Lebenslauf als Hundefriseur/in: Beispiele und Anleitung
Ein Lebenslauf als Hundefriseur/in bringt Sie zum Probearbeiten, wenn er vier Dinge zeigt: wie viele Hunde Sie am Tag fertig machen und in welcher Qualität, welche Rassen und Schnitte Sie selbstständig beherrschen, wie sicher Sie mit Hunden umgehen und ob Ihre Kundschaft wiederkommt. Unten finden Sie ein vollständiges Muster sowie Versionen für Badehilfe und Einstieg.
Lebenslauf-Muster: Hundefriseurin im Hundesalon
Das ist der Lebenslauf einer Hundefriseurin mit sieben Jahren in der Branche, die heute in einem gut gebuchten Salon einen eigenen Tisch und eine eigene Stammkundschaft hat. Person und Salons sind erfunden. Hunde pro Tag, Rassen und Sicherheitsbilanz stehen in den ersten sechs Zeilen, denn die Salonleitung entscheidet, ob sie Ihnen am Samstag einen Tisch geben kann.
Laura Brenner
Hundefriseurin
Münster · 0251 555 0148 · laura.brenner@beispiel.de · Portfolio mit Arbeitsfotos auf Anfrage
Profil
Hundefriseurin mit 7 Jahren in der Hundepflege, davon 6 am eigenen Tisch. Macht 8 bis 10 Hunde am Tag fertig, überwiegend Komplettschnitte bei Doodles, Pudeln, Shih Tzus und Schnauzern, dazu Trimmen von rauhaarigen Terriern. Eigene Stammkundschaft von 210 Hunden, 76 % buchen den nächsten Termin direkt. Fear Free Certified Professional; in vier Jahren keine Schnittverletzung, keine Schermaschinen-Verbrennung und kein Zwischenfall beim Trocknen.
Berufserfahrung
Erste Hundefriseurin · Inhabergeführter Hundesalon (4 Tische), Münster
03/2022 – heute
- 8 bis 10 Hunde am Tag, rund 70 % Komplettschnitte und 30 % Baden und Ausschneiden, durchschnittlich 65 € pro Termin.
- Eigene Stammkundschaft von 210 Hunden; 76 % buchen den nächsten Termin, bevor sie den Salon verlassen.
- Trimmen und Ausdünnen (Carding) von 3 bis 5 rauhaarigen Terriern pro Woche (Foxterrier, Border Terrier, Cairn Terrier) nach Rassestandard für Kundschaft mit Ausstellungshunden.
- Rund 8.000 Pflegetermine ohne Schermaschinen-Verbrennung, Schnittverletzung, zu kurz geschnittene Krallen oder Zwischenfall beim Trocknen und ohne dokumentierten Biss.
- Übernahme der älteren, gelenkkranken und ängstlichen Hunde des Salons mit Fear-Free-Methoden, kürzeren Terminen und ohne Zwangsfixierung; 11 Hunde, die andere Salons abgelehnt hatten, sind heute Stammkunden.
- Einarbeitung von 3 Badehilfen zu Junior-Groomerinnen in jeweils 12 Wochen: Wahl von Scherkopf und Aufsteckkamm, Standards beim Ausbürsten und sicheres Trocknen.
- Verkauf von Unterwollbehandlungen, Zahnpflege und medizinischen Bädern als Zusatzleistung, rund 900 € Zusatzumsatz im Monat.
Hundefriseurin · Hundesalon in einem großen Zoofachmarkt (6 Groomerinnen), Osnabrück
06/2020 – 02/2022
- Betriebliche Groomer-Ausbildung (rund 6 Monate) abgeschlossen und direkt im Anschluss von der Badehilfe zur Hundefriseurin mit eigenem Tisch aufgestiegen.
- 7 bis 9 Hunde am Tag, gebuchte Leistungen von meist 1.600 bis 1.900 € pro Woche.
- Durchschnitt von 4,9 Sternen aus 180 Kundenbewertungen; 2021 bei den Folgebuchungen auf Platz 2 von 6 Groomerinnen.
- Gesundheitscheck vor jeder Pflege; 2021 bei 14 Hunden Auffälligkeiten an Haut, Ohren oder Knoten erkannt und den Halterinnen und Haltern den Besuch in der Tierarztpraxis empfohlen.
