Currículum de ingeniero/a SRE (site reliability engineer): ejemplos y guía para redactarlo

Un currículum de SRE consigue entrevista cuando quien contrata ve la escala que has mantenido en pie, las cifras de fiabilidad de las que eras responsable, cómo actuaste en los incidentes y el trabajo repetitivo (toil) que eliminaste con código. Abajo tienes un ejemplo completo, las diferencias entre SRE y DevOps, logros reescritos, competencias y una versión para empezar.

Por cvplex Careers Team· Revisado por József Dorcsinecz, fundador· Actualizado el

Ejemplo de currículum SRE (plataforma Kubernetes, 40 servicios)

Este es un SRE de nivel medio-sénior en el equipo de plataforma de una empresa SaaS. Los nombres de las empresas son inventados. Cada logro vincula una acción de ingeniería con una cifra de fiabilidad, que es justo de lo que trata un currículum de SRE.

Pablo Arroyo Quesada

Ingeniero SRE (site reliability engineer)

Málaga (en remoto) · 612 345 678 · pablo.arroyo@ejemplo.es · github.com/pablo-arroyo-ejemplo · linkedin.com/in/pablo-arroyo-ejemplo

Perfil

Ingeniero SRE con 6 años manteniendo en pie una plataforma SaaS multicliente: 40 servicios en Kubernetes en 3 regiones de AWS y 12.000 peticiones por segundo en pico. Responsable de los SLO y los presupuestos de error de los 9 servicios tier 1, hace guardias en una rotación de 6 personas y redujo el tiempo medio de recuperación de 47 a 14 minutos. Programa en Go y Python y trata el toil como un bug.

Experiencia

Ingeniero SRE sénior, plataforma · Empresa SaaS B2B (900 empleados), Málaga

03/2023 – actualidad

  • Fui responsable de los SLO de disponibilidad y latencia de 9 servicios tier 1 en una plataforma con 40 servicios en 3 regiones de AWS y 12.000 peticiones por segundo en pico.
  • Reduje el tiempo medio de recuperación de 47 a 14 minutos al reescribir el catálogo de alertas en torno a síntomas, añadir el enlace al runbook en cada aviso y crear un rollback con un solo comando.
  • Reduje un 62 % los avisos de guardia en 9 meses, de unos 34 a la semana a 13, al eliminar 90 alertas basadas en causas y configurar alertas por tasa de consumo del presupuesto de error.
  • Mantuve la disponibilidad de los servicios tier 1 en el 99,97 % frente a un objetivo del 99,9 % durante 18 meses, con 4 congelaciones de funcionalidades por presupuesto de error acordadas con producto.
  • Desarrollé en Go un operador de bucle de control que gestiona el drenado de nodos y la rotación de certificados, con lo que el equipo de plataforma se ahorra unas 12 horas de trabajo manual a la semana.
  • Dirigí como incident commander 21 incidentes SEV-1 y SEV-2 y escribí o revisé 38 postmortems sin culpables; el 84 % de las acciones se cerró en 30 días.
  • Dirigí la migración de 22 servicios de EC2 a EKS sin caídas visibles para los clientes, con un desvío progresivo del tráfico durante 6 semanas.

Ingeniero SRE · Empresa de comercio electrónico (3 millones de pedidos al mes), Madrid

06/2020 – 03/2023

  • Mantuve en pie el checkout y los pagos durante 3 temporadas altas, incluido un Black Friday con 6 veces el tráfico normal y ningún SEV-1.
  • Sustituí una instalación de Nagios montada a mano por Prometheus, Grafana y Alertmanager en 60 servicios, y reduje a la mitad el ruido de alertas en el primer trimestre.
  • Creé modelos de carga y capacidad para dimensionar la flota de temporada alta, con un ahorro de unos 250.000 € al año gracias al ajuste de tamaño de instancias y al escalado programado.
  • Escribí módulos de Terraform para VPC, RDS y EKS que se convirtieron en el estándar de 8 equipos de ingeniería y redujeron la creación de un entorno nuevo de 3 días a 40 minutos.
  • Hice guardias en una rotación de 5 personas y preparé a 3 ingenieros para entrar en ella con una lista de comprobación escrita de preparación para guardias.

