Lebenslauf für Kardiologinnen und Kardiologen: Beispiele und Anleitung

Für die meisten kardiologischen Stellen an einem Krankenhaus schicken Sie einen tabellarischen Lebenslauf auf zwei Seiten, dazu Approbationsurkunde, Facharzturkunde und Zeugnisse in den Anlagen. Universitätskliniken und Stellen mit Forschungsanteil erwarten zusätzlich den wissenschaftlichen Lebenslauf: Studium, Weiterbildung, Approbation, Facharzt, Zusatzqualifikationen, Eingriffszahlen, Publikationen, Vorträge, Lehre und Gremien, ohne Seitenbegrenzung. Bei einer interventionell tätigen Oberärztin mit einigen Jahren Erfahrung wird er schnell lang.

Es gibt zwei Ausnahmen. Stellen in der Industrie (Medizintechnik, Medical Affairs in der Pharmaindustrie) und manche Stellen im Klinikmanagement oder in Health-Tech-Unternehmen wollen einen Lebenslauf auf zwei Seiten, geschrieben wie ein Geschäftsdokument. Wenn Sie sich dort bewerben, führen Sie eine eigene, kürzere Datei und stellen Sie Ergebnisse vor die Weiterbildung.

Dies ist der erste Teil des Lebenslaufs einer Kardiologin sechs Jahre nach der Facharztprüfung. Name und Kliniken sind erfunden. Für diese Seite ist er gekürzt: Ein vollständiger wissenschaftlicher Lebenslauf würde mit Publikationen, Vorträgen, Lehre und Gremienarbeit weitergehen.

Zwei verschiedene Leser sehen Ihren Lebenslauf. Die Chefärztin oder der Chefarzt sucht jemanden für eine Lücke in einem Funktionsbereich und im Dienstplan. Die Personalabteilung gleicht Urkunden und Werdegang ab und sucht nach allem, was die Einstellung verzögern könnte.

• Approbation und Facharzt. Approbation mit Datum (sie gilt bundesweit), Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie mit Ärztekammer und Jahr, dazu Zusatz-Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen der Fachgesellschaft. Die Daten zählen, weil sie mit den Urkunden abgeglichen werden.
• Weiterbildungsstätten und Daten. Klinik, Abteilung und Zeitraum auf den Monat genau. Die Ärztekammer erkennt nur die Zeiten an, die Ihre Zeugnisse belegen, und die Personalabteilung prüft jede Angabe.
• Untersuchungs- und Eingriffszahlen. Herzkatheterlabor, Echolabor und Rhythmologie werden danach besetzt, was Sie eigenständig können, also will die Klinik die Zahlen sehen: diagnostische Herzkatheter, perkutane Koronarinterventionen (PCI), Implantationen von Schrittmachern und Defibrillatoren, Ablationen, TTE, TEE, nuklearkardiologische Untersuchungen.
• Lücken. Jeder ungeklärte Monat in Weiterbildung oder Berufstätigkeit wird erfragt. Schreiben Sie eine Zeile zu Forschungszeit, Elternzeit, Anerkennungsverfahren oder Umzug, statt eine Lücke zu lassen.
• Dienste. Abteilungen stellen ein, um einen Dienstplan zu füllen. Nennen Sie, was Sie getragen haben, etwa den Hintergrunddienst jede siebte Nacht oder die Rufbereitschaft für das Herzkatheterlabor.
• Anerkennung mit ausländischem Abschluss. Nennen Sie den Stand weit oben: Fachsprachprüfung, Kenntnisprüfung, Approbation oder befristete Berufserlaubnis. Davon hängt Ihr Eintrittsdatum ab, und eine späte Auskunft kostet allen Zeit.

• Allgemeine und nicht-invasive Kardiologie. Beginnen Sie mit den Zahlen aus der Bildgebung und den Zertifizierungen: Echokardiographie (etwa Zertifizierungen der DGK oder der EACVI), kardiale MRT und CT, für die die DGK eigene Zusatzqualifikationen vergibt, und nuklearkardiologische Erfahrung. Ergänzen Sie das Volumen Ihrer Ambulanz.
• Interventionelle Kardiologie. Beginnen Sie mit der Zusatzqualifikation Interventionelle Kardiologie der DGK, wenn Sie sie haben, und Ihren Fallzahlen: diagnostische Herzkatheter, PCI als Erstuntersucherin oder Erstuntersucher, radialer oder femoraler Zugang, komplexe Eingriffe und strukturelle Eingriffe, wenn Sie sie durchführen. Ergänzen Sie die Rufbereitschaft für den ST-Hebungsinfarkt und Ihre Door-to-Balloon-Zeit.
• Rhythmologie und Elektrophysiologie. Beginnen Sie mit den rhythmologischen Zusatzqualifikationen der DGK, Ihren Implantationszahlen (Schrittmacher, Defibrillatoren, kardiale Resynchronisation), Ablationen nach Art und Sondenextraktionen, wenn Sie sie durchführen.
• Herzinsuffizienz und Transplantation. Beginnen Sie mit der Zusatzqualifikation Herzinsuffizienz der DGK, wenn Sie sie haben, Erfahrung mit mechanischer Kreislaufunterstützung, Listung und Nachsorge bei Herztransplantation und Ihrer Rolle im interdisziplinären Team.
• Universitäre Kardiologie. Publikationen, Drittmittel, Lehre, Habilitation und Gremienarbeit rücken nach oben. Ein vollständiges Publikationsverzeichnis in einheitlichem Zitierstil wird erwartet, und Ihre Rolle bei jeder Arbeit sollte erkennbar sein.

Ein kurzes Profil oben im ärztlichen Lebenslauf ist freiwillig, wird aber immer üblicher und hilft beim schnellen Einordnen. Drei oder vier Zeilen, die Qualifikation zuerst.