Badehilfe und Assistenz im Hundesalon · Tierklinik mit angeschlossenem Hundesalon, Münster
08/2019 – 05/2020
- Baden und Vorbereiten von 14 bis 18 Hunden am Tag für zwei Groomerinnen: Ausbürsten, Trocknen mit dem Blower, Krallen, Ohren und Intimbereich.
- Mitarbeit bei medizinischen und Antiparasiten-Bädern für Hautpatienten nach Anweisung der Tiermedizinischen Fachangestellten.
- Boxen, Wannen und Tische nach dem Hygieneplan der Klinik gereinigt und desinfiziert, jeden Hund beim Bringen und Abholen dokumentiert.
Ausbildung
Mittlerer Schulabschluss
Realschule, Münster, 2019
Zertifikate
- Aufbaulehrgang Trimmen und Rassestandards mit Abschlussprüfung, private Groomer-Akademie, 2024
- Fear Free Certified Professional (2023, jährlich erneuert)
- Erste Hilfe am Hund, Kurs bei einer Tierarztpraxis (2025)
- Betriebliche Groomer-Ausbildung eines Zoofachmarkts, abgeschlossen 2020
Kenntnisse
Worauf die Salonleitung zuerst achtet
In der Hundepflege wird nach Hund kalkuliert, also rechnet die Salonleitung vor allem eines aus: Wie viele Termine kann sie Ihnen geben, und wie schnell? Vier Dinge beantworten das.
- Hunde pro Tag und die Mischung. „8 bis 10 Hunde, 70 % Komplettschnitte“ zeigt Tempo und Niveau in einer Zeile. Wer 12 Hunde baden und ausschneiden lässt, arbeitet anders als jemand, der 7 Doodles komplett schneidet.
- Rassen und Schnitte, die Sie selbstständig können. Nennen Sie sie. Pudelschnitte, Doodles, Trimmen, Unterwollbehandlung bei Doppelfell, Katzenpflege und schwierige Ohren sind eigene Fähigkeiten, und Salons stellen für die Lücke ein, die sie gerade haben.
- Ihre Bilanz bei Umgang und Sicherheit. Schnittverletzungen, Verbrennungen durch die Schermaschine, zu kurz geschnittene Krallen, Zwischenfälle beim Trocknen, Bisse. Wer sauber arbeitet und ängstliche Hunde ruhig behandelt, hält die Kundschaft.
- Ob die Kundschaft wiederkommt. Quote der Folgebuchungen, Größe Ihrer Stammkundschaft, Bewertungen und ob Kundinnen und Kunden Ihnen folgen würden. An dieser Zahl hängt Ihr Gehalt.
“Sagen Sie mir Ihre Hunde pro Tag, Ihre Rassen und Ihre Folgebuchungen, dann kenne ich Ihr Niveau, bevor Sie eine Schermaschine anfassen. Danach will ich die ehrliche Antwort zum Umgang: Was machen Sie mit einem Hund, der nach dem Krallenschleifer schnappt, und wann hören Sie auf und rufen die Halterin an, statt ein verfilztes Fell durchzuziehen?”
Profiltexte und Berufsziele für Hundefriseurinnen und Hundefriseure
Drei oder vier Zeilen mit Zahlen: Hunde pro Tag, Rassen, Folgebuchungen, Nachweise. Wenn Sie gerade anfangen, schreiben Sie ein Berufsziel, das Ihre Erfahrung im Umgang mit Hunden und Ihren Ausbildungsstand nennt.
Hundefriseurin mit 6 Jahren am eigenen Tisch, 8 bis 10 Hunde am Tag bei 70 % Komplettschnitten und durchschnittlich 65 € pro Termin. Stammkundschaft von 210 Hunden, 76 % Folgebuchungen. Trimmt Terrier, behandelt alte und ängstliche Hunde mit Fear-Free-Methoden und hatte in vier Jahren keine Schnittverletzung, keine Verbrennung und keinen Zwischenfall beim Trocknen.
Badehilfe mit 2 Jahren Erfahrung, bereitet 14 bis 18 Hunde am Tag für drei Groomerinnen vor: Ausbürsten, Trocknen mit dem Blower, Krallen, Ohren und Intimbereich. 40 Komplettschnitte bei Shih Tzus, Cocker Spaniels und Mischlingen unter Anleitung abgeschlossen, Unterwollbehandlungen selbstständig. Nächstes Ziel: ein Tisch als Junior-Groomerin mit weiterer Anleitung.