Ingeniero de sistemas · Empresa de comercio electrónico (3 millones de pedidos al mes), Madrid

08/2018 – 06/2020

  • Gestioné más de 200 servidores Linux, con parcheo, monitorización y configuración mediante Ansible y un cumplimiento de parches a 30 días superior al 97 %.
  • Automaticé 14 runbooks manuales recurrentes con scripts de Python, con lo que el equipo de operaciones se ahorró unas 8 horas de trabajo a la semana.

Formación

Grado en Ingeniería Informática
Universidad pública, Granada, 2018

Certificaciones

  • Certified Kubernetes Administrator (CKA), 2024 (vigente)
  • AWS Certified Solutions Architect – Associate, 2023 (renovada, vigente)
  • HashiCorp Certified: Terraform Associate, 2022 (renovada, vigente)

Habilidades

SLO, SLI y política de presupuesto de errorGestión de incidentes (incident command) y postmortems sin culpablesDiseño de guardias y calidad de las alertasKubernetes (EKS), Helm, operadoresTerraform e infraestructura como códigoAWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, VPC)Prometheus, Grafana, Alertmanager, OpenTelemetryGo y Python para herramientas y operadoresCI/CD con GitHub Actions y ArgoCDPlanificación de capacidad y pruebas de cargaFuncionamiento interno de Linux y depuración de rendimientoPruebas de caos e inyección de fallos
Ejemplo ficticio. Los nombres, empleadores y cifras son orientativos.Usar este ejemplo en el editor →
Pon la escala en la primera línea: servicios, regiones, peticiones por segundo o usuarios activos diarios. Quien contrata SRE quiere saber si has operado algo del tamaño de su sistema, y ninguna cantidad de nombres de herramientas lo sustituye.

Lo primero que lee quien contrata SRE

Las entrevistas de SRE ponen a prueba el criterio operativo, la programación y el conocimiento de sistemas. El filtro del currículum se fija sobre todo en la escala y en pruebas de que fuiste responsable de la fiabilidad, no de mirar dashboards.

  • Escala y forma del sistema. Número de servicios, regiones, nivel de tráfico, volumen de datos, si es multicliente. Esto decide el encaje antes que cualquier lista de herramientas.
  • Cifras de fiabilidad de las que eras responsable. Disponibilidad frente a un objetivo, MTTR, volumen de avisos, política de presupuesto de error, número de incidentes. Ser responsable de un SLO no es lo mismo que conocerlo.
  • Comportamiento en incidentes. ¿Dirigiste la gestión de incidentes, escribiste postmortems, cerraste acciones? Se contrata pensando en la peor noche del trimestre, no en las tranquilas.
  • Código, no solo configuración. SRE es un puesto de ingeniería. Di en qué lenguaje programas, qué herramientas entregaste y cuánto trabajo manual eliminaron.

“Enséñame un SLO del que fuiste responsable, una cifra que cambió y un incidente que llevaste de principio a fin. Una lista de veinte herramientas no dice nada sobre si eres capaz de sostener una llamada de crisis a las tres de la madrugada y tomar la decisión de hacer rollback.”

Panel de reclutadores, Responsable de contratación de SRE, EE. UU. (nombre publicado tras la revisión)

Currículum SRE frente a currículum DevOps: qué cambiar

Los dos títulos se solapan y muchas empresas los usan sin precisión, pero cada currículum debe destacar cosas distintas. Si te presentas a los dos tipos de puesto, ten dos versiones.

