Lebenslauf für Wissenschaftler/innen in der Forschung: Beispiele und Anleitung

In der Praxis zwei Seiten, hier ist die erste Seite zu sehen. Geschrieben für eine Führungskraft in der Wirkstoffforschung, die den Methodenblock vor allem anderen liest. Name, Unternehmen und Hochschule sind erfunden. Die Assay-Kennzahlen, Studienzahlen und Screening-Mengen sind von der Art, die Sie aus Ihren eigenen Laborbüchern und Berichten nehmen können.

• Methoden und Plattformen, beim Namen genannt. Durchflusszytometrie, LC-MS, Kryo-Elektronenmikroskopie, NGS-Bibliotheksherstellung, HPLC, Zellkultur, CRISPR, Patch-Clamp. Die konkrete Liste entscheidet, ob Sie die Arbeit an genau diesem Laborplatz übernehmen können.
• Projektverantwortung. Ob Sie ein Projekt geplant und durchgeführt oder den Plan von jemand anderem abgearbeitet haben. Wörter wie „verantwortet“, „geplant“, „geleitet“ mit einem Ergebnis dahinter tragen hier das Gewicht.
• Durchsatz und Umfang. Gescreente Substanzen, bearbeitete Proben, Tiere in Studien, validierte Assays, ausgewertete Datensätze. Die Industrie lebt von Mengen, und akademische Lebensläufe lassen sie meist weg.
• Ob Sie teamübergreifend arbeiten können. Forschende in der frühen Wirkstoffforschung übergeben Arbeit an Prozessentwicklung, Analytik, Regulatory Affairs und klinische Teams. Ein Nachweis solcher Übergaben ist so viel wert wie eine Veröffentlichung.
• Veröffentlichungen, Patente und Vorträge, verdichtet. Eine Zahlenzeile plus zwei oder drei passende Einträge, keine fünf Seiten.
• Ob Sie führen können. Die fachliche Leitung von Research Associates ist in der Industrie der Schritt vom Scientist zum Senior Scientist (an Hochschulen und Instituten entspricht das dem Weg vom Postdoc zur Gruppenleitung) und oft das entscheidende Kriterium zwischen zwei ähnlichen Kandidatinnen oder Kandidaten.

“Erst die Methoden, dann das, wofür Sie verantwortlich waren. Steht in Ihrem ersten Stichpunkt, dass Sie Experimente zur Untersuchung eines Mechanismus durchgeführt haben, könnte das jeder im Gebäude sein. Sagen Sie mir, dass Sie den Potency-Assay aufgebaut, auf einen Z'-Faktor von 0,74 gebracht und vier Programme damit freigegeben haben, dann haben wir etwas zu besprechen.”

Eine alphabetische Wand aus Begriffen ist nicht lesbar. Gliedern Sie nach Kategorien, damit jemand, der eine bestimmte Fähigkeit sucht, sie sofort findet, und ordnen Sie die Kategorien so, wie die Stellenanzeige gewichtet.

• Labormethoden: Assay-Entwicklung, Zell- und Primärkultur, Durchflusszytometrie, Immunassays, Molekularbiologie und Klonierung, Proteinexpression und -reinigung, Chromatografie und Massenspektrometrie, Mikroskopie und Bildgebung, Histologie.
• Modellsysteme: Zelllinien, humane Primärproben, Organoide, Nagermodelle mit den konkreten Modellen und den Genehmigungen, unter denen Sie gearbeitet haben.
• Geräte und Plattformen: Nennen Sie die, für die man eine Einweisung braucht, etwa Durchflusszytometer, Plattenlesegeräte, Pipettierroboter, Sequenzierer, LC-MS-Systeme, Bildgebungsplattformen.
• Rechnen und Daten: Python, R, MATLAB, SQL, statistische Verfahren, die Sie wirklich nutzen, Bioinformatik- oder Cheminformatik-Pipelines, Bildanalyse, maschinelles Lernen, wenn es echte Praxis ist und nicht ein besuchter Kurs.
• Arbeitsweise und Vorschriften: Studiendesign und Fallzahlplanung, elektronisches Laborbuch, Datenintegrität, Gute Dokumentationspraxis, Erfahrung mit GLP oder GMP, Schutz- bzw. Sicherheitsstufe, Genehmigungen für Tierversuche oder Ethikvoten für Studien am Menschen.
• Soft Skills, die in einen Forschungs-Lebenslauf gehören, weil sie wirklich selten sind: Abschnitte für regulatorische Einreichungen oder Förderanträge schreiben, vor Nicht-Fachleuten präsentieren, Nachwuchs betreuen, Projekte auf einen Termin hin planen.

Industrieforschung ist voller Arbeit, die Sie nicht beschreiben dürfen, und voller eingestellter Programme. Beides ist kein Grund für einen leeren Lebenslauf. Beschreiben Sie, was Sie aufgebaut haben und welche Entscheidung es ermöglicht hat, nicht das vertrauliche Ergebnis.