Hundefriseur mit eigenem mobilem Hundesalon seit 4 Jahren, 6 bis 7 Hunde am Tag auf festen Touren und 180 Stammkundinnen und Stammkunden im Rhythmus von 4, 6 oder 8 Wochen. Voll ausgestattetes Fahrzeug mit Stromaggregat, Wanne und Blower, 4,9 Sterne aus 240 Bewertungen und 92 % der Kundschaft bleiben Jahr für Jahr treu.
Absolventin eines mehrmonatigen Lehrgangs an einer privaten Groomer-Schule mit 120 Komplettpflegen an 14 Rassen unter Anleitung, suche eine erste Stelle im Salon als Badehilfe oder Junior-Groomerin. Kurs Erste Hilfe am Hund, sicher im Trocknen mit dem Blower, beim Krallenschleifen und bei den Regeln zum Entfilzen. Auch samstags und vor Feiertagen verfügbar.
Stichpunkte für Hundefriseurinnen und Hundefriseure: von schwach zu stark
„Hunde gebadet und geschoren“ steht in jedem Lebenslauf auf dem Stapel. Ergänzen Sie Anzahl, Rasse oder Standard, und dieselbe Aufgabe zeigt der Salonleitung, was sie Ihnen anvertrauen kann.
| Schwach | Stark |
|---|---|
| Pflege von Hunden aller Rassen. | 8 bis 10 Hunde am Tag, rund 70 % Komplettschnitte bei Doodles, Pudeln, Shih Tzus und Schnauzern, durchschnittlich 65 € pro Termin. |
| Baden und Trocknen von Hunden. | 14 bis 18 Hunde am Tag für zwei Groomerinnen gebadet, mit dem Blower getrocknet und ausgebürstet, darunter Doppelfelle mit 40 Minuten Trockenzeit. |
| Erfahrung mit schwierigen Hunden. | Übernahme der ängstlichen und alten Hunde des Salons mit Fear-Free-Methoden und geteilten Terminen; 11 anderswo abgelehnte Hunde sind heute Stammkunden. |
| Krallen schneiden und Ohren reinigen. | Krallen bei über 40 Hunden pro Woche geschnitten und geschliffen, ohne einmal ins Leben zu schneiden; Ohrenpflege und Haarzupfen nach einer mit der Tierarztpraxis abgestimmten Regel. |
| Zufriedene Kundschaft. | Eigene Stammkundschaft von 210 Hunden aufgebaut, 76 % buchen vor dem Gehen den nächsten Termin. |
| Einhaltung der Sicherheitsregeln. | Rund 8.000 Pflegetermine ohne Verbrennung, Schnittverletzung, zu kurze Krallen oder Zwischenfall beim Trocknen; nie einen Hund unbeaufsichtigt auf dem Tisch oder im Boxentrockner gelassen. |
| Erkennen von Gesundheitsproblemen. | Gesundheitscheck von Kopf bis Schwanz vor jeder Pflege, Befunde mit Fotos dokumentiert; in einem Jahr 14 Auffälligkeiten an Haut, Ohren oder Knoten an Halterinnen und Halter zur Abklärung in der Tierarztpraxis weitergegeben. |
| Bearbeitung von verfilztem Fell. | Tierschutzgerechte Regel beim Entfilzen angewendet: Halterin oder Halter anrufen, das Abscheren mit Preis anbieten und schriftlich zustimmen lassen, statt ein verfilztes Fell herauszubürsten. |
| Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. | 3 Badehilfen in jeweils 12 Wochen zu Junior-Groomerinnen ausgebildet: Wahl des Scherkopfs, Standards beim Ausbürsten und sicheres Trocknen. |
| Verkauf von Pflegeprodukten. | Unterwollbehandlung, Zahnpflege oder medizinisches Bad bei etwa einem Drittel der Termine ergänzt, rund 900 € Zusatzumsatz im Monat. |
Mit einem Beispiel starten, in wenigen Minuten fertig.
Zum Start ist keine Anmeldung nötig. Wählen Sie ein Beispiel, passen Sie es mit Vorschlägen an und behalten Sie die Vorschau beim Schreiben im Blick.