El currículum DevOps empieza porEl currículum SRE empieza por
Pipelines, frecuencia de despliegue, tiempos de build, experiencia de desarrollo.SLO, presupuestos de error, disponibilidad frente al objetivo, MTTR.
Cobertura de infraestructura como código y aprovisionamiento de entornos.Responsabilidad sobre producción: guardias, gestión de incidentes, postmortems.
Adopción de herramientas en los equipos.Toil eliminado, medido en horas de ingeniero a la semana.
Coste cloud y estandarización de la plataforma.Planificación de capacidad y modelos de carga frente al tráfico pico real.
Dominio de configuración y plantillas.Ingeniería de software: servicios, operadores y herramientas que escribiste y pusiste en producción.
Si tu puesto era de ingeniero/a DevOps pero el trabajo era de fiabilidad, mantén el título real y describe el trabajo con el vocabulario SRE. Cambiarte el título en el currículum provoca un momento incómodo cuando piden referencias y no aporta nada.

Logros SRE: cambia la lista de herramientas por una cifra

La mayoría de los currículums SRE parecen un inventario de tecnología. Cada una de estas reformulaciones mantiene la herramienta, pero añade el resultado en fiabilidad.

Inventario de herramientasResultado en fiabilidad
Uso de Prometheus y Grafana para la monitorización.Sustitución de una monitorización montada a mano por Prometheus, Grafana y Alertmanager en 60 servicios, con la mitad de ruido de alertas en un trimestre.
Participación en la rotación de guardias.Guardias en una rotación de 6 personas y un 62 % menos de avisos, de unos 34 a la semana a 13, tras eliminar 90 alertas basadas en causas.
Respuesta a incidentes en producción.Gestión como incident commander de 21 incidentes SEV-1 y SEV-2, 38 postmortems escritos o revisados y el 84 % de las acciones cerradas en 30 días.
Gestión de clústeres de Kubernetes.Migración de 22 servicios de EC2 a EKS sin caídas visibles para los clientes, con un desvío progresivo del tráfico durante 6 semanas.
Creación de módulos de Terraform.Módulos de Terraform para VPC, RDS y EKS adoptados por 8 equipos, que redujeron la creación de un entorno nuevo de 3 días a 40 minutos.
Automatización de tareas manuales.Operador en Go puesto en producción para el drenado de nodos y la rotación de certificados, que ahorra al equipo de plataforma unas 12 horas de trabajo manual a la semana.
Mejora de la fiabilidad de los sistemas.Disponibilidad tier 1 del 99,97 % frente a un objetivo del 99,9 % durante 18 meses, con 4 congelaciones de funcionalidades por presupuesto de error acordadas con producto.
Trabajo en planificación de capacidad.Modelos de carga y capacidad para la temporada alta con un ahorro de unos 250.000 € al año gracias al ajuste de tamaño y al escalado programado.

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Competencias que se piden a un/a ingeniero/a SRE

Agrúpalas para que quien lea sepa en cinco segundos si vienes de sistemas y haces scripts o eres de ingeniería y además operas.

  • Práctica de fiabilidad: SLI, SLO y política de presupuesto de error, diseño de guardias, calidad de las alertas y alertas basadas en síntomas, gestión de incidentes, postmortems sin culpables, medición del toil, revisiones de preparación para producción.
  • Plataformas: Kubernetes y su ecosistema, una gran nube en profundidad y nociones de una segunda, service mesh si lo usas, balanceadores de carga y DNS, bases de datos gestionadas.
  • Infraestructura como código y entrega: Terraform o Pulumi, Helm, ArgoCD o Flux, GitHub Actions u otro CI similar, entrega progresiva y despliegues canary.
  • Observabilidad: Prometheus y PromQL, Grafana, OpenTelemetry, trazas distribuidas, logs estructurados y la capacidad de explicar qué instrumentarías a continuación.
  • Programación: Go, Python o Rust a un nivel que te permita poner en producción servicios y operadores, no solo scripts. Di cuál y da un ejemplo de algo que hayas construido.
  • Profundidad en sistemas: depuración de rendimiento en Linux, redes desde TCP hacia arriba, comportamiento del almacenamiento bajo carga, modos de fallo de bases de datos, comportamiento de la caché y cómo falla cada una de esas piezas en producción.