Der realistische Einstiegstitel in der Industrie ist Research Associate (wissenschaftliche Laborstelle ohne Promotion), und das ist das richtige Ziel nach Bachelor oder Master. Wer eine Einstiegsstelle als Scientist sucht, konkurriert meist mit Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits Industriepraktika vorweisen, also bauen Sie den Lebenslauf auf praktischen Nachweisen auf.

1. 1Setzen Sie den Methodenblock ganz nach oben, vor die Ausbildung. So kommen Sie am schnellsten durch den Abgleich der Schlüsselwörter und zeigen am schnellsten, dass Sie eine Pipette in der Hand hatten und nicht nur darüber gelesen haben.
2. 2Schreiben Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit als Projekt mit Titel, Zeitraum, Methoden und Ergebnis, nicht als Lehrveranstaltung.
3. 3Führen Sie Praktika, Werkstudententätigkeiten und Forschung im Studium wie Stellen auf, mit Betreuung, Umfang und Ergebnissen. Ein mehrmonatiges Industriepraktikum zählt auf diesem Markt mehr als eine sehr gute Abschlussnote.
4. 4Nennen Sie Proben- und Datenmengen, wo immer es geht: gefahrene Platten, bearbeitete Proben, ausgewertete Zellen, getestete Substanzen.
5. 5Zeigen Sie, was Sie für das Labor tun: Gerätewartung, Bestellungen, Inventar, Sicherheitsunterweisungen, Einarbeitung anderer Studierender. Führungskräfte, die für den Einstieg einstellen, achten darauf mehr, als Sie erwarten.
6. 6Bleiben Sie bei einer Seite und bewerben Sie sich auf Stellen als Research Associate ebenso wie auf Einstiegsstellen als Scientist, denn bei Research Associate fangen die meisten tatsächlich an.

• Kürzen Sie die vollständige Publikationsliste auf eine Zahlenzeile plus zwei oder drei passende Einträge, mit ORCID- oder Scholar-Link für den Rest. Die vollständige Liste gehört als Anlage zum akademischen Lebenslauf.
• Streichen Sie Lehre, Selbstverwaltung und Gremienarbeit, sofern sie nicht Führung oder Einarbeitung zeigen, die zur Stelle passt.
• Streichen Sie den Ton eines Forschungsexposés. Ersetzen Sie „Meine Arbeit zielt darauf ab, zu verstehen“ durch das, was Sie aufgebaut, durchgeführt und geliefert haben.
• Behalten Sie jede Methode, jedes Modellsystem und jedes Gerät. Dieser Teil wird länger, nicht kürzer.
• Ergänzen Sie Durchsatz, Zeitpläne und teamübergreifende Arbeit, die akademische Lebensläufe fast nie erwähnen und Führungskräfte in der Industrie immer suchen.
• Kommen Sie auf zwei Seiten. Ein sechsseitiger akademischer Lebenslauf, an ein Biotech-Unternehmen geschickt, wirkt wie jemand, der den Wechsel im Kopf noch nicht vollzogen hat.

• Eine Seite für den Einstieg oder eine Stelle als Research Associate, zwei Seiten für Promovierte mit einigen Berufsjahren. Akademische Bewerbungen und Anträge auf Förderprogramme (etwa das Emmy-Noether-Programm der DFG) verwenden einen vollständigen akademischen Lebenslauf mit eigenen Regeln.
• Einspaltiges PDF, schlichte Überschriften, keine Tabellen oder Grafiken. Bewerbermanagementsysteme in Pharma und Biotech sind streng, und bei einem zweispaltigen Layout geht der Methodenblock oft komplett verloren.
• Übernehmen Sie den genauen Wortlaut der Anzeige für Plattformen und Methoden. Steht dort „Durchflusszytometrie (Mehrfarben-Panel-Design)“, verwenden Sie genau diese Wörter statt „FACS-Erfahrung“.
• Schreiben Sie Abkürzungen beim ersten Mal aus und verwenden Sie danach die Kurzform, denn die erste Sichtung macht oft jemand ohne naturwissenschaftlichen Hintergrund.
• Nennen Sie Ihre Arbeitserlaubnis, wenn Sie nicht aus der EU, dem EWR oder der Schweiz kommen oder die Anzeige danach fragt, und eine Sicherheitsüberprüfung oder Erfahrung mit Exportkontrolle für Labore mit Bezug zur Verteidigung.
• Halten Sie den Kontaktblock schlicht: Stadt, Telefon, berufliche E-Mail-Adresse, LinkedIn, ORCID. Lassen Sie eine Hochschuladresse weg, die mit Ihrem befristeten Vertrag (an Hochschulen häufig nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz) erlischt.