Kenntnisse für Hundefriseurinnen und Hundefriseure (und welche Rassen Sie nennen)
Zwölf bis vierzehn Kenntnisse, verteilt auf Schnitt, Umgang mit dem Hund und Salonbetrieb. Genaue Angaben zu Fellarten und Rassen unterscheiden den Lebenslauf einer Hundefriseurin von dem einer Tierfreundin.
- Schnitt und Finish: Schnitte nach Rassestandard (Pudel, Schnauzer, Cocker Spaniel, West Highland White Terrier, Bichon Frisé), Doodles und Mischlingsfell, Teddy- und Kurzhaarschnitte, Scherenarbeit und Übergänge, Wahl von Scherkopf und Aufsteckkamm, Trimmen und Carding, Unterwollbehandlung bei Doppelfell, Intimbereich und Pfoten ausscheren, Katzenpflege.
- Baden und Vorbereiten: Trocknen mit Blower und Föhn, sicherer Umgang mit dem Boxentrockner, medizinische, Antiparasiten- und Aufhellungsshampoos, Blick für Hautprobleme, Regeln zum Entfilzen mit Zustimmung der Halterinnen und Halter, Krallen schneiden und schleifen, Ohrenpflege; das Ausdrücken der Analdrüsen überlassen viele Salons der Tierarztpraxis.
- Umgang und Sicherheit: Stresssignale lesen, schonendes Fixieren, Maulkorb und wann man keinen verwendet, Hitzerisiko bei kurzköpfigen Rassen wie Mops oder Französischer Bulldogge, Lagerung alter und gelenkkranker Hunde, Bissvermeidung, Dokumentation von Zwischenfällen, Erste Hilfe am Hund.
- Salonbetrieb: Kundenberatung mit Fotonotizen, Terminsoftware mit Kundenkartei, Verkauf von Zusatzleistungen und Pflegeprodukten, Preise nach Fellzustand, Schleifen der Scherköpfe und Pflege der Schermaschinen, Hygiene zwischen den Hunden, Organisation der Boxen.
Nachweise, Lehrgänge und was in Deutschland vorgeschrieben ist
Hundefriseur/in ist in Deutschland kein anerkannter Ausbildungsberuf, und die Bezeichnung ist nicht geschützt; der Ausbildungsberuf Tierpfleger/in ist etwas anderes und zielt auf Tierheim, Pension, Zoo oder Forschung. Freiwillige Lehrgänge und Prüfungen sind deshalb ein echter Vorteil, weil der Salon sie vor dem Probearbeiten prüfen kann. Wer Hunde gewerbsmäßig betreut, etwa in einer Pension oder Tagesstätte, braucht in der Regel eine Erlaubnis nach § 11 Tierschutzgesetz mit Sachkundenachweis; ob das Veterinäramt sie auch für einen Salon verlangt, hängt von der Tätigkeit ab. Klären Sie das vor Ort, bevor Sie etwas behaupten.
- Lehrgänge privater Groomer-Schulen mit Abschlussprüfung: Nennen Sie Anbieter, Dauer oder Stundenzahl und die Zahl der Pflegen unter Anleitung. Da es keinen einheitlichen Abschluss gibt, zählt diese Angabe mehr als der Name allein.
- Seminare und Wettbewerbe von Groomer-Verbänden und Fachmessen, etwa zu Rassestandards oder Trimmen. Amerikanische Nachweise wie die der National Dog Groomers Association of America nennen Sie nur, wenn Sie sie tatsächlich erworben haben.
- Fear Free Certified Professional, ein internationales Online-Programm zum stressarmen Umgang mit Tieren, nach dem auch hierzulande manche Salons und Tierarztpraxen fragen.
- Erste Hilfe am Hund, angeboten von Tierarztpraxen, Hundeschulen und Bildungsanbietern; regelmäßig auffrischen. Günstig, kurz und in vielen Salons gern gesehen.
- Sachkundenachweis nach § 11 Tierschutzgesetz, falls Sie ihn etwa für eine Pension oder Tagesstätte erworben haben: mit ausstellender Behörde und Jahr angeben.
- Betriebliche Groomer-Ausbildungen großer Zoofachmärkte. Wenn Sie eine abgeschlossen haben, nennen Sie Dauer und wie lange Sie von der Badehilfe bis zum eigenen Tisch gebraucht haben.
