Currículum de óptico/a-optometrista: ejemplos y guía para redactarlo

Un currículum ficticio de una óptica-optometrista colegiada con diez años en el sector, que trabaja en la óptica de una clínica oftalmológica con tres oftalmólogos y taller de montaje propio. Fíjate en cuánto es medible: una óptica funciona con la tasa de captación, las repeticiones y las garantías, y un currículum que da esas cifras parece escrito por alguien que las ha seguido de cerca.

Mucha gente busca estos puestos como si fueran lo mismo, pero quien contrata no los confunde. Equivocarte de puesto en el currículum es la forma más rápida de quedarte fuera.

• Óptico/a-optometrista: Grado en Óptica y Optometría y colegiación. Hace el examen optométrico y la graduación, adapta lentes de contacto, dispensa gafas y puede asumir la responsabilidad técnica sanitaria de la óptica.
• Oftalmólogo/a: médico/a especialista, con la especialidad hecha por la vía MIR, que diagnostica y trata las enfermedades del ojo y opera. Si eres oftalmólogo/a, tu currículum es un CV clínico y esta página no es la tuya.
• Técnico/a o auxiliar de consulta de oftalmología: trabaja en la parte clínica, con pruebas como la campimetría, la OCT o la biometría para el oftalmólogo. Según el centro, el puesto lo ocupan ópticos-optometristas, enfermeros/as o técnicos/as.
• Técnico/a de taller de óptica (montador/a): talla, bisela y monta lentes, normalmente sin trato con clientes; la titulación habitual es el ciclo de Técnico Superior en Óptica de Anteojería. Si tu trabajo es sobre todo de taller, dilo y empieza por la maquinaria.

Mucha gente hace dos de estas funciones a la vez, sobre todo en ópticas y clínicas pequeñas. Está bien, y merece la pena decirlo: «Óptica-optometrista con funciones de consulta: pruebas previas, campimetría y OCT para dos oftalmólogos» es un currículum muy valioso para un centro con poco personal.

Aquí suele contratar la dirección de la óptica o el o la responsable de tienda, a quien le falta una persona en el mostrador. Lee para saber cuánto tardarás en ser útil sin supervisión.

• Titulación y colegiación. Grado en Óptica y Optometría y colegiación en vigor, o el ciclo de Óptica de Anteojería si te presentas a técnico/a. Si todavía estás estudiando, escribe «en curso» con honestidad.
• Lo que haces sin supervisión. Un examen optométrico completo, tomar la distancia nasopupilar monocular, verificar una graduación en el frontofocómetro, biselar un montaje taladrado, ajustar una montura de titanio sin romperla. Di cuáles dominas.
• Tipo de óptica. Óptica independiente, cadena, clínica oftalmológica y venta online van a ritmos distintos. Quien atiende a 30 clientes al día en una cadena y quien dedica 40 minutos a cada cliente en una óptica independiente son buenas contrataciones, para sitios distintos.
• Convenios y programa de gestión. Las aseguradoras de salud y empresas con las que trabaja la óptica, las garantías de los laboratorios y el programa de gestión que usan. Conocerlos ahorra dinero real a la óptica, y lo saben.

“Llegaron dos currículums para el mismo puesto. Uno decía «ayudé a los pacientes a elegir montura». El otro decía «34 % de segundo par, repeticiones por debajo del 3 %, monta gafas al aire en el taller propio». El segundo me dijo cómo estaría mi óptica dentro de seis meses.”

Tres líneas: titulación y años, tipo de óptica y volumen de clientes, y después una cifra que demuestre tu rendimiento. Usa un objetivo profesional solo si acabas de llegar al sector óptico.

La mayoría de los currículums del sector describen a una persona amable que ayuda a elegir gafas. La óptica ya da eso por supuesto. Las cifras de abajo son las que la dirección de una óptica sigue cada semana, así que causan efecto enseguida.

Sepáralas. La dirección repasa la lista técnica para ver cuánta formación necesitarás y la línea de programas para saber si puede ponerte en el cuadrante desde la primera semana.

• Centrado y montaje: distancia nasopupilar monocular, altura de montaje, distancia al vértice, ángulo pantoscópico, elección de la curva base, adaptación de monturas para graduaciones altas
• Lentes: diseños progresivos, alto índice, policarbonato y Trivex, tratamientos antirreflejantes, fotocromáticas, polarizadas, prismas, compensación prismática bifocal (slab-off), lentes ocupacionales y de ordenador
• Taller: frontofocómetro, pupilómetro, biseladora automática, coloración, montajes taladrados y al aire, calentado de monturas y soldadura
• Contactología: lentes blandas, tóricas, multifocales, RPG y esclerales, formación en colocación y retirada, explicación de los sistemas de mantenimiento
• Optometría y pruebas previas: examen optométrico y refracción, autorrefractómetro, tonometría de aire, retinografía, cribado de campo visual, frontofocometría de la gafa anterior
• Gestión: convenios con aseguradoras de salud y empresas, garantías de laboratorio, compra de monturas, TPV y caja

• Programa de gestión de óptica (fichas de clientes, agenda de gabinete y pedidos)
• Portales de pedidos de laboratorios (Essilor, Zeiss, Hoya, Indo) y webs B2B de proveedores de monturas
• Inglés u otro idioma, o una lengua cooficial, si lo hablas. En zonas turísticas y en grandes ciudades es una ventaja real para contratar y merece su propia línea.

