Lebenslauf als Polier/in: Beispiele und Anleitung

Dieser Lebenslauf gehört einem Polier im Beton- und Stahlbetonbau mit 14 Jahren auf dem Bau, der sich im Gewerbe- und Industriebau vom Auszubildenden über den Vorarbeiter zum Polier hochgearbeitet hat. Name und Firmen sind erfunden. Übernehmen Sie den Aufbau und setzen Sie Ihre eigenen Kolonnengrößen, Bauvolumen und Ihre Sicherheitsbilanz ein.

Poliere stellt meist ein Bauleiter oder Oberbauleiter ein, der eine Kolonne ohne Führung hat. Er sucht nach vier Dingen.

• Kolonnengröße und Gewerk. Zehn Zimmerer sind eine andere Aufgabe als fünfundzwanzig Bauarbeiter im Straßenbau. Nennen Sie die Zahl und die Gewerke, die Sie geführt haben.
• Art und Volumen der Projekte. Gewerbebau, Wohnungsbau, Industriebau, Ingenieur- und Tiefbau, Umbau im Bestand. Nennen Sie Bauvolumen in Euro und Fläche in Quadratmetern, denn beides bestimmt Tempo und Papierkram.
• Sicherheitsbilanz. „Seit 5 Jahren kein meldepflichtiger Arbeitsunfall“ oder „4 Projekte in Folge ohne Arbeitsunfall“. Diese Zeile wird oft zuerst gelesen. Wenn es einen Unfall gab, erfinden Sie keine saubere Bilanz; beim Referenzanruf kommt es heraus.
• Termine und Dokumentation. Wurde die Arbeit rechtzeitig fertig, und schreiben Sie wirklich einen Bautagesbericht? Ein Polier ohne Tagesberichte macht dem Bauleiter Arbeit, und das wissen Bauleiter.

“Nennen Sie mir Kolonnengröße, Bauvolumen und Ihre Unfallzahl in den ersten drei Zeilen. Wenn mir jemand schreibt, dass er zwanzig Leute auf einem Zwanzig-Millionen-Projekt ohne Arbeitsunfall mit Ausfalltagen geführt und jeden Abend seinen Tagesbericht abgegeben hat, rufe ich ihn an, bevor ich den Rest der Seite lese.”

Drei oder vier Zeilen: Jahre auf dem Bau, Jahre in Führung, Kolonnengröße, Art und Volumen der Projekte, Sicherheitsbilanz, ein Nachweis. Ein Berufsziel ist auf dieser Stufe selten; schreiben Sie ein Profil, außer Sie steigen gerade vom Gesellen zum Polier auf.

Fast jeder Lebenslauf eines Poliers enthält den Satz „Kolonne geführt und für termingerechte und sichere Ausführung gesorgt“. Der Satz passt auf jeden Polier und sagt dem Bauleiter nichts. Hier dieselben Aussagen, so formuliert, dass sie etwas belegen.

Ein Polier ist halb Facharbeiter, halb Führungskraft, und die Kenntnisse sollten beide Hälften zeigen. Rund 12 Zeilen in drei Gruppen genügen.

Handwerk und Baustelle:

• Ihr Gewerk auf Gesellen- oder Facharbeiterniveau (Maurer, Beton- und Stahlbetonbau, Zimmerei, Straßenbau, Ausbau)
• Werk-, Schal- und Bewehrungspläne, Leistungsverzeichnis lesen
• Einmessen: Tachymeter, Rotationslaser, Nivelliergerät, Schnurgerüst
• Schalung, Bewehrung, Betoneinbau oder die entsprechenden Arbeiten Ihres Gewerks
• Anschlagen von Lasten und Einweisen beim Kranbetrieb
• Maschinen: Kompaktlader, Teleskoplader, Scheren- und Teleskopbühne

Baustelle führen:

• 3-Wochen-Vorschau und tägliche Arbeitsplanung
• Personalplanung und Einteilung der Kolonne
• Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Unfallmeldung
• Koordination und Taktung der Nachunternehmer
• Mengenermittlung, Materialbestellung und Anlieferung
• Qualitätskontrolle, Abnahmen und Abarbeiten der Mängelliste

Software und Dokumentation (nennen Sie, was Sie wirklich nutzen):

• Bau-Apps wie PlanRadar, Capmo oder Procore für Bautagesberichte, Mängel und Fotos
• Bluebeam Revu für Planprüfung, Markierungen und Aufmaß
• Microsoft Project oder Primavera P6, zumindest um einen Terminplan zu lesen
• Digitale Zeiterfassung und Stundenzettel für die Lohnabrechnung
• Sprachen in der Kolonne (zum Beispiel Polnisch, Rumänisch oder Türkisch, mit Niveau)

Führen Sie sie in einem eigenen Block auf. Nennen Sie nie einen Nachweis, den Sie nicht haben; auf größeren Baustellen lässt sich die Bauleitung oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit die Bescheinigungen zeigen.

