutschen Roten Kreuz, bei den Johannitern oder den Maltesern, besonders in Haushalten mit Kindern oder älteren Menschen. Für Familien mit Kindern gibt es Kurse mit Schwerpunkt Kindernotfälle.
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz, wenn Sie regelmäßig kochen. Im Privathaushalt ist sie nicht vorgeschrieben, zeigt aber, dass Sie Lebensmittelhygiene ernst nehmen; nennen Sie auch Kenntnisse zu Allergien.
• Führerschein, keine Punkte in Flensburg und ob Sie bereit sind, das Familienauto zu fahren. Eine Auskunft aus dem Fahreignungsregister können Sie beim Kraftfahrt-Bundesamt anfordern.
• Ausbildung und Weiterbildung: Hauswirtschafter/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf (in der Regel drei Jahre, Abschlussprüfung bei der zuständigen Stelle), der für Stellen als Haushaltsmanager/in viel Gewicht hat. Einige private Schulen und Agenturen für Hauspersonal bieten Kurse zu Haushaltsmanagement, Garderobenpflege oder Service an. Nennen Sie den genauen Kurs und das Jahr und machen Sie aus einem Tagesseminar keinen Abschluss.
• Legale Beschäftigung: Als Minijob meldet die Familie Sie über das Haushaltsscheckverfahren der Minijob-Zentrale an, das auch die gesetzliche Unfallversicherung einschließt; bei höherem Verdienst ist es eine normale sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Auch im Privathaushalt gilt der gesetzliche Mindestlohn. Eine Familie, die auf Bargeld ohne Anmeldung besteht, ist ein Risiko für Sie (keine Renten- und Unfallversicherung), kein Gefallen.

Eine Seite bei weniger als zehn Jahren Erfahrung, zwei Seiten, wenn Sie lange Stellen mit wichtigen Details haben. Umgekehrt chronologisch, mit Monat und Jahr bei jeder Station, denn Lücken zählen im Privathaushalt mehr als fast überall sonst. Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Die volle Straßenadresse können Sie weglassen, der Wohnort genügt.

• Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige: im Haushalt wohnend oder nicht, Haushälterin, Haushaltsmanagerin, Hauswirtschafterin, Wäschepflege, feine Wäsche, Service, Familienassistenz, Diskretion, flexible Arbeitszeiten, Reisebegleitung.
• Schreiben Sie klar, ob Sie im Haushalt wohnen möchten oder nicht, ob Sie mit der Familie reisen und ob Sie gelegentlich am Wochenende arbeiten.
• Nennen Sie Ihre Arbeitszeiten: Tage pro Woche, Stunden und ob Sie gelegentlich abends bei Einladungen arbeiten können.
• Wenn Sie über Agenturen arbeiten, fassen Sie die vermittelten Einsätze in einem Eintrag zusammen, mit der Art der Haushalte und der Dauer der Einsätze.
• Schicken Sie ein PDF mit Ihrem Namen, etwa novak-haushaelterin.pdf, und bringen Sie ausgedruckte Exemplare und Ihre schriftlichen Referenzen zum Gespräch mit, das meist im Haus der Familie stattfindet.
• Bewerben Sie sich bei einer internationalen Familie, fragen Sie, ob sie den Lebenslauf auf Englisch möchte. Familien aus den USA oder Großbritannien erwarten oft einen Lebenslauf ohne Foto und ohne persönliche Angaben; in Österreich und der Schweiz gelten ähnliche Regeln wie in Deutschland.