Certificaciones y cuánto importan

Las certificaciones por sí solas no consiguen un puesto de SRE, pero ayudan a pasar el filtro de selección y son útiles cuando vienes de la administración de sistemas.

  • Certified Kubernetes Administrator (CKA). La más útil para SRE porque es práctica. Certified Kubernetes Security Specialist es un buen siguiente paso si trabajas en la seguridad de clústeres.
  • Certificaciones cloud: AWS Certified Solutions Architect – Associate o DevOps Engineer Professional, Google Professional Cloud DevOps Engineer, Microsoft Azure Administrator. Elige la que corresponda a la nube de tu currículum.
  • HashiCorp Certified: Terraform Associate. Se obtiene rápido y los responsables de selección la reconocen.
  • Titulación: un grado en informática es habitual, pero ni mucho menos obligatorio. Muchos buenos SRE vienen de la administración de sistemas, la ingeniería de redes o el soporte.
  • Lo que sustituye a una certificación: un repositorio público con herramientas reales, una charla en un congreso o meetup sobre un incidente, o un postmortem escrito que puedas compartir sin las partes confidenciales.

Cómo entrar en SRE desde soporte, sistemas o desarrollo

Muy poca gente empieza como SRE. La mayoría llega desde operaciones, soporte o un equipo de backend. El trabajo del currículum es demostrar responsabilidad sobre producción aunque tu puesto nunca lo dijera.

  1. 1Localiza el trabajo de fiabilidad que ya has hecho: una rotación de guardias, una caída que resolviste, un runbook que automatizaste, un hueco de monitorización que cerraste. Escríbelo primero, antes que tus tareas diarias.
  2. 2Ponle cifras aunque sean pequeñas: servidores gestionados, tickets eliminados con automatización, cumplimiento de parches, disponibilidad de la que eras responsable.
  3. 3Enseña código. Un repositorio con módulos de Terraform, una herramienta en Python, un pequeño servicio en Go. Los filtros de SRE buscan con mucha exigencia a gente que sepa programar de verdad.
  4. 4Aprende Kubernetes a fondo y saca la CKA. Es el requisito más común en las ofertas de SRE.
  5. 5Usa el vocabulario de fiabilidad con precisión. Emplear bien SLO, presupuesto de error y toil le dice al entrevistador que conoces la disciplina, no solo la oferta.
  6. 6Preséntate a equipos de plataforma y de infraestructura, no solo a puestos con el título SRE. Muchas empresas contratan a la misma persona con tres títulos distintos.
Desde administración de sistemas
Ingeniera de sistemas Linux con 4 años de experiencia que da el salto a SRE. Gestionó más de 200 servidores con Ansible con un 97 % de cumplimiento de parches a 30 días, hizo guardias en una rotación de 4 personas y automatizó 14 runbooks recurrentes en Python, con un ahorro de unas 8 horas semanales de trabajo manual. Certificación CKA. Publica trabajo con Terraform y Kubernetes en un repositorio público.
Desde desarrollo backend
Ingeniero backend con 5 años de experiencia que da el salto a fiabilidad. Responsable de principio a fin de dos servicios en producción, incluidas sus guardias; añadió trazas que redujeron de días a una hora una investigación de latencia recurrente y redactó el postmortem de la mayor caída del equipo. Domina Go, se maneja con Kubernetes y Terraform, y busca que la responsabilidad sobre producción sea el trabajo y no la interrupción.

Formato, extensión y el filtro de selección

Una página hasta unos ocho años de experiencia; dos a partir de ahí. Tu currículum lo lee primero alguien de selección con una lista de palabras clave y después alguien del equipo técnico con opinión propia, así que tiene que superar a los dos.