• Arbeitsschutz: Eine Karte wie das amerikanische OSHA 30 gibt es in Deutschland nicht. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten nach dem Arbeitsschutzgesetz unterweisen, und als Polier/in führen Sie diese Unterweisungen auf der Baustelle meist selbst durch. Nennen Sie Seminare der BG BAU für Poliere und Aufsichtführende mit Jahr.
• Befähigte Personen: Für die Prüfung von Gerüsten und anderen Arbeitsmitteln braucht der Betrieb befähigte Personen nach TRBS 1203; dazu kommen Schulungen zu Baugruben und Gräben (DIN 4124) oder Arbeiten in engen Räumen. Nennen Sie die Nachweise, die Sie haben, denn Anzeigen fragen genau danach.
• Erste Hilfe: Erste-Hilfe-Kurs mit 9 Unterrichtseinheiten; als betriebliche/r Ersthelfer/in alle zwei Jahre eine Fortbildung, mit Jahr der letzten Fortbildung.
• Abschlüsse und Fortbildung: Ihr Berufsabschluss (zum Beispiel Maurer/in, Beton- und Stahlbetonbauer/in, Zimmerer/in) sowie Geprüfte/r Werkpolier/in oder Geprüfte/r Polier/in mit Kammer (je nach Lehrgang IHK oder Handwerkskammer) und Jahr. Die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) hilft, wenn Sie Auszubildende betreuen.
• Geräte: Hubarbeitsbühne (DGUV Grundsatz 308-008), Stapler (DGUV Grundsatz 308-001), Teleskoplader (DGUV Grundsatz 308-009) und die schriftliche Beauftragung durch den Arbeitgeber für Erdbaumaschinen.
• Sicherheitsbeauftragte/r: In Betrieben mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten muss der Unternehmer Sicherheitsbeauftragte bestellen; die BG BAU bildet sie aus. Poliere übernehmen diese Aufgabe oft.
• Koordination: Auf Baustellen mit mehreren Arbeitgebern verlangt die Baustellenverordnung einen Koordinator (SiGeKo). Ein Lehrgang nach RAB 30 lohnt sich, wenn Sie später in die Bauleitung wollen.
• Meisterpflicht: Wer einen eigenen Betrieb im Maurer- und Betonbauerhandwerk führen will, braucht in der Regel die Meisterprüfung. Für die Arbeit als Polier/in in einem Betrieb ist sie nicht nötig; was für Ihr Gewerk gilt, sagt Ihnen die Handwerkskammer.

• Zwei Seiten sind für Poliere mit mehr als 10 Jahren Erfahrung normal. Eine Seite, wenn Sie gerade vom Gesellen aufsteigen. Nicht drei.
• Statt jede Stelle einzeln auszuwalzen, können Sie eine kurze Projektliste anlegen: Projekt, Art, Bauvolumen, Kolonnengröße, Ihre Rolle, ein Ergebnis. So bleibt ein langer Werdegang lesbar.
• Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum ebenso. Umgekehrt chronologisch mit Monat und Jahr.
• PDF, eine Spalte, einfache Überschriften. Größere Bauunternehmen nutzen Bewerbermanagementsysteme, und ein zweispaltiges Layout kann Ihren Nachweisblock zerlegen.
• Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige: Polier, Vorarbeiter, Kolonne, Bauleiter, Nachunternehmer, Bauzeitenplan, Bautagesbericht, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Mängelliste, Abnahme, BG BAU, befähigte Person.
• Wenn die Anzeige „Werkpolier“, „Vorarbeiter“ oder „Kolonnenführer“ sagt, schreiben Sie diese Bezeichnung in die erste Zeile Ihres Profils, damit die Übereinstimmung sofort sichtbar ist.

In Österreich und der Schweiz heißt die Stelle ebenfalls Polier/in; in der Schweiz gibt es die Berufsprüfung Polier/in mit eidgenössischem Fachausweis, für den Arbeitsschutz sind dort die Suva und in Österreich die AUVA zuständig. Wenn Sie mit einem ausländischen Abschluss in Deutschland arbeiten, nennen Sie ihn mit genauer Bezeichnung und Land und erklären Sie einmal kurz, was er umfasst.