Currículum de gerocultor/a: ejemplos y guía para redactarlo

Este ejemplo es de una gerocultora con unos ocho años de experiencia que empezó cuidando de un familiar, pasó a la unidad de demencias de una residencia y ahora trabaja para una empresa de ayuda a domicilio. El nombre, las empresas y el centro de formación son inventados. En España el puesto se llama gerocultor/a en residencias y centros de día, y auxiliar de ayuda a domicilio (SAD) cuando trabajas en casas; en las ofertas también verás «auxiliar de geriatría» o «cuidador/a».

A gerocultores y auxiliares los contratan empresas de ayuda a domicilio, residencias y centros de día, y familias particulares. A todos les importan cuatro cosas.

• A quién has cuidado. Demencias, cuidados paliativos, Parkinson, recuperación de un ictus, discapacidad intelectual, posoperatorios, menores con necesidades especiales. Una empresa que busca a alguien para un usuario con Alzheimer quiere ver la palabra demencia en tu currículum.
• Qué sabes hacer en la práctica. Transferencias (con qué ayudas técnicas), aseo y WC, cambio de absorbentes, ayuda en la alimentación, recordatorio de medicación, cuidados de sonda u ostomía si tienes formación. «Apoyo en las actividades básicas de la vida diaria (ABVD)» es la expresión que usan las empresas; respáldala con tareas concretas.
• Cualificación y requisitos. Certificado de profesionalidad, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o TCAE, primeros auxilios, y lo práctico: reconocimiento médico, carné de conducir y coche (para ayuda a domicilio). Muchas empresas de ayuda a domicilio no te llaman sin carné y coche.
• Constancia. Una ausencia deja sin atención a una persona vulnerable. La asistencia, la antigüedad en cada empresa y la disponibilidad para fines de semana o noches cuentan aquí más que en casi cualquier otro trabajo.

“Asigno personas a usuarios, así que leo el currículum preguntándome «¿a quién podría enviar a esta persona mañana?». Si pone demencia, grúa, cuidados paliativos y dos años en la misma empresa, se me ocurren tres familias antes de terminar de leer. Si solo pone «compasiva y cariñosa», no tengo nada en lo que apoyarme.”

Muchas gerocultoras y auxiliares vienen de cuidar a un familiar, del comercio o de la hostelería, y por eso se busca tanto el objetivo profesional. Usa un perfil si tienes experiencia remunerada o una cualificación (certificado de profesionalidad o título de FP); usa un objetivo de dos líneas si es tu primer empleo en cuidados.

La columna floja es lo que dicen la mayoría de los currículums de cuidados. La convincente le dice a la empresa exactamente a qué servicios puede asignarte y muestra el historial de seguridad que le importa.

Quédate con 10–14 competencias y empieza por las que nombra la oferta. Las empresas filtran por competencias prácticas y cualificaciones, no por adjetivos de personalidad.

Competencias de cuidado directo:

• Cuidado personal (aseo, vestido, WC, arreglo personal, higiene bucal)
• Transferencias y movilidad seguras: cinturón de movilización, tabla de transferencia, grúa de traslado o de bipedestación, silla de ruedas y andador
• Cambio de absorbentes, vigilancia de la piel y cambios posturales cada 2 horas
• Ayuda en la alimentación y dietas especiales (diabetes, baja en sal, textura blanda, triturada)
• Recordatorio de la medicación y, cuando el protocolo del centro lo prevé, administración de la medicación preparada por enfermería
• Constantes: tensión arterial, pulso, temperatura, glucemia, saturación de oxígeno
• Atención a demencias y Alzheimer, reorientación, síndrome vespertino
• Cuidados paliativos y de confort al final de la vida
• Cuidados de sonda, ostomía y oxigenoterapia (solo si tienes formación; indícala)

Competencias prácticas y de registro:

• Programas o aplicaciones de registro de cuidados (nombra el que usaste, de la residencia o de la empresa de ayuda a domicilio)
• Fichaje de entrada y salida en el domicilio con la aplicación de la empresa
• Limpieza ligera, lavado de ropa, preparación de comidas y recados
• Acompañamiento de usuarios en coche a sus citas (carné vigente, coche asegurado, sin puntos perdidos)
• Protección de datos (RGPD), secreto profesional, control de infecciones y uso de EPI
• Idiomas además del castellano (rumano, árabe, inglés o una lengua cooficial ayudan a asignar usuarios)

Las cualidades personales importan en este trabajo, pero ponlas al final y demuéstralas: la paciencia en un logro sobre demencias, la constancia en un porcentaje de asistencia, la confianza en una familia que contó contigo durante años.

Las cualificaciones para trabajar en atención a la dependencia se fijan a nivel estatal, pero cada comunidad autónoma las aplica y las ofertas varían. Pon cada título con su nombre exacto, el centro y el año. Si no sabes qué se exige donde vives, consulta a los servicios sociales o al servicio público de empleo de tu comunidad antes de dar nada por hecho.

• Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): FP de Grado Medio del ámbito sanitario. Es el título de los hospitales, y muchas residencias lo aceptan para el puesto de gerocultor/a. Escríbelo con su nombre oficial.
• Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia: FP de Grado Medio pensada para residencias, centros de día y ayuda a domicilio. Es la titulación de referencia del sector.
• Certificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio: el más habitual para auxiliar de ayuda a domicilio. Se obtiene con un curso o, si ya tienes experiencia, mediante el procedimiento de acreditación de competencias profesionales.
• Certificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales: el habitual para gerocultor/a en residencias y centros de día. Ponlo como completo solo si tienes todos los módulos; si te falta alguno, dilo.
• Primeros auxilios y SVB: curso de un centro acreditado. Muchas empresas lo piden; indica el centro y hasta cuándo está vigente.
• Formación en demencias: cursos de asociaciones de familiares de Alzheimer, de la propia empresa o de la comunidad autónoma. Nombra el curso y las horas.
• Requisitos prácticos: reconocimiento médico, carné de conducir B y coche propio (muy valorados en ayuda a domicilio) y, si la empresa lo pide, certificado de antecedentes penales. Una línea al final de la sección; te lo van a preguntar.
• Formación académica: con la ESO puedes acceder al Grado Medio y, en general, a los certificados de profesionalidad de este nivel. Si estás estudiando Enfermería o un Grado Superior, ponlo: mucha gente usa este trabajo como paso hacia TCAE o Enfermería.

Según la normativa de acreditación de los servicios de atención a la dependencia, las residencias, los centros de día y los servicios de ayuda a domicilio exigen en general una de estas cualificaciones, o una habilitación excepcional o provisional para quien acredita experiencia. Las condiciones exactas y los plazos dependen de la comunidad autónoma: compruébalos antes de presentarte.

Las empresas de ayuda a domicilio y las residencias contratan cada semana a personas sin experiencia remunerada. Necesitan ver que ya has cuidado de alguien, que se puede confiar en ti dentro de una casa y que vas a ir a trabajar. Lo demás, muchas te lo enseñan, aunque para los servicios públicos suelen pedir la cualificación.

1. 1Usa en el encabezado el título de la oferta («Gerocultor/a», «Auxiliar de ayuda a domicilio», «Cuidador/a») y escribe un objetivo de dos líneas con los cuidados que ya has dado.
2. 2Cuidar de un familiar cuenta. Ponlo como un empleo: fechas, la enfermedad, las tareas (transferencias, medicación, aseo, citas médicas) y las horas a la semana. No lo escondas como un hueco.
3. 3Añade cuidado de niños, voluntariado en una residencia o un hospital, o trabajo como monitor/a de campamentos. Todo eso demuestra que has cuidado a personas vulnerables. Convierte otros empleos en pruebas de constancia con cifras (asistencia, años en la misma empresa).
4. 4Haz un curso de primeros auxilios antes de presentarte (es corto) y ponlo. Si has empezado un certificado de profesionalidad o el Grado Medio, dilo: muestra que vas en serio aunque aún no lo hayas terminado.
5. 5Indica lo práctico que miran las empresas: carné de conducir, coche propio, disponibilidad para el reconocimiento médico, fines de semana o noches. Una página, en PDF; la foto es opcional.

• Una página. Hasta 15 años de cuidados caben si los empleos antiguos ocupan una o dos líneas.
• Orden: encabezado con el título, perfil u objetivo, certificados y requisitos, competencias, experiencia, formación. Los certificados, arriba: las empresas los miran primero.
• Orden cronológico inverso con meses. Los cuidados contratados por una familia cuentan como empleo; escribe «Cuidadora externa para una familia, Huesca» en lugar del nombre de la familia. Explica en una línea los huecos por cuidar de alguien.
• En España la foto es opcional; no pongas fecha de nacimiento, DNI ni dirección completa. Nunca incluyas nombres de usuarios ni datos de salud que permitan identificarlos.
• PDF para el correo y las candidaturas en línea; guarda una copia en texto plano de tus logros para los formularios web de las empresas.

La plantilla medical-clean de cvplex que usa el ejemplo coloca los certificados y las competencias donde mira primero quien organiza los servicios, en un diseño sencillo de una columna que el software ATS lee sin errores.

Los grandes grupos de residencias y las grandes empresas de ayuda a domicilio filtran con programas que buscan las palabras de la oferta. Las empresas pequeñas y las familias buscan los mismos términos a ojo.

• Títulos tal como aparecen: gerocultor/a, auxiliar de geriatría, auxiliar de ayuda a domicilio, SAD, cuidador/a, TCAE, técnico/a en atención a personas en situación de dependencia, asistente personal, acompañante
• Palabras de cuidados: actividades básicas de la vida diaria (ABVD), cuidado personal, aseo, transferencias, grúa, incontinencia, recordatorio de medicación, constantes, demencia, Alzheimer, cuidados paliativos, unidad de psicogeriatría
• Palabras de cualificación: certificado de profesionalidad, atención sociosanitaria, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, TCAE, primeros auxilios, SVB, habilitación
• Palabras de cumplimiento: protección de datos, plan de cuidados, protocolo de caídas, registro de cuidados, fichaje
• Palabras de disponibilidad si la oferta las usa: interna, noches, fines de semana, turnos de 12 horas, correturnos, sustituciones