Currículum de trabajador/a forestal (peón forestal): ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de un trabajador forestal con unas ocho campañas: repoblación, clareos y eliminación de restos para una empresa de trabajos forestales, y después un puesto de campaña en un distrito forestal de la administración autonómica. La persona y las empresas son ficticias. Copia la estructura y pon tus propios tajos, rendimientos y fechas de formación.

En el sector forestal se contrata rápido y casi siempre lo decide el capataz o un técnico del distrito, no un departamento de recursos humanos. Antes de llamarte, responden a cuatro preguntas.

• ¿Sabes manejar una motosierra y mantenerla a punto? La experiencia con la motosierra más un curso de motoserrista y apeo vale mucho más que decir «muy trabajador».
• ¿Cuánto produces? Plantas al día, hectáreas de clareo por jornada, kilómetros de calle desbrozados al mes. Una cifra les dice lo que les cuesta tu jornada.
• ¿Tienes formación en incendios? Estar formado/a y apto/a para la extinción de incendios forestales te hace útil en dos tipos de trabajo en lugar de uno, y muchas empresas y administraciones contratan solo por eso.
• ¿Puedes conducir y vas a terminar la campaña? Un carné sin problemas, el permiso que pida el vehículo de la cuadrilla y campañas completas, de principio a fin.

“Recibo 60 solicitudes para una cuadrilla de repoblación y la mitad dice «en buena forma física, dispuesto a trabajar al aire libre». Eso no me dice nada. A los que llamo escribieron 1.100 plantas al día, un 94 % en los controles por parcela y tres contratos terminados con la misma empresa. Si además tienes la acreditación de incendios (red card) y un curso de motosierra, pasas a lo más alto del montón.”

De tres a cuatro líneas al principio. Empieza por las campañas, luego el tipo de trabajo, después una cifra y tu formación de motosierra o de incendios. Si todavía no tienes campañas, escribe un objetivo profesional y pon en él tu formación y tu forma física.

Los logros flojos describen el trabajo. Los sólidos describen lo que produjiste en ese trabajo: especie, terreno, rendimiento, especificación y resultado de la inspección. Aquí tienes tareas forestales habituales reescritas.

Limita el apartado de competencias a lo que un capataz puede comprobar el primer día. Divídelo en el trabajo que sabes hacer, las máquinas que manejas y el terreno en el que te mueves.

Trabajo en el monte:

• Apeo, desramado y tronzado con motosierra de pies de diámetro pequeño y mediano
• Plantación con azada, barra plantadora y pala; profundidad, marco y colocación de la raíz correctos
• Clareos según una especificación de marco por escrito
• Apilado manual y eliminación de restos según la especificación de quema
• Parcelas de marras, supervivencia e inventario de masas; recuentos por especie y altura
• Señalamiento de árboles y marcado de los límites del tajo con cinta y pintura
• Apertura de líneas de defensa, liquidación y tendido de mangueras

Herramientas y maquinaria:

• Motosierras (Stihl y Husqvarna), cuñas, hacha de apeo, lima y limitador de profundidad
• Desbrozadora, podadora de pértiga, biotrituradora de disco
• Mochila pulverizadora y mezcla calibrada
• Brújula, clinómetro, cinta diamétrica, barrena de Pressler, relascopio
• GPS de mano y aplicaciones de cartografía (Avenza, ArcGIS Field Maps)
• Quad, UTV, vehículo de cuadrilla con remolque, cadenas para nieve
• Motobombas, mangueras, antorcha de goteo y herramientas manuales para apoyo en quemas prescritas

Lo que de verdad cuesta en una cuadrilla, así que dilo claramente:

• Cargar 20 kg de equipo por terreno empinado y con matorral durante toda la jornada
• Trabajar con calor, lluvia, nieve y humo, y pernoctar fuera de casa en los desplazamientos
• Desplazamientos largos antes y después de la jornada, madrugones y guardias durante la campaña de incendios
• Seguir una hoja de marco o de especificaciones sin necesitar una segunda revisión
• Nociones de otro idioma de la cuadrilla (portugués, rumano, árabe…), si las tienes

En España no existe un carné único para trabajar en una cuadrilla forestal, pero hay una lista corta de formación que cualquier empresa reconoce. Indica quién la imparte, el nivel y la fecha, porque buena parte necesita reciclaje.

Dos cosas que conviene hacer bien. La formación en incendios se acredita con cursos y una prueba física, y en muchas brigadas exige reciclaje cada año, así que indica la campaña para la que estás apto/a. Y no te presentes como ingeniero/a de montes ni como ingeniero/a técnico/a forestal: son profesiones que exigen una titulación universitaria, y usar el título sin tenerlo acaba con tu candidatura.

En la primera campaña se contrata por forma física, actitud y disponibilidad. Casi nadie empieza con experiencia forestal, así que construye el currículum con lo que sí tienes.

1. 1Pon tu disponibilidad arriba del todo: «Disponible de marzo a noviembre, con posibilidad de desplazamiento y de pernoctar fuera». Esa sola línea responde a la primera duda del capataz.
2. 2Pon cualquier trabajo físico al aire libre como un empleo más: campo, cercados, tejados, cuadrillas de jardinería, mudanzas, ayuda en una ganadería. Di qué cargabas y durante cuánto tiempo.
3. 3Haz un curso básico de prevención y extinción de incendios forestales antes de presentarte (algunos servicios públicos de empleo y administraciones los ofrecen gratis) y prepárate para la prueba física que piden muchas brigadas. Solo con el curso ya vas por delante.
4. 4Añade un curso de manejo seguro de motosierra en un centro de FP agraria, un servicio público de empleo o una asociación forestal. Cuesta un fin de semana y es la mejor línea de un currículum para una primera campaña.
5. 5Saca el curso de primeros auxilios y RCP. Es una tarde y la mayoría de las cuadrillas lo exigen de todos modos.
6. 6Indica que tienes el carné en vigor y sin problemas, y si puedes conducir un vehículo con remolque.

• Una página. Dos solo si tienes una titulación forestal y una lista larga de formación en incendios.
• La foto es opcional en España; la fecha de nacimiento y el DNI no hacen falta.
• Pon un bloque de formación y carnés cerca del principio, por encima de la experiencia. Tu formación en incendios y tu curso de motosierra son lo primero que buscan.
• Para el empleo público (bolsas de trabajo de la administración autonómica, empresas públicas, oposiciones de bombero/a forestal) las reglas son distintas: suelen pedir que acredites títulos, cursos y tiempo trabajado según las bases de cada convocatoria. Ten una versión aparte para eso y usa esta versión de una página para las empresas privadas.

Usa las palabras de la oferta. Repoblación, selvicultura, clareos, tratamientos preventivos, inventario forestal, señalamiento, brigada, motoserrista, apeo, desbroce, restos de corta, quemas prescritas, calles de seguridad bajo líneas eléctricas. Si la oferta dice «tratamientos selvícolas» y tú escribiste «desbroce», añade su expresión entre paréntesis una vez. Fuera de España el mismo trabajo se anuncia a menudo como forestry operative o forestry worker; si te presentas a una empresa extranjera, usa los términos de ese país.