Currículum de técnico/a de preimpresión: ejemplos y guía para redactarlo

Una página, pensada para un jefe de planta o un responsable de preimpresión de una imprenta comercial. El nombre y las empresas son inventados. Los trabajos, los volúmenes de planchas y los porcentajes de repetición son el tipo de cifras que tu sistema de flujo de trabajo ya registra por ti.

• Qué flujo de trabajo manejas. Prinergy, Apogee, Prinect, Fujifilm XMF, Esko Automation Engine. Una imprenta que trabaja con uno de ellos quiere a alguien que no necesite tres meses para ser productivo.
• Para qué preparas. Offset de pliego, rotativa, etiquetas en flexografía, estuches plegables, gran formato, digital. La preimpresión de una planta de estuches y la de una imprenta de impresos comerciales son oficios distintos.
• Si los archivos salen limpios de tus manos. Planchas repetidas, máquina parada esperando planchas, pruebas rechazadas por el cliente. Una cifra sobre cualquiera de ellas convence más que una página de funciones.
• Competencia en color. Cualquiera puede filmar una plancha. Gestionar el equilibrio de grises, los perfiles ICC y la concordancia entre prueba e impresión es lo que separa a un operador de un técnico de color, y está mejor pagado.
• Cómo respondes ante los plazos. La preimpresión está entre el departamento comercial y la máquina, y la máquina no espera. La flexibilidad de turnos y un historial de relevos tranquilos forman parte del trabajo de verdad.

“Dime tu flujo de trabajo, qué máquinas tenéis y tu porcentaje de repetición de planchas. Con eso tengo toda la criba. La mitad de los currículums de preimpresión que recibo enumeran Photoshop e InDesign como si fuera un puesto de diseño, y no mencionan nunca la imposición, las planchas ni el color.”

Agrupa tus competencias para que un supervisor pueda relacionarlas con su planta de un vistazo. Primero el flujo de trabajo, después los equipos de salida y al final el software creativo. Ese orden indica que eres técnico/a de preimpresión y no un diseñador que se presenta de rebote.

• Flujo de trabajo y automatización: Kodak Prinergy, Agfa Apogee, Heidelberg Prinect, Fujifilm XMF, Esko Automation Engine, carpetas calientes (hot folders), órdenes de trabajo JDF, perfiles de preflight.
• Preparación de archivos: preflight y corrección en Acrobat y PitStop, imposición, repetición en paso, reventado, gestión de sobreimpresiones y transparencias, sangrado y corte, PDF/X-1a y PDF/X-4, datos variables.
• Equipos de salida: filmadoras CTP, procesadoras de planchas y su química, grabadoras de planchas digitales de flexografía, sistemas de pruebas de inyección de tinta y tóner, prensas digitales, impresoras de gran formato.
• Color: creación y mantenimiento de perfiles ICC, equilibrio de grises G7, uso de espectrofotómetro y densitómetro, control del delta E, ajuste de colores directos y bibliotecas de guías de color, curvas de ganancia de punto y de incremento del valor tonal.
• Software creativo donde aporte: InDesign, Illustrator, Photoshop, y lo suficiente de scripts o Automator para automatizar tareas repetitivas.
• Conocimientos de impresión que se notan en una entrevista: lineatura de trama, retiración con la misma plancha frente a voltereta, dirección de fibra, maquetas de plegado, grados de códigos de barras, efecto del soporte y del recubrimiento en el color.

En preimpresión se contrata a personas de tres procedencias: titulados en diseño gráfico a los que les gusta más la producción que el diseño, personal de máquinas o de encuadernación que pasa a la oficina técnica, y operarios de copistería. Cada uno necesita un currículum algo distinto.

1. 1Titulados en diseño: deja de lado el discurso del portafolio. Demuestra que sabes preparar un archivo listo para máquina, no uno bonito. El sangrado, el corte, la sobreimpresión, los colores directos frente a cuatricromía, la exportación a PDF/X y una maqueta de plegado demuestran más que un moodboard.
2. 2Personal de máquinas o de encuadernación: lo que sabes de puesta a punto, dirección de fibra y plegado vale mucho en preimpresión. Cuenta qué has manejado y cómo aparecían más adelante en tu trabajo los errores de imposición.
3. 3Operarios de copistería: cuantifica el volumen. «25 encargos de mostrador al día» demuestra rapidez bajo presión, que es lo principal que compra una imprenta en un puesto de entrada.
4. 4Aprende el nombre de un flujo de trabajo. Hay versiones de prueba gratuitas, cursos de formación profesional y para el empleo y páginas de formación de los fabricantes para las herramientas de Esko y Adobe. Incluso una línea de curso bajo la formación te ayuda a pasar el filtro de palabras clave.
5. 5Ofrécete para empezar en turno de tarde o de noche. La filmación de planchas a menudo se hace de noche, y es más fácil entrar en esos turnos.
6. 6Limítate a una página e incluye una pequeña selección de archivos corregidos, con el antes y el después, que puedas explicar en la entrevista.

• Una página si tienes menos de unos diez años de experiencia, dos si has dirigido un equipo. En artes gráficas se fijan en la tipografía, así que usa una sola fuente limpia y un espaciado coherente; un currículum mal compuesto es mala señal en este oficio.
• Envía un PDF y ponle un nombre adecuado (apellido-cv-preimpresion.pdf). Es un detalle pequeño, pero en este sector se nota.
• La foto es habitual en España pero opcional, y la fecha de nacimiento no hace falta.
• Repite los términos de la oferta para el sistema de seguimiento de candidaturas (ATS): preflight, imposición, CTP, reventado, flujo de trabajo, gestión del color, PDF/X. Escribe una sigla completa la primera vez y después úsala.
• En España el puesto se anuncia también como «operador/a de preimpresión», «fotomecánico/a» o «maquetista de preimpresión», y en las multinacionales como «prepress operator»; si te formaste con uno de esos nombres, menciónalo una vez para que quien lea sitúe tu trayectoria.
• Si tienes portafolio, no adjuntes 20 MB de artes finales. Escribe «portafolio disponible a petición» y lleva tres ejemplos de archivos que rescataste.