Lebenslauf für Chauffeur/innen: Beispiele und Anleitung

Der Fahrer unten ist erfunden, aber die Angaben sind genau die, nach denen die Disposition eines Chauffeurservice oder ein Family Office sucht. Achten Sie darauf, dass die Bilanz im Profil steht und nicht unten versteckt ist, und dass jede Station sagt, welche Fahrgäste und welche Fahrzeuge es waren.

Einem Chauffeur oder einer Chauffeurin vertraut man ein teures Fahrzeug an und einen Fahrgast, der sich weder Verspätung noch Peinlichkeit leisten kann. Wer Ihren Lebenslauf liest, sucht nach Risiken, nicht nach Begeisterung.

• Bilanz. Jahre ohne Unfall, gefahrene Kilometer, Einträge im Fahreignungsregister. Das wird zuerst geprüft, und hier fallen die meisten am schnellsten heraus.
• Kundschaft. Vorstände, Privatfamilien, Hochzeiten, Krankenfahrten und Nachtleben sind verschiedene Arbeiten. Nennen Sie Ihre.
• Fahrzeuge. Limousine, SUV, Stretchlimousine, Van, Sprinter, Sonderschutzfahrzeug. Sagen Sie, was Sie gefahren haben und mit wie vielen Fahrgastplätzen, denn davon hängt ab, welche Führerscheinklasse Sie brauchen.
• Diskretion. Unterschriebene Verschwiegenheitserklärungen, keine Beiträge in sozialen Medien über Fahrgäste, keine Namen im Lebenslauf. Der Lebenslauf selbst ist der Test.
• Auftreten und Verfügbarkeit. Frühe Morgenstunden, späte Abende, Bereitschaft am Wochenende, dunkler Anzug als Standard. Sagen Sie, was Sie abdecken können.

“Schreiben Sie nie den Namen eines Fahrgasts in Ihren Lebenslauf. Ein Fahrer hat mir einmal einen Lebenslauf gegeben, in dem die Prominenten standen, die er gefahren hatte, und damit war das Gespräch vorbei. Schreiben Sie die Art der Kundschaft, nicht die Person. Diskretion ist die Hälfte dessen, wofür die Kundschaft bezahlt.”

Einen eigenen Chauffeur-Führerschein gibt es in Deutschland nicht. Was Sie brauchen, hängt davon ab, für wen Sie fahren und wie groß das Fahrzeug ist. Schreiben Sie diesen Teil genau, denn Unternehmen prüfen ihn vor allem anderen.

• Führerschein Klasse B genügt für Limousine, SUV und Van mit höchstens 8 Fahrgastplätzen. Nennen Sie Klasse und Jahr.
• P-Schein. Fahren Sie für einen Chauffeur- oder Limousinenservice, also im Mietwagen mit Fahrer, brauchen Sie die Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung. Die Fahrerlaubnisbehörde erteilt sie in der Regel ab 21 Jahren, wenn Sie Klasse B seit mindestens zwei Jahren besitzen, nach ärztlicher Untersuchung und Sehtest sowie Prüfung von Führungszeugnis und Fahreignungsregister; sie gilt höchstens 5 Jahre. Den Ortskundenachweis für Mietwagen gibt es seit der Reform des Personenbeförderungsrechts 2021 nicht mehr. Die Genehmigung nach dem Personenbeförderungsgesetz hat das Unternehmen, nicht Sie.
• Klasse D1 oder D mit Schlüsselzahl 95 brauchen Sie für Fahrzeuge mit mehr als 8 Fahrgastplätzen, etwa größere Sprinter und Partybusse. Stretchlimousinen sind in der Regel auf höchstens 8 Fahrgastplätze ausgelegt und fallen dann unter Klasse B.
• Privathaushalt oder Firmenfahrer. Wer im Fahrzeug einer Familie oder eines Unternehmens deren Angehörige, Führungskräfte und Gäste fährt, befördert in der Regel nicht gewerblich Fahrgäste. Ein P-Schein ist dann meist nicht vorgeschrieben, wird aber gern gesehen; nennen Sie ihn, wenn Sie ihn haben.
• Flughafen. Für Abholungen in den öffentlichen Bereichen genügen Führerschein und, beim Chauffeurservice, der P-Schein. Wer in nicht öffentliche Bereiche fährt, etwa zu einem VIP-Terminal oder aufs Vorfeld, braucht in der Regel einen Flughafenausweis mit Zuverlässigkeitsüberprüfung.
• Schreiben Sie jede Berechtigung so, wie sie auf dem Dokument steht. „Führerschein Klasse D1, Schlüsselzahl 95“ ist richtig; „Busführerschein“ nicht.
• Ergänzen Sie den Stand Ihrer Bilanz (punktefrei, Auskunft aus dem Fahreignungsregister liegt vor) und ein Fahrsicherheitstraining, falls Sie eines haben. Wer in Richtung Personenschutz will, kann ein Sicherheitsfahrtraining nennen; Personenschutz selbst ist aber ein eigener Beruf mit eigenen Nachweisen, in der Regel nach dem Bewachungsrecht der Gewerbeordnung (§ 34a GewO).