  • Pon un bloque de competencias sencillo con los nombres exactos de las tecnologías para selección, y deja que los logros aporten las cifras para el equipo técnico.
  • Repite el título y las palabras de la oferta: site reliability engineer, ingeniero/a de producción, ingeniero/a de plataforma, ingeniero/a de infraestructura. Incluye «SRE» como sigla en algún lugar, porque los filtros buscan las dos formas.
  • Términos que conviene incluir si son ciertos: SLO, SLI, presupuesto de error, MTTR, guardias, respuesta a incidentes, postmortem, Kubernetes, Terraform, observabilidad, planificación de capacidad, toil.
  • Una sola columna, sin gráficos ni barras de nivel de competencias. La foto es opcional en España; la fecha de nacimiento y el DNI no hacen falta.
  • Enlaza un perfil de GitHub solo si tiene algo real. Un perfil vacío es peor que no poner enlace.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se redacta un currículum de ingeniero/a SRE?

Empieza por la escala: servicios, regiones, tráfico. Después escribe logros que combinen una acción de ingeniería con una cifra de fiabilidad, como el MTTR antes y después, la reducción de avisos, la disponibilidad frente a un objetivo o las horas de toil eliminadas. Añade un bloque de competencias sencillo y una o dos certificaciones. Una página si tienes menos de ocho años de experiencia.

¿Qué competencias se piden a un/a ingeniero/a SRE?

Práctica de SLO y presupuestos de error, gestión de incidentes y postmortems, diseño de guardias y alertas, Kubernetes, una nube en profundidad, Terraform, observabilidad con Prometheus y trazas, y capacidad real de programar en Go o Python. Todo ello se apoya en un buen conocimiento de Linux y redes.

¿En qué se diferencia un currículum SRE de uno DevOps?

El currículum DevOps empieza por pipelines, frecuencia de despliegue, infraestructura como código y experiencia de desarrollo. El SRE empieza por la responsabilidad sobre producción: SLO, presupuestos de error, MTTR, guardias e incidentes, además del software que escribiste para eliminar toil. El trabajo de fondo a menudo se solapa, así que ten dos versiones y adáptalas a la oferta.

¿Qué cifras debe poner un/a SRE en el currículum?

Disponibilidad frente al objetivo, MTTR antes y después, avisos por semana antes y después, número de incidentes por severidad, porcentaje de acciones cerradas, peticiones por segundo o usuarios activos diarios y horas de ingeniero de toil eliminadas. Los ahorros de costes gracias al trabajo de capacidad también causan buena impresión.

¿Necesito una certificación para trabajar como SRE?

No, pero la Certified Kubernetes Administrator supera más filtros de selección que ninguna otra en este campo, y una certificación de arquitectura cloud ayuda si vienes de otra disciplina. Cuando ya tienes experiencia como SRE, las cifras de tu currículum importan mucho más que los certificados.

¿Cómo consigo un puesto de SRE sin haber tenido ese título?

Reescribe el trabajo de fiabilidad que ya has hecho y ponlo primero: rotaciones de guardias, caídas que resolviste, runbooks que automatizaste, monitorización que construiste. Añade un repositorio público con código de infraestructura real, aprende Kubernetes hasta el nivel de la CKA y preséntate a equipos de plataforma e infraestructura, no solo a puestos con el título SRE.

¿Debo poner todas las herramientas en el currículum?

No. Un inventario largo da sensación de experiencia superficial. Mantén un bloque de competencias con las tecnologías sobre las que podrías responder preguntas durante treinta minutos y quita las que tocaste una vez. Los entrevistadores sí preguntan por lo que aparece en la lista, y no poder defender algo te cuesta más de lo que te aporta la palabra clave.

¿Qué extensión debe tener un currículum de ingeniero/a SRE?

Una página hasta unos ocho años de experiencia y dos para niveles staff y principal, donde la arquitectura y el trabajo entre equipos necesitan espacio. Detalla los dos últimos puestos y resume los anteriores en dos o tres líneas cada uno.

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Cómo se hizo esta página: el primer borrador se redactó con ayuda de IA a partir de la biblioteca de ejemplos de cvplex y después lo editó y verificó cvplex Careers Team. Los ejemplos son composiciones ficticias y las cifras son orientativas. Puedes informar de un error en la página de política editorial. Esta versión se tradujo del inglés con ayuda de IA.