Lebenslauf für WordPress-Entwickler/innen: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster zeigt einen Entwickler mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einer Digitalagentur, der individuelle Themes, Plugins und WooCommerce-Shops baut. Name, Arbeitgeber und URLs sind erfunden. Wenn Sie am Anfang stehen oder ein bis zwei Jahre Erfahrung haben, finden Sie weiter unten eine Version für Sie.

Der Markt ist voll von Leuten, die sich als WordPress-Entwickler/in bezeichnen und nie einen Hook geschrieben haben. Vier Prüfpunkte trennen sie von den anderen.

• Schreiben Sie Code oder kombinieren Sie Plugins? Beides sind legitime Jobs, aber verschiedene. Wenn Sie individuelle Themes und Plugins bauen, sagen Sie das in der ersten Zeile. Wenn Sie mit Elementor oder Divi bauen, sagen Sie stattdessen das und seien Sie darin gut; alles andere fliegt im technischen Gespräch auf.
• Live-URLs und ein GitHub-Link. Drei bis sechs Websites, die Sie nennen können, jeweils mit Ihrem Anteil. Ein Repository mit echten Commits schlägt jedes Adjektiv auf der Seite.
• PHP-Niveau und modernes WordPress. PHP 8, objektorientierter Code, Composer und die Frage, ob Sie mit dem Block-Editor gearbeitet haben, statt ihn zu meiden. Erfahrung mit Blöcken und Full Site Editing ist inzwischen eine häufige Frage in der Vorauswahl.
• Zahlen, die Kundinnen und Kunden interessieren: Ladezeit und Core Web Vitals, Bestellvolumen eines betreuten Shops, gelaunchte Websites, abgeschlossene Migrationen, Verfügbarkeit, erledigte Tickets.

“Zwei Bewerbungen sagen „WordPress-Experte“. Eine davon zeigt ein Plugin im offiziellen Verzeichnis und eine Website, deren Largest Contentful Paint unter zwei Sekunden gebracht wurde. Der GitHub-Link ist der Lebenslauf; der Rest ist das Anschreiben.”

Drei Zeilen: Jahre, was Sie bauen, der Stack, eine Zahl. Die Suchanfragen zu diesem Beruf drehen sich um die Erfahrungsstufe, deshalb hier eine Version für jede.

Gruppieren Sie die Kenntnisse, damit technische Prüfende das Niveau schnell finden. Fünfzehn bis achtzehn Einträge sind im Lebenslauf für die Entwicklung in Ordnung; alles darüber ist Füllmaterial.

WordPress und PHP:

• PHP 8.x, objektorientiertes PHP, Composer, PSR-Standards
• WordPress-Core-APIs: Actions und Filter, WP_Query, Options, Transients, WP-Cron, REST-API
• Entwicklung individueller Themes, Template-Hierarchie und Child-Themes
• Block-Themes, theme.json, Full Site Editing und eigene Blöcke mit React und @wordpress/scripts
• Plugin-Entwicklung mit Sanitizing, Escaping, Nonces und Prepared Statements
• Custom Post Types, Taxonomien, Metaboxen; Advanced Custom Fields
• WooCommerce: Hooks, Template-Overrides, Erweiterungen für Versand und Zahlung (in Deutschland etwa PayPal, Klarna, SEPA-Lastschrift), Bestellabläufe
• Multisite sowie Headless WordPress mit WPGraphQL, wenn Sie damit gearbeitet haben
• WP-CLI für Migrationen, Search-Replace, Benutzer- und Plugin-Verwaltung

Frontend und Werkzeuge:

• HTML5, CSS, Sass, Tailwind CSS, responsives Layout
• JavaScript ES6 und jQuery (in echter WordPress-Arbeit noch sehr verbreitet)
• React, mindestens so weit, wie die Blockentwicklung es verlangt
• npm, Vite oder webpack und der Build-Schritt Ihrer Themes
• Git und Arbeit mit Pull Requests; GitHub Actions oder Ähnliches für Deployments
• Lokale Entwicklung: LocalWP, DDEV oder Docker
• Debugging: Query Monitor, Xdebug, WP_DEBUG, Entwicklerwerkzeuge im Browser

Betrieb, Performance und die geschäftliche Seite:

• Managed Hosting (etwa Raidboxes, WP Engine, Kinsta, Pantheon, Cloudways) und klassische Setups mit Plesk, cPanel oder VPS; achten Sie auf den Serverstandort und einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach DSGVO
• Core Web Vitals, Caching-Ebenen, Objekt-Cache mit Redis, CDN und Bildoptimierung
• Sicherheit: Härtung, Update-Regeln, Malware-Bereinigung, Backups und getestete Wiederherstellung
• MySQL-Grundlagen und Abfrageoptimierung
• SEO-Technik und Tracking: Weiterleitungen, Schema, Yoast oder Rank Math, keine kaputten URLs bei einer Migration, Consent-Management nach DSGVO und TDDDG (bis 2024 TTDSG)
• Barrierefreiheit nach WCAG 2.1 AA; seit dem 28. Juni 2025 gilt für viele Onlineshops das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG); ausgenommen sind Kleinstunternehmen, die Dienstleistungen erbringen
• Kommunikation mit der Kundschaft, Aufwandsschätzung und Angebote sowie Dokumentation, mit der eine Redaktion arbeiten kann
• Page Builder, ehrlich benannt: Elementor, Divi, Beaver Builder, Bricks. Nennen Sie sie, wenn Sie sie nutzen, aber nicht anstelle von Programmierkenntnissen.

In diesem Beruf kann der Abschnitt Projekte so viel Gewicht haben wie die Berufserfahrung, beim Berufseinstieg sogar mehr. Bauen Sie ihn sorgfältig auf.

