Lebenslauf für Polsterer/innen: Beispiele und Anleitung

Dieses Muster gilt für einen erfahrenen Polsterer, der in einer Polsterei für Einzelanfertigungen und Objekteinrichtung arbeitet und in der Fahrzeug- und Bootsinnenausstattung angefangen hat. Name und Betriebe sind erfunden. Wenn Sie noch am Anfang stehen, passen Sie die Zahlen an Ihre eigene Werkbank an.

Polstereien sind klein. Meist liest die Inhaberin oder der Inhaber selbst Ihren Lebenslauf, zwischen zwei Aufträgen, auf dem Handy. Vier Dinge entscheiden.

• Was Sie allein fertigstellen. Können Sie einen Sessel vom Entkernen bis zum fertigen Stück bearbeiten, ohne dass jemand nachsieht? Schreiben Sie es genau so. Die Hälfte der Bewerberinnen und Bewerber kann nur Bezüge über den Unterbau eines anderen ziehen.
• Ob Sie nähen. Das Nähen an einer Dreifachtransport-Industrienähmaschine trennt in den meisten Betrieben die Hilfskraft vom Polsterer. Wenn Sie nähen, nennen Sie die Maschine und was Sie nähen (Keder, Reißverschlüsse, Seitenstreifen, Kappnähte, Leder).
• Welcher Bereich des Handwerks. Privatkunden und Antiquitäten, Objekt und Hotellerie, Fahrzeug und Boot oder Serienfertigung in der Polstermöbelindustrie. Die Kenntnisse überschneiden sich, aber nicht vollständig, und der Betrieb will seine eigenen Begriffe wiederfinden.
• Tempo bei guter Qualität. Stücke pro Woche, Stunden pro Sessel, Nacharbeits- oder Reklamationsquote. Ein Betrieb lebt davon, wie viele Aufträge beim ersten Mal richtig hinausgehen.

“Sagen Sie mir, dass Sie einen Ohrensessel bis aufs Gestell entkernen, die Federn schnüren und ihn wieder aufbauen können, ohne mich etwas zu fragen, und zeigen Sie mir Fotos. Das ist das ganze Gespräch. Alles andere kann ich beibringen.”

Zwei oder drei Zeilen ganz oben. Jahre im Beruf, was Sie ohne Aufsicht können, Ihre Maschinen, eine Zahl. Keine Adjektive über Fleiß; die Zahlen sagen es.

Das Problem der meisten Lebensläufe aus der Polsterei: Sie nennen das Handwerk statt der Arbeit. Nennen Sie den Arbeitsgang, das Material und die Menge. Acht Umformulierungen.

Nennen Sie 12 bis 16 Kenntnisse, und zwar so, wie eine Werkstattinhaberin sie laut aussprechen würde. Gruppieren Sie sie, damit die Leserin oder der Leser die wichtigen schnell findet.

Hand- und Werkbankarbeit:

• Entkernen, Entfernen von Nägeln und Klammern ohne Schaden am Gestell
• Gestellreparatur: Leimen, Dübeln, Eckklötze, Ersatz von Armlehnenleisten
• Gurtung (Jute- und Gummigurte) mit dem Gurtspanner
• Federschnürung von Hand, achtfach geschnürt; Einbau und Reparatur von Wellenfedern
• Unterbau aus Jute, Fasskante, Watte und Rosshaar bei traditionellen Polsterungen
• Zuschnitt und Formen von Schaumstoff; Ummantelung mit Polyestervlies und Daunen
• Blindstich, Matratzenstich, Leiterstich und Knopfheftung von Hand
• Abheftungen, Capitonné (Rautenheftung), Pfeifenpolster, Faltenlegen
• Keder und Doppelkeder, Volants, Kellerfalten, Staubschutzabdeckung am Boden

Maschinen und Werkzeug:

• Dreifachtransport-Industrienähmaschine (Juki, Consew, Singer-111W-Klasse); Overlock, wenn Sie eine benutzen
• Druckluft-Tacker und Langnasen-Tacker, Polsterhammer, Magnethammer
• Gurtspanner, Klammerheber, Regulierer, gebogene und gerade Polsternadeln
• Hogringzange (unverzichtbar bei Autositzbezügen)
• Schaumstoffsäge, Bandmesser oder Heißdraht; Knopfbeziehmaschine
• Dampfgerät und Stoffschere; Stanzpresse für Leder, wenn der Betrieb eine hat

Materialkenntnis (das unterscheidet eine gute Einstellung von einer nur schnellen):

• Stoffbedarf berechnen, Rapport, quer und längs verarbeitete Stoffe, Strichrichtung
• Strapazierfähigkeit von Bezugsstoffen (Scheuertouren nach Martindale; bei US-Ware Double Rubs nach Wyzenbeek)
• Funktionsstoffe und Kunstleder: Crypton, Sunbrella, Marine-Kunstleder, Lederimitate
• Leder: Auswahl der Häute, Flächenmaß in m², Narbenbild abstimmen, Nahtzugaben
• Schaumstoffqualitäten nach Raumgewicht und Stauchhärte, und wann jemand einen festeren Sitz braucht
• Brandschutzanforderungen Ihres Marktes, etwa DIN EN 1021 für Polstermöbel im Objektbereich oder die Einstufung als schwer entflammbar (etwa B1 nach DIN 4102) für Dekostoffe in öffentlichen Gebäuden, und die Normen aus Objektausschreibungen. Nennen Sie, nach welchen Ihr Betrieb gearbeitet hat, statt alle zu beanspruchen.