Lebenslauf als Badehilfe und für den Einstieg in den Hundesalon
Fast alle Hundefriseurinnen und Hundefriseure beginnen als Badehilfe, und dieser Lebenslauf ist ein anderes Dokument. Schnitte erwartet niemand. Erwartet wird, dass Sie schnell, sorgfältig, sauber und ruhig sind, in einem lauten Raum voller nasser Hunde.
- 1Beginnen Sie mit der Zahl der Hunde pro Tag, auch wenn Sie sie nur gebadet und getrocknet haben. „14 bis 18 Hunde am Tag für zwei Groomerinnen“ ist eine Zahl, die jeder Salon versteht.
- 2Nennen Sie die Vorarbeiten, die Sie schon allein können: Ausbürsten, Trocknen mit dem Blower, Krallen, Ohren, Intimbereich, Unterwollbehandlung, Boxen belegen.
- 3Zählen Sie Ihre Pflegen unter Anleitung, wenn Sie einen Lehrgang gemacht haben: „120 Komplettpflegen an 14 Rassen unter Anleitung“ wiegt mehr als der Name einer Schule allein.
- 4Ergänzen Sie jede Erfahrung mit Tieren: Tierarztpraxis, Hundepension, Hundetagesstätte, Ehrenamt im Tierheim, Gassi-Service, Pflegestelle. Nennen Sie Stunden und Zahl der Hunde.
- 5Machen Sie vor der Bewerbung einen Kurs Erste Hilfe am Hund. Er kostet wenig und zeigt, dass Sie die Sicherheit ernst nehmen.
- 6Nennen Sie Ihre Verfügbarkeit. Salons sind von Donnerstag bis Samstag und vor Feiertagen am vollsten, daher ist Verfügbarkeit am Samstag ein echter Vorteil.
- 7Bleiben Sie bei einer Seite und bieten Sie Fotos von Hunden an, die Sie fertig gemacht haben.
14 bis 18 Hunde am Tag für zwei Groomerinnen gebadet, mit dem Blower getrocknet und ausgebürstet, darunter Doppelfelle mit 40 Minuten Trockenzeit; Wannen, Tische und Boxen nach jedem Hund gereinigt.
Spielgruppen von 20 bis 30 Hunden in einer Hundetagesstätte betreut, Hunde nach Größe und Temperament eingeteilt, 6 bis 8 kleinere Rangeleien im Monat ohne Verletzungen beendet und Fütterung, Medikamente und Vorfälle für jeden Gast dokumentiert.
Aufbau, Portfolio und Bewerbung
Eine Seite, umgekehrt chronologisch, schlichtes Layout. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, ebenso das Geburtsdatum; als Ort genügt die Stadt. In kaum einem Beruf ist ein Portfolio so wichtig wie hier, aber es gehört nicht in den Lebenslauf selbst.
- Fügen Sie unter den Kontaktdaten eine Zeile hinzu: einen Link zu einem Portfolio mit fertigen Hunden, auf einer einfachen Website oder einem öffentlichen Profil in den sozialen Medien, das Sie nur beruflich nutzen. Ziel sind 15 bis 25 klare Fotos verschiedener Fellarten, immer am gleichen Platz und im gleichen Licht aufgenommen.
- Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige: Hundefriseur/in, Hundepfleger/in, Groomer/in, Badehilfe, Komplettpflege, Baden und Ausschneiden, Rassestandard, Unterwolle, Trimmen, Scheren, Hygiene, Gesundheitscheck.
- Nennen Sie Ihr Tempo ehrlich. Wenn Sie für einen Doodle 90 Minuten brauchen, deuten Sie nicht 45 an. Das Probearbeiten zeigt es ohnehin, und langsam, aber sauber ist ein besserer Start, als ertappt zu werden.
- Wenn Sie selbstständig sind, führen Sie das wie eine Stelle auf: Name des Salons, Jahre, Hunde pro Tag, Zahl der Kundinnen und Kunden, Treue der Kundschaft und ob Ausstattung oder Fahrzeug Ihnen gehören.