Drei Sätze: Jahre und Bilanz, Kundschaft und Fahrzeuge, dann Führerschein, P-Schein und Verfügbarkeit. Ein Berufsziel schreiben Sie nur, wenn Sie noch nie gegen Bezahlung Fahrgäste gefahren haben.

Stichpunkte von Fahrerinnen und Fahrern lesen sich fast immer gleich. Ergänzen Sie Art der Fahrgäste, Fahrzeug, Menge und eine Zahl zur Verlässlichkeit, dann klingen sie nicht mehr austauschbar.

Fahren kann jeder. Eingestellt wird für das, was um das Fahren herum liegt: vorausdenken, auftreten und schweigen können.

• Fahren: defensive Fahrweise, sanftes Beschleunigen und Bremsen für den Komfort der Fahrgäste, Fahren bei Nacht und im Winter, Stadt- und Autobahnrouten, Einparken großer Fahrzeuge, Rangieren eines Sprinters, Schneeketten und Winterausrüstung, wenn Ihre Region sie verlangt.

• Service: Tür- und Gepäckservice, Begrüßung nach Protokoll, Vorbereitung des Innenraums (Wasser, Temperatur, Ladekabel), Abholung mit Namensschild, diskretes Warten, Planänderungen ohne Murren, und wissen, wann man nichts sagt.

• Praxis: Apps zur Flugverfolgung, Navigation mit Verkehrslage, Dispositions- und Buchungssoftware, Fahrtenbuch und Ausgabenabrechnung, Fahrzeugkontrolle, Reifen und Flüssigkeiten, Starthilfe und Radwechsel, Pflegestandards für den Innenraum.

• Urteilsvermögen: die Stimmung des Fahrgasts lesen, ruhig bleiben, wenn ein Flug zwei Stunden später landet, eine zweite Route planen, bevor man sie braucht, und alles, was man im Fahrzeug sieht und hört, für sich behalten.

Diese beiden Arbeitgeber wollen verschiedene Lebensläufe, auch wenn das Fahren ähnlich ist. Passen Sie die obere Hälfte an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben.