En España, el óptico-optometrista es una profesión sanitaria regulada. Importan dos cosas: el título universitario que te habilita y la colegiación, que suele exigirse para ejercer. Si trabajas como auxiliar o técnico/a de taller, lo que cuenta es tu ciclo de FP y tu experiencia. Consulta los requisitos de tu colegio antes de escribir nada sobre tu situación.

• Grado en Óptica y Optometría: el título universitario que habilita como óptico-optometrista. Es lo primero que piden casi todas las ofertas; pon la universidad y el año.
• Colegiación: en el colegio de ópticos-optometristas que corresponda a tu comunidad, con el número y el estado («en vigor»). Si te formaste fuera de España, indica en qué punto está el reconocimiento de tu título.
• Formación de posgrado: másteres en optometría clínica, contactología, terapia visual o baja visión. No son tan frecuentes, así que, si tienes uno, ponlo también en el perfil profesional.
• Técnico Superior en Óptica de Anteojería (FP de Grado Superior): titulación para el taller, el montaje y la atención en tienda. No sustituye al Grado para las funciones propias del óptico-optometrista, como la graduación.
• Formación específica: cursos de contactología avanzada, ortoqueratología, terapia visual o baja visión, con su número de horas y el año.
• Prácticas: el Prácticum del Grado o la formación en empresa del ciclo. Pon las horas, si las conoces, y el tipo de óptica o clínica, porque es tu prueba de formación práctica.

Si todavía estás estudiando, di cuándo terminas: «Grado en Óptica y Optometría, fin previsto en junio de 2027». No escribas «óptico-optometrista» ni «colegiado/a» antes de serlo: los colegios publican un registro de colegiados y a la dirección le basta medio minuto para comprobarlo.

Mucha gente entra en el sector como auxiliar de óptica sin ninguna experiencia previa en salud visual, y las ópticas lo saben. Lo que no harán es formar a alguien que no sepa llevar un mostrador lleno o un cliente difícil, así que demuéstralo primero.

1. 1Di claramente que buscas un puesto de auxiliar de óptica o de técnico/a de taller, y si piensas estudiar el ciclo de Óptica de Anteojería o el Grado. Las ópticas quieren contratar a alguien que se quede y se forme.
2. 2Saca lo transferible del comercio, la hostelería o un centro de atención telefónica: cuadre de caja, clientes al día, conocimiento de producto, ventas adicionales, gestión de reclamaciones.
3. 3Añade cualquier contacto con el ámbito sanitario: recepción de una clínica, gestión de autorizaciones de aseguradoras, formación en protección de datos (RGPD) o un título de TCAE.
4. 4Indica las habilidades manuales que ya tienes y que encajan con el trabajo de óptica: soldadura, reparación de joyas, mecanizado, cualquier tarea que requiera herramientas finas y paciencia.
5. 5Si has hecho prácticas en una óptica o parte de un ciclo formativo, ponlo en la página con las horas o los meses. Es formación comprobable, y se lee como tal.

Una página. Es un trabajo muy práctico con pocas titulaciones que listar, y un currículum de dos páginas aquí parece relleno. Una sola columna y encabezados sencillos; la foto es habitual en España, pero opcional, y la fecha de nacimiento no hace falta. Las grandes cadenas y los grupos hospitalarios usan programas de selección (ATS), así que evita tablas, columnas y cuadros de texto.

• Usa «óptico-optometrista» y también «óptica» como palabra suelta para las ofertas de tienda, y «auxiliar de óptica» si te presentas a ese puesto.
• Escribe tu titulación como figura en el título: «Grado en Óptica y Optometría», «Técnico Superior en Óptica de Anteojería». Los sistemas buscan la frase exacta.
• Refleja las palabras de la oferta sobre el tipo de centro: «óptica independiente», «cadena de ópticas», «clínica oftalmológica», «gabinete de optometría».
• Nombra los laboratorios, convenios y programas que cite la oferta. Si piden un programa de gestión concreto y has usado otro parecido, di cuál y que conoces ese tipo de herramienta.
• Incluye el vocabulario de lentes y tratamientos: progresivos, antirreflejante, alto índice, policarbonato, fotocromáticas. Son términos de búsqueda reales en las ofertas del sector.

Envía un PDF con un nombre como Galdos_Nerea_Optica_Optometrista_CV.pdf. Si te presentas a una óptica pequeña, cuenta con que lo abrirá una persona en el ordenador de la trastienda, y mantén la letra en 10,5 puntos o más.