• Drei bis sechs Projekte, jeweils mit Live-URL, einer Zeile dazu, was es ist, zwei Zeilen dazu, was Sie gebaut haben, und dem Stack. Sagen Sie ausdrücklich, welche Teile von Ihnen stammen.
• Nennen Sie, wo möglich, zu jedem Projekt eine Zahl: Ladezeit vorher und nachher, Bestellungen im Monat, migrierte Seiten, geschulte Redakteurinnen und Redakteure.
• GitHub zählt mehr als eine gestaltete Portfolio-Website. Pinnen Sie drei Repositories mit echter Commit-Historie, einer README, die das Problem erklärt, und lesbarem Code. Nehmen Sie über Ihre eigene Website Aufträge an, gehören in Deutschland in der Regel ein Impressum (§ 5 DDG, früher TMG) und eine Datenschutzerklärung dazu.
• Ein Plugin oder Theme im offiziellen Verzeichnis auf WordPress.org ist der stärkste einzelne Eintrag im Lebenslauf für WordPress. Die Zahl der aktiven Installationen ist öffentlich, daher ist auch eine kleine Zahl ein echter Beleg.
• Beiträge zum WordPress-Core, zu einem bekannten Plugin oder Übersetzungsarbeit (etwa ins Deutsche) sind eine Zeile wert. Ebenso Antworten auf WordPress Stack Exchange oder Vorträge auf einem WordCamp.
• Wenn Ihre beste Arbeit unter eine Geheimhaltungsvereinbarung fällt oder später neu gestaltet wurde, beschreiben Sie sie ohne URL und bieten Sie stattdessen ein Codebeispiel an.
• Halten Sie ein Codebeispiel bereit: eine Plugin-Datei mit 100 bis 300 Zeilen, die zeigt, wie Sie strukturieren, Eingaben bereinigen und kommentieren. Agenturen fragen oft danach statt nach einer Probeaufgabe.

Diese Version wird am häufigsten gesucht, und die gute Nachricht lautet: WordPress ist eines der Felder, in denen man am leichtesten ohne Job echte Belege sammeln kann. Die schlechte: Das können alle anderen auch, also kommt es auf Genauigkeit an.

• Setzen Sie Projekte vor die Ausbildung und vor fachfremde Jobs. Fünf selbst gebaute Websites mit URLs wiegen für die Prüfenden mehr als ein Abschluss.
• Bauen Sie mindestens eine Sache, die keine Page-Builder-Website ist: ein Child-Theme mit Custom Post Types oder ein kleines Plugin, das eine Aufgabe gut erledigt. Das ändert die Kategorie, in der man Sie wahrnimmt.
• Ehrenamtliche und günstige Projekte zählen und sollten wie Stellen geschrieben sein: die Website eines Vereins, das Geschäft einer Bekannten, eine Hochschulgruppe. Nennen Sie dieselben Zahlen wie bei Kundenprojekten.
• Zeigen Sie schon auf dieser Stufe, dass Sie die Sicherheitsgrundlagen kennen: Eingaben bereinigen, Ausgaben escapen, Nonces nutzen. Einmal erwähnt, zeigt das den Prüfenden, dass Sie echte Dokumentation gelesen haben.
• Mit einem Jahr Erfahrung beziffern Sie, was Sie erledigt haben: gebaute Websites, Update-Zyklen, Migrationen, erledigte Tickets, behobene Bugs. „9 Websites, über 30 Update-Zyklen, 4 Migrationen“ ist ein echtes Jahr.
• Lassen Sie das Berufsziel weg. Schreiben Sie ein Profil, das mit dem beginnt, was Sie gebaut haben, nicht mit dem, was Sie lernen möchten.
• Listen Sie nicht jedes Plugin auf, das Sie je installiert haben. Eine Liste mit 40 Plugin-Namen wirkt unerfahren, nicht vielseitig.

• Eine Seite bis etwa acht Jahre Erfahrung. Zwei Seiten nur, wenn Sie eine lange Projektliste haben, die wirklich jemand lesen will; in Deutschland sind zwei Seiten allgemein akzeptiert.
• Reihenfolge mit Berufserfahrung: Kontakt mit GitHub und Website, Profil, Berufserfahrung, Kenntnisse, Projekte, Ausbildung. Beim Berufseinstieg: Kontakt, Profil, Projekte, Kenntnisse, Berufserfahrung, Ausbildung.
• Schlicht und einspaltig, keine Balken für Kenntnisse. Prozentbalken neben „PHP“ sagen technischen Prüfenden nichts und werden von Bewerbermanagementsystemen ohnehin entfernt. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig.
• Übernehmen Sie die Formulierungen der Anzeige, wo sie zutreffen: individuelles Theme, Plugin-Entwicklung, Hooks, WP_Query, Gutenberg oder Block-Editor, WooCommerce, ACF, PHP 8, REST-API, Multisite, WP-CLI, Core Web Vitals, Headless, DSGVO, Barrierefreiheit und die Hosting-Plattform mit Namen.
• Schreiben Sie Abkürzungen einmal in beiden Formen: „Advanced Custom Fields (ACF)“, „WordPress-Kommandozeile (WP-CLI)“. Parser erkennen oft nur eine der beiden.
• Senden Sie ein PDF mit dem Namen Vorname-Nachname-WordPress-Entwickler-Lebenslauf.pdf. Eine Word-Version brauchen Sie nur, wenn das Recruiting danach fragt.
• Für Bewerbungen in Deutschland sind Geburtsdatum und Foto freiwillig, und ein kurzes Anschreiben ist bei Agenturen und im Mittelstand meist erwünscht. Für eine Bewerbung in den USA gilt dagegen: eine Seite, kein Foto, kein Geburtsdatum.