- Schicken Sie ein PDF mit Ihrem Namen und der Stelle, etwa Laura-Brenner-Lebenslauf-Hundefriseurin.pdf, und nehmen Sie ausgedruckte Exemplare mit, wenn Sie an einem ruhigen Wochentag persönlich in Salons vorbeigehen; ein kurzes Anschreiben ist hilfreich, wird aber nicht überall erwartet.
Häufige Fragen
Was gehört in den Lebenslauf als Hundefriseur/in?
Hunde pro Tag und der Anteil von Komplettschnitten und Bädern, die Rassen und Schnitte, die Sie selbstständig beherrschen, Ihre Bilanz bei Umgang und Sicherheit, Folgebuchungen oder Treue der Kundschaft, Ihre Nachweise und die Terminsoftware, mit der Sie arbeiten. Ergänzen Sie unter den Kontaktdaten einen Link zum Portfolio. Eine Seite reicht fast immer.
Wie beschreibe ich meine Aufgaben im Hundesalon im Lebenslauf?
Verbinden Sie jede Aufgabe mit einer Zahl oder einem Standard. Statt „Hunde gebadet und geschoren“ schreiben Sie „8 bis 10 Hunde am Tag, 70 % Komplettschnitte, durchschnittlich 65 € pro Termin“. Statt „Erfahrung mit schwierigen Hunden“ beschreiben Sie, was Sie mit einem ängstlichen Hund tatsächlich tun und was dabei herauskam.
Welche Kenntnisse gehören in den Lebenslauf als Hundefriseur/in?
Schnitte nach Rassestandard, Scherenarbeit und Wahl des Scherkopfs, Trimmen, Unterwollbehandlung, Trocknen mit dem Blower, Regeln zum Entfilzen, Krallen schneiden und schleifen, Ohrenpflege, medizinische Bäder, stressarmer Umgang, Gesundheitscheck vor der Pflege, Hygiene, Pflege der Geräte sowie Terminsoftware und der Verkauf von Zusatzleistungen.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Hundefriseur/in ohne Erfahrung?
Bewerben Sie sich als Badehilfe, so fangen die meisten an. Beginnen Sie mit jeder Erfahrung mit Hunden (Tagesstätte, Pension, Tierheim, Tierarztpraxis, Gassi-Service) mit Zahl der Hunde und Stunden, ergänzen Sie einen Kurs Erste Hilfe am Hund, nennen Sie Ihre Pflegen unter Anleitung, wenn Sie einen Lehrgang gemacht haben, und schreiben Sie, dass Sie samstags verfügbar sind.
Was ist ein gutes Berufsziel im Lebenslauf als Hundefriseur/in?
Zwei Zeilen mit Ihrem Lehrgang, Ihren praktischen Zahlen und dem, was Sie als Nächstes wollen. Zum Beispiel: „Absolventin eines Groomer-Lehrgangs mit 120 Komplettpflegen an 14 Rassen unter Anleitung und Kurs Erste Hilfe am Hund, suche einen Tisch als Junior-Groomerin mit Anleitung in einem gut gebuchten Salon. Donnerstag bis Samstag verfügbar.“
Brauche ich eine Ausbildung oder Erlaubnis, um als Hundefriseur/in zu arbeiten?
Eine staatlich anerkannte Ausbildung gibt es nicht; Lehrgänge sind freiwillig, und Salons sehen sie als starkes Signal, nicht als Voraussetzung. Der Ausbildungsberuf Tierpfleger/in ist ein anderer Beruf. Wer sich selbstständig macht, meldet ein Gewerbe an, und wer Hunde gewerbsmäßig betreut, braucht in der Regel eine Erlaubnis nach § 11 Tierschutzgesetz mit Sachkundenachweis. Ob das für Ihren Salon gilt, klären Sie mit dem zuständigen Veterinäramt.
Sollte ich Fotos meiner Arbeit beifügen?
Nicht im Lebenslauf selbst, aber als Link. Setzen Sie unter die Kontaktdaten einen Link zum Portfolio mit 15 bis 25 klaren, gut ausgeleuchteten Fotos verschiedener Fellarten und Schnitte. Ein Bewerbungsfoto von Ihnen ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; die Portfoliofotos zeigen Ihre Arbeit.
Bereit für Ihren eigenen Lebenslauf?
Der Editor schlägt Ihnen ein Kurzprofil auf Basis Ihrer Erfahrung vor und gleicht es anschließend mit der Stellenanzeige ab.
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