• Approbation mit Datum; sie gilt bundesweit. Wer mit befristeter Berufserlaubnis arbeitet, nennt diese mit Befristung, ein laufendes Anerkennungsverfahren mit dem aktuellen Stand.
• Fachkunde im Strahlenschutz für die Anwendungsgebiete, in denen Sie arbeiten (etwa Herzkatheter oder Implantation von Schrittmachern), mit Jahr und letzter Aktualisierung.
• Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie mit Ärztekammer und Jahr. Die Weiterbildung dauert sechs Jahre und endet mit der Facharztprüfung vor der Landesärztekammer. Haben Sie zusätzlich den Facharzt für Innere Medizin oder eine Zusatz-Weiterbildung wie Intensivmedizin, nennen Sie diese einzeln.
• Zusatzqualifikationen und Zertifizierungen der Fachgesellschaften. Die DGK vergibt Zusatzqualifikationen etwa für Interventionelle Kardiologie, Rhythmologie, Herzinsuffizienz sowie kardiale MRT und CT; für die Echokardiographie gibt es Zertifizierungen der DGK und der EACVI. Für Gefäßsonografie nennen Sie Ihre Kurse, etwa nach DEGUM-Richtlinien. Übernehmen Sie die Bezeichnung genau wie auf dem Zertifikat.
• Reanimations- und Notfallkurse. Advanced Life Support (ALS) des European Resuscitation Council oder vergleichbare Kurse, ATLS oder Kindernotfallkurse, wenn Ihr Arbeitsplatz sie verlangt.
• Mitgliedschaften und Fellowships. Mitglied der DGK, Fellow of the European Society of Cardiology (FESC) oder vergleichbare Auszeichnungen, mit Jahr.
• Angaben zur Weiterbildung. Klinik, Ort, Abteilung und genaue Monate für jeden Weiterbildungsabschnitt.

Klinische Kenntnisse gehören ebenfalls in den Lebenslauf, aber als Liste der Untersuchungen und Eingriffe, nicht als Eigenschaften. Nennen Sie die Eingriffe und Bildgebungsverfahren, die Sie eigenständig durchführen wollen, und nichts, was Sie nicht schon in der ersten Woche sicher übernehmen würden.

1. 1Beginnen Sie mit dem Lebenslauf im fünften Weiterbildungsjahr. Viele Facharztstellen werden mehrere Monate vor dem Eintritt besetzt.
2. 2Werten Sie Ihr Logbuch früh aus und schreiben Sie echte Zahlen hinein: diagnostische Herzkatheter, Echokardiographien, TEE, Belastungsuntersuchungen, Implantationen, Ablationen, je nach Schwerpunkt.
3. 3Nennen Sie den Stand der Facharztprüfung klar: bestanden, Mindestzeit erfüllt und Prüfung angemeldet oder Prüfung für einen bestimmten Termin geplant. Die Klinik plant damit Dienste und Weiterbildung.
4. 4Nennen Sie Approbation und Ärztekammer. Wechseln Sie das Bundesland, wechselt mit dem Arbeitsort meist auch die Kammer; die Facharztanerkennung gilt bundesweit.
5. 5Nennen Sie Sprecherfunktion, Lehre, Gremienarbeit und Qualitätsprojekte. Sie unterscheiden sonst gleich aussehende Lebensläufe am Ende der Weiterbildung.
6. 6Brauchen Sie ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis für die Beschäftigung, entscheiden Sie selbst, ob Sie es im Lebenslauf nennen; ein Satz zum Zeitplan hilft der Klinik bei der Planung. Es ist keine Schwäche, aber eine späte Auskunft wirkt wie eine.
7. 7Führen Sie ein vollständiges Publikationsverzeichnis mit sichtbarer Autorenposition. Nennen Sie Manuskripte in Vorbereitung nicht so, als wären sie angenommen.

• Zwei Seiten für den tabellarischen Lebenslauf, der wissenschaftliche Lebenslauf ist länger. Drücken Sie einen ärztlichen Lebenslauf nicht auf eine Seite; das wirkt, als fehle Weiterbildung.
• Innerhalb jedes Abschnitts in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge, mit Monat und Jahr. Personalabteilung und Ärztekammer prüfen Daten und Lücken.
• Ein Foto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Für Bewerbungen in den USA lassen Sie Foto und persönliche Daten weg.
• Ein schlichtes, einspaltiges Layout. Klinikträger nutzen Bewerberportale, und Lebensläufe werden ständig als Anhang weitergeleitet.
• Übernehmen Sie die Begriffe der Anzeige, wo sie zutreffen: nicht-invasiv, interventionell, strukturelle Herzerkrankungen, Rhythmologie, Elektrophysiologie, Herzinsuffizienz, Echokardiographie, TEE, Kardio-MRT, Kardio-CT, Chest Pain Unit, Hintergrunddienst, Rufbereitschaft.
• Führen Sie für Industrie, Medical Affairs oder Klinikmanagement einen eigenen Lebenslauf auf zwei Seiten, aufgebaut nach Ergebnissen und Projekten statt nach der Weiterbildung.
• Speichern Sie ihn als PDF, etwa Nachname-Vorname-Lebenslauf-Kardiologie-2026.pdf, und aktualisieren Sie ihn alle sechs Monate.

“Facharztstatus, Approbation und Fallzahlen auf Seite eins, in dieser Reihenfolge. Die Hälfte der kardiologischen Lebensläufe, die ich bekomme, versteckt die Eingriffszahlen auf Seite vier, und dann muss sie jemand suchen. Stellen Sie sie dahin, wo eine vielbeschäftigte Chefärztin sie sieht, und Ihre Bewerbung ist einen Monat schneller.”