Currículum de técnico/a de calefacción (técnico/a de calderas): ejemplos y guía para redactarlo

Un técnico ficticio, escrito como lo lee un jefe de servicio técnico. Los sistemas van antes que las funciones, las cifras de avisos están en los logros y las habilitaciones tienen su propio bloque, porque sin ellas la empresa no puede mandarte a un aviso.

Quien lee suele ser un jefe de servicio técnico que necesita completar las furgonetas antes de que empiece la campaña de calefacción. Comprueba si puede mandarte a los avisos sin supervisión, y cuándo.

• Qué sistemas sabes tocar de verdad. Calderas de gas, de gasóleo, de condensación, calefacción central, agua caliente, calentadores, bombas de calor, suelo radiante. Un currículum que dice «sistemas de climatización» no le dice nada a una empresa de calefacción. Indica los combustibles y los tipos de instalación.
• Si se te puede mandar sin supervisión. Porcentaje de reparación a la primera, visitas repetidas, avisos al día y si has hecho guardias. Eso dice más de ti que cualquier adjetivo.
• Habilitaciones y certificados. Instalador de gas, instalaciones térmicas (RITE), gases fluorados. Antes de ser una cuestión de habilidad, mandarte a un aviso es una cuestión legal.
• Carné de conducir y disponibilidad. Un carné sin problemas, aceptar guardias y trabajar en el pico de octubre a marzo pesan más en este oficio que en casi cualquier otro.

“Dime qué sabes poner en marcha por tu cuenta y cada cuánto tienes que volver una segunda vez. Si un currículum me da las marcas de caldera y un porcentaje de visitas repetidas, cierro la entrevista antes de terminar de leer la página.”

Tres o cuatro líneas. Años, sistemas, una cifra de rendimiento y tu habilitación principal. Pon el combustible en la primera frase, porque es el primer filtro.

Cualquiera puede cambiar una pieza que el técnico anterior ya identificó. Los logros que te consiguen el puesto muestran una avería que encontraste, la prueba con la que la encontraste y qué pasó después.

Es el bloque que un jefe de servicio técnico lee primero, así que ponlo arriba si tus habilitaciones son sólidas. Usa los nombres exactos.

• Certificado de manipulación de gases fluorados: necesario para manipular refrigerantes. Indica cuál tienes. Incluso las empresas que solo hacen calefacción suelen pedirlo, porque en verano los técnicos pasan al aire acondicionado y la aerotermia.
• Habilitación de instalador de gas: hay varias categorías según el tipo de instalación y de aparato. Indica tu categoría, no solo «instalador de gas».
• Instalaciones térmicas en edificios: el RITE exige que las instalen y mantengan empresas habilitadas con personal acreditado, y los requisitos los tramita cada comunidad autónoma. Indica la acreditación que tienes y desde cuándo, y comprueba los requisitos actuales antes de decir que los cumples.
• Carné de operador industrial de calderas: lo exige la normativa de equipos a presión para manejar determinadas calderas industriales. Cuenta en salas de calderas industriales y de grandes edificios.
• Formación en PRL (nivel básico) y, si trabajas en edificios antiguos, formación en riesgo de amianto, porque en salas de calderas y chimeneas aún aparecen materiales de fibrocemento.
• Formación de fabricante: Vaillant, Saunier Duval, Baxi, Bosch, Ferroli, Viessmann, Buderus, Ariston. Nombrar las marcas en las que te has formado es una de las señales más claras de este currículum, porque cada empresa trabaja con líneas concretas.
• En el Reino Unido, trabajar con gas exige estar inscrito en el Gas Safe Register. Esa inscripción no vale en España, así que si te formaste allí, ponla como experiencia anterior y añade las habilitaciones españolas que tengas ahora.

Añade tu carné de conducir y si conservas todos los puntos. Casi todas las ofertas de este oficio lo preguntan, y a quien no lo pone se lo preguntan igualmente en la primera llamada.

