Currículum de anotador/a de datos (etiquetador/a de datos): ejemplos y guía para redactarlo

Este currículum es de una anotadora que pasó de la moderación de contenidos al etiquetado y hoy revisa el trabajo de otras personas. Empieza por los tipos de datos, las herramientas y las cifras de calidad, porque son las tres cosas que filtra quien dirige un equipo de operaciones de datos. La persona y las empresas son inventadas; las cifras son del tipo que tu plataforma de anotación ya registra.

Los equipos de anotación se dimensionan con objetivos de ritmo y precisión. Todo lo que pones en el currículum se lee a la luz de esas dos cifras y de lo que costaría volver a formarte.

• El tipo de datos que sabes etiquetar. Cajas, polígonos, segmentación, nubes de puntos, fragmentos de texto, audio, seguimiento en vídeo y evaluación de respuestas de modelos son competencias distintas, con curvas de aprendizaje muy diferentes.
• Las pruebas de tu precisión. Porcentaje de aprobados en tareas gold, nota de auditoría, tasa de retrabajo o índices de acuerdo. Es raro que alguien cite sus propias cifras de calidad, así que destaca enseguida.
• Las herramientas. Un proyecto que trabaja con Labelbox busca a alguien que ya lo haya usado. Nombrar tus plataformas con exactitud le ahorra al responsable una semana de formación.
• Si sabes manejar la ambigüedad. Redactar guías, escalar casos límite y trabajar en taxonomías es lo que convierte a quien anota en líder de equipo, y es lo más difícil de encontrar.
• El conocimiento del sector. Los proyectos médicos, jurídicos, financieros, de automoción y multilingües pagan más a quien entiende el contenido.

“Enséñame tu nota de calidad y cómo resolviste un caso que la guía no contemplaba. La velocidad se entrena con facilidad. El criterio no, y quien escribe una buena nota de escalado le ahorra a todo el proyecto un reetiquetado.”

«Etiquetado de datos» abarca una docena de tareas distintas. Agrúpalas para que quien gestiona los proyectos pueda asignarte a uno abierto con un solo vistazo.

Las plataformas de anotación registran tu trabajo al detalle, y la mayoría de los anotadores nunca lo consulta. Haz capturas de tu panel antes de que termine un proyecto.

• Ritmo: elementos por hora, por tipo de tarea. Indica la tarea, porque sin ella la cifra no significa nada.
• Precisión: porcentaje de aprobados en tareas gold o honeypot, o la nota de auditoría que te puso tu revisor/a.
• Acuerdo: acuerdo entre anotadores en las tareas que lo miden, y si estabas por encima o por debajo de la media del equipo.
• Retrabajo: el porcentaje de tu trabajo devuelto y cómo evolucionó con el tiempo.
• Volumen: total de elementos etiquetados en un proyecto y su duración. «60.000 fragmentos de texto en 14 meses» le da a un responsable una idea de tu constancia.
• Revisión: tareas auditadas por semana, tamaño del equipo que revisabas y la variación de la precisión mientras lo hacías.
• Documentación: guías redactadas o revisadas y su efecto (menos consultas, menos desacuerdos, incorporaciones más rápidas).

Tipo de tarea, volumen, calidad. Cada línea del currículum debería llevar al menos dos de las tres.

Dos o tres líneas. Tipos de datos, herramientas, ritmo y precisión. Usa un objetivo profesional solo si te presentas a tu primer puesto de anotación.

Mucha experiencia en anotación se consigue en plataformas de crowdsourcing, a menudo con horario flexible y varios proyectos a la vez. Cuenta, y los responsables de selección conocen estas plataformas. La regla es presentarla con honestidad y estructurarla como un empleo.

1. 1Ponle un puesto y unas fechas: «Anotador/a de datos freelance, en remoto, 03/2024 – actualidad». Un bloque de trabajo freelance es una sola entrada, no veinte.
2. 2Nombra las plataformas con las que trabajaste y los tipos de proyectos, sin incumplir ningún acuerdo de confidencialidad. La mayoría de las plataformas te permiten decir qué tipo de trabajo hiciste, pero no nombrar al cliente final, así que revisa tu acuerdo.
3. 3Da horas o volumen para que quede claro que fue algo sustancial: «unas 20 horas a la semana», «unos 45.000 elementos etiquetados», «11 proyectos de tareas de imagen y texto».
4. 4Incluye tus métricas de calidad del panel de la plataforma: precisión, acuerdo, valoraciones de proyectos y si te ascendieron a un nivel de revisión o de redacción de tareas gold.
5. 5Cuenta lo que aprendiste a hacer, no solo que hacías tareas. Interpretar guías, escalar casos límite, trabajar con varios husos horarios y gestionar tu propio ritmo son competencias reales.
6. 6No lo presentes como un empleo con el cliente final. Indica la plataforma o tu condición de freelance, porque las empresas lo comprueban.

Una página, o dos como máximo si tienes mucha experiencia. Diseño sencillo y sin gráficos; la foto es opcional y aquí no aporta. Proveedores y laboratorios usan software de selección (ATS) y las ofertas de anotación reciben muchísimas candidaturas, así que coincidir con las palabras clave importa más que en la mayoría de los sectores.

• Usa las mismas palabras que la oferta: «bounding box», «segmentación», «nube de puntos», «reconocimiento de entidades nombradas», «acuerdo entre anotadores», «gold standard», «taxonomía», «RLHF» si aparece.
• Nombra todas las herramientas que has usado. El nombre de la herramienta es el filtro más habitual en estas ofertas.
• Indica los idiomas con su nivel. La anotación multilingüe se paga mejor y a menudo es la razón por la que se contrata a una persona concreta.
• Di si puedes trabajar en un entorno seguro. Algunos proyectos exigen equipos bloqueados, nada de dispositivos personales o trabajar desde una ubicación concreta, y estar disponible para ello reduce la competencia a tu favor.
• Pon tu ritmo y tu precisión en cifras para que resistan una lectura de cinco segundos.
• Piensa en el siguiente puesto mientras escribes. La anotación lleva a responsable de calidad, coordinación de proyectos, operaciones de datos y gestión de datasets, así que cualquier guía, informe o formación que hagas merece su propia línea.