Je eine Zeile wert, wenn es zutrifft: ein Datenblatt oder die Vorlage einer Innenarchitektin lesen, beim Kunden zu Hause Maß nehmen, ein Angebot kalkulieren und einen Auftragszettel führen, mit dem eine Kollegin oder ein Kollege weiterarbeiten kann.

Für eine Anstellung als Polsterer/in schreibt in Deutschland kein Gesetz einen Abschluss vor, und viele Werkstätten lernen an. Der übliche Weg ist aber eine duale Ausbildung, und ein Gesellenbrief wird gern gesehen. Ohne Abschluss müssen Ihre Belege aus etwas anderem kommen: aus Fotos.

• Ausbildung im Handwerk: Raumausstatter/in (in der Regel 3 Jahre, Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer), je nach Betrieb mit Schwerpunkt Polstern. Nennen Sie Betrieb, Schwerpunkt und Jahr der Gesellenprüfung.
• Ausbildung in der Industrie: Polsterer/Polsterin oder Polster- und Dekorationsnäher/in in der Polstermöbelfertigung, für Autositze und Innenausstattung Fahrzeuginnenausstatter/in. Auch Sattler/innen der Fachrichtung Fahrzeugsattlerei arbeiten in diesem Bereich.
• Kurse und Lehrgänge zählen, wenn Sie sie klar benennen: ein einwöchiger Kurs Fahrzeugpolsterei, ein Kurs Ledernähen, ein Lehrgang Persenninge und Bootspolster.
• Selbst gelernt: Sagen Sie es und belegen Sie es. „30 Stühle und zwei Sofas in eigener Werkstatt neu aufgebaut, Mappe mit 18 fertigen Stücken“ ist in diesem Handwerk ein echter Nachweis.
• Nützliche Nachweise, wenn Sie sie haben: Staplerschein (DGUV Grundsatz 308-001), dokumentierte Sicherheitsunterweisung und Führerschein Klasse B, wenn die Stelle Abholungen und Aufmaß beim Kunden umfasst.
• Manche Bereiche haben eigene Material- und Dokumentationsregeln. Flugzeuginnenausstattung etwa läuft unter den luftfahrtrechtlichen Genehmigungen des Betriebs und dessen Materialfreigaben. Wenn Sie in so einem Betrieb gearbeitet haben, beschreiben Sie Ihre Aufgaben und überlassen Sie es dem Arbeitgeber, seine eigenen Anforderungen zu erklären.

Polstereien stellen ständig Einsteigerinnen und Einsteiger ein, denn Entkernen und Vorarbeiten muss jemand erledigen, und geschickte Hände sind schwer zu finden. Was sie nicht einstellen, ist ein Lebenslauf, der nichts sagt. Das gehört hinein.

• Alles, was Sie neu aufgebaut haben, mit Anzahl. Stühle, Esszimmerstühle, ein Kissensatz für den Wohnwagen, Motorradsitze, ein Bootsverdeck. Zählen Sie ehrlich.
• Nähen jeder Art: Industrie- oder Haushaltsnähmaschine, Planen, Segel, Zelte, Markisen, Bekleidung, Lederarbeiten. Nähen lässt sich direkt übertragen.
• Verwandte Handarbeit: Tischlerei, Zimmerei, Karosseriebau, Segelmacherei, Schneiderei, Sattlerei. Nennen Sie die Werkzeuge, die Sie schon benutzen.
• Die körperlichen Anforderungen, klar benannt: den ganzen Tag stehen, ein Sofa zu zweit heben, sicherer Umgang mit Klammern und Druckluftwerkzeug.
• Belege für Zuverlässigkeit aus jeder Stelle: wieder eingestellt, Schlüsselverantwortung, Schichtübergabe, ein ordentlicher Arbeitsplatz. Kleinen Betrieben ist das wichtiger als großen Arbeitgebern.
• Eine Zeile, in der Sie Probearbeiten anbieten. Viele Inhaber stellen nach einem bezahlten Probetag an der Werkbank ein statt nach einem Gespräch, und wenn Sie dazu bereit sind, fällt ein Schritt weg.

• Eine Seite. Zwei sind in Deutschland bei langer Erfahrung akzeptiert, etwa bei 15 Jahren in mehreren Bereichen, aber auch dann lesen die meisten Inhaber vor allem die erste Hälfte.
• Einfach und einspaltig, klare Überschriften, keine Grafiken. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich, aber freiwillig; Geburtsdatum und Familienstand ebenso. Größere Möbelhersteller und Hotelgruppen nutzen Bewerbermanagementsysteme, die reinen Text lesen.
• Reihenfolge: Name und Kontakt mit Link zur Mappe, zweizeiliges Profil, Berufserfahrung, Kenntnisse, Ausbildung, Nachweise.
• Senden Sie ein PDF mit dem Namen Vorname-Nachname-Lebenslauf-Polsterer.pdf. Wenn Sie persönlich in eine Werkstatt gehen, nehmen Sie einen Ausdruck und ein Handy mit den Fotos griffbereit mit.
• Wörter, die Sie aus der Anzeige übernehmen, wenn sie auf Sie zutreffen: Entkernen, Gestell, Gurtung, Federschnürung, Wellenfedern, Schaumstoff, Kissen, Keder, Capitonné, Dreifachtransport, Schnitt, Stoffbedarf, Objekt, Privatkunden, Fahrzeuginnenausstattung, Dachhimmel.
• Bleiben Sie bei klarer Fachsprache. „Achtfach geschnürt“ sagt einer Werkstattinhaberin mehr als ein Satz über Ihren Qualitätsanspruch.