Los jefes de servicio técnico contratan pensando en los equipos de su ruta. Un bloque de equipos corto y concreto suele valer más que toda la sección de competencias. Agrúpalo para que se lea en cinco segundos.

• Generadores de calor: calderas de gas de fundición y de acero, calderas de gasóleo, calderas de condensación y modulantes, calderas mixtas, calentadores, acumuladores e interacumuladores, aerotermos.
• Distribución: radiadores de aluminio y de hierro fundido, instalaciones monotubo y bitubo, suelo radiante con colectores de PEX, válvulas y centralitas de zona, bombas circuladoras, vasos de expansión, separadores de aire.
• Control y seguridades: termostatos de caldera, seguridades por falta de agua, válvulas de seguridad, cortatiros, sondas exteriores, termostatos y control por zonas, centralitas de encendido, ionización de llama.
• Instrumentos de medida: analizador de combustión, manómetro, polímetro, pinza amperimétrica, cámara de inspección, detector de CO, opacímetro para gasóleo, medidor de tiro.
• Montaje: cobre soldado y prensado, tubería de acero negro para gas, PEX y multicapa, roscado, tubo corrugado de acero inoxidable para gas donde la normativa lo permita.

Si tu ruta es sobre todo de salas de calderas centralizadas de comunidades de vecinos, dilo en el titular. Es un perfil cada vez más escaso, y las empresas que mantienen calefacciones centrales llaman al candidato que lo nombra.

Sin campañas de calefacción a tus espaldas, el currículum tiene que demostrar tres cosas: que tienes el certificado, que sabes usar un polímetro y que vas a presentarte a las 7 de la mañana en pleno febrero.

1. 1Saca el certificado de gases fluorados antes de presentarte. Es asequible, es el primer filtro y tenerlo ya te pone por delante de la mayoría de los candidatos sin experiencia.
2. 2Cuenta tus horas de formación: «640 horas de taller en calefacción a gas, electricidad y frío» es formación real, así que escríbela como cifra en lugar de nombrar solo el ciclo.
3. 3Pon todo lo que hayas hecho con tus manos, aunque fuera como ayudante: desmontar un quemador, cambiar un encendido, sustituir una bomba circuladora, tender PEX, limpiar una base de chimenea, subir calderas por la escalera de un sótano.
4. 4Pon datos de fiabilidad en la página: carné B sin limitaciones, disponibilidad para guardias, capacidad para cargar 35 kg, herramienta manual propia.
5. 5Añade cualquier trabajo cercano que sirva. Ayudante de fontanería, reparación de electrodomésticos, mecánica de coches o ayudante de electricista se leen bien, porque demuestran manejo del polímetro, búsqueda de averías y trato con clientes.

Una página si empiezas; hasta dos si llevas años de oficio. Orden cronológico inverso. La foto es habitual en España pero opcional, y la fecha de nacimiento no hace falta. Las empresas del sector buscan nombres de habilitaciones y de equipos, así que ponlos en texto normal y no dentro de un gráfico o una columna lateral.

• Repite el lenguaje de la oferta: caldera, calefacción por agua, suelo radiante, condensación, análisis de combustión, instalación de gas, soldadura, gases fluorados, instalador de gas, RITE, avisos, visitas repetidas, mantenimiento preventivo, guardias, falta de calefacción.
• Las grandes empresas de instalaciones y de servicios energéticos usan programas de selección automatizados (ATS), así que usa una sola columna, títulos estándar y un PDF con el nombre Nombre-Apellido-Tecnico-Calefaccion.pdf.
• Pon las habilitaciones y certificados encima de la formación académica. La habilitación es lo que permite mandarte a un aviso; el título es el contexto.
• Da datos de furgoneta: zona de servicio, avisos al día, si llevabas furgoneta propia de la empresa y el software con el que hacías partes y facturas.
• Si tu trabajo es de temporada, agrupa los veranos en lugar de dejar huecos. Muchos técnicos de calefacción hacen climatización u obra en verano, lo cual es normal y merece la pena nombrarlo.