• Chauffeur- oder Limousinenservice: Beginnen Sie mit Menge, Pünktlichkeitsquote, Fahrzeugarten, Führerschein und P-Schein. Dort wird ein Dienstplan besetzt, und es zählen Auslastung und saubere Papiere.
• Privatfamilie oder Family Office: Beginnen Sie mit Dauer, Diskretion, Flexibilität und der Bandbreite Ihrer Aufgaben. Lange Jahre bei einer Familie sind das stärkste Signal, das Sie geben können.
• Stellen im Haushalt umfassen oft mehr als das Fahren: Besorgungen, Schulwege, Betreuung mehrerer Fahrzeuge, kleinere Aufgaben am Haus, Reisen mit der Familie. Nennen Sie das, denn diese Arbeitgeber suchen eine Person für alles.
• Bei privaten Stellen zählen Referenzen und Arbeitszeugnisse mehr als Kennzahlen. Schreiben Sie „Referenzen aus zwei früheren Haushalten auf Anfrage“, statt die Familien zu nennen.
• Bei Stellen als Firmen- oder Vorstandsfahrer/in nennen Sie die Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsleitung, die Abstimmung von Terminen und die Betreuung von Gästen oder Aufsichtsratsmitgliedern.

Die meisten Chauffeurinnen und Chauffeure kommen aus einer anderen Fahrertätigkeit oder aus der Hotellerie. Beide Wege funktionieren, und beide brauchen denselben Nachweis: eine saubere Bilanz und die Fähigkeit, sich um einen Fahrgast zu kümmern.

1. 1Fordern Sie beim Kraftfahrt-Bundesamt eine Auskunft aus dem Fahreignungsregister an und schreiben Sie das Ergebnis in den Lebenslauf. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Erfahrung ist das der stärkste Nachweis.
2. 2Machen Sie ein Fahrsicherheitstraining. Automobilclubs und Fahrsicherheitszentren bieten es zu überschaubaren Kosten an, und Sie haben eine Zeile mehr.
3. 3Wenn Sie für einen Chauffeur- oder Limousinenservice fahren wollen, beantragen Sie den P-Schein, bevor Sie sich bewerben, nicht danach.
4. 4Deuten Sie um, was Sie haben: Lieferfahrten, Mietwagenfahrten über Apps, Bus- oder Shuttlefahrten, Parkservice im Hotel oder Stellen in der Hotellerie, in denen Sie Gäste betreut haben.
5. 5Sagen Sie, was Sie über die Stadt und die Flughäfen wissen, mit Terminals, Vorfahrten und üblichen Fahrzeiten zu verschiedenen Tageszeiten.
6. 6Nennen Sie Auftreten und Verfügbarkeit direkt: dunkler Anzug als Standard, frühe Morgenstunden, Bereitschaft am Wochenende, kein Problem mit Wartezeiten.

• Eine Seite. Chauffeurservices und Personalvermittlungen für Haushalte lesen schnell und wollen Bilanz, Führerschein und Fahrzeuge sehen, ohne zu blättern.
• Schlichtes Layout, umgekehrt chronologisch. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig, ebenso Geburtsdatum und Familienstand; in einem Beruf, in dem das Auftreten zählt, hilft ein seriöses Foto oft.
• Führerscheinklassen, P-Schein und den Stand im Fahreignungsregister setzen Sie in einen Block weit oben, nicht ans Ende.
• Übernehmen Sie die Begriffe aus der Anzeige: Chauffeur/in, Fahrer/in, Vorstandsfahrer/in, Limousinenservice, Chauffeurservice, VIP, Flughafentransfer, Pünktlichkeit, Abfahrtkontrolle, P-Schein, Diskretion, Verschwiegenheit, Englisch.
• Nennen Sie Kundinnen und Kunden nie beim Namen. Schreiben Sie stattdessen „ein börsennotierter Finanzkonzern“ oder „eine Unternehmerfamilie am Starnberger See“.
• Wenn Sie lange bei einem Arbeitgeber oder einer Familie waren, machen Sie das deutlich. In diesem Beruf sagen fünf Jahre an einer Stelle mehr als alles andere auf der Seite.

Letzte Prüfung: Würde Ihnen jemand, der diese Seite liest, die Schlüssel für ein Fahrzeug im Wert von 120.000 € und einen Fahrgast mit knappem Anschlussflug geben? Wenn die Seite das nicht beantwortet, setzen Sie Ihre Bilanz und Ihre Pünktlichkeitsquote